MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí: Nhân viên Hành chính Nhân sự
Thu nhập: 5 triệu/tháng + lương tháng 13 + thưởng theo hiệu quả cuối năm
Số lượng tuyển: 01 người
Thời hạn nộp hồ sơ: Từ 20/06/2017 đến 15/07/2017
Địa điểm làm việc: Số 31 Vũ Ngọc Phan- Đống Đa- Hà Nội
• Phạm vi công việc:
- Chịu trách nhiệm các hoạt động về hành chính nhân sự.
- Tham mưu và thực hiện công tác tổ chức bộ máy – nhân sự của Công ty.
- Tổ chức thực hiện công tác lao động – tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động.
- Giám sát, quản lý KPI
- Quản lý hồ sơ, tài liệu ISO
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch, phân công và tổ chức giám sát thực hiện công việc.
- Tổ chức điều hành các cuộc họp, party của Công ty.
- Có trách nhiệm đề xuất mua sắm máy móc, trang thiết bị phục vụ công việc của công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý việc bảo quản, giám sát sử dụng các máy móc, trang thiết thiết bị phục vụ công việc hàng ngày của Phòng: máy vi tính, máy in, bàn ghế, tủ tài liệu… và quản lý tài sản Công ty.
- Phụ trách Công Đoàn của Công ty
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
• Yêu cầu:
- Số lượng cần tuyển: 01 người
- Có kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân Sự từ 2 năm trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint…
- Có quan hệ tốt với các công ty tuyển dụng
- Có khả năng: Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát, phân tích, tổng hợp
- Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước.
- Phụ trách Bảo hiểm và các chế độ của nhân sự trong Công ty
- Phối hợp tổ chức đào tạo, cùng BGĐ xây dựng chính sách thi đua khen thưởng, kỷ luật, thanh tra, bảo vệ...
- Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức.
• Chế độ:
- Thu nhập: 5 triệu/tháng + lương tháng 13 + thưởng theo hiệu quả cuối năm
- Hưởng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội
- Được đào tạo theo quy định của công ty
- Hưởng các chế độ chính sách theo quy định của luật lao động như bảo hiểm y tế, xã hội và các ưu đãi khác của công ty
- Địa điểm làm việc:
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7
• Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
- Đơn xin việc
- CV nêu rõ lý lịch, quá trình đào tạo, kinh nghiệm làm việc và có dán ảnh (4x6)
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
- Bản sao công chứng CMND
- Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp đại học
- Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có)
- Lưu ý: Ứng viên có thể gửi bản scan qua email các tài liệu trên khi apply hồ sơ.
• Người nhận hồ sơ:
- Mrs Trịnh Thị Hồng Ngọc – 0914 866 617
- Email: ngocht1106.homes@gmail.com
• Giới thiệu về Sofahomes:
Website: http://noithathomes.vn/ -http://sofahomes.vn/
Số năm kinh nghiệm: 5 năm
Lĩnh vực:
- Sản xuất và đóng mới ghế sofa, bàn trà các loại.
- Thiết kế và thi công nội ngoại thất công trình.
- Thiết kế và thi công xây dựng.
- Nhập khẩu các mặt hàng về nội thất
Số lượng nhân sự: 30
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
• Phạm vi công việc:
- Chịu trách nhiệm các hoạt động về hành chính nhân sự.
- Tham mưu và thực hiện công tác tổ chức bộ máy – nhân sự của Công ty.
- Tổ chức thực hiện công tác lao động – tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động.
- Giám sát, quản lý KPI
- Quản lý hồ sơ, tài liệu ISO
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch, phân công và tổ chức giám sát thực hiện công việc.
- Tổ chức điều hành các cuộc họp, party của Công ty.
- Có trách nhiệm đề xuất mua sắm máy móc, trang thiết bị phục vụ công việc của công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý việc bảo quản, giám sát sử dụng các máy móc, trang thiết thiết bị phục vụ công việc hàng ngày của Phòng: máy vi tính, máy in, bàn ghế, tủ tài liệu… và quản lý tài sản Công ty.
- Phụ trách Công Đoàn của Công ty
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
• Yêu cầu:
- Số lượng cần tuyển: 01 người
- Có kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân Sự từ 2 năm trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint…
- Có quan hệ tốt với các công ty tuyển dụng
- Có khả năng: Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát, phân tích, tổng hợp
- Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước.
- Phụ trách Bảo hiểm và các chế độ của nhân sự trong Công ty
- Phối hợp tổ chức đào tạo, cùng BGĐ xây dựng chính sách thi đua khen thưởng, kỷ luật, thanh tra, bảo vệ...
- Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức.
Chia sẻ
Bình luận