Quyền lợi:
• Được xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến
• Được hưởng các chế độ BHXH theo mức lương thực nhận
• Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, hòa đồng, năng động và chuyên nghiệp.
• Được tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do Công ty tổ chức.
• Được xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến
• Được hưởng các chế độ BHXH theo mức lương thực nhận
• Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, hòa đồng, năng động và chuyên nghiệp.
• Được tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do Công ty tổ chức.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Du lịch, Khách sạn, Quản trị kinh doanh,…
- Có kinh nghiệm làm việc điều hành tour từ 2 năm trở lên, ưu tiên UCV làm công việc tương tự mô tả CV.
- Trình độ Tiếng Anh TOEIC 450 (hoặc tương đương) trở lên.
- Chứng chỉ ứng CNTT nâng cao, ưu tiên UCV thành thạo: word, excel, powerpoint, email,…
- Có kỹ năng viết, giao tiếp & đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
- Có thái độ làm việc tích cực.
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Du lịch, Khách sạn, Quản trị kinh doanh,…
- Có kinh nghiệm làm việc điều hành tour từ 2 năm trở lên, ưu tiên UCV làm công việc tương tự mô tả CV.
- Trình độ Tiếng Anh TOEIC 450 (hoặc tương đương) trở lên.
- Chứng chỉ ứng CNTT nâng cao, ưu tiên UCV thành thạo: word, excel, powerpoint, email,…
- Có kỹ năng viết, giao tiếp & đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
- Có thái độ làm việc tích cực.
Quyền lợi:
- Mức lương cơ bản: Thỏa thuận khi phỏng vấn;
- Thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + thưởng (nếu có);
- Xét tăng lương 02 lần / năm, căn cứ vào kết quả hoàn thành công việc;
- Chế độ nghỉ phép năm: 12 ngày / năm; Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Có cơ hội được gặp gỡ, giao lưu với các chuyên gia tại các chương trình, sự kiện, hội thảo;
- Có cơ hội được đào tạo chuyên sâu để phát triển năng lực cá nhân;
- Môi trường làm việc năng động, thoải mái, vui vẻ và thường xuyên có các hoạt động tập thể;
- Có thể trải nghiệm và chuyển đổi sang các vị trí khác trong Công ty nếu năng lực phù hợp.
- Mức lương cơ bản: Thỏa thuận khi phỏng vấn;
- Thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + thưởng (nếu có);
- Xét tăng lương 02 lần / năm, căn cứ vào kết quả hoàn thành công việc;
- Chế độ nghỉ phép năm: 12 ngày / năm; Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Có cơ hội được gặp gỡ, giao lưu với các chuyên gia tại các chương trình, sự kiện, hội thảo;
- Có cơ hội được đào tạo chuyên sâu để phát triển năng lực cá nhân;
- Môi trường làm việc năng động, thoải mái, vui vẻ và thường xuyên có các hoạt động tập thể;
- Có thể trải nghiệm và chuyển đổi sang các vị trí khác trong Công ty nếu năng lực phù hợp.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị sự kiện, Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Quản lý nhà hàng
- khách sạn hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên tổ chức sự kiện hoặc các vị trí tương đương;
- Có kỹ năng tổ chức, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, sắp xếp thời gian;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt thông qua văn bản lẫn trao đổi trực tiếp, thái độ thân thiện, khéo léo;
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế;
- Có sức khỏe tốt, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết;
- Siêng năng, cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, nhạy bén;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt;
- Có tinh thần, trách nhiệm, chịu được áp lực trong công việc.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị sự kiện, Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Quản lý nhà hàng
- khách sạn hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên tổ chức sự kiện hoặc các vị trí tương đương;
- Có kỹ năng tổ chức, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, sắp xếp thời gian;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt thông qua văn bản lẫn trao đổi trực tiếp, thái độ thân thiện, khéo léo;
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế;
- Có sức khỏe tốt, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết;
- Siêng năng, cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, nhạy bén;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt;
- Có tinh thần, trách nhiệm, chịu được áp lực trong công việc.
Quyền lợi:
- Thu nhập theo năng lực, theo sự cống hiến & đãi ngộ hấp dẫn, có xe đưa đón công tác
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết, các lịch nghỉ khác theo quy định công ty và theo quy định của Luật.
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, văn hóa, thể dục thể thao khác.
- Thưởng Tháng 13 theo quy định chính sách Cty, Thưởng KPI vượt trội, Tháng, Quý, 06 Tháng và Năm. Thưởng Vàng, Thâm niên và Đào tạo phát triển chuyên sâu. Nhân sự nòng cốt Group.
- Xét tăng lương 02 lần / năm, nâng cao năng lực làm việc. (06 tháng & 12 tháng)
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tài trợ chi phí tham gia các hoạt động sức khỏe cộng đồng khác.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo Hiểm, Phúc Lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành.
- Có khu vực tổ chức tiệc BBQ, họp mặt ngoài trời và trong nhà, Có khu vực vui chơi giải trí, ăn uống riêng biệt, Miễn phí cà phê và đồ ăn nhẹ mỗi ngày;
- Thường xuyên có những buổi huấn luyện nội bộ nhiều chủ đề chuyên môn và buổi tiệc họp mặt được tổ chức hàng tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, cơ hội thăng tiến cao.
- Thu nhập theo năng lực, theo sự cống hiến & đãi ngộ hấp dẫn, có xe đưa đón công tác
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết, các lịch nghỉ khác theo quy định công ty và theo quy định của Luật.
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, văn hóa, thể dục thể thao khác.
- Thưởng Tháng 13 theo quy định chính sách Cty, Thưởng KPI vượt trội, Tháng, Quý, 06 Tháng và Năm. Thưởng Vàng, Thâm niên và Đào tạo phát triển chuyên sâu. Nhân sự nòng cốt Group.
- Xét tăng lương 02 lần / năm, nâng cao năng lực làm việc. (06 tháng & 12 tháng)
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tài trợ chi phí tham gia các hoạt động sức khỏe cộng đồng khác.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo Hiểm, Phúc Lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành.
- Có khu vực tổ chức tiệc BBQ, họp mặt ngoài trời và trong nhà, Có khu vực vui chơi giải trí, ăn uống riêng biệt, Miễn phí cà phê và đồ ăn nhẹ mỗi ngày;
- Thường xuyên có những buổi huấn luyện nội bộ nhiều chủ đề chuyên môn và buổi tiệc họp mặt được tổ chức hàng tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, cơ hội thăng tiến cao.
Yêu cầu:
- Nam / Nữ dưới 40 tuổi
- Ngoại hình ưa nhìn
- Chuyên ngành: Tốt nghiệp chuyên ngành Lữ hành / Du lịch
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về điều hành tour và ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò lãnh đạo phòng điều hành.
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực và cầu tiến.
- Nam / Nữ dưới 40 tuổi
- Ngoại hình ưa nhìn
- Chuyên ngành: Tốt nghiệp chuyên ngành Lữ hành / Du lịch
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về điều hành tour và ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò lãnh đạo phòng điều hành.
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực và cầu tiến.
Quyền lợi:
• Lương cơ bản: Thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm và năng lực
• Được hưởng quyền lợi theo chính sách NLĐ.
• Tăng lương theo thâm niên 6 tháng / lần.
• Du lịch, teambuilding, sinh nhật, ..
• Lương cơ bản: Thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm và năng lực
• Được hưởng quyền lợi theo chính sách NLĐ.
• Tăng lương theo thâm niên 6 tháng / lần.
• Du lịch, teambuilding, sinh nhật, ..
Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm làm về điều hành tour / booking nhà hàng
- khách sạn.
- Tuổi từ 22 trở lên,
- Chăm chỉ, chịu khó, nhiệt tình.
