Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app
Bảo hiểm thất nghiệp
Trắc nghiệm MI
Trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm Energram
Phân tích CV
Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây
Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn
Tại ứng dụng chọn biểu tượng 
trên thanh tìm kiếm
Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập
Phù hợp nhất
Thỏa thuận
14/07/2026
Hồ Chí Minh
Cơ khí - Chế tạo
Quyền lợi: - Lương cơ bản thỏa thuận dựa trên năng lực của ứng viên và vị trí tuyển dụng.- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH).- Có ngày phép, nghỉ lễ theo quy định và các chính sách du lịch của công ty.
Yêu cầu: - Nam, độ tuổi trên 30, có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý xưởng hoặc quản lý sản xuất.- Có khả năng đứng máy chấn, máy đột, máy cắt, và có kiến thức về mảng sản xuất tủ điện, máng cáp.- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và luôn chủ động trong việc xử lý các vấn đề phát sinh.- Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng làm việc dưới môi trường áp lực và đòi hỏi cao.
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Thỏa thuận
31/07/2026
Bắc Ninh
Xây dựng
Quyền lợi: Lương thưởng theo thoả thuận của công ty, đảm bảo đầy đủ chế độ theo quy định của Luật lao động.:- Các chế độ phúc lợi và chính sách đã được quy định rõ ràng theo luật pháp, phù hợp với các quy định hiện hành.- Không có thông tin về các quyền lợi khác hoặc chính sách cụ thể bổ sung.
Yêu cầu: - Thời hạn làm việc của ứng viên là từ ngày 15/06/2026 đến ngày 14/06/2028 nhằm phù hợp với kế hoạch hoạt động của công ty.- Yêu cầu ứng viên có trình độ chuyên môn kỹ thuật tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên để đảm bảo khả năng thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của vị trí.- Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc trong quản lý doanh nghiệp, giúp nắm bắt và điều hành hoạt động công ty hiệu quả.- Yêu cầu thành thạo tiếng Anh hoặc Trung để có thể giao tiếp với Quản lý và đàm phán trực tiếp với các đối tác khách hàng, mở rộng cơ hội hợp tác.- Hiểu biết sâu về ngành nghề xây dựng để đảm bảo công việc phù hợp với lĩnh vực hoạt động của công ty.- Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản lý thời gian hiệu quả, tư duy kinh doanh nhạy bén, xử lý tình huống và chịu áp lực tốt để duy trì hoạt động điều hành.- Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, và giám sát các hoạt động phức tạp, có thể đi công tác trong và ngoài nước theo yêu cầu của công việc.
Xem tìm kiếm tương tự
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Thỏa thuận
20/07/2026
Hà Nội
Môi trường - Xử lý chất thải
Quyền lợi: :- Lương cứng + % theo hiệu quả dự án.- Cơ hội tham gia điều hành và phát triển doanh nghiệp.
Yêu cầu: Yêu cầu:- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Môi trường, Cấp thoát nước, Kỹ thuật hóa học hoặc liên quan.- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý nước thải- Có kinh nghiệm làm việc/điều phối nhà thầu phụ là lợi thế.- Hiểu biết về quy định pháp luật môi trường, hồ sơ pháp lý.- Kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp và đối phối hợp tốt.- Chủ động, linh hoạt, phù hợp môi trường doanh nghiệp nhỏ.
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Quản đốc xưởng may chính là một cầu nối quản trong của doanh nghiệp với chính bộ phần tạo nên sản phẩm. Vậy nên, mọi hoạt động kinh doanh sản xuất diễn ra sẽ luôn cần tới nguồn nhân lực này hỗ trợ. Do vậy để hiểu hơn được về việc làm quản đốc xưởng may là gì? Nhiệm vụ cần thực hiện của quản đốc may đó ra sao thì bài viết sau sẽ cùng bạn giải đáp!
.jpg)
Thực tế việc làm quản đốc xưởng may cũng giống với các quản đốc xưởng khác về vị trí công việc thuộc về bộ phận quản lý chuyên chịu trách nhiệm cho việc điều hành hoạt động sản xuất xưởng của các công ty, doanh và xí nghiệp. Nhưng, sản phẩm chính mà quản đốc xưởng may đảm nhận là về dây chuyền, con người phục vụ ngành may.
