Giám Đốc Nhà Máy Long An

1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tại Nhà máy theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao. Chịu trách nhiệm trước BGĐ về tiến độ sản xuất, sản lượng và chất lượng sản phẩm 2. Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các phòng/ban bộ phận của nhà máy hoạt động đúng chức năng, tuân thủ các quy định về tiến độ, hiệu quả và chất lượng thành phẩm. 3. Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, kho bãi, hàng hóa trong nhà máy. 4. Sắp xếp, bố trí mặt bằng sản xuất, sơ đồ máy móc hợp lý, khoa học, thuận tiện và tiết kiệm chi phí. 5. Lập kế hoạch sản xuất ,triển khai kế hoạch sản xuất, có biện pháp theo dõi và giải pháp phù hợp để đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng tiến độ theo kế hoạch sản xuất theo đơn hàng hoặc theo kế hoạch tháng/quý/năm. 6. Điều hành, phối hợp với các bộ phận có liên quan trong việc hoàn thành xây dựng định mức sản xuất, xác định mức độ sản phẩm lỗi và tiêu hao cùng các giải pháp khắc phục phòng ngừa. 7. Phối hợp với phòng Nghiên cứu và phát triển, tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật mới, nguyên vật liệu mới ứng dụng trong sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm. 8. Đề xuất phương án cải tiến nâng cấp các trang thiết bị máy móc phục vụ cho sản xuất đạt hiệu quả hoạt tốt nhất. 9. Phối hợp các phòng ban có liên quan đánh giá về NCC nhất là NCC về máy móc dây chuyền hoặc công nghệ theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu. 10. Tham mưu, tư vấn với BGĐ, xây dựng chiến lược phát triển toàn diện của nhà máy theo các kế hoạch trong ngắn hạn và lâu dài. 11. Tổ chức xây dựng, áp dụng triển khai và giám sát hệ thống chất lượng trong toàn Nhà máy đáp ứng các yêu cầu về tiêu chuẩn ISO, 5S và các tiêu chuẩn có liên quan. 12. Thực hiện tốt các nội qui của Công ty về công tác an toàn lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp. 13. Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng, quý, năm. 14. Báo cáo công việc cho BGĐ định kỳ và đột xuất theo yêu cầu. 15. Các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của BGĐ.

1. Lương, thưởng theo quy định. 2. Chế độ du lịch định kỳ hàng năm. 3. Tăng lương hàng năm theo năng lực và kết quả kinh doanh. 4. Môi trường làm việc năng động phù hợp các ứng viên phát triển mục tiêu nghề nghiệp. 5. Các chế độ khác sau thử việc: bảo hiểm, phép năm

CV Hình