Đăng tin miễn phí
Đăng tin miễn phí
0 Chat
CV xin việc
Tìm ứng viên

Mã QR đăng nhập App

Quét QR để tải JobChat365

ico
qr JobChat365
1

Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn

2

Tại ứng dụng chọn biểu tượng QR code trên thanh tìm kiếm

3

Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập

Công ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Bất Động Sản Tân Kiến

Phó Phòng Nhân sự

Lương: 20 triệu

Hà Nội

Công ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Bất Động Sản Tân Kiến

Ngành nghề: Nhân sự Hành chính - Văn phòng Thư ký - Trợ lý

Lĩnh vực: trưởng phòng tổ chức hành chính giám đốc hành chính nhân sự nhân viên văn phòng lương cao

Mức lương: 20 triệu

Lượt xem: 4408

|

Cập nhật: 05/09/2025 (1 ngày trước)

Công ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Bất Động Sản Tân Kiến

Công ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Bất Động Sản Tân Kiến

Nhân sự Hành chính - Văn phòng Thư ký - Trợ lý /
Chat ngayChat&Gọi
ứng tuyểnỨng tuyển
lưu công việc Lưu tin
icon Thông tin Lịch sử
Độ phù hợp
Picture of the author

Xem lượt ứng tuyển

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

icon_capbac

Chức vụ

Phó trưởng phòng
icon_hinhthuc

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định
icon_hoahong

Hoa hồng

Chưa cập nhật
icon_soluong

Số lượng cần tuyển

1 người
icon_tgthuviec

Thời gian thử việc

1 tháng
icon_hannop

Hạn nộp hồ sơ

09/10/2025
icon_diadiem

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành:

Hà Nội

Quận huyện:

Quận Nam Từ Liêm

Địa chỉ chi tiết:

19 Tố Hữu, Trung Văn
icon_mota

Mô tả công việc

1. Công tác Tuyển dụng – Phân tích, tổng hợp nhu cầu/ kế hoạch nhân sự của các phòng/ đơn vị kinh doanh. – Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng: nghiên cứu đề xuất phương pháp, hình thức tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm đối tác tuyển dụng phù hợp, hiệu quả. (chỉ đạo nhân viên và phối hợp thực hiện): soạn và đăng tin đăng tuyển, lựa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc và phỏng vấn sơ ứng tuyển. – Khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp, hiệu quả. Xây dựng & triển khai thực hiện các chương trình tìm kiếm ứng viên tiềm năng, thực tập sinh. – Định kỳ tổng hợp đánh giá số lượng, chất lượng ứng viên dự tuyển, lập báo cáo về công tác tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng 2. Hỗ trợ Đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự công ty – Phân tích, tổng hợp nhu cầu/ kế hoạch đào tạo, nâng cao kiến thức của các phòng/ đơn vị kinh doanh. – Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo: nghiên cứu đề xuất phương pháp, hình thức đào tạo phù hợp, tìm kiếm đối tác đào tạo phù hợp, hiệu quả. – Triển khai tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch được duyệt theo từng nhóm đối tượng: tìm kiếm đối tác, phối hợp tổ chức và xây dựng chương trình hoặc tìm hiểu thông tin về các khóa / chương trình đào tạo / hội thảo để tổ chức / đề xuất cử CBNV tham dự, đánh giá sau đào tạo và tổng hợp kết quả. – Triển khai tổ chức các khóa kiểm tra kiến thức cho CBNV định kỳ. – Định kỳ tổng hợp đánh giá, lập báo cáo về tình hình đào tạo và nâng cao kiến thức và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng. – Xây dựng kế hoạch cập nhật ngân hàng câu hỏi và kiểm tra kiến thức và phối hợp với các phòng chức năng để triển khai thực hiện. 3. Xây dựng văn hóa Công ty – Đề xuất các biện pháp, chương trình hành động nhằm nâng cao tinh thần tự đào tạo nâng cao kiến thức của CBNV. – Đề xuất các biện pháp, chương trình giúp thu hút được nhiều sự quan tâm của công chúng hơn tới các vị trí tuyển dụng của Công ty. 4. Cải tiến, hoàn thiện quy trình, quy định về nhân sự – Cải tiến, hoàn thiện các quy định, quy trình về tuyển dụng và chấm dứt HĐLĐ, đào tạo và nâng cao kiến thức. – Phối hợp với các phòng chức năng hoàn thiện bản mô tả công việc, khung năng lực, tiêu chuẩn nhân sự. 5. Thực hiện tốt mọi nhiệm vụ mà cấp trên giao phó, phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để hoàn thành mục tiêu chung của toàn công ty.
icon_yeucau

