Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Recruitment & Training Team Leader

POPS WORLDWIDE

Lượt xem: 412 | Ngày cập nhật: 17/01/2019 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat365

Quét mã QR chat ngay nhà tuyển dụng

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Quan hệ đối ngoại Nhân sự Báo chí - Truyền hình

Mô tả công việc

Be responsible for the whole recruitment process.
Develop an annual recruitment plan in line with the companys budget and the number of staff recruited.
Ensure the vacancies of the company are recruited and match the schedule of the plan
Provide and propose a hiring plan to ensure a successful searching plan within a specified time frame.
Plan and implement activities to improve recruitment brand for POPS Worldwide to attract more potential candidates
Coordinate with HR team to build rapport and networking with talented candidates through external events: attending job fair, connect with educational institutions, universities and other potential sources…
Manage the recruitment process includes: screening resumes, interview schedule, offer & thanks letter.
Manage candidate data to provide reports
Be responsible to plan annual recruiting budgets & control recruitment budgets
TRAINING
Plan and Organize training course:
Be responsible for Training Needs Analysis to develop yearly training programs
Conduct necessary analysis to come up with recommendations for learning initiatives
Source training service providers to generate training contents and follow up on the process to develop training programs
Organize training classes upon planned including logistics arrangement and procurement process 
Conduct and organize orientation training/on-boarding process for new staffs
Design and prepare Training and Development communication as well as training materials
Work closely with HR Manager and Country Manager to build up and maintain internal trainer sources (trainer and materials). Propose Reward and Recognition policies for internal trainers…
Be responsible for developing Training & Development policy for company. Work closely with HR Manager to execute the Talent Development program
Manage training data and report as required
Be budget and expense controller for Training and Development

Yêu cầu công việc

University degree in Law, Business Administration, Finance, Economics, HR Management are preferred.
Have at least 5 year experiences in Recruitment & Training position
Have good networking to promote employer branding of the company
Strong interpersonal skills; Good at English communication skills;
Be excellent computer skills, especially Microsoft Excel.
Be high responsibility, ability to meet deadline, ability to work well under pressure.

Quyền lợi được hưởng

- Bonus & KPI
- 12 - 16 days/years
- Company trip, management trip

Hình ảnh

Lưu công việc Phản ánh NTD Ứng tuyển nhanh So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng