Quyền lợi: thu nhập 8–25 triệu/tháng (tùy năng lực & kinh nghiệm).cơ hội thăng tiến lên art director, định hình phong cách toàn bộ hệ thống kênh.thưởng hiệu quả, lương tháng 13, thưởng nóng theo dự án.bhxh, bhyt, bhtn đầy đủ theo quy định.được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.môi trường trẻ trung, sáng tạo, làm việc cùng team youtube nhiều kinh nghiệm.
thu nhập 8–25 triệu/tháng (tùy năng lực & kinh nghiệm).cơ hội thăng tiến lên art director, định hình phong cách toàn bộ hệ thống kênh.thưởng hiệu quả, lương tháng 13, thưởng nóng theo dự án.bhxh, bhyt, bhtn đầy đủ theo quy định.được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.môi trường trẻ trung, sáng tạo, làm việc cùng team youtube nhiều kinh nghiệm.
Yêu cầu: kinh nghiệm 2–3 năm trở lên trong lĩnh vực graphic design/motion design, ưu tiên từng làm ở youtube channel, agency media.có portfolio nổi bật về thumbnail, banner, visual content (gửi link khi ứng tuyển).thành thạo photoshop, illustrator, after effects, premiere (hoặc công cụ tương đương).kỹ năng sáng tạo, bắt trend, đồng thời giữ được sự nhất quán hình ảnh.
kinh nghiệm 2–3 năm trở lên trong lĩnh vực graphic design/motion design, ưu tiên từng làm ở youtube channel, agency media.có portfolio nổi bật về thumbnail, banner, visual content (gửi link khi ứng tuyển).thành thạo photoshop, illustrator, after effects, premiere (hoặc công cụ tương đương).kỹ năng sáng tạo, bắt trend, đồng thời giữ được sự nhất quán hình ảnh.
Quyền lợi: Benifits:- Competitive salary package, negotiable based on experience and performance- 13th-month salary & performance-based bonus- Social, health, and unemployment insurance according to Vietnamese law- Annual leave and public holidays in line with regulations- Opportunities to work with modern technologies (Playwright, CucumberJS, etc.)- Professional and friendly working environment- Career development through mentorship and leadership opportunities
Benifits:
- Competitive salary package, negotiable based on experience and performance
- 13th-month salary & performance-based bonus
- Social, health, and unemployment insurance according to Vietnamese law
- Annual leave and public holidays in line with regulations
- Opportunities to work with modern technologies (Playwright, CucumberJS, etc.)
- Professional and friendly working environment
- Career development through mentorship and leadership opportunities
Yêu cầu: Requirements- Strong experience with TypeScript / JavaScript and Node.js.- Proficiency in HTML, CSS, JavaScript and familiarity with modern JS/TS frameworks.- Hands-on experience with REST APIs and Playwright (or similar browser automation tools).- Ideally, experience with CucumberJS/BDD frameworks and test data factories.- Prior experience leading or mentoring developers.- Strong problem-solving, organizational, and English communication skills
Requirements
- Strong experience with TypeScript / JavaScript and Node.js.
- Proficiency in HTML, CSS, JavaScript and familiarity with modern JS/TS frameworks.
- Hands-on experience with REST APIs and Playwright (or similar browser automation tools).
- Ideally, experience with CucumberJS/BDD frameworks and test data factories.
- Prior experience leading or mentoring developers.
- Strong problem-solving, organizational, and English communication skills
Quyền lợi: - Lương thưởng cạnh tranh, xét duyệt tăng theo performance.- Môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội làm việc trực tiếp với các nhãn hàng lớn & KOL/Influencer hàng đầu.- Cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
- Lương thưởng cạnh tranh, xét duyệt tăng theo performance.
- Môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội làm việc trực tiếp với các nhãn hàng lớn & KOL/Influencer hàng đầu.
- Cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Yêu cầu: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực booking KOL/KOC.Có kinh nghiệm lead triển khai các dự án booking KOL/KOC.Kỹ năng giao tiếp, quản lý khách hàng tốt.Khả năng quản lý thời gian, xử lý vấn đề và làm việc độc lập.Am hiểu về các chỉ số KPI trong chiến dịch KOL/KOC.Có khả năng cập nhật database KOL và hướng dẫn junior/intern.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực booking KOL/KOC.
Có kinh nghiệm lead triển khai các dự án booking KOL/KOC.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý khách hàng tốt.
Khả năng quản lý thời gian, xử lý vấn đề và làm việc độc lập.
Am hiểu về các chỉ số KPI trong chiến dịch KOL/KOC.
Có khả năng cập nhật database KOL và hướng dẫn junior/intern.
Quyền lợi: Performance-based and negotiable salary that heavily depends on your skills (more details to be given during interviews)Covered social and health insuranceLunch Allowance: 30,000 VND/dayOwn creative freedom, wear multiple hats, and work on a wide variety of exciting projects
Performance-based and negotiable salary that heavily depends on your skills (more details to be given during interviews)
Covered social and health insurance
Lunch Allowance: 30,000 VND/day
Own creative freedom, wear multiple hats, and work on a wide variety of exciting projects
Yêu cầu: Qualifications Must-Haves:Strong command of English (both written and spoken); able to craft clear, professional, and persuasive communication;Persistence, resilience, and a strong work ethic;Quick to learn and adapt to new tools and processes. Nice-to-Haves:1-2 years of experience in Sales or Marketing Development, lead generation, or a related role (SaaS or HR tech experience preferred);Previous experience in lead outreach or pipeline-building activities;Highly organized, self-motivated, and proactive;Familiarity with digital marketing strategies in the North American market is a plus.
Qualifications
Must-Haves:
Strong command of English (both written and spoken); able to craft clear, professional, and persuasive communication;
Persistence, resilience, and a strong work ethic;
Quick to learn and adapt to new tools and processes.
Nice-to-Haves:
1-2 years of experience in Sales or Marketing Development, lead generation, or a related role (SaaS or HR tech experience preferred);
Previous experience in lead outreach or pipeline-building activities;
Highly organized, self-motivated, and proactive;
Familiarity with digital marketing strategies in the North American market is a plus.
Quyền lợi: Salary: competitive depending on experienceBonus scheme: performance bonus, 13th-month salaryTraining and career development opportunities.Professional, supportive, and international working environment.Full social insurance, health insurance, and annual leave as per labor law.
Professional, supportive, and international working environment.
Full social insurance, health insurance, and annual leave as per labor law.
Yêu cầu: Bachelor’s degree in International Business, Logistics, Foreign Trade, or related fields.At least 2 years’ experience in logistics documentationEnglish/ Chinese is a plusStrong knowledge of shipping documents and basic customs procedures.Good leadership, communication, and problem-solving skills.Detail-oriented, responsible, able to work under pressure.
Bachelor’s degree in International Business, Logistics, Foreign Trade, or related fields.
At least 2 years’ experience in logistics documentation
English/ Chinese is a plus
Strong knowledge of shipping documents and basic customs procedures.