Không chỉ là quản lý về nhân lực, máy móc mà còn là quản lý tới môi trường, chất lượng đơn hàng và các vấn đề phát sinh của đơn hàng thực hiện. Từ đó chịu trách nhiệm chính thúc đẩy hoàn tất kế hoạch, quy trình công nghệ và báo cáo với chính ban giám đốc cùng phòng ban liên quan tới điều hành.
.jpg)
+ Thực hiện lên kế hoạch chi tiết và đưa ra bảng kế hoạch tổng từ chính phòng kế hoạch.
+ Kết hợp làm việc với bộ phận nhân sự cho từng dây chuyền để có thể điều tiết các kế hoạch đảm bảo sự phù hợp, đủ tiến độ nhất.
+ Làm việc với chính bộ phận kỹ thuật các phòng cắt, kho để từ đó nắm bắt được về tình hình thực tế và chuẩn bị cho các nguyên phụ liệu hay như tài liệu rập mẫu tạo tiến độ cắt cho kế hoạch hoàn thành nhanh hơn.
+ Thực hiện cuộc họp và triển khai các kế hoạch chi tiết xuống từng phòng, từng tổ cùng nhóm liên quan để chuẩn bị phục vụ sản xuất.
+ Chủ động chuẩn bị các thiết bị máy móc theo yêu cầu các đơn hàng dựa theo thông tin phòng bảo trì cung cấp.
+ Bắt đầu quá trình sản xuất phù hợp nhất theo các đơn hàng được đặt và xem xét sự phù hợp theo năng lực sản xuất từ chính nhà máy.
+ Thực hiện việc sắp xếp hàng hóa cùng việc đảm bảo vệ sinh sạch sẽ nhất cùng sự gọn gàng ngăn nắp.
+ Đáp ứng đầy đủ về các vật tư nguyên liệu đầy đủ cho các chuyền và bộ phận may sản phẩm quản lý.
+ Đào tạo, chỉ đạo nhóm thống kê nhà máy theo bảng báo cáo rõ ràng nhất bắt đầu từ chính khâu cắt, vô chuyền, ra chuyền hay như giao hàng phù hợp và đưa ra việc hỗ trợ khi cần thiết.
+ Đề xuất yêu cầu về việc kiểm tra tiến độ, giao nhận hàng, sản phẩm vô và ra chuyền, nguyên liệu, thiết bị sản xuất có đáp ứng đủ hay không hay như phát hiện các khó khăn để giải quyết.
+ Rút kinh nghiệm tiến hành việc chấn chính các lỗi để giúp tiến độ và chất lượng đạt được cao nhất vượt các chỉ tiêu tác động cho việc cân đối kế hoạch.
+ Sắp xếp gọn gàng sản phẩm để tránh việc lấp chỗ thoát hiểm, dụng cụ phòng cháy, các tủ điện cùng che mũi tên và vạch kẻ.
+ Chịu trách nhiệm về việc các vật dụng kim loại phải có sự cố định nhất với sự bảo quản trong hộp đựng.
+ Thiết bị về máy 1k, máy 2k, khuy nút cùng các vật sắc nhọn cần có chắn bảo hiểm đi kèm.
+ Quản lý về chính các kim may gãy theo quy định của phòng cơ điện tránh việc để trên chuyền.
.jpg)
+ Có thể tham gia bổ nhiệm hay như bãi nhiệm các cán bộ quản lý về tổ trưởng hay như tổ phó do mình quản lý khi không đảm bảo chất lượng tiến độ công việc.
+ Phê duyệt nghỉ phép cho công nhân và các cán bộ quản lý cấp dưới.
+ Thực hiện việc đưa ra các quyết định về việc kỷ luật cũng như xử lý về vi phạm.
+ Đưa ra trực tiếp các quyết định phạt và trừ trách nhiệm công việc.
+ Đề xuất các ý kiến lên chính ban giám đốc về khen thưởng, kỷ luật đầy đủ theo quy định.
