Quyền lợi: 🎉 Thưởng các ngày lễ trong năm - Thưởng cuối năm (Theo tình hình SXKD và hiệu quả cá nhân)🎉 Thu nhập cao ( Lương + Thưởng + Các Phụ Cấp Khác )🎉 Phúc lợi Xã hội: BHYT, BHTN,..theo chính sách của luật Lao động
🎉 Thưởng các ngày lễ trong năm - Thưởng cuối năm (Theo tình hình SXKD và hiệu quả cá nhân)
🎉 Thu nhập cao ( Lương + Thưởng + Các Phụ Cấp Khác )
🎉 Phúc lợi Xã hội: BHYT, BHTN,..theo chính sách của luật Lao động
Quyền lợi:
- Hỗ trợ tiền, hồ sơ xin việc
- Xe đưa rước từ TP HCM, Tiền Giang
- Miễn phí 3 tháng trọc đầu (> = 60 km)
- Hỗ trợ xăng xe
- Miễn phí cơm trưa, cơm tăng ca (nếu có)
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ
- Hỗ trợ hành kinh
- Phụ cấp văn bằng, ngoại ngữ, công việc
- Thưởng chuyên cần, xếp loại, Lương tháng 13
- Tham gia bảo hiểm theo luật định
và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.
- Hỗ trợ tiền, hồ sơ xin việc
- Xe đưa rước từ TP HCM, Tiền Giang
- Miễn phí 3 tháng trọc đầu (> = 60 km)
- Hỗ trợ xăng xe
- Miễn phí cơm trưa, cơm tăng ca (nếu có)
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ
- Hỗ trợ hành kinh
- Phụ cấp văn bằng, ngoại ngữ, công việc
- Thưởng chuyên cần, xếp loại, Lương tháng 13
- Tham gia bảo hiểm theo luật định
và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.
Yêu cầu: Tinh thần trách nhiệm công việc
Có kinh nghiệm quản lý
Giải quyết vấn đề.
Tinh thần trách nhiệm công việc
Có kinh nghiệm quản lý
Giải quyết vấn đề.
Quyền lợi:
- Được đào tạo để nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn
- Phụ cấp môi trường
- Phụ cấp văn bằng
- Thưởng xếp loại ABC
- Phụ cấp ngoại ngữ
- Trưởng chuyên cần
- Phụ cấp công việc
- Hỗ trợ xăng xe
- Hỗ trợ tiền Hồ sơ xin việc: 300.000đ sau 1 tháng kể từ ngày nhận việc
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo Luật quy định
- Thưởng lương tháng 13
- Trưởng chuyên cần năm
- Được nghỉ ngày vào các dịp Lễ, Tết
- Phát sữa miễn phí vào thứ 7 hàng tuần
- Miễn phí nhà trọ 3 tháng đầu cho toàn thể công nhân viên của công ty. Có khoảng cách từ nhà đến công ty từ 60 km trở lên.
- Có xe đưa rước từ TP. Hồ Chí Minh, Tiền Giang, Long An hàng ngày
- Hỗ trợ cơm trưa
- Có 12 ngày nghỉ phép năm
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Trong thời gian thử việc sẽ được tặng tiền bảo hiểm, được cộng thẳng vào lương.
- Cam kết 31 năm luôn trả lương đúng hạn (vào ngày 8 tây hàng tháng, nếu ngày 8 tây rơi vào thứ 7 hoặc chủ nhật bên công ty sẽ trả trước vào ngày thứ sáu)
- Hỗ trợ chi phí liên hoan: 200.000VNĐ / năm
- Được đào tạo để nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn
- Phụ cấp môi trường
- Phụ cấp văn bằng
- Thưởng xếp loại ABC
- Phụ cấp ngoại ngữ
- Trưởng chuyên cần
- Phụ cấp công việc
- Hỗ trợ xăng xe
- Hỗ trợ tiền Hồ sơ xin việc: 300.000đ sau 1 tháng kể từ ngày nhận việc
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo Luật quy định
- Thưởng lương tháng 13
- Trưởng chuyên cần năm
- Được nghỉ ngày vào các dịp Lễ, Tết
- Phát sữa miễn phí vào thứ 7 hàng tuần
- Miễn phí nhà trọ 3 tháng đầu cho toàn thể công nhân viên của công ty. Có khoảng cách từ nhà đến công ty từ 60 km trở lên.
- Có xe đưa rước từ TP. Hồ Chí Minh, Tiền Giang, Long An hàng ngày
- Hỗ trợ cơm trưa
- Có 12 ngày nghỉ phép năm
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Trong thời gian thử việc sẽ được tặng tiền bảo hiểm, được cộng thẳng vào lương.
- Cam kết 31 năm luôn trả lương đúng hạn (vào ngày 8 tây hàng tháng, nếu ngày 8 tây rơi vào thứ 7 hoặc chủ nhật bên công ty sẽ trả trước vào ngày thứ sáu)
- Hỗ trợ chi phí liên hoan: 200.000VNĐ / năm
Yêu cầu: Có Tiếng Anh hoặc Tiếng Hoa giao tiếp
Có kỹ năng phân tích và ra quyết định
Có trách nhiệm với công việc
Có Tiếng Anh hoặc Tiếng Hoa giao tiếp
Có kỹ năng phân tích và ra quyết định
Có trách nhiệm với công việc
Quyền lợi:
- Thưởng Theo năng lực hoàn thành công việc tốt, thưởng ngày lễ, tết, lương tháng 13
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm và các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật. Chế độ thai sản, ốm đau, cưới hỏi.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại.
- Chế độ phụ cấp, làm thêm giờ đầy đủ theo quy định.
- Được tham gia sự kiện thường niên do Công ty tổ chức.
- Thưởng Theo năng lực hoàn thành công việc tốt, thưởng ngày lễ, tết, lương tháng 13
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm và các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật. Chế độ thai sản, ốm đau, cưới hỏi.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại.
- Chế độ phụ cấp, làm thêm giờ đầy đủ theo quy định.
- Được tham gia sự kiện thường niên do Công ty tổ chức.
Yêu cầu: – Trên 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Lên kế hoạch sản xuất trong ngành hàng may mặc, gia công.
– Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc.
– Kỹ năng vi tính tốt: Word, excel.
– Khả năng theo dõi, xử lý dữ liệu với luồng dữ liệu và thông tin lớn: nhanh, chính xác.
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là excel để thống kê số liệu và tổng hợp thông tin.
– Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu được áp lực trong công việc.
– Tuổi: Từ 24-35
– Trên 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Lên kế hoạch sản xuất trong ngành hàng may mặc, gia công.
– Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc.
– Kỹ năng vi tính tốt: Word, excel.
– Khả năng theo dõi, xử lý dữ liệu với luồng dữ liệu và thông tin lớn: nhanh, chính xác.
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là excel để thống kê số liệu và tổng hợp thông tin.
– Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu được áp lực trong công việc.
– Tuổi: Từ 24-35
Quyền lợi:
- Lương tháng 13.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết Dương Lịch, 30 / 04 và 02/09.
- Đánh giá hiệu quả làm việc, thưởng hiệu suất công việc từ 1tr – 5tr và xem xét điều chỉnh lương hàng năm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN... đầy đủ theo Luật Lao động khi ký Hợp đồng lao động.
- Môi trường làm việc trong sạch, thân thiện và có cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Lương tháng 13.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết Dương Lịch, 30 / 04 và 02/09.
- Đánh giá hiệu quả làm việc, thưởng hiệu suất công việc từ 1tr – 5tr và xem xét điều chỉnh lương hàng năm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN... đầy đủ theo Luật Lao động khi ký Hợp đồng lao động.
- Môi trường làm việc trong sạch, thân thiện và có cơ hội phát triển và thăng tiến.
Yêu cầu: 1. Quản đốc phân xưởng
- Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động sản xuất tại nhà máy của công ty
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, hướng dẫn các tổ trưởng sản xuất đảm bảo hoạt động đúng tiến độ
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận và triển khai kế hoạch sản xuất, đảm bảo kế hoạch sản xuất được thực hiện hiệu quả, chất lượng, đáp ứng yêu cầu năng suất.