Good leadership, communication, and problem-solving skills.
Detail-oriented, responsible, able to work under pressure.
Quyền lợi: Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.
Yêu cầu: Trình độ học vấn & chuyên mônTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện, Cơ điện, Năng lượng, Kỹ thuật môi trường, Kinh doanh quốc tế, Quản trị dự án, Kinh tế kỹ thuật.Sinh viên mới ra trường hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật là lợi thế). Năng lực chuyên môn & kỹ năng mềmTiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và viết email.Kỹ năng trình bày & thuyết trình: Tự tin giao tiếp, có khả năng truyền đạt rõ ràng trong cuộc họp hoặc tương tác khách hàng.Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Chủ động, cởi mở, phối hợp tốt với đồng đội và các phòng ban liên quan.Có tư duy logic, ham học hỏi và mong muốn phát triển trong ngành năng lượng tái tạo.Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint. Thái độ & định hướng phát triểnNhiệt huyết, năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến và sẵn sàng vượt qua thử thách.Chủ động nhận phản hồi và cải thiện.Cam kết phát triển lộ trình nghề nghiệp trong 6–12 tháng để chuyển lên cấp độ Junior. Cơ hội phát triểnĐược đào tạo bài bản về kỹ thuật – tài chính – kỹ năng mềm trong ngành điện mặt trời.Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực năng lượng.Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.
Trình độ học vấn & chuyên môn
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện, Cơ điện, Năng lượng, Kỹ thuật môi trường, Kinh doanh quốc tế, Quản trị dự án, Kinh tế kỹ thuật.
Sinh viên mới ra trường hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật là lợi thế).
Năng lực chuyên môn & kỹ năng mềm
Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và viết email.
Kỹ năng trình bày & thuyết trình: Tự tin giao tiếp, có khả năng truyền đạt rõ ràng trong cuộc họp hoặc tương tác khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Chủ động, cởi mở, phối hợp tốt với đồng đội và các phòng ban liên quan.
Có tư duy logic, ham học hỏi và mong muốn phát triển trong ngành năng lượng tái tạo.
Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
Thái độ & định hướng phát triển
Nhiệt huyết, năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến và sẵn sàng vượt qua thử thách.
Chủ động nhận phản hồi và cải thiện.
Cam kết phát triển lộ trình nghề nghiệp trong 6–12 tháng để chuyển lên cấp độ Junior.
Cơ hội phát triển
Được đào tạo bài bản về kỹ thuật – tài chính – kỹ năng mềm trong ngành điện mặt trời.
Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực năng lượng.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.
Quyền lợi: Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:Rank lương hấp dẫn: Từ 10.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐĐánh giá định kỳ 1 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo người lao động.Phụ cấp onsite 45.000 VNĐ/ Ngày.Năm cố định 13 tháng lương, có thêm thưởng định kỳ 6 tháng/ lần, thưởng 1,2 lần lương hàng tháng cho nhân viên xuất sắc.Thời gian làm việc: Từ T2 – T6, từ 08h30 – 12h00 & 13h30 – 18h00Các chính sách: Chính sách thâm niên (có thêm ngày phép & vocher quà tặng), chính sách thai sản cho nhân viên.Có nhiều khóa học về kỹ năng chuyên môn cho nhân sự, các khóa học về kỹ năng mềm quốc tế.Hỗ trợ nhân sự thi các chứng chỉ Quốc tế: 5,000,000 – 20,000,000 VNĐCó lộ trình phát triển rõ ràng của mỗi nhân sự trong một năm.Teambuilding hàng quý, du lịch hàng năm, ...Môi trường và điều kiện làm việc:Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:
Rank lương hấp dẫn: Từ 10.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐ
Đánh giá định kỳ 1 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.
Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo người lao động.
Phụ cấp onsite 45.000 VNĐ/ Ngày.
Năm cố định 13 tháng lương, có thêm thưởng định kỳ 6 tháng/ lần, thưởng 1,2 lần lương hàng tháng cho nhân viên xuất sắc.
Thời gian làm việc: Từ T2 – T6, từ 08h30 – 12h00 & 13h30 – 18h00
Các chính sách: Chính sách thâm niên (có thêm ngày phép & vocher quà tặng), chính sách thai sản cho nhân viên.
Có nhiều khóa học về kỹ năng chuyên môn cho nhân sự, các khóa học về kỹ năng mềm quốc tế.
Hỗ trợ nhân sự thi các chứng chỉ Quốc tế: 5,000,000 – 20,000,000 VNĐ
Có lộ trình phát triển rõ ràng của mỗi nhân sự trong một năm.
Teambuilding hàng quý, du lịch hàng năm, ...
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Yêu cầu: Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile đa nền tảng với Flutter.Nắm vững kiến thức về lập trình hướng đối tượng, cấu trúc dữ liệu và giải thuật.Có kinh nghiệm làm việc với API, WebSocket và các dịch vụ bên ngoài (Firebase, RESTful APIs…).Có khả năng phân tích yêu cầu, thiết kế giao diện và tối ưu hiệu năng ứng dụng.Có kinh nghiệm kiểm thử, sửa lỗi và đảm bảo chất lượng sản phẩm.Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile đa nền tảng với Flutter.
Nắm vững kiến thức về lập trình hướng đối tượng, cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
Có kinh nghiệm làm việc với API, WebSocket và các dịch vụ bên ngoài (Firebase, RESTful APIs…).
Có khả năng phân tích yêu cầu, thiết kế giao diện và tối ưu hiệu năng ứng dụng.
