Việc làm quản trị mạng

Quyền lợi: Làm việc trong môi trường, năng động, sáng tạo, đầy tiềm năng phát triển; Được hỗ trợ tiền cơm trưa và giữ xe, có thêm phụ cấp hiệu quả nếu làm việc tốt; Hỗ trợ lịch học và hỗ trợ xác nhận báo cáo thực tập; Có cơ hội cọ xát với thực tiễn trong ngành. Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên. Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao; Có khu vực tổ chức tiệc BBQ, họp mặt ngoài trời và trong nhà, Có khu vực vui chơi giải trí, ăn uống riêng biệt, Miễn phí cà phê và đồ ăn nhẹ mỗi ngày; Thường xuyên có những buổi huấn luyện nội bộ nhiều chủ đề chuyên môn và buổi tiệc họp mặt được tổ chức hàng tháng. Được tham gia các hoạt động teambuilding, các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, văn hóa, thể dục thể thao khác.

Quyền lợi: ????????QUYỀN LỢI KHI THAM GIA???????? Lương từ 7.000.000đ đến 12.000.000đ - Tham gia đầy đủ BHXH theo Luật Lao động Việt Nam - Nghỉ lễ, Tết theo lịch nhà nước - Có cơ hội học hỏi về lập trình - Teambuilding và các hoạt động vui chơi giải trí khác - Xét tăng lương mỗi năm - Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 Thứ 2 - Trưa Thứ 7

Quyền lợi: Lương thoả thuận theo năng lực Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty theo quy định Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức Được làm việc trong môi trường năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

Quyền lợi: Thu nhập: CLB từ 12 triệu trở lên Thưởng lễ, tết, sinh nhật Phụ cấp gửi xe Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT và các chế độ đãi ngộ khác

Quyền lợi: • Được hưởng một mức thu nhập xứng đáng với năng lực của bản thân • Chính sách tăng lương 2 lần / năm • Có BHXH, BHYT, BHTN • Phụ cấp cơm trưa, ..... • Thưởng lễ, tết, tháng 13 • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở, sáng tạo • Được đào tạo kỹ năng mềm, cùng kiến thức chuyên môn • Được tham gia Team Building, Year End Party hàng năm

Quyền lợi: - Lương thưởng: 8triệu –10triệu - Chính sách lương thưởng tại Công ty Dược phẩm Úc Châu (Austrapharm) cạnh tranh - Chế độ đãi ngộ bao gồm: thu nhập hàng tháng, lương thưởng gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng, lương tháng 13, xét thưởng thi đua mỗi 6 tháng, lương thâm niên và các phần thưởng khác cho nhân viên giỏi, nhân viên có sáng kiến nâng cao chất lượng công việc, nhân viên bán hàng xuất sắc... - Chế độ bảo hiểm, phụ cấp và phúc lợi khác + Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật nhà nước như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. + Tùy theo tính chất công việc đảm nhận, nhân viên nhận được phụ cấp như phụ cấp đi lại, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp tăng ca... + Austrapharm đảm bảo đầy đủ các phúc lợi khác cho nhân viên, bao gồm khám sức khỏe định kỳ (6 tháng 1 lần), hỗ trợ bữa ăn trưa, Du lịch hàng năm, Du lịch nước ngoài... - Chính sách nhân viên + Chú trọng đào tạo nhân viên ở nhiều mặt: Đào tạo nghiệp vụ nhân viên để phù hợp với các vị trí công việc khác nhau. + Nâng cao kỹ năng làm việc và ngoại ngữ với các lớp học được tổ chức tại công ty, đào tạo kỹ năng và chất lượng dịch vụ của bộ phận bán hàng. - Thời gian: Làm việc từ 7h30 - 17h ( 12h – 13h30 Nghỉ trưa) từ T2 - trưa T7

Quyền lợi: - Lương thỏa thuận - Công ty bao cơm trưa - Có xe đưa rước NV theo lộ trình có sẵn ( TP HCM– Becamex, PD– An Điền) - Được đào tạo, hướng dẫn chi tiết công việc - Được hưởng tháng lương thứ 13 và thưởng chỉ tiêu cuối năm - Hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của Luật Lao động - Làm việc 24 ngày / tháng (nghỉ Chủ Nhật và Thứ Bảy. Làm việc luân phiên cách tuần).