- Có kinh nghiệm làm về điều hành tour / booking nhà hàng
- khách sạn.
- Tuổi từ 22 trở lên,
- Chăm chỉ, chịu khó, nhiệt tình.
Quyền lợi:
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động (lương, thưởng, các ngày nghỉ lễ, tháng lương 13, phép năm
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và cơ hội thăng tiến bản thân
– Được đào tạo bài bản về kỹ năng gọi điện, tư vấn
– Thu nhập (lương cứng 6 – 8 trđ + hoa hồng theo tháng, quý, năm)
- Thu nhập trung bình từ 8 - 15 trđ / tháng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7: 8h30 - 18h00 (nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động (lương, thưởng, các ngày nghỉ lễ, tháng lương 13, phép năm
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và cơ hội thăng tiến bản thân
– Được đào tạo bài bản về kỹ năng gọi điện, tư vấn
– Thu nhập (lương cứng 6 – 8 trđ + hoa hồng theo tháng, quý, năm)
- Thu nhập trung bình từ 8 - 15 trđ / tháng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7: 8h30 - 18h00 (nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)
Yêu cầu: 1. Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
2. Kinh nghiệm liên quan tới vị trí:
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Có kinh nghiệm làm telesale là 1 lợi thế.
3. Phẩm chất cá nhân/Thái độ làm việc
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao
- Trung thực, nhiệt tình và sáng tạo trong công việc
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt
- Chăm chỉ, kiên trì
4. Các kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng bán hàng và dịch vụ khàng
- Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại
1. Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
2. Kinh nghiệm liên quan tới vị trí:
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Có kinh nghiệm làm telesale là 1 lợi thế.
3. Phẩm chất cá nhân/Thái độ làm việc
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao
- Trung thực, nhiệt tình và sáng tạo trong công việc
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt
- Chăm chỉ, kiên trì
4. Các kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng bán hàng và dịch vụ khàng
- Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại
Quyền lợi:
- Mức lương: Từ 8.000.000VNĐ trở lên (Thỏa thuận theo năng lực) + Phụ cấp + Thưởng KPI
- Nghỉ Lễ, Tết và nghỉ phép theo quy định của Nhà nước
- Hưởng các chế độ ưu đãi khác: Thăm quan, nghỉ mát hằng năm, sinh nhật, ...
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.
- Mức lương: Từ 8.000.000VNĐ trở lên (Thỏa thuận theo năng lực) + Phụ cấp + Thưởng KPI
- Nghỉ Lễ, Tết và nghỉ phép theo quy định của Nhà nước
- Hưởng các chế độ ưu đãi khác: Thăm quan, nghỉ mát hằng năm, sinh nhật, ...
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.
Yêu cầu:
- Giọng nói lưu loát, dễ nghe
- Có kỹ năng lắng nghe, thuyết phục.
- Có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
- Năng động, hoạt bát, chăm chỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị trí điều hành tour.
- Giọng nói lưu loát, dễ nghe
- Có kỹ năng lắng nghe, thuyết phục.
- Có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
- Năng động, hoạt bát, chăm chỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị trí điều hành tour.
Ngành du lịch đang chứng kiến sự phục hồi mạnh mẽ sau giai đoạn khó khăn, kéo theo nhu cầu nhân lực ở nhiều vị trí, trong đó nổi bật là việc làm điều hành tour. Đây không chỉ là một công việc mang tính quản lý và tổ chức mà còn đòi hỏi sự sáng tạo, am hiểu thị trường và khả năng xử lý tình huống linh hoạt. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ bản chất công việc điều hành tour, nhiệm vụ, yêu cầu, lợi ích cũng như cách tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trong lĩnh vực này.