Có kinh nghiệm kiểm thử, sửa lỗi và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Quyền lợi: - Lương căn bản (theo năng lực): 6.8400******.000 vnd / tháng - Thưởng doanh số (tổng thu nhập full time 18 triệu – 30 triệu/tháng) - Thưởng doanh số sale cuối năm dựa trên KPIs, dao động từ 2 - 6 tháng lương - Chu kỳ 1 năm xét tăng lương/tăng level cấp quản lý dựa trên KPIs - Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý rõ ràng thông qua bảng KPIs - Được tham gia bảo hiểm sức khoẻ khi trở thành nhân viên chính thức - Được cung cấp Data ổn định, hàng ngày từ nguồn Marketing online - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, phát huy sáng tạo, tôn trọng ý kiến cá nhân, cơ hội thăng tiến - Được hỗ trợ miễn phí các khoá học tại Center
- Lương căn bản (theo năng lực): 6.8400******.000 vnd / tháng
- Thưởng doanh số (tổng thu nhập full time 18 triệu – 30 triệu/tháng)
- Thưởng doanh số sale cuối năm dựa trên KPIs, dao động từ 2 - 6 tháng lương
- Chu kỳ 1 năm xét tăng lương/tăng level cấp quản lý dựa trên KPIs
- Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý rõ ràng thông qua bảng KPIs
- Được tham gia bảo hiểm sức khoẻ khi trở thành nhân viên chính thức
- Được cung cấp Data ổn định, hàng ngày từ nguồn Marketing online
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, phát huy sáng tạo, tôn trọng ý kiến cá nhân, cơ hội thăng tiến
- Được hỗ trợ miễn phí các khoá học tại Center
Yêu cầu: - Có từ 6 tháng trở lên kinh nghiệm Telesales (Có kinh nghiệm tư vấn liên quan đến giáo dục là một lợi thế) - Khả năng làm việc linh hoạt, cả online và offline - Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống và kỹ năng làm việc nhóm - Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, nhiệt huyết - Không nói ngọng/lắp, giọng địa phương - Tính cầu tiến, khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực doanh số - Trung thực, có trách nhiệm - Giao tiếp tiếng Anh khá
- Có từ 6 tháng trở lên kinh nghiệm Telesales (Có kinh nghiệm tư vấn liên quan đến giáo dục là một lợi thế)
- Khả năng làm việc linh hoạt, cả online và offline
- Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống và kỹ năng làm việc nhóm
- Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, nhiệt huyết
- Không nói ngọng/lắp, giọng địa phương
- Tính cầu tiến, khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực doanh số
Quyền lợi: - Lương cứng: Senior Sale: 15-20M + hoa hồng (thu nhập 28M); Junior/Middle Sale: 8–15M + hoa hồng (thu nhập 15-20M).- Thử việc 2 tháng, lương tính theo bậc và KPI, vẫn được hưởng hoa hồng doanh số trong thời gian thử việc. Sau thử việc sẽ được đánh giá lại để xét lên chính thức và điều chỉnh thu nhập nếu phù hợp (lương thử việc 100%).- Có thưởng nóng khuyến khích cho top sales theo hiệu quả kinh doanh từng tháng, không cố định.- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm).- Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ.- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh.
- Thử việc 2 tháng, lương tính theo bậc và KPI, vẫn được hưởng hoa hồng doanh số trong thời gian thử việc. Sau thử việc sẽ được đánh giá lại để xét lên chính thức và điều chỉnh thu nhập nếu phù hợp (lương thử việc 100%).
- Có thưởng nóng khuyến khích cho top sales theo hiệu quả kinh doanh từng tháng, không cố định.
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm).
- Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ.
- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế.- Kinh nghiệm: Từ 2 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ (vận tải, chuyển phát/fulfillment) cho doanh nghiệp.- Thành thạo quy trình bán hàng B2B và có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG.- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản để làm việc với khách hàng, soạn thảo tài liệu, hiểu thuật ngữ chuyên ngành; ứng viên cấp Senior trở lên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ.- Ưu tiên các ứng viên có tư duy khai thác thị trường, nhanh nhạy, hiểu ngành và có định hướng phát triển lâu dài với nghề.
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế.
- Kinh nghiệm: Từ 2 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ (vận tải, chuyển phát/fulfillment) cho doanh nghiệp.
- Thành thạo quy trình bán hàng B2B và có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản để làm việc với khách hàng, soạn thảo tài liệu, hiểu thuật ngữ chuyên ngành; ứng viên cấp Senior trở lên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ.
- Ưu tiên các ứng viên có tư duy khai thác thị trường, nhanh nhạy, hiểu ngành và có định hướng phát triển lâu dài với nghề.
Quyền lợi: Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tập trung mảng Mobile App với sản phẩm và mô hình kinh doanh phát triển bền vững.Được học kĩ năng teamwork trong môi trường tự quản, ngang hàng, không có các cấp quản lý, nhân sự có sự trách nhiệm, tự giác cao.Được làm việc trực tiếp trong các ekip liên chức năng gồm Dev và Design, Project Manager để nhanh chóng cùng nhau tối ưu, nâng cấp sản phẩm.Có cơ hội phát triển trở thành Project Manager trong tương lai gần.Được tiếp cận các sản phẩm quốc tế, có hàng triệu người dùng.Được đào tạo kiến thức về chuyên môn và tham gia các hoạt động rèn luyện kỹ năng mềm khác.Lương cứng: Từ 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng. Review 6 tháng/lầnThưởng chia sẻ lợi nhuận kinh doanh 2 lần/năm (Thưởng không giới hạn, cơ hội thu nhập khủng khi phát triển sản phẩm lớn)Thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng các dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, 2-9, Tết.Bảo hiểm xã hội 100% lương cứng.Phụ cấp ăn trưa ngoài lương cứngĐược cung cấp đầy đủ thiết bị làm việcĐược tham gia các hoạt động thường niên: Teambuilding và du lịch mỗi quý, sinh nhật hàng tháng, 8/3, 20/10, Men’s day,…và rất nhiều hoạt động khác.Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.Nghỉ phép 13 ngày/nămTiện ích trà, cafe, hoa quả hữu cơ miễn phí.Hỗ trợ các hoạt động thể chất như bóng đá, cầu lông, ….Thử việc 100% lương cứng (2 tháng thử việc), được đàm phán lương lại sau thử việc.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tập trung mảng Mobile App với sản phẩm và mô hình kinh doanh phát triển bền vững.
Được học kĩ năng teamwork trong môi trường tự quản, ngang hàng, không có các cấp quản lý, nhân sự có sự trách nhiệm, tự giác cao.
Được làm việc trực tiếp trong các ekip liên chức năng gồm Dev và Design, Project Manager để nhanh chóng cùng nhau tối ưu, nâng cấp sản phẩm.
Có cơ hội phát triển trở thành Project Manager trong tương lai gần.
Được tiếp cận các sản phẩm quốc tế, có hàng triệu người dùng.
Được đào tạo kiến thức về chuyên môn và tham gia các hoạt động rèn luyện kỹ năng mềm khác.
Lương cứng: Từ 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng. Review 6 tháng/lần
Thưởng chia sẻ lợi nhuận kinh doanh 2 lần/năm (Thưởng không giới hạn, cơ hội thu nhập khủng khi phát triển sản phẩm lớn)
Thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng các dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, 2-9, Tết.
Bảo hiểm xã hội 100% lương cứng.
Phụ cấp ăn trưa ngoài lương cứng
Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc
Được tham gia các hoạt động thường niên: Teambuilding và du lịch mỗi quý, sinh nhật hàng tháng, 8/3, 20/10, Men’s day,…và rất nhiều hoạt động khác.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Nghỉ phép 13 ngày/năm
Tiện ích trà, cafe, hoa quả hữu cơ miễn phí.
Hỗ trợ các hoạt động thể chất như bóng đá, cầu lông, ….
Thử việc 100% lương cứng (2 tháng thử việc), được đàm phán lương lại sau thử việc.
Yêu cầu: Có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong lĩnh vực Marketing, ASO, User Acquisition hoặc Monetization (IAP/Sub) với sản phẩm trên nền tảng Android.Nắm rõ các kiến thức và kỹ năng, công cụ hỗ trợ liên quan ASO trên Google Play.Thành thạo chạy quảng cáo Google Ads.Có kĩ năng nghiên cứu và phân tích thị trường bằng các công cụ chuyên cho mảng mobile app.Tư duy làm việc độc lập/ làm việc nhóm.Là người trung thực, cầu tiến, có tinh thần chủ động và trách nhiệm trong công việc.Chịu được áp lực cao trong công việc.Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế
Có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong lĩnh vực Marketing, ASO, User Acquisition hoặc Monetization (IAP/Sub) với sản phẩm trên nền tảng Android.
Nắm rõ các kiến thức và kỹ năng, công cụ hỗ trợ liên quan ASO trên Google Play.
Thành thạo chạy quảng cáo Google Ads.
Có kĩ năng nghiên cứu và phân tích thị trường bằng các công cụ chuyên cho mảng mobile app.
Tư duy làm việc độc lập/ làm việc nhóm.
Là người trung thực, cầu tiến, có tinh thần chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi: Đãi ngộ hấp dẫn: Lương cứng: Thử việc full 100% lương thưởng.- Fresher: 6 triệu đồng NET/tháng.- Junior: 9 triệu đồng NET/tháng**Chúng tôi luôn sẵn sàng trao mức lương cạnh tranh hơn cho những ứng viên có năng lực nổi bật! Hoa hồng: 35% - 55%/giao dịch thành công (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).Thưởng lũy kế: 3.000.000 - 10.000.000 VNĐ khi đạt trên 6 giao dịch/tháng (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).**Best sales của Vucar tháng 3/2025 thu nhập hơn 50 triệu VNĐ Cơ hội phát triển vượt trộiĐào tạo chuyên sâu từ đầu, 1-on-1 buddy giúp bạn thích nghi nhanh nhất.Lộ trình phát triển rõ ràng: Sau hai tháng thử việc, ứng viên có thể lựa chọn một trong hai lộ trình:- Sales Specialist: Định hướng tập trung vào Sales, tăng tỷ lệ chuyển đổi trong các giao dịch.- Sales Leader: Xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh 4-5 thành viên của riêng mình, phát triển thị trường của Vucar.Cơ hội thăng tiến: Đánh giá hiệu suất 2 tháng/lần (có thể tăng trước kỳ review, chỉ cần bạn làm tốt)Môi trường làm việc linh hoạt: Giờ làm việc linh động, không giới hạn số ngày nghỉ trả lương, tạo điều kiện cho bạn cân bằng cuộc sống và công việc. Văn hóa Vucar:Văn hoá “S-A-T”: Môi trường làm việc truyền cảm hứng, nơi mọi người cùng nhau phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của đội ngũ.Các hoạt động bonding, team-building gắn kết các thành viên
Đãi ngộ hấp dẫn: Lương cứng: Thử việc full 100% lương thưởng. - Fresher: 6 triệu đồng NET/tháng. - Junior: 9 triệu đồng NET/tháng
**Chúng tôi luôn sẵn sàng trao mức lương cạnh tranh hơn cho những ứng viên có năng lực nổi bật!
Hoa hồng: 35% - 55%/giao dịch thành công (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).
Thưởng lũy kế: 3.000.000 - 10.000.000 VNĐ khi đạt trên 6 giao dịch/tháng (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).
**Best sales của Vucar tháng 3/2025 thu nhập hơn 50 triệu VNĐ
Cơ hội phát triển vượt trội
Đào tạo chuyên sâu từ đầu, 1-on-1 buddy giúp bạn thích nghi nhanh nhất.
Lộ trình phát triển rõ ràng: Sau hai tháng thử việc, ứng viên có thể lựa chọn một trong hai lộ trình: - Sales Specialist: Định hướng tập trung vào Sales, tăng tỷ lệ chuyển đổi trong các giao dịch. - Sales Leader: Xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh 4-5 thành viên của riêng mình, phát triển thị trường của Vucar.
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá hiệu suất 2 tháng/lần (có thể tăng trước kỳ review, chỉ cần bạn làm tốt)
Môi trường làm việc linh hoạt: Giờ làm việc linh động, không giới hạn số ngày nghỉ trả lương, tạo điều kiện cho bạn cân bằng cuộc sống và công việc.
Văn hóa Vucar:
Văn hoá “S-A-T”: Môi trường làm việc truyền cảm hứng, nơi mọi người cùng nhau phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của đội ngũ.
Các hoạt động bonding, team-building gắn kết các thành viên
Yêu cầu: Yêu cầu công việcCan-do mindset! Có khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm caoTrung thực và minh bạch trong mọi giao dịch và quá trình làm việc.Thích nghi nhanh với môi trường startup năng động và có tốc độ thay đổi nhanh chóng.Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc Ai là ứng viên tiềm năng nhất?Fresher: Sinh viên năm 3, 4 / tốt nghiệp dưới 1 năm kinh nghiệm thuộc các ngành kỹ thuật ô tô, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, telesales hoặc kỹ thuật ô tô.Junior: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales ngành ô tô hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu công việc
Can-do mindset! Có khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm cao
Trung thực và minh bạch trong mọi giao dịch và quá trình làm việc.
Thích nghi nhanh với môi trường startup năng động và có tốc độ thay đổi nhanh chóng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc
Ai là ứng viên tiềm năng nhất?
Fresher: Sinh viên năm 3, 4 / tốt nghiệp dưới 1 năm kinh nghiệm thuộc các ngành kỹ thuật ô tô, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, telesales hoặc kỹ thuật ô tô.
Junior: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales ngành ô tô hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi: - Thu nhập 12-30 triệu đồng, bao gồm: Lương cứng theo bậc + thưởng doanh số + thưởng top sales. Kèm theo thưởng cuối năm, thưởng lễ Tết... (theo năng lực, cấp bậc);- Chế độ đãi ngộ & phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm). Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ...- Đào tạo & Phát triển: Chương trình mentor đồng hành; cơ hội phát triển tư duy giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp; tiếp cận các mô hình logistics chuyên sâu, đa ngành; trở thành “solution architect” dài hạn;- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh;- Sử dụng tiện ích đặc biệt tại văn phòng: khu vực phòng nghỉ trưa giường tầng, phòng tập gym hiện đại, không gian mở ngoài trời, pantry cafe.
- Thu nhập 12-30 triệu đồng, bao gồm: Lương cứng theo bậc + thưởng doanh số + thưởng top sales. Kèm theo thưởng cuối năm, thưởng lễ Tết... (theo năng lực, cấp bậc); - Chế độ đãi ngộ & phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm). Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ... - Đào tạo & Phát triển: Chương trình mentor đồng hành; cơ hội phát triển tư duy giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp; tiếp cận các mô hình logistics chuyên sâu, đa ngành; trở thành “solution architect” dài hạn; - Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh; - Sử dụng tiện ích đặc biệt tại văn phòng: khu vực phòng nghỉ trưa giường tầng, phòng tập gym hiện đại, không gian mở ngoài trời, pantry cafe.
Yêu cầu: - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế;- Kinh nghiệm: Từ 1 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa, hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ cho doanh nghiệp;- Kiến thức: Thành thạo quy trình bán hàng B2B. Có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như: TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG...- Kỹ năng: Thành thạo kỹ năng direct sales, gồm Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, Khai thác nhu cầu, Tư vấn giải pháp, đàm phán & chốt deal;- Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp ngoại ngữ cơ bản (Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật).
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế; - Kinh nghiệm: Từ 1 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa, hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ cho doanh nghiệp; - Kiến thức: Thành thạo quy trình bán hàng B2B. Có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như: TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG... - Kỹ năng: Thành thạo kỹ năng direct sales, gồm Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, Khai thác nhu cầu, Tư vấn giải pháp, đàm phán & chốt deal; - Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp ngoại ngữ cơ bản (Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật).
Quyền lợi: Chế độ lương thưởng • Lương cứng: 8-15 tr (bao gồm phụ cấp) + Thưởng dự án + Thưởng nóng. • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần/hàng năm dựa trên hiệu suất, năng lực, kinh nghiệm làm việc. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN • Nhân viên được đóng BHXH và ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật Lao động khi trở thành nhân viên chính thức. Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ • Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động. • Nghỉ lễ, Tết có hưởng lương đầy đủ. • Chế độ nghỉ phép đặc biệt (hiếu, hỉ, ...) Môi trường làm việc • Môi trường làm việc cởi mở, năng động, trẻ trung, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau. • Văn phòng thiết kế mở, không gian làm việc thoải mái. Đào tạo phát triển• Được tài trợ các khóa học về SEO, marketing và những khóa học để phát triển bản thân.• Được định hướng nghề nghiệp, được trao quyền và hỗ trợ phát triển bản thân tối đa.• Có cơ hội, lộ trình thăng tiến rõ ràng. Phúc lợi khác • Các hoạt động team building, du lịch hàng năm • Câu lạc bộ thể thao, giải trí • Trợ cấp ăn trưa
Chế độ lương thưởng
• Lương cứng: 8-15 tr (bao gồm phụ cấp) + Thưởng dự án + Thưởng nóng.
• Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần/hàng năm dựa trên hiệu suất, năng lực, kinh nghiệm làm việc.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Nhân viên được đóng BHXH và ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật Lao động khi trở thành nhân viên chính thức.
Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ
• Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động.
• Nghỉ lễ, Tết có hưởng lương đầy đủ.
• Chế độ nghỉ phép đặc biệt (hiếu, hỉ, ...)
Môi trường làm việc
• Môi trường làm việc cởi mở, năng động, trẻ trung, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.
• Văn phòng thiết kế mở, không gian làm việc thoải mái.
Đào tạo phát triển
• Được tài trợ các khóa học về SEO, marketing và những khóa học để phát triển bản thân.
• Được định hướng nghề nghiệp, được trao quyền và hỗ trợ phát triển bản thân tối đa.
• Có cơ hội, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Phúc lợi khác
• Các hoạt động team building, du lịch hàng năm
• Câu lạc bộ thể thao, giải trí
• Trợ cấp ăn trưa
Yêu cầu: Trình độ học vấn• Tốt nghiệp Đại học bằng Khá trở lên. Ưu tiên các trường Top đầu.• Bằng cấp liên quan đến Digital Marketing, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực tương đương.• Chứng chỉ SEO từ Google hoặc các tổ chức uy tín khác là một lợi thế Kiến thức chuyên môn• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO. • Hiểu biết sâu về các yếu tố kỹ thuật SEO và xu hướng tìm kiếm hiện tại.• Kinh nghiệm sử dụng thành thạo các công cụ SEO như Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush. • Kiến thức về HTML, CSS và JavaScript là một lợi thế• Khả năng nghiên cứu thị hiếu của khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế. Thái độ • Tích cực và nhiệt tình trong công việc • Sẵn sàng học hỏi tiếp thu ý kiến đóng góp • Chủ động và có trách nhiệm với công việc được giao • Cầu tiến, ham học hỏi, update cái mới, sẵn sàng làm việc chưa làm
Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học bằng Khá trở lên. Ưu tiên các trường Top đầu.
• Bằng cấp liên quan đến Digital Marketing, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực tương đương.
• Chứng chỉ SEO từ Google hoặc các tổ chức uy tín khác là một lợi thế
Kiến thức chuyên môn
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO.
• Hiểu biết sâu về các yếu tố kỹ thuật SEO và xu hướng tìm kiếm hiện tại.
• Kinh nghiệm sử dụng thành thạo các công cụ SEO như Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush.
• Kiến thức về HTML, CSS và JavaScript là một lợi thế
• Khả năng nghiên cứu thị hiếu của khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế.
Thái độ
• Tích cực và nhiệt tình trong công việc
• Sẵn sàng học hỏi tiếp thu ý kiến đóng góp
• Chủ động và có trách nhiệm với công việc được giao
• Cầu tiến, ham học hỏi, update cái mới, sẵn sàng làm việc chưa làm
Quyền lợi: • Competitive salary based on experience and qualifications;• 13th salary;• Full social, health, and unemployment insurance as per Vietnamese labor laws;• Opportunities for training, professional development, and career advancement;• Supportive and professional working environment;• Breakfast and lunch provided by the company on working days
• Competitive salary based on experience and qualifications;
• 13th salary;
• Full social, health, and unemployment insurance as per Vietnamese labor laws;
• Opportunities for training, professional development, and career advancement;
• Supportive and professional working environment;
• Breakfast and lunch provided by the company on working days
Yêu cầu: • Bachelor’s degree in Law;• At least 01 year of relevant experience in a corporate legal department or law firm;• Detail-oriented, responsible, and capable of working independently;• Good communication and interpersonal skills; able to work effectively with cross-functional teams;• Proficiency in Microsoft Office; ability to read and understand legal English is a plus;• Ability to work effectively either independently or in a team.
• Bachelor’s degree in Law;
• At least 01 year of relevant experience in a corporate legal department or law firm;
• Detail-oriented, responsible, and capable of working independently;
• Good communication and interpersonal skills; able to work effectively with cross-functional teams;
• Proficiency in Microsoft Office; ability to read and understand legal English is a plus;
• Ability to work effectively either independently or in a team.
Quyền lợi: • Monthly salary: Negotiation; 13th month salary; Incentive for BKP quarterly; Incentive for special job and transfer pricing job;• Provide lunch at the company;• Support breakfast fee;• Support dinner meal in audit season;• Opportunities to join to English class and enhance English skill with foreigner teacher;• Annual leave;• Pantry;• Training Opportunities;• Have opportunity to be considered to higher position depend on your performance;• Opportunities to join sport clubs;• Company trip;• HealthCare checked;• Health insurance and Social insurance regulated by Vietnam Labor Law.