- Chủ động nghiên cứu, đề xuất các phương án, giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, đẩy nhanh tiến độ hoàn thành kế hoạch.
2. QC quản lý gia công
- Quản lý, phân công QC đi kiểm hàng tại các nhà máy
- Kiểm tra, xử lý các lỗi đối với các đơn vị gia công.
3. May mẫu
- Thực hiện may mẫu theo đúng tài liệu của tổ trưởng phân công ...
4. Tổ trưởng
- Chịu trách nhiệm dải chuyền, phân công công đoạn cho từng công nhân
- Thực hiện sản xuất hàng hóa theo đúng kế hoạch
5. Công nhân may
6. Công nhân đứng máy lập trình
1. Quản đốc phân xưởng
- Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động sản xuất tại nhà máy của công ty
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, hướng dẫn các tổ trưởng sản xuất đảm bảo hoạt động đúng tiến độ
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận và triển khai kế hoạch sản xuất, đảm bảo kế hoạch sản xuất được thực hiện hiệu quả, chất lượng, đáp ứng yêu cầu năng suất.
- Chủ động nghiên cứu, đề xuất các phương án, giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, đẩy nhanh tiến độ hoàn thành kế hoạch.
2. QC quản lý gia công
- Quản lý, phân công QC đi kiểm hàng tại các nhà máy
- Kiểm tra, xử lý các lỗi đối với các đơn vị gia công.
3. May mẫu
- Thực hiện may mẫu theo đúng tài liệu của tổ trưởng phân công ...
4. Tổ trưởng
- Chịu trách nhiệm dải chuyền, phân công công đoạn cho từng công nhân
- Thực hiện sản xuất hàng hóa theo đúng kế hoạch
5. Công nhân may
6. Công nhân đứng máy lập trình
Quyền lợi: [SÓC SƠN, HÀ NỘI] TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ CHUNG NHÀ MÁY (lĩnh VỰC MAY MẶC)
Địa điểm: Phù Lỗ, Sóc Sơn, Hà Nội (sau này sẽ hỗ trợ xe đưa đón từ nội thành Hà Nội)
Lĩnh vực: May mặc (100% Vốn Hàn Quốc)
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Thứ 7
Mức lương: Thoả thuận theo năng lực (upto 25tr gross)
Hỗ trợ khác: Trao đổi khi PV
[SÓC SƠN, HÀ NỘI] TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ CHUNG NHÀ MÁY (lĩnh VỰC MAY MẶC)
Địa điểm: Phù Lỗ, Sóc Sơn, Hà Nội (sau này sẽ hỗ trợ xe đưa đón từ nội thành Hà Nội)
Lĩnh vực: May mặc (100% Vốn Hàn Quốc)
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Thứ 7
Mức lương: Thoả thuận theo năng lực (upto 25tr gross)
Hỗ trợ khác: Trao đổi khi PV
Yêu cầu: Nữ, dưới 40 tuổi
Trình độ: Cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm: Trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty may mặc (ưu tiên Hàn Quốc)
Ưu tiên sử dụng được Tiếng Hàn (không bắt buộc)
Nữ, dưới 40 tuổi
Trình độ: Cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm: Trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty may mặc (ưu tiên Hàn Quốc)
Ưu tiên sử dụng được Tiếng Hàn (không bắt buộc)
Quyền lợi: Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
Khả năng cạnh tranh, thăng tiến cao trong công việc
Được hưởng các chế độ chính sách theo pháp luật hiện hành
Đãi ngộ cao với nhiều chính sách lương thưởng hấp dẫn
Du lịch công ty hàng năm
Quà tặng trong các dịp lễ, tết, sinh nhật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
Khả năng cạnh tranh, thăng tiến cao trong công việc
Được hưởng các chế độ chính sách theo pháp luật hiện hành
Đãi ngộ cao với nhiều chính sách lương thưởng hấp dẫn
Du lịch công ty hàng năm
Quà tặng trong các dịp lễ, tết, sinh nhật.
Yêu cầu: Có kinh nghiệm với vị tri tuyển dụng ít nhất từ 1 năm trở lên
Chịu được áp lực công việc
Yêu thích công việc siêng năng nhiệt tình trong công việc
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Có kỹ năng quản lý công việc quản lý con người tốt
Kỹ năng xử lý tình huống tốt
Có kinh nghiệm với vị tri tuyển dụng ít nhất từ 1 năm trở lên
Chịu được áp lực công việc
Yêu thích công việc siêng năng nhiệt tình trong công việc
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Có kỹ năng quản lý công việc quản lý con người tốt
Kỹ năng xử lý tình huống tốt
Quyền lợi:
- Công ty đảm bảo 100% quyền lợi theo quy định pháp luật hiện hành: Lương, Phúc lợi, Thưởng BHXH
- BHYT
- BHTN
- Phụ cấp công việc
- Phụ cấp văn bằng
- Phụ cấp ngoại ngữ
- Hỗ trợ xăng xe
- Trưởng chuyên cần
- Thưởng BẠC
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
- Hỗ trợ nhà trọ (miễn phí 03 tháng đầu)
- Cơm trưa miễn phí
- Công ty đảm bảo 100% quyền lợi theo quy định pháp luật hiện hành: Lương, Phúc lợi, Thưởng BHXH
- BHYT
- BHTN
- Phụ cấp công việc
- Phụ cấp văn bằng
- Phụ cấp ngoại ngữ
- Hỗ trợ xăng xe
- Trưởng chuyên cần
- Thưởng BẠC
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
- Hỗ trợ nhà trọ (miễn phí 03 tháng đầu)
- Cơm trưa miễn phí
Yêu cầu: - Lên kế hoạch theo dõi đôn đốc tiến độ sản xuất theo kế hoạch đơn hàng
- Báo cáo cập nhật tiến độ sản xuất hằng ngày
- Kiểm soát nhân viên điều phối
- Kiểm soát nhóm nhân viên giao nhận khop trung gian
- Báo cáo theo yêu cầu ban giám đốc
- Kỹ năng giao tiếp tốt (biết tiếng Hoa là một lợi thế)
- Thạo vi tính văn phòng: word excel
- Nhạy bén xử lý tình huống
- Lên kế hoạch theo dõi đôn đốc tiến độ sản xuất theo kế hoạch đơn hàng
- Báo cáo cập nhật tiến độ sản xuất hằng ngày
- Kiểm soát nhân viên điều phối
- Kiểm soát nhóm nhân viên giao nhận khop trung gian
- Báo cáo theo yêu cầu ban giám đốc
- Kỹ năng giao tiếp tốt (biết tiếng Hoa là một lợi thế)
- Thạo vi tính văn phòng: word excel
- Nhạy bén xử lý tình huống
Quản đốc xưởng may chính là một cầu nối quản trong của doanh nghiệp với chính bộ phần tạo nên sản phẩm. Vậy nên, mọi hoạt động kinh doanh sản xuất diễn ra sẽ luôn cần tới nguồn nhân lực này hỗ trợ. Do đó để hiểu hơn được về việc làm quản đốc xưởng may là gì? Nhiệm vụ cần thực hiện của quản đốc may đó ra sao thì bài viết sau sẽ cùng bạn giải đáp!
1. Hiểu về việc làm quản đốc xưởng may là gì?
Hiểu về việc làm quản đốc xưởng may là gì?
Thực tế việc làm quản đốc xưởng may cũng giống với các quản đốc xưởng khác về vị trí công việc thuộc về bộ phận quản lý chuyên chịu trách nhiệm cho việc điều hành hoạt động sản xuất xưởng của các công ty, doanh và xí nghiệp. Tuy nhiên, sản phẩm chính mà quản đốc xưởng may đảm nhận là về dây chuyền, con người phục vụ ngành may.
Không chỉ là quản lý về nhân lực, máy móc mà còn là quản lý tới môi trường, chất lượng đơn hàng và các vấn đề phát sinh của đơn hàng thực hiện. Từ đó chịu trách nhiệm chính thúc đẩy hoàn tất kế hoạch, quy trình công nghệ và báo cáo với chính ban giám đốc cùng phòng ban liên quan tới điều hành.
2. Bản mô tả việc làm quản đốc xưởng may đầy đủ
2.1. Về các nhiệm vụ công việc cần đảm bảo
Bản mô tả việc làm quản đốc xưởng may đầy đủ
+ Thực hiện lên kế hoạch chi tiết và đưa ra bảng kế hoạch tổng từ chính phòng kế hoạch.
+ Kết hợp làm việc với bộ phận nhân sự cho từng dây chuyền để có thể điều tiết các kế hoạch đảm bảo sự phù hợp, đủ tiến độ nhất.
+ Làm việc với chính bộ phận kỹ thuật các phòng cắt, kho để từ đó nắm bắt được về tình hình thực tế và chuẩn bị cho các nguyên phụ liệu hay như tài liệu rập mẫu tạo tiến độ cắt cho kế hoạch hoàn thành nhanh hơn.
+ Thực hiện cuộc họp và triển khai các kế hoạch chi tiết xuống từng phòng, từng tổ cùng nhóm liên quan để chuẩn bị phục vụ sản xuất.
+ Chủ động chuẩn bị các thiết bị máy móc theo yêu cầu các đơn hàng dựa theo thông tin phòng bảo trì cung cấp.
+ Bắt đầu quá trình sản xuất phù hợp nhất theo các đơn hàng được đặt và xem xét sự phù hợp theo năng lực sản xuất từ chính nhà máy.
+ Thực hiện việc sắp xếp hàng hóa cùng việc đảm bảo vệ sinh sạch sẽ nhất cùng sự gọn gàng ngăn nắp.
+ Đáp ứng đầy đủ về các vật tư nguyên liệu đầy đủ cho các chuyền và bộ phận may sản phẩm quản lý.
+ Đào tạo, chỉ đạo nhóm thống kê nhà máy theo bảng báo cáo rõ ràng nhất bắt đầu từ chính khâu cắt, vô chuyền, ra chuyền hay như giao hàng phù hợp và đưa ra việc hỗ trợ khi cần thiết.
+ Đề xuất yêu cầu về việc kiểm tra tiến độ, giao nhận hàng, sản phẩm vô và ra chuyền, nguyên liệu, thiết bị sản xuất có đáp ứng đủ hay không hay như phát hiện các khó khăn để giải quyết.
+ Rút kinh nghiệm tiến hành việc chấn chính các lỗi để giúp tiến độ và chất lượng đạt được cao nhất vượt các chỉ tiêu tác động cho việc cân đối kế hoạch.
2.2. Thực hiện việc kiểm định nhà máy
+ Sắp xếp gọn gàng sản phẩm để tránh việc lấp chỗ thoát hiểm, dụng cụ phòng cháy, các tủ điện cùng che mũi tên và vạch kẻ.
+ Chịu trách nhiệm về việc các vật dụng kim loại phải có sự cố định nhất với sự bảo quản trong hộp đựng.
+ Thiết bị về máy 1k, máy 2k, khuy nút cùng các vật sắc nhọn cần có chắn bảo hiểm đi kèm.
+ Quản lý về chính các kim may gãy theo quy định của phòng cơ điện tránh việc để trên chuyền.
2.3. Quyền hạn thực hiện theo nhiệm vụ phân công
Quyền hạn thực hiện theo nhiệm vụ phân công
+ Có thể tham gia bổ nhiệm hay như bãi nhiệm các cán bộ quản lý về tổ trưởng hay như tổ phó do mình quản lý khi không đảm bảo chất lượng tiến độ công việc.
+ Phê duyệt nghỉ phép cho công nhân và các cán bộ quản lý cấp dưới.
+ Thực hiện việc đưa ra các quyết định về việc kỷ luật cũng như xử lý về vi phạm.
+ Đưa ra trực tiếp các quyết định phạt và trừ trách nhiệm công việc.
+ Đề xuất các ý kiến lên chính ban giám đốc về khen thưởng, kỷ luật đầy đủ theo quy định.
3. Các yêu cầu tuyển dụng việc làm quản đốc xưởng may doanh nghiệp
Các yêu cầu tuyển dụng việc làm quản đốc xưởng may doanh nghiệp
Khi lựa chọn ứng viên đảm nhận một vai trò là nhà quản lý đôn đốc trực tiếp về các nhiệm vụ thì nhà tuyển dụng cũng sẽ có rất nhiều tiêu chí được đề ra. Xem xét và cân đo kỹ càng từ đó mới đưa ra quyết định lựa chọn và với việc làm quản đốc xưởng may cũng vậy.
+ Nhà tuyển dụng mong muốn ứng viên của mình có kinh nghiệm trước đó cho các vấn để quản lý xưởng may mặc và đạt được những thành tích khen thưởng xuất sắc.
+ Ứng viên có khả năng về việc lãnh đạo và đào tạo, chấp hành đầy đủ các nội quy được đề ra từ đó tạo nên đội ngũ nhân sự làm việc hiệu quả.
+ Có một tinh thần làm việc đầy trách nhiệm và dễ dàng giải quyết các vấn đề nhanh nhẹn linh hoạt nhất cũng như có sự dứt khoát theo đuổi đúng với nhiệm vụ công việc hiệu quả.
+ Tác phong về đạo đức có sự gương mẫu và đoàn kết giúp đỡ các nhân viên để tạo nên kết quả cùng tiến bộ.
+ Là một ứng viên luôn có sự cố gắng học hỏi trau dồi mở rộng kinh nghiệm có thể làm việc linh hoạt cả về nhóm cũng như các cá nhân.
+ Có khả năng về điều hành trực tiếp các bộ phận, kết nối bộ phận thay mặt cho giám đốc giải quyết mọi vấn đề.
Bên cạnh đó các ứng viên cần chuẩn bị thật tốt về các kỹ năng mềm hỗ trợ khác cho bản thân tạo nên sự cạnh tranh nổi bật hoàn toàn so với các ứng viên khác.
4. Tại sao bạn lại nên lựa chọn việc làm quản lý xưởng may
Tại sao bạn lại nên lựa chọn việc làm quản lý xưởng may
Tất nhiên khi tìm hiểu về việc làm quản lý xưởng may bạn sẽ có sự thắc mắc được đề ra về việc có dễ tìm việc hay không. Đặc biệt khi số lượng nhà máy, xí nghiệp cùng các khu công nghiệp hiện tăng cao về số lượng mà nhu cầu cạnh đó có gia tăng cùng. Tất nhiên câu trả lời sẽ là có vì bất kỳ một lĩnh vực hay công việc nào phát triển thì nhu cầu bổ sung nhân lực sẽ cần tới để đảm bảo công việc.
Hơn nữa với vị trí quản lý xưởng may thì còn đem lại cho bạn rất nhiều quyền lợi hấp dẫn về mức lương từ 8 - 15 triệu/ tháng với sự cạnh tranh và có thể thương lượng theo chính năng lực. Có nghĩa là nếu năng lực của bạn vượt ngoài những yêu cầu thì mức lương của bạn sẽ tăng cao hơn hay như vị trí đảm nhận sẽ chủ chốt hơn. Bên cạnh đó là về môi trường làm việc cũng năng động, có sự sáng tạo và dễ dàng mở rộng cho các mối quan hệ để hỗ trợ cho kết quả công việc. Ngoài ra còn là hưởng về các chế độ điều khoản theo đúng với quy định và công ty ban hành hỗ trợ rất hấp dẫn theo các môi trường.
Dù thế nào thì thực tế việc làm quản đốc xưởng may khi bạn tham gia ứng tuyển vị trí này sẽ luôn cần dành thời gian tích lũy kiến thức và tranh bị kỹ năng cần thiết. Vì từ đó sẽ giúp bạn tiến xa hơn cho các vị trí công việc liền kề, bám sát được mọi khâu công việc hay như giải quyết mọi khó khăn gặp phải.
Nếu bạn đang thật sự có nhu cầu về tìm việc làm quản đốc xưởng may thì ngoài các thông tin cơ bản tại bài viết thì hãy chủ động truy cập website timviec365.vn để tìm kiếm tin tuyển dụng và tạo nộp hồ sơ ứng tuyển online nhé. Tất cả đều là miễn phí mà cơ hội dành cho bạn là chắc chắn hơn gấp nhiều lớn các hình thức khác.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