CHUYÊN VIÊN KIỂM TOÁN NỘI BỘ

- Đánh giá các hệ thống được thiết lập để đảm bảo tuân thủ các chính sách, kế hoạch, pháp luật, chế độ tài chính, kế toán. - Thực hiện các chính sách, quy trình và thủ tục kiểm toán nội bộ đã được phê duyệt, đảm bảo chất lượng và hiệu quả. - Kiểm toán đột xuất và tư vấn theo yêu cầu của Trưởng Ban Kiểm toán nội bộ. - Tham mưu cho Trưởng Ban Kiểm soát nội bộ khi có yêu cầu xem xét, quyết định về báo cáo tài chính. - Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật, Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, các Quyết định của Ban Tổng giám đốc triển khai thực hiện trong quá trình điều hành hoạt động của Công ty. - Kiến nghị giải pháp quản lý rủi ro tiềm tàng vốn có và có thể xảy ra trong tương lai đối với hoạt động của công ty nhằm: + Ngăn ngừa và giảm thiểu nguy cơ rủi ro về tài chính. + Đảm bảo chính xác số liệu tài chính, kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo kế toán quản trị. + Đảm bảo tuân thủ các quy định đã ban hành (quy chế, quy trình, quy định,…) + Ngăn ngừa rủi ro trong kinh doanh và giảm thiểu nguy cơ xảy ra rủi ro về tài chính. + Ngăn ngừa và giảm thiểu thiệt hại về pháp lý, đảm bảo các hoạt động trọng yếu của Công ty LDG tuân thủ quy định của pháp luật. + Bảo vệ tài sản của Công ty (tài sản hữu hình và vô hình) khỏi bị hư hỏng, mất mát, hao hụt, gian lận, lừa gạt, trộm cắp,... - Báo cáo kết quả kiểm toán cho Trưởng Ban Kiểm toán nội bộ. - Tham mưu cho Trưởng Ban Kiểm toán nội bộ về các công việc khác theo chỉ đạo.

- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện. Nhân viên được thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc. - Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật hằng tuần. - Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày. Phụ cấp hiếu nghĩa cho cha mẹ hằng tháng, Chính sách học bổng cho con hằng tháng & phụ cấp đồng phục hằng năm khi ký HĐLĐ chính thức. - Quà Sinh Nhật, Tiệc Tất Niên, Quà Tết Âm Lịch, Trung Thu, v.v... - Thưởng Các Dịp Lễ Lớn (1 triệu đồng / Dịp Lễ). Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / Vinh Danh cuối năm theo Quy chế Công ty. - Thưởng theo Hiệu quả công việc vượt trội. Thưởng cổ phiếu ESOP hàng năm (theo chính sách của LDG dành cho Cán Bộ Quản Lý). - Thưởng theo kết quả đánh giá định kỳ và kết quả kinh doanh của Công ty. - Xét điều chỉnh tăng lương hằng năm. - Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn, hoạt động đào tạo, hội thảo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team - building, v.v...

- Bảng thông tin ứng viên. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân (sao y công chứng không quá 06 tháng). - Các bằng cấp & chứng chỉ có liên quan (sao y công chứng không quá 06 tháng).