• Monthly salary: Negotiation; 13th month salary; Incentive for BKP quarterly; Incentive for special job and transfer pricing job; • Provide lunch at the company; • Support breakfast fee; • Support dinner meal in audit season; • Opportunities to join to English class and enhance English skill with foreigner teacher; • Annual leave; • Pantry; • Training Opportunities; • Have opportunity to be considered to higher position depend on your performance; • Opportunities to join sport clubs; • Company trip; • HealthCare checked; • Health insurance and Social insurance regulated by Vietnam Labor Law.
Yêu cầu: • Bachelor’s degree in auditing and accounting or related field;• Minimum of 03 years recent work experience for audit senior position;• CPA certification preferred (if any);• Fluent in English both oral and written is priority;• Proficiency in Microsoft Office software programs;• Stress management;• Highly motivated self-starter with ability to multitask and complete assignments within time constraints and deadlines;• Strong organizational skill and attention to detail.
• Bachelor’s degree in auditing and accounting or related field; • Minimum of 03 years recent work experience for audit senior position; • CPA certification preferred (if any); • Fluent in English both oral and written is priority; • Proficiency in Microsoft Office software programs; • Stress management; • Highly motivated self-starter with ability to multitask and complete assignments within time constraints and deadlines; • Strong organizational skill and attention to detail.
Quyền lợi: Standard package: 10 - 14 million VND/month (Base salary + Monthly bonus)Working hours: 8.0 hours per day (flexible hours) with 1 weekly day-offProbation: 02 months (100% salary)5 annual sick leaves, and 12 annual paid leaves. Paid national holidays according to Vietnam’s official schedule
Standard package: 10 - 14 million VND/month (Base salary + Monthly bonus)
Working hours: 8.0 hours per day (flexible hours) with 1 weekly day-off
Probation: 02 months (100% salary)
5 annual sick leaves, and 12 annual paid leaves. Paid national holidays according to Vietnam’s official schedule
Quyền lợi: Mức lương: từ 25 – 30 triệu (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần;Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch theo khả năng.Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm;Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động;Du lịch ít nhất 1 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm;Tham gia các Câu lạc bộ Pickleball, Billiards…Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân;
Mức lương: từ 25 – 30 triệu (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch theo khả năng.
Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm;
Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động;
Du lịch ít nhất 1 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm;
Tham gia các Câu lạc bộ Pickleball, Billiards…
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân;
Yêu cầu: Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí 2D Game Artist. Đã có kinh nghiệm leader ít nhất 1 năm.(Nếu chưa có kinh nghiệm quản lý sẽ được đào tạo)Đáp ứng được các art styles hiện tại của công ty đang làm.Hiểu biết đa dạng về game art-style dòng hyper casual, hybrid casual, puzzle.Có khả năng học và chuyển đổi đa dạng các art-style theo nhu cầu.Có kiến thức tốt về anatomy, proportion and perspective.Có kiến thức tốt về color, shading, lighting, post-processing.Có kỹ năng tốt về phân tích và quản lý công việc.Nắm vững kỹ năng 2D Art: Hand-drawing, digital painting, design.Nhiệt tình, có ý thức và tinh thần trách nhiệm cao trong công việcHòa đồng, không ngại tham gia các hoạt động của công ty.Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý.Ưu tiên các ứng viên hướng ngoại, thích học và áp dụng cũng như chia sẻ những điều mới vào công việc.Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Mỹ thuật, Hội họa, Thiết kế.
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí 2D Game Artist.
Đã có kinh nghiệm leader ít nhất 1 năm.(Nếu chưa có kinh nghiệm quản lý sẽ được đào tạo)
Đáp ứng được các art styles hiện tại của công ty đang làm.
Hiểu biết đa dạng về game art-style dòng hyper casual, hybrid casual, puzzle.
Có khả năng học và chuyển đổi đa dạng các art-style theo nhu cầu.
Có kiến thức tốt về anatomy, proportion and perspective.
Có kiến thức tốt về color, shading, lighting, post-processing.
Có kỹ năng tốt về phân tích và quản lý công việc.
Nắm vững kỹ năng 2D Art: Hand-drawing, digital painting, design.
Nhiệt tình, có ý thức và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Hòa đồng, không ngại tham gia các hoạt động của công ty.
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý.
Ưu tiên các ứng viên hướng ngoại, thích học và áp dụng cũng như chia sẻ những điều mới vào công việc.
Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Mỹ thuật, Hội họa, Thiết kế.
Quyền lợi: Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000++ (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;Nghỉ các chủ nhật và 2 thứ 7/tháng.Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động.Làm việc theo quy trình chuyên nghiệp.Du lịch ít nhất 2 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm.Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân.Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân sự trẻ, năng động.
Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000++ (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;
Nghỉ các chủ nhật và 2 thứ 7/tháng.
Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động.
Làm việc theo quy trình chuyên nghiệp.
Du lịch ít nhất 2 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân.
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân sự trẻ, năng động.
Yêu cầu: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm lập trình game di động trên Unity;Có nhiều sản phẩm thành công trên Apple Store hoặc Google Play;Nắm vững kiến thức về OOP, SOLID và các nguyên tắc trong lập trình;Kinh nghiệm áp dụng các thuật toán, design patterns để giải quyết vấn đề;Kiến thức về tối ưu assets, cache, memory;Có kinh nghiệm build, xử lý tích hợp SDK, MMP, các định dạng quảng cáo;Nắm vững các thành phần trong Unity và thành thạo C#;Có kinh nghiệm trong việc tối ưu app size, memory, fps, anr, crashes;Tư duy tốt, rành mạch, tập trung vào giải pháp;Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm tốt, tính cách hoà đồng;
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm lập trình game di động trên Unity;
Có nhiều sản phẩm thành công trên Apple Store hoặc Google Play;
Nắm vững kiến thức về OOP, SOLID và các nguyên tắc trong lập trình;
Kinh nghiệm áp dụng các thuật toán, design patterns để giải quyết vấn đề;
Kiến thức về tối ưu assets, cache, memory;
Có kinh nghiệm build, xử lý tích hợp SDK, MMP, các định dạng quảng cáo;
Nắm vững các thành phần trong Unity và thành thạo C#;
Có kinh nghiệm trong việc tối ưu app size, memory, fps, anr, crashes;
Tư duy tốt, rành mạch, tập trung vào giải pháp;
Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm tốt, tính cách hoà đồng;
Tìm kiếm việc làm Junior iOS đang là lựa chọn phổ biến với nhiều lập trình viên trẻ. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ cơ hội nghề nghiệp, yêu cầu tuyển dụng và cách tiếp cận công việc hiệu quả trong lĩnh vực phát triển ứng dụng iOS.
1. Tổng quan về thị trường việc làm Junior iOS
Thị trường công nghệ tại Việt Nam đang chứng kiến sự phát triển nhanh chóng của hệ sinh thái ứng dụng di động, kéo theo đó là nhu cầu cao đối với các vị trí lập trình viên, đặc biệt là iOS. Trong số đó, việc làm Junior iOS thu hút sự quan tâm của những người mới tốt nghiệp hoặc đang trong giai đoạn đầu xây dựng sự nghiệp lập trình.
Tuy không yêu cầu quá nhiều năm kinh nghiệm, nhưng nhà tuyển dụng thường đánh giá cao các ứng viên có nền tảng kỹ thuật vững, khả năng thích nghi và thái độ học hỏi tích cực. Cơ hội mở ra nhiều, nhưng để nắm bắt đúng thời điểm và vị trí phù hợp, người tìm việc cần có hiểu biết đầy đủ về đặc thù công việc cũng như cách chuẩn bị hồ sơ chuyên nghiệp.
Cập nhật xu hướng tuyển dụng Junior iOS mới nhất
1.1. Nhu cầu tuyển dụng lập trình viên iOS ở nhóm junior
Trong bức tranh tuyển dụng công nghệ, các doanh nghiệp đang ưu tiên tìm kiếm những ứng viên có khả năng làm việc nhóm, hiểu biết về Swift, UIKit và Xcode. Hầu hết vị trí Junior iOS sẽ tham gia vào các dự án thực tế dưới sự hướng dẫn của Senior hoặc Tech Lead, nhằm phát triển kỹ năng lập trình và quy trình làm việc chuyên nghiệp.
Các công ty khởi nghiệp, doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ chính là nơi tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho nhóm Junior. Đây là môi trường tốt để thử sức với nhiều vai trò, giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình phát triển ứng dụng và tích lũy kinh nghiệm thực chiến ngay từ sớm.
1.2. Lộ trình nghề nghiệp dành cho Junior iOS
Bắt đầu từ vị trí Junior, lập trình viên iOS có thể định hướng phát triển lên Middle, Senior, Tech Lead hoặc mở rộng sang mảng quản lý sản phẩm, thiết kế giải pháp hoặc tư vấn công nghệ. Lộ trình này không cố định mà phụ thuộc vào năng lực, định hướng cá nhân và môi trường làm việc.
Tuy nhiên, điều quan trọng nhất trong giai đoạn Junior là xây dựng nền tảng vững chắc: nắm rõ cấu trúc dự án iOS, hiểu nguyên tắc thiết kế UI/UX cơ bản, viết mã sạch, có khả năng đọc hiểu tài liệu và tiếp nhận phản hồi để cải thiện kỹ năng liên tục. Đây là yếu tố giúp bạn tiến nhanh và vững hơn trên con đường sự nghiệp.
2. Hướng dẫn cách chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn Junior iOS
Để tăng khả năng trúng tuyển vào các vị trí việc làm Junior iOS, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng từ khâu xây dựng hồ sơ cho đến quá trình phỏng vấn. Đây là những bước quan trọng thể hiện sự chuyên nghiệp và thái độ nghiêm túc đối với công việc.
2.1. Những yếu tố cần có trong hồ sơ ứng tuyển iOS
Một bộ hồ sơ chuyên nghiệp không chỉ trình bày đầy đủ thông tin cá nhân mà còn là công cụ thể hiện năng lực, định hướng nghề nghiệp và tiềm năng phát triển của bạn. Trong bản CV IOS developer, các nhà tuyển dụng thường đặc biệt quan tâm đến kỹ năng kỹ thuật, bao gồm ngôn ngữ Swift, khả năng sử dụng UIKit, Xcode, quản lý bộ nhớ và làm việc với API.
Ngoài kỹ năng, thông tin về các dự án từng tham gia cũng đóng vai trò quan trọng. Ứng viên nên mô tả rõ vai trò của mình trong từng dự án, công nghệ đã sử dụng và những kết quả cụ thể đã đạt được. Việc đính kèm đường dẫn đến sản phẩm thực tế trên App Store nếu có, cũng là điểm cộng lớn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá năng lực thực tế.
Về hình thức trình bày, hồ sơ cần rõ ràng, ngắn gọn, dễ đọc và thể hiện phong cách chuyên nghiệp. Những lỗi nhỏ như sai chính tả, định dạng thiếu thống nhất hoặc cách diễn đạt dài dòng có thể làm giảm điểm ấn tượng ngay từ đầu.
Gợi ý cách viết CV ứng tuyển iOS Junior hiệu quả
2.2. Chuẩn bị cho phỏng vấn Junior iOS: Kỹ năng và tâm lý
Phỏng vấn cho vị trí lập trình viên iOS ở cấp độ Junior thường bao gồm các câu hỏi kỹ thuật cơ bản, nhưng cũng không thiếu những tình huống yêu cầu khả năng tư duy và giải quyết vấn đề. Nhà tuyển dụng có thể đề nghị bạn giải thích cách xử lý một đoạn mã, phân tích nguyên nhân gây lỗi hoặc đưa ra giải pháp tối ưu hóa một chức năng có sẵn.
Ngoài kỹ thuật, yếu tố về tâm lý và thái độ cũng được đánh giá cao. Một ứng viên biết lắng nghe, phản hồi linh hoạt, tự tin nhưng không tự mãn, sẽ tạo được thiện cảm tốt. Việc thể hiện tinh thần học hỏi, sẵn sàng đón nhận phản hồi để cải thiện là một trong những dấu hiệu rõ ràng cho thấy bạn phù hợp với môi trường làm việc thực tế, nơi mà học tập liên tục là yêu cầu bắt buộc.
Tình huống mô phỏng phỏng vấn lập trình viên iOS
2.3. Những lỗi phổ biến cần tránh trong quá trình ứng tuyển
Rất nhiều ứng viên tiềm năng đánh mất cơ hội chỉ vì mắc phải những lỗi đơn giản nhưng dễ gây ấn tượng xấu. Một trong những lỗi thường gặp là viết CV thiếu trọng tâm, trình bày lan man hoặc sử dụng ngôn ngữ quá phức tạp không cần thiết. Điều này khiến người đọc mất thời gian mà vẫn không hiểu được năng lực thật sự của ứng viên.
Ngoài ra, việc không nắm vững kiến thức cơ bản như cấu trúc dự án iOS, cách sử dụng storyboard hay SwiftUI cũng là điểm trừ lớn. Trong một số trường hợp, ứng viên đi phỏng vấn mà không tìm hiểu gì về công ty, vị trí công việc hay sản phẩm doanh nghiệp đang phát triển, thể hiện thái độ thiếu nghiêm túc và chuẩn bị.
Tránh được những sai lầm này sẽ giúp bạn nổi bật giữa nhiều hồ sơ khác, đặc biệt khi cạnh tranh trong lĩnh vực lập trình mobile ngày càng gay gắt.
3. Những nền tảng hỗ trợ tìm việc Junior iOS hiệu quả
Tìm kiếm công việc phù hợp trong lĩnh vực công nghệ không đơn thuần là nộp hồ sơ và chờ phản hồi. Để tiếp cận được với các cơ hội việc làm Junior iOS tiềm năng, ứng viên cần chủ động sử dụng các nền tảng hỗ trợ tuyển dụng chuyên biệt và có chiến lược cụ thể trong quá trình ứng tuyển.