Yêu cầu

icon_kinhnghiem

Kinh nghiệm

Hơn 2 năm kinh nghiệm
icon_bangcap

Bằng cấp

Đại học trở lên
icon_gioitinh

Giới tính

Không yêu cầu
icon_dotuoi

Độ tuổi

Không yêu cầu
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự nói chung; Là thế mạnh nếu có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản; – Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương. – Hiểu biết và có kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp – Tốt nghiệp đại học trở lên với các chuyên ngành về Quản trị nhân sự… – Tiếng Anh: Căn bản – Kỹ năng mềm khác: kỹ năng làm việc nhóm, quản lý, lập kế hoạch…; tác phong nhanh nhẹn, hòa đồng trong môi trường công ty trẻ trung, năng động; chịu được áp lực công việc.
icon_quyenloi

Quyền lợi

- Mức lương: Lương cứng 15 - 18tr + phụ cấp + thưởng (theo năng lực). - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động hiện hành. - Được quyền quyết định các vấn đề liên quan đến việc tạo nguồn; kênh và kế hoạch tuyển dụng đưa ra với Ban Lãnh Đạo. - Được cấp ngân sách tuyển dụng, được khuyến khích tiếp cận và triển khai các hình thức tuyển dụng mới nhất, mới nhất - Khuyến khích sử dụng các công cụ marketing tiên tiến để phục vụ công tác nhân sự.
icon_hoso

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.
icon_hoso

Thông tin liên hệ

Tên người liên hệ: Công ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Bất Động Sản Tân Kiến
Địa chỉ: Tòa nhà Tây Hà Tower Số 19 Tố Hữu, Khu Đô thị mới Phùng Khoang, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay tại đây.


Hạn nộp hồ sơ: 09/10/2025

ứng tuyểnỨng tuyển ngay

Bạn có phù hợp với công việc này không?

Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365

0/5

star greystar greystar greystar greystar grey

0 đánh giá

5

5 sao

0

4

4 sao

0

3

3 sao

0

2

2 sao

0

1

1 sao

0

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

VIỆC LÀM ĐỀ XUẤT BỞI AI365

icon

Quét mã QR chat ngay NTD

icon

ỨNG TUYỂN BẰNG QR

MẪU CV ĐẸP

HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC

Quét QR JobChat365 để đăng nhập ứng viên

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Hồ sơ xin việc, cv tiếng anh, cv tiếng việt, cv tiếng hàn, cv tiếng nhật, đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch, cv là gì, câu hỏi phỏng vấn, cv kế toán, cv kinh doanh, cv IT, cv nhân sự, cv bán hàng, CV marketing, cv xây dựng, cv cơ khí, cv xuất nhập khẩu, cv sinh viên mới ra trường, cv kiến trúc nội thất, cv chăm sóc khách hàng, cv phát triển thị trường, cv du lịch, cv thu ngân, cv telesale, cv tài chính, cv logistic, cv nhà hàng khách sạn

Về Timviec365

Giới thiệu Thông tin Hỏi đáp Cẩm nang Thỏa thuận Bảo mật Giải quyết tranh chấp
Sơ đồ Website Video AI365 Huy hiệu tia sét Tuân thủ sự đồng ý của khách hàng Quy chế hoạt động

Dành cho ứng viên

Mẫu CV xin việc Thư xin việc Hồ sơ xin việc
Bí quyết viết CV Trang vàng

Dành cho nhà tuyển dụng

Đăng tuyển dụng Cẩm nang tuyển dụng
Biểu mẫu

Tiện ích

Tra cứu lương Lương Gross - Net Email365
Tải app Tính bảo hiểm thất nghiệp

Việc làm theo khu vực

Việc làm tại Hà Nội Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Dương Việc làm tại Cần Thơ Việc làm tại Đồng Nai Việc làm tại Bắc Ninh
Xem tất cả see_all

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm kinh doanh Việc làm bất động sản Việc làm bảo hiểm Việc làm IT
Việc làm nhân sự Việc làm bán hàng Việc làm lương cao Việc làm kế toán
Xem tất cả see_all

Việc làm theo tag

Việc làm PHP Việc làm Kế toán nội bộ Việc làm Digital Marketing Việc làm chuyên viên seo
Việc làm bất động sản Việc làm thực tập sinh Việc làm nhân viên bảo hiểm Việc làm Content
Xem tất cả see_all
timviec365
KẾT NỐI VỚI TIMVIEC365.VN
chat
facebook
youtube
Đã đăng ký bộ công thương

Công ty TNHH MTV JOB365

Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên

Địa chỉ: Thị Trung - Như Quỳnh - Hưng Yên

Hotline: 0979.524.615

Email: timviec365.vn@gmail.com

Sản phẩm được tách ra từ Công ty Cổ Phần thanh toán Hưng Hà – điện thoại 0982.079.209 để phát triển chuyên sâu về lĩnh vực tuyển dụng việc làm (chủ tịch hội đồng quản trị công ty mẹ ông Trương Văn Trắc)

download_app

App CV365

download_app

App JobChat365

Trải nghiệm ngay JobChat365 – Nhắn tin nhanh, gọi miễn phí!

© 2017 - 2025 Công ty TNHH MTV Job 365. All rights reserved.