HCM - GIÁM SÁT TRƯỞNG DỰ ÁN BIỆT THỰ

1. Lập kế hoạch – tiến độ thực hiện dự án 1.1. Kiểm tra công việc thực tế so với hợp đồng đã ký, lập kế hoạch về tiến độ - nhân lực thực hiện dự án; 1.2. Lập chi phí ngân sách của dự án và trình Giám đốc phê duyệt 1.3. Các kế hoạch chi tiết như: mua hàng, sản xuất, lắp đặt, nhà thầu, nhà cung cấp, tổ đội... 2. Tổ chức công việc tại công trình; Quản lý tiến độ – chất lượng – an toàn công trình 2.1 Bố trí sắp xếp công việc hàng ngày đáp ứng kế hoạch và tiến độ 2.2 Hướng dẫn, tư vấn thi công – Giám sát và theo dõi việc thi công đúng hướng dẫn 2.3 Kiểm soát chất lượng của dự án qua từng giai đoạn, theo qui trình để đảm bảo công trình bàn giao đạt chất lượng và tiến độ cam kết. 2.4 Phối hợp giải quyết các vướng mắc của dự án về mặt kỹ thuật ,tiến độ, chất lượng, chi phí, nhân sự... 2.5 Đàm phán, thương lượng với khách hàng, các bên liên quan để triển khai phương án giải quyết các sự cố/phát sinh/ thay đổi theo hướng chỉ đạo của giám đốc. 2.6 Thực hiện công tác sửa chữa, nghiệm thu, bàn giao, quyết toán công trình với khách hàng. 3. Quản lý ngân sách dự án xuyên suốt quá trình thực hiện dự án Kiểm soát chi phí của dự án nhằm đảm bảo nằm trong ngân sách được duyệt 4. Nghiệm thu, bàn giao, quyết toán công trình 4.1. Kiểm tra, nghiệm thu nội bộ (kiểm tra khối lượng, chất lượng các hạng mục công việc trước khi bàn giao chính thức cho khách hàng) 4.2. Thực hiện thủ tục nghiệm thu, bàn giao công trình cho khách hàng 5. Theo dõi, kiểm tra việc thu hồi công nợ Phối hợp với bộ phận kế toán kiểm tra các kỳ hạn thanh toán theo hợp đồng và nhắc nhở, đôn đốc các bộ phận có liên quan hoàn thành chứng từ thanh toán để đòi nợ khách hàng.

- Lương cơ bản 15 - 25 triệu + hoa hồng theo dự án - Đầy đủ chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ngày phép, bảo hiểm sức khỏe... - Thưởng các ngày lễ trong năm; 1 / 1, 8/3, Giỗ tổ, 30/4 - , 1/5, 2/9.... - Thưởng lương tháng 13 và thưởng theo năng suất làm việc. - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp & có nhiều cơ hội phát triển bản thân với mức thưởng, đãi ngộ xứng đáng với năng lực - hiệu quả công việc. - Tăng lương hàng năm theo năng lực làm việc.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.