1. Việc làm điều hành tour là gì?
Điều hành tour là một trong những vị trí trọng yếu trong ngành du lịch, đóng vai trò trung gian kết nối giữa doanh nghiệp lữ hành, đối tác dịch vụ và khách du lịch. Người đảm nhận công việc này chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình tổ chức tour: từ khâu lên kế hoạch, xây dựng lịch trình, liên hệ nhà cung cấp dịch vụ (khách sạn, nhà hàng, phương tiện vận chuyển) cho đến giám sát chất lượng trải nghiệm của khách hàng.
Tổng quan về công việc điều hành tour
Nếu hướng dẫn viên du lịch trực tiếp đồng hành cùng du khách thì điều hành tour là “bộ não” phía sau, đảm bảo mọi thứ diễn ra trơn tru và đúng kế hoạch. Chính vì vậy, vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng tổ chức, khả năng phân tích thị trường và tư duy quản trị dịch vụ.
Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng trở thành điểm đến hấp dẫn của khách quốc tế, việc làm điều hành tour trở thành một trong những nghề có tiềm năng phát triển ổn định, đặc biệt đối với những ai yêu thích sự năng động, sáng tạo và giao tiếp trong môi trường đa văn hóa.
2. Nhiệm vụ chính của điều hành tour
Để thấy rõ tính chất công việc này, có thể phân tích qua ba nhóm nhiệm vụ cốt lõi sau:
2.1. Lên kế hoạch và tổ chức tour
Nhiệm vụ đầu tiên và quan trọng nhất của điều hành tour chính là lên kế hoạch chi tiết cho chuyến đi. Từ việc khảo sát điểm đến, dự trù ngân sách, lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ, cho đến việc thiết kế lịch trình hợp lý và hấp dẫn. Một kế hoạch tour thành công không chỉ đáp ứng nhu cầu trải nghiệm của khách mà còn đảm bảo yếu tố kinh tế, cạnh tranh về giá cả và tính khả thi trong tổ chức.
Công việc chủ yếu của nhân viên điều hành tour là làm gì
Người điều hành tour phải thường xuyên cập nhật xu hướng du lịch mới, nắm bắt nhu cầu của các nhóm khách hàng khác nhau, từ đó sáng tạo nên sản phẩm du lịch độc đáo và khác biệt.
2.2. Quản lý khách hàng và nhóm du lịch
Công việc điều hành tour không chỉ xoay quanh kế hoạch trên giấy mà còn liên quan trực tiếp đến quản lý con người. Người điều hành phải duy trì liên hệ với khách hàng trước, trong và sau chuyến đi để xử lý thắc mắc, đảm bảo sự hài lòng. Đồng thời, họ cũng cần phối hợp chặt chẽ với đội ngũ hướng dẫn viên, tài xế, nhân viên hỗ trợ nhằm đảm bảo lịch trình vận hành trơn tru.
Quản lý khách tham gia tour du lịch
Trong nhiều tình huống bất ngờ như thay đổi thời tiết, hỏng phương tiện hay khách hàng có yêu cầu đặc biệt, kỹ năng ứng biến nhanh nhạy của người điều hành tour sẽ quyết định sự thành công của cả chuyến đi.
2.3. Giám sát chất lượng tour
Sau mỗi chuyến đi, điều hành tour sẽ tiến hành đánh giá chất lượng dịch vụ, thu thập phản hồi từ khách hàng và rút kinh nghiệm cho các tour sau. Công việc này giúp doanh nghiệp cải thiện sản phẩm, nâng cao uy tín và giữ chân khách hàng lâu dài. Có thể nói, giám sát chất lượng không chỉ là khâu cuối cùng mà còn là tiền đề cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp lữ hành.
3. Yêu cầu công việc của điều hành tour
Để trở thành một điều hành tour chuyên nghiệp, ứng viên cần đáp ứng nhiều yêu cầu cả về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Trước hết, nền tảng học vấn từ các ngành Quản trị du lịch và Lữ hành hay Ngoại ngữ là một lợi thế lớn. Kiến thức về địa lý, lịch sử, văn hóa cũng giúp xây dựng tour hấp dẫn và phù hợp.
