Danh sách việc làm kỹ sư quản lý băng thông mới nhất

Not Found Icon

Chưa tìm thấy việc làm phù hợp với yêu cầu của bạn

Việc làm đề xuất AI

Công ty cổ phần tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam 33 phút KIẾN TRÚC SƯ LƯƠNG 10-20TR/1 THÁNG

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 24/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Được làm việc trong mội trường chuyên nghiệp, Công ty tư vấn thiết kế hàng đầu Việt Nam. Có cơ hội được đào tạo và học hỏi. Được trực tiếp thực hiện các dự án có quy mô lớn, trọng điểm quốc gia. - Lương từ 10 triệu/tháng đến 20 triệu/tháng (tùy theo vị trí và kinh nghiệm). - Có thưởng ngày lễ Tết, hưởng chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật - Được tham gia họp, bàn công tác triển khai công việc, khen