Quyền lợi: Công Ty CP Đầu Tư Tập Đoàn Tân Á Đại Thành Chi tiết công ty Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty Cp Đầu Tư Tập Đoàn Tân Á Đại Thành Lượt xem: 2 | Ngày cập nhật: 21 / 12 / 2021 (17 phút trước) Tỉnh Thành Tuyển dụng: Kiên Giang Quận Huyện Tuyển dụng: Huyện Kiên Lương Địa điểm tuyển dụng: Nhà máy xi măng Kiên Lương - Kiên Giang Hạn nộp hồ sơ: 30 / 01 / 2022 (Còn 1 tháng) Mức lương: 20 - 30 triệu Chặt ngay Thông tin - Chức vụ: Trưởng Phòng - Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm - Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định - Yêu cầu: Bằng cấp: Đại học trở lên - Yêu cầu Giới tính: Không yêu cầu - Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên - Thời gian thử việc: 2 tháng - Ngành nghề: Nhân sự - Lĩnh vực: Quản lý nhân sự Mô tả công việc Tham mưu Giám đốc Công ty kiện toàn tổ chức bộ máy, quy chế quản lý của Công ty: Đề xuất phương án cải tiến, kiện toàn cơ cấu tổ chức và các phòng ban, đơn vị trong Công ty. Ban hành hệ thống các quy chế, quy trình, quy định quản lý, chức năng, nhiệm vụ, nội quy lao động, quy trình làm việc theo chỉ đạo của Giám đốc Công ty Chỉ đạo và tổ chức triển khai công tác quản trị nhân sự tại Công ty: Tổ chức lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, đào tạo cho cán bộ, công nhân viên của Công ty và các bộ phận. Thực hiện các thủ tục liên quan đến bổ nhiệm, thuyên chuyển công tác, giải quyết chế độ nghỉ việc cho Người lao động. Tổ chức đánh giá năng lực cán bộ, nhân viên, hoạt động liên quan đến phát động thi đua, khen thưởng người lao động . Chỉ đạo và tổ chức triển khai công tác quản trị hành chính của Công ty: Kiểm tra, giám sát, soạn thảo, lưu trữ, bảo quản, sử dụng các tài liệu, hồ sơ, quản lý và giám sát sử dụng con dấu của Công ty. Tổ chức tiếp đón, hướng dẫn khách đến liên hệ công tác tại các đơn vị trong Công ty, Quản trị trang thiết bị văn phòng của Công ty. Quản lý và điều hành xe công ty (xe nằm ngoài quản lý của các bộ phận, phòng ban khác). Kiểm soát các hoạt động bảo vệ, nấu ăn, vệ sinh – phục vụ tại Công ty. Chỉ đạo và tổ chức triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO, tiêu chí 5S liên quan đến bộ phận: Tổ chức các sự kiện trong nội bộ Công ty. Thay mặt, hỗ trợ Giám đốc Công ty giao dịch với chính quyền sở tại và các cơ quan chức năng liên quan trong môi trường kho vận, điều vận, logistics, .. . Quản lý và điều hành nhân viên trong phòng về lĩnh vực sản xuất và logistic. Điều hành bộ phận chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cho các kỳ thanh, kiểm tra liên quan đến công tác hành chính, nhân sự: BHXH, Pháp luật, LĐ, ... Tổ chức thực hiện thủ tục tham gia Bảo hiểm xã hội, BHYT và giải quyết các chế độ liên quan cho NLĐ Công ty. Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến Bảo hiểm. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của Quản lý trực tiếp Yêu cầu công việc Trình độ: Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Quản lý hành chính / Quản trị nhân lực / Luật..... Kinh nghiệm: Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm quản lý tại các Doanh nghiệp về mảng Nhựa, Hàng tiêu dùng, Xây dựng, Xi măng Yêu cầu khác: Nắm được các quy định của pháp luật về quản lý lao động, Luật Doanh nghiệp, và các thủ tục hành chính liên quan. Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, gồm: Tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, đãi ngộ, đánh giá, khuyến khích nhân sự. Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục. Thành thạo tin học văn phòng Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng như máy photo, fax, điện thoại... Khả năng thiết lập, duy trì các mối quan hệ và xử lý các bất đồng, xung đột trong tổ chức Khả năng tạo động lực, phát triển nhân viên, thiết lập môi trường làm việc hiệu quả. Có tinh thần trách nhiệm cao Năng động, thông minh, nhiệt huyết với công việc, có tinh thần trách nhiệm cao Quyền lợi được hưởng Đóng BHXH, BHYT, BHYT, PHÍ theo quy định của Nhà nước Hưởng các chế độ ngày lễ / hiếu / hỷ theo quy định của Tập đoàn Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp Ăn trưa tại Canteen Du lịch hằng năm Lương tháng 13 Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 ( Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7)

Quyền lợi: - Lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp ăn trưa - Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, phép năm theo Luật Lao động - Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty - Lương tháng 13, Thưởng theo tình hình kinh doanh thực tế của Công ty

Quyền lợi: - Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến. - Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc. - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty. - Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.