Về kỹ năng, công việc này đòi hỏi khả năng tổ chức khoa học, tư duy logic, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Do thường xuyên làm việc với đối tác và khách hàng đa quốc tịch, người điều hành tour cần thành thạo ít nhất một ngoại ngữ, phổ biến nhất là tiếng Anh. Ngoài ra, tính kiên nhẫn, khả năng làm việc dưới áp lực và kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng cũng là những tố chất không thể thiếu.
Yêu cầu cần đáp ứng trong công việc điều hành tour
Những ai yêu thích công việc văn phòng nhưng không muốn gò bó đơn điệu có thể tìm đến nghề điều hành tour. Đây là sự kết hợp giữa công tác bàn giấy với những chuyến khảo sát thực tế, tạo ra môi trường làm việc đa dạng và đầy thử thách.
4. Lợi ích khi làm việc trong ngành điều hành tour
Làm điều hành tour mang đến nhiều giá trị hơn là một công việc thông thường. Trước hết, mức thu nhập khá cạnh tranh, dao động từ 10 – 15 triệu đồng/tháng đối với nhân sự có kinh nghiệm, và có thể cao hơn ở các doanh nghiệp lữ hành quốc tế. Bên cạnh lương cứng, nhiều công ty còn áp dụng chế độ thưởng theo doanh số tour, mở ra cơ hội cải thiện thu nhập đáng kể.
Chế độ dành cho những người làm tại vị trí điều hành tour
Thứ hai, nghề này mang lại trải nghiệm phong phú khi thường xuyên tiếp xúc với đối tác, khách hàng đến từ nhiều nền văn hóa khác nhau. Điều hành tour cũng có cơ hội đi khảo sát nhiều địa điểm du lịch mới, mở rộng tầm nhìn và vốn sống.
Quan trọng hơn cả, công việc này tạo ra niềm vui và sự tự hào khi mang đến trải nghiệm đáng nhớ cho khách hàng. Chính cảm giác “được khách hàng công nhận” là động lực giúp nhiều người gắn bó lâu dài với nghề.
5. Cách tìm việc làm điều hành tour tại Timviec365.vn
Để tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực này, một trong những lựa chọn đáng tin cậy là timviec365.vn– nền tảng việc làm trực tuyến uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Với hệ thống dữ liệu phong phú, bạn có thể dễ dàng tìm thấy hàng trăm tin tuyển dụng điều hành tour từ các công ty lữ hành lớn nhỏ.
Khi tìm việc, bạn nên chú ý cập nhật hồ sơ cá nhân chuyên nghiệp, đặc biệt là phần CV ngành Du lịch – Lữ hành. Một bản CV nổi bật, nhấn mạnh kỹ năng quản lý, ngoại ngữ và kinh nghiệm tổ chức tour sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn có thể tham khảo thêm cách viết CV Du lịchđể hoàn thiện hồ sơ của mình.
Tuyển dụng nhân viên điều hành tour
Ngoài ra, trang web còn cung cấp nhiều bài viết hữu ích về nghề du lịch, ví dụ như việc làm hướng dẫn viên du lịch – vị trí gắn bó chặt chẽ với điều hành tour. Thông qua đó, bạn có thể hình dung bức tranh toàn diện về ngành, từ đó định hình hướng đi nghề nghiệp phù hợp.
Việc làm điều hành tour không chỉ mang tính thử thách mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trong bối cảnh ngành du lịch phát triển mạnh mẽ. Đây là lựa chọn phù hợp cho những ai yêu thích sự sáng tạo, tổ chức và giao tiếp trong môi trường đa văn hóa. Với sự hỗ trợ từ các nền tảng uy tín như timviec365.vn, bạn hoàn toàn có thể tìm thấy công việc mơ ước, xây dựng sự nghiệp bền vững và đồng hành cùng sự phát triển của du lịch Việt Nam.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