MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Công tác đấu thầu
- Chuẩn bị hồ sơ dự thầu và các hồ sơ liên quan phụ vụ đấu thầu.
- Lập hồ sơ dự thầu
- Phối hợp với các bên liên quan trong quá trình đấu thầu
- Soạn và Ký hợp đồng với chủ đầu tư có sự đóng góp ý kiến của các bộ phận liên quan.
b. Công tác dự toán
- Lập dự toán khối lượng thi công các dự án
- Bóc tách dự toán, khối lượng
- Lập định mức đơn giá của các công trình.
- Thẩm định dự toán chi phí và giá trị đầu tư các dự án.
- Xây dựng hoàn thiện hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật và đơn giá nội bộ với công tác thi công xây lắp làm cơ sở cho việc lập giá đấu thầu.
- Lập giá đề xuất và ký hợp đồng kinh tế nội bộ, hợp đồng kinh tế với các nhà thầu phụ làm căn cứ thanh quyết toán nội bộ.
- Bóc tách khối lượng dự toán.
- Lập dự toán
c. Công tác thanh quyết toán
- Thực hiện công tác liên quan đến thanh quyết toán
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
+ Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Thương mại....
- Có khả năng tính toán, triển khai hồ sơ kỹ thuật và lập kế hoạch.
- Sử dụng thành thạo vi tính Word, Excel, CAD (bắt buộc), và các phần mềm khác (nếu có)
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
+ Yêu cầu khác:
- Khả năng đọc bản vẽ tốt, tính toán nhanh nhạy
- Khả năng phân tích, tổng hợp và xử lý thông tin, báo cáo và quản lý công việc tốt.
- Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, cường độ công việc cao
- Có khả năng lập kế hoạch và thực hiện theo kế hoạch
– Có khả năng lưu trữ dữ liệu tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức tốt, thật thà, khiêm tốn.
QUYỀN LỢI
* MỨC LƯƠNG: Từ 7 - 10 triệu / tháng, tuỳ theo năng lực của ứng viên
* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, 30/4 & 01 / 05; 02/09; Tết Dương Lịch;...
- Quà chúc mừng sinh nhật; Hiếu hỉ, tang gia, chi phí công trình;
- Du lịch hàng năm kèm theo người thân;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH, chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi ESOP (ưu đãi về số lượng và giá), thưởng lễ, tết, phép, nghỉ mát hàng năm, ...và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên, theo quy định còn có một số chính sách khác như: Tổ chức sự kiện theo chủ đề, ngày kỷ niệm như: 8/3, 6 / 1, 20/10, sinh nhật công ty, tết chung cho con em CBNV, tiệc tất niên cuối năm.
Chia sẻ
Bình luận