Biên tập viên sách tác giả Việt

Tìm kiếm tác giả, bản thảo sách trong nước phù hợp với định hướng phát triển của công ty, trao đổi hoàn thiện bản thảo và đàm phán hợp tác, mua bản quyền tác phẩm;
Triển khai sách: Lên ý tưởng đề tài, xây dựng đề cương cho từng cuốn sách tác giả Việt cụ thể, bao gồm nội dung, hình thức, người viết phù hợp, chi phí, timeline;
Trực tiếp trao đổi, góp ý chỉnh sửa, bám sát cùng các tác giả trong quá trình viết sách;
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong nội bộ: Mỹ thuật, In ấn, Truyền thông, Kinh doanh… để thực hiện việc triển khai xuất bản và kinh doanh sách đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
Tìm kiếm, tổng hợp tài liệu và triển khai viết, biên soạn các nội dung như Lời giới thiệu, Lời tựa, Lời dẫn… phù hợp chủ đề sách đang xây dựng;
Xây dựng mạng lưới tác giả Việt là những nhà báo, nhà văn, nhà nghiên cứu, cây bút trẻ, những KOLs được cộng đồng người trẻ quan tâm;
Tổ chức mạng lưới khai thác chủ đề mới, tổ chức đội ngũ CTV là những biên tập viên các NXB, phóng viên của các báo, những người có chuyên môn trong các lĩnh vực ngành nghề phù hợp với dòng sách đang phát triển.

Tốt nghiệp các ngành Báo chí, Xuất bản, Văn học, Ngôn ngữ, Văn hóa…;
Giỏi tiếng Việt, thành thạo trong việc đọc hiểu tiếng Anh;
Là độc giả yêu thích sách trong nước, quan tâm đến tình hình xuất bản, các vấn đề đời sống xã hội mang tính xu hướng;
Có kinh nghiệm viết lách. Khả năng xử lý tiếng Việt tốt. Giàu ý tưởng, tinh thần sáng tạo trong các công việc liên quan đến tổ chức, phát triển nội dung;
Có khả năng đánh giá chất lượng văn bản. Khả năng phát triển ý tưởng đề tài thành đề cương sách;
Chủ động kết nối với nội bộ và mạng lưới bên ngoài để mở rộng các mối quan hệ công việc, tiếp cận các nguồn dữ liệu/kho bản thảo;
Tư duy logic và hệ thống; linh hoạt, nhanh nhẹn;
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm hiệu quả;. Biết tổ chức công việc, xây dựng và quản lý cộng tác viên (tác giả, biên tập viên…).

Thu nhập từ 8.000.000đ - 12.000.000đ;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
Đào tạo định kỳ hoặc khi có nhu cầu;
Có cơ hội được thăng tiến khi đủ năng lực;
Chế độ nghỉ phép theo luật, nghỉ phép thêm theo quy định công ty: 12 ngày nghỉ phép/năm, 02 ngày nghỉ du lịch/năm, 02 ngày nghỉ relax/năm;
Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm (1-2 lần/ năm);
Thưởng tháng 13, thưởng doanh thu, thưởng cá nhân xuất sắc, vinh danh, lễ, tết;
Tăng lương định kỳ hàng năm;
Hoạt động ngoại khóa: sinh nhật, relax day, hoạt động thể thao; hiếu, hỉ, ốm đau…;
Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Luật lao động và chế độ riêng dành cho nhân viên của Công ty

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.