Công nhân may

Công việc của công nhân may tại công ty May TNG bao gồm các nhiệm vụ sau: 

1. *Thực hiện các công đoạn may*:

 - Công nhân sẽ tham gia vào một hoặc nhiều khâu trong dây chuyền sản xuất, như cắt vải, ráp các chi tiết của quần áo, may hoàn thiện các sản phẩm may mặc (áo, quần, váy, đồng phục, v.v.).

 - Sử dụng các loại máy móc may công nghiệp như máy may 1 kim, 2 kim, máy vắt sổ, máy cắt, và các thiết bị hỗ trợ khác. 

2. *Đảm bảo chất lượng sản phẩm*: 

- Kiểm tra kỹ càng từng chi tiết đường may, đảm bảo không có lỗi như chỉ thừa, lệch đường may, hay lỗi chất liệu. 

- Đảm bảo các sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng của công ty trước khi chuyển giao cho các bộ phận kiểm tra cuối cùng. 

3. *Hoàn thành sản lượng đúng thời hạn*:

 - Công nhân phải đáp ứng được số lượng sản phẩm may theo yêu cầu hàng ngày hoặc hàng tuần mà tổ trưởng hoặc quản lý đề ra.

 - Làm việc theo tiến độ sản xuất, đảm bảo không làm chậm trễ quy trình tổng thể. 

4. *Bảo dưỡng thiết bị máy móc*:

 - Vệ sinh, bảo trì cơ bản các máy móc làm việc để đảm bảo hoạt động trơn tru.

 - Báo cáo nếu phát hiện các sự cố kỹ thuật hoặc hỏng hóc của máy móc để được xử lý kịp thời. 

5. *Tuân thủ quy định an toàn lao động*:

 - Thực hiện các biện pháp an toàn lao động như đeo bảo hộ, không làm việc với máy móc khi chưa được đào tạo đầy đủ, và tuân thủ các quy định của công ty để tránh tai nạn lao động.

 6. *Hỗ trợ đồng nghiệp và làm việc nhóm*

: - Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong tổ sản xuất, hỗ trợ lẫn nhau khi cần để đảm bảo công việc diễn ra suôn sẻ. Công nhân may tại TNG thường được hưởng chế độ phúc lợi đầy đủ, bao gồm lương thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ đãi ngộ khác. Công việc yêu cầu kỹ năng tay nghề, sự tỉ mỉ và khả năng làm việc dưới áp lực thời gian

Khi làm việc tại công ty May TNG ở Sông Công, Thái Nguyên, công nhân có thể được hưởng các quyền lợi sau:

 1. *Lương và thưởng*: - Mức lương cơ bản cạnh tranh và có cơ hội tăng lương định kỳ tùy theo hiệu quả công việc. 

- Các chế độ thưởng tháng, quý, và năm dựa  trên kết quả công việc và đóng góp cho công ty.

 - Thưởng các ngày lễ, Tết và khi công ty đạt được các mục tiêu sản xuất, kinh doanh.

 2. *Chế độ bảo hiểm*:

 - Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

 - Công ty cũng có thể cung cấp bảo hiểm tai nạn lao động và chế độ trợ cấp khi gặp rủi ro trong công việc.

 3. *Phúc lợi khác*:

 - Được nghỉ phép năm và nghỉ các ngày lễ theo quy định của nhà nước.

 - Cung cấp các bữa ăn ca chất lượng đảm bảo dinh dưỡng.

 - Một số vị trí còn có hỗ trợ tiền xăng xe, nhà trọ, hoặc có ký túc xá cho công nhân ở xa.

 4. *Chế độ đào tạo*:

 - Công ty tổ chức các khóa đào tạo, nâng cao tay nghề cho công nhân, giúp họ có cơ hội phát triển kỹ năng và thăng tiến trong công việc.

 - Được tham gia các khóa huấn luyện về an toàn lao động và sử dụng máy móc, thiết bị.

 5. *Môi trường làm việc*:

 - Làm việc trong môi trường hiện đại, an toàn, đảm bảo các tiêu chuẩn về an toàn lao động.

 - Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn nếu thể hiện tốt năng lực và tinh thần làm việc.

 6. *Hoạt động phúc lợi khác*:

 - Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí do công ty tổ chức nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

 - Nhận quà tặng, hỗ trợ tài chính trong các dịp đặc biệt như sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ. Những quyền lợi này có thể thay đổi tùy theo từng vị trí cụ thể và thời điểm tuyển dụng.

 Bạn có thể tham khảo thêm thông tin trực tiếp từ phòng nhân sự của TNG để nắm rõ chính sách tại thời điểm bạn quan tâm