.jpg)
Khi lựa chọn ứng viên đảm nhận một vai trò là nhà quản lý đôn đốc trực tiếp về các nhiệm vụ thì nhà tuyển dụng cũng sẽ có vô cùng nhiều tiêu chí được đề ra. Xem xét và cân đo kỹ càng từ đó mới đưa ra quyết định lựa chọn và với việc làm quản đốc xưởng may cũng vậy.
+ Nhà tuyển dụng hi vọng ứng viên của mình có kinh nghiệm trước đó cho các vấn để quản lý xưởng may mặc và đạt được những thành tích khen thưởng xuất sắc.
+ Ứng viên có khả năng về việc lãnh đạo và đào tạo, chấp hành đầy đủ các nội quy được đề ra từ đó tạo nên đội ngũ nhân sự làm việc hiệu quả.
+ Có một tinh thần làm việc đầy trách nhiệm và dễ dàng giải quyết các vấn đề nhanh nhẹn linh hoạt nhất cũng như có sự dứt khoát theo đuổi đúng với nhiệm vụ công việc hiệu quả.
+ Tác phong về đạo đức có sự gương mẫu và đoàn kết giúp đỡ các nhân viên để tạo nên kết quả cùng tiến bộ.
+ Là một ứng viên luôn có sự cố gắng học hỏi trau dồi mở rộng kinh nghiệm có thể làm việc linh hoạt cả về nhóm cũng như các cá nhân.
+ Có khả năng về điều hành trực tiếp các bộ phận, kết nối bộ phận thay mặt cho giám đốc giải quyết mọi vấn đề.
Bên cạnh đó các ứng viên cần chuẩn bị thật tốt về các kỹ năng mềm hỗ trợ khác cho bản thân tạo nên sự cạnh tranh nổi bật hoàn toàn so với các ứng viên khác.
.jpg)
Tất nhiên khi tìm hiểu về việc làm quản lý xưởng may bạn sẽ có sự thắc mắc được đề ra về việc có dễ tìm việc hay không. Đặc biệt khi số lượng nhà máy, xí nghiệp cùng các khu công nghiệp hiện tăng cao về số lượng mà nhu cầu cạnh đó có gia tăng cùng. Tất nhiên câu trả lời sẽ là có vì bất kỳ một lĩnh vực hay công việc nào phát triển thì nhu cầu bổ sung nhân lực sẽ cần tới để đảm bảo công việc.
Hơn nữa với vị trí quản lý xưởng may thì còn đem lại cho bạn vô cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn về mức lương từ 8 - 15 triệu/ tháng với sự cạnh tranh và có thể thương lượng theo chính năng lực. Có nghĩa là nếu như năng lực của bạn vượt ngoài những yêu cầu thì mức lương của bạn sẽ tăng cao hơn hay như vị trí đảm nhận sẽ chủ chốt hơn. Bên cạnh đó là về môi trường làm việc cũng năng động, có sự sáng tạo và dễ dàng mở rộng cho các mối quan hệ để hỗ trợ cho kết quả công việc. Ngoài ra còn là hưởng về các chế độ điều khoản theo đúng với quy định và công ty ban hành hỗ trợ vô cùng hấp dẫn theo các môi trường.
Dù thế nào thì thực tế việc làm quản đốc xưởng may khi bạn tham gia ứng tuyển vị trí này sẽ luôn cần dành thời gian tích lũy kiến thức và tranh bị kỹ năng cần thiết. Vì từ đó sẽ giúp bạn tiến xa hơn cho các vị trí công việc liền kề, bám sát được mọi khâu công việc hay như giải quyết mọi khó khăn gặp phải.
Giả sử bạn đang thực sự có nhu cầu về tìm việc làm quản đốc xưởng may thì ngoài các thông tin cơ bản tại bài viết thì hãy chủ động truy cập website timviec365.vn để tìm kiếm tin tuyển dụng và tạo nộp hồ sơ ứng tuyển online nhé. Tất cả đều là miễn phí mà cơ hội dành cho bạn là chắc chắn hơn gấp nhiều lớn các hình thức khác.
Mẫu CV Dệt may - Da giày đẹp nhất
(xem tất cả mẫu CV)
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnChức danh:
Việc làm Cơ khí - Chế tạo
.jpg)
Tạo CV từ Timviec365
Tải CV/Video từ máy tính
Tạo CV AI365