3.1. Tìm việc qua nền tảng tuyển dụng chuyên ngành
Hiện nay, nhiều nền tảng tuyển dụng trực tuyến đã xây dựng các công cụ hỗ trợ tìm việc hiệu quả, đặc biệt dành cho các lĩnh vực chuyên sâu như công nghệ thông tin. Trong số đó, timviec365 được đánh giá là một trong những địa chỉ đáng tin cậy nhờ hệ thống phân loại thông minh theo kỹ năng, địa điểm, mức lương và lĩnh vực chuyên môn.
Tại đây, người dùng có thể tạo và quản lý CV trực tuyến, theo dõi các công việc đã ứng tuyển và được gợi ý vị trí phù hợp dựa trên hồ sơ cá nhân. Việc cập nhật thường xuyên các cơ hội mới giúp ứng viên không bỏ lỡ những đợt tuyển dụng phù hợp nhất với năng lực và định hướng nghề nghiệp của mình.
Giao diện nền tảng timviec365 hỗ trợ tìm việc iOS
3.2. Sử dụng mạng lưới cộng đồng lập trình viên
Bên cạnh nền tảng tuyển dụng chính thức, nhiều cơ hội việc làm chất lượng lại đến từ các cộng đồng công nghệ trên mạng xã hội, diễn đàn lập trình hoặc các nhóm nội bộ chuyên chia sẻ việc làm. Việc tham gia vào những không gian này giúp bạn mở rộng mối quan hệ, học hỏi kinh nghiệm từ người đi trước và kịp thời nắm bắt các xu hướng công nghệ đang phát triển.
Tuy nhiên, trong môi trường mở như vậy, ứng viên cần cẩn trọng trong việc xác minh thông tin tuyển dụng để tránh gặp phải những nhà tuyển dụng không minh bạch hoặc các công việc không đúng như mô tả.
Mạng lưới cộng đồng iOS nơi chia sẻ cơ hội và kinh nghiệm
3.3. Tận dụng nguồn lực từ trường học và trung tâm đào tạo
Ngoài các kênh online, trường đại học hoặc trung tâm đào tạo công nghệ cũng là nơi hỗ trợ hiệu quả cho người tìm việc. Các đơn vị này thường có mối liên kết với doanh nghiệp trong ngành, tổ chức các chương trình thực tập, tuyển dụng trực tiếp hoặc giới thiệu ứng viên đến đối tác.
Nếu bạn đang là nhân viên kỹ thuật phần mềm mới tốt nghiệp hoặc đang theo học, hãy tận dụng mọi cơ hội để kết nối, thực tập và thể hiện năng lực. Đây là bước đệm quan trọng giúp bạn bắt đầu sự nghiệp lập trình với nền tảng vững chắc và định hướng rõ ràng.
4. Mức lương, quyền lợi và thách thức trong việc làm Junior iOS
Dù là vị trí dành cho người mới bắt đầu, việc làm Junior iOS vẫn mang lại mức thu nhập khá hấp dẫn cùng với nhiều cơ hội phát triển dài hạn. Tuy nhiên, đằng sau những con số cũng là những áp lực đặc thù của ngành lập trình mà bạn cần hiểu rõ để có lựa chọn phù hợp.
4.1. Thu nhập bình quân hiện nay và những nhân tố tác động trực tiếp gián tiếp
Mức lương của một lập trình viên iOS ở cấp độ Junior thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô doanh nghiệp, năng lực cá nhân và phạm vi công việc đảm nhận. Tại các thành phố lớn, ứng viên có kỹ năng tốt và tư duy rõ ràng thường nhận được mức đãi ngộ cao hơn mặt bằng chung, cùng với nhiều chế độ phúc lợi khác như bảo hiểm, trợ cấp ăn trưa, thiết bị làm việc cá nhân và cơ hội đào tạo nâng cao.
Ở các công ty khởi nghiệp, mức lương có thể thấp hơn một chút nhưng bù lại bạn sẽ được tiếp cận với nhiều vai trò khác nhau, tích lũy trải nghiệm nhanh chóng. Việc lựa chọn giữa thu nhập và trải nghiệm giai đoạn đầu sự nghiệp sẽ phụ thuộc vào định hướng cá nhân và mục tiêu dài hạn mà bạn đặt ra.
Mức lương phổ biến của lập trình viên iOS cấp độ Junior
4.2. Quyền lợi, cơ hội học hỏi và văn hóa làm việc
Ngoài lương cơ bản, lập trình viên Junior còn được hưởng nhiều quyền lợi khác như tham gia các buổi đào tạo nội bộ, code review cùng senior, tham gia hackathon hoặc được tài trợ học phí các khóa học lập trình nâng cao. Những quyền lợi này tuy không trực tiếp thể hiện bằng con số nhưng lại mang lại giá trị dài hạn trong hành trình phát triển sự nghiệp.
Bên cạnh đó, môi trường làm việc trong ngành công nghệ thường đề cao tính sáng tạo, sự chủ động và tinh thần cầu tiến. Các công ty lớn thường thiết lập văn hóa học hỏi liên tục, nơi mà bạn có thể tự do trao đổi, phản biện và đề xuất ý tưởng. Đây chính là điều kiện lý tưởng để lập trình viên trẻ phát triển nhanh và bền vững.
4.3. Khó khăn nghề nghiệp và hướng vượt qua hiệu quả
Bước vào lĩnh vực phát triển ứng dụng iOS, đặc biệt ở vị trí Junior, bạn sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức như áp lực deadline, tốc độ học hỏi liên tục và nhu cầu cập nhật công nghệ mới. Một số dự án yêu cầu bạn phải làm việc cường độ cao trong thời gian ngắn, hoặc xử lý các lỗi khó tìm trong hệ thống lớn.
Thêm vào đó, việc thiếu kinh nghiệm thực tế đôi khi khiến bạn dễ rơi vào cảm giác tự nghi ngờ bản thân. Tuy nhiên, nếu bạn kiên trì, luôn chủ động học hỏi và không ngần ngại nhờ sự hỗ trợ từ đồng đội, bạn hoàn toàn có thể vượt qua giai đoạn khó khăn này. Việc duy trì thái độ cầu tiến sẽ giúp bạn nhanh chóng trưởng thành và vững vàng hơn trong vai trò lập trình viên.
Việc làm Junior iOS đang mở ra nhiều hướng phát triển rõ ràng, hấp dẫn và phù hợp cho những ai mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Từ việc chuẩn bị hồ sơ, rèn luyện kỹ năng, đến chọn lựa môi trường làm việc phù hợp, mỗi bước đi đều cần sự đầu tư nghiêm túc và định hướng rõ ràng.
Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để khởi đầu hành trình trở thành lập trình viên iOS chuyên nghiệp, hãy bắt đầu ngay từ hôm nay với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thái độ học hỏi đúng đắn.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