Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ

1. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình, biểu mẫu liên quan đến hoạt động kiểm soát nội bộ. 2. Soạn thảo, chỉnh sửa và ban hành lại các quy trình, quy chế, hướng dẫn, biểu mẫu chưa phù hợp. 3. Rà soát toàn bộ hệ thống các quy trình, quy định nội bộ của các phòng ban và giữa các phòng ban trong công ty, đảm bảo tính hợp lý, nhất quán và giảm thiểu rủi ro ở mức thấp nhất. 4. Phối hợp các phòng ban trong công tác xây dựng, triển khai áp dụng và hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng. 5. Kiểm soát việc tuân thủ quy trình, quy chế của các bộ phận, phòng ban trong Công ty và các Công ty con đảm bảo theo đúng quy định đã ban hành hoặc theo quy định của hệ thống quản lý chất lượng.. 6. Rà soát, phát hiện lỗi vi phạm và nhận diện các rủi ro, thiếu sót, tồn tại hoặc bất cập có nguy cơ dẫn đến sự thiếu kiểm soát, tình trạng gian lận, thiệt hại, lãng phí… trong toàn bộ các hoạt động của các phòng ban trong công ty và các công ty con. 7. Đề xuất, kiến nghị giải pháp xử lý khắc phục lỗi vi phạm và phòng ngừa rủi ro. Đề xuất các hướng dẫn, giải pháp cho các phòng ban, bộ phận, công ty con trong công tác phòng ngừa, xử lý và khắc phục sai phạm hoặc rủi ro Triển khai các giải pháp, hướng dẫn đã được phê duyệt. 8. Xem xét, thẩm định, đề xuất ý kiến cho các hồ sơ, văn bản theo phân công trên cơ sở đánh giá việc tuân thủ. 9. Tham gia kiểm tra, đánh giá tính chính xác và hợp lý các báo cáo của các phòng ban, công ty con khi có yêu cầu. 10. Thực hiện việc điều tra, phân tích lỗi vi phạm của CNV và đưa ra đề xuất xử lý; tham gia xử lý các khiếu nại, khiếu kiện của CBNV và của khách hàng đối với công ty hoặc công ty con. 11. Thực hiện công tác kiểm tra, đánh giá việc quản lý thông tin, dữ liệu của Công ty, đảm bảo tính bảo mật và an toàn. 12. Phối hợp và tham gia đánh giá năng lực khách hàng, NCC đảm bảo yếu tố an toàn trong giao dịch của công ty. 13. Tham gia các công tác kiểm kê, kiểm toán theo định kỳ được phân công. 14. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Môi trường làm việc năng động, phát huy năng lực bản thân. 2. Du lịch định kỳ mỗi năm một lần. 3. Thưởng ngày Lễ, Tết theo quy định Công ty 4. Thưởng tháng 13 theo Quy chế Công ty và hiệu quả làm việc. 5. Tăng lương định kỳ 6. Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp sau thử việc.

CV + Hình