MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-Viết bài, quản lý nội dung PR thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ, hoạt động của Công ty trên các trang mạng xã hội Facebook, Zalo, Youtube.
-Quản trị nội dung website thương hiệu (cập nhật bài viết, hình ảnh, thông tin).
-Viết nội dung quảng cáo Facebook Ads, Google Ads….về sản phẩm của công ty.
-Có trách nhiệm đóng góp ý kiến ý tưởng xây dựng fanpage và website, thu hút tương tác, phát triển tạo độ phủ thương hiệu.
- Lên ý tưởng, nội dung cho các ấn phẩm banner, brochule,…
-Nghiên cứu xu hướng xây dựng các bài viết phong cách hiện đại.
-Chủ động học hỏi để hiểu thêm về sản phẩm, dịch vụ và sáng tạo nội dung phong phú
-Theo dõi và cập nhật các xu hướng nội dung trên các kênh, đưa ra Report hàng tuần để có kế hoạch điều chỉnh
-Thực hiện các nhiệm vụ khác, phối hợp với các bộ phận khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Seeding:
-Theo dõi, cập nhật các xu hướng về sức khỏe
-Viết bài, đăng bài lên các blog, diễn đàn, mạng xã hội để quảng bá sản phẩm
-Xây dựng/Share các nội dung seeding dưới dạng các bài viết, topic, link… được chỉ định để tăng tương tác với thương hiệu.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
-Phẩm chất: Nhanh nhẹn, hoạt bát; có tinh thần trách nhiệm cao; trung thực, tận tụy sáng tạo trong công việc, có tư duy tốt về marketing.
-Có kiến thức, đam mê và kinh nghiệm về Content Marketing, kỹ năng viết bài tốt.
-Có kiến thức về quản lý xây dựng nội dung lên các phương tiện truyền thông xã hội khác nhau (như Facebook, Zalo, Youtube, diễn đàn và những kênh khác).
-Biết cách quản trị website & viết bài chuẩn SEO (được hướng dẫn khi vào nhận việc).
-Hiểu biết, khả năng sáng tác tốt, kỹ năng trình bày ý tưởng rõ ràng.
-Tiếng Anh thành thạo đọc hiểu, để cập nhật những content từ các trang nước ngoài.
-Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, vv…).
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm viết content trong lĩnh vực sức khỏe.
QUYỀN LỢI
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của nhà nước và Công ty, lương tháng 13.
Làm việc trong môi trường năng động, được đào tạo về nghiệp vụ, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Định kỳ xét tăng lương vầ thưởng dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chia sẻ
Bình luận