HCM - CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

1. Chế độ trả lương và phúc lợi (C&B: Compensation & Benefit) • Xây dựng hệ thống thang bảng lương, chính sách phúc lợi, khen thưởng CBVN • Thực hiện công tác tính lương, thưởng và các chế độ cho CBNV • Xây dựng – đào tạo về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty. • Phối hợp BGĐ thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và tinh thần tích cực trong công việc; 2. Tuyển dụng • Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ, trực tiếp phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự; • Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, liên kết với các đối tác; • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng và các hoạt động tạo nguồn tuyển dụng;

• Mức lương: 6 - 10 triệu + % hiệu quả công việc • Lương tháng thứ 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết hàng năm theo quy định của Công ty • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp & có nhiều cơ hội phát triển bản thân với mức thưởng, đãi ngộ xứng đáng với năng lực - hiệu quả công việc.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.