Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Recruitment & Training Team Leader

Pops Worldwide

Địa chỉ công ty: Lầu 4 Tòa Nhà Viettel, 285 CTM8, P12

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 308 |

Ngày cập nhật: 17/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
Be responsible for the whole recruitment process.
Develop an annual recruitment plan in line with the companys budget and the number of staff recruited.
Ensure the vacancies of the company are recruited and match the schedule of the plan
Provide and propose a hiring plan to ensure a successful searching plan within a specified time frame.
Plan and implement activities to improve recruitment brand for POPS Worldwide to attract more potential candidates
Coordinate with HR team to build rapport and networking with talented candidates through external events: attending job fair, connect with educational institutions, universities and other potential sources…
Manage the recruitment process includes: screening resumes, interview schedule, offer & thanks letter.
Manage candidate data to provide reports
Be responsible to plan annual recruiting budgets & control recruitment budgets
TRAINING
Plan and Organize training course:
Be responsible for Training Needs Analysis to develop yearly training programs
Conduct necessary analysis to come up with recommendations for learning initiatives
Source training service providers to generate training contents and follow up on the process to develop training programs
Organize training classes upon planned including logistics arrangement and procurement process 
Conduct and organize orientation training/on-boarding process for new staffs
Design and prepare Training and Development communication as well as training materials
Work closely with HR Manager and Country Manager to build up and maintain internal trainer sources (trainer and materials). Propose Reward and Recognition policies for internal trainers…
Be responsible for developing Training & Development policy for company. Work closely with HR Manager to execute the Talent Development program
Manage training data and report as required
Be budget and expense controller for Training and Development

Yêu cầu công việc

University degree in Law, Business Administration, Finance, Economics, HR Management are preferred.
Have at least 5 year experiences in Recruitment & Training position
Have good networking to promote employer branding of the company
Strong interpersonal skills; Good at English communication skills;
Be excellent computer skills, especially Microsoft Excel.
Be high responsibility, ability to meet deadline, ability to work well under pressure.

Quyền lợi được hưởng

- Bonus & KPI
- 12 - 16 days/years
- Company trip, management trip
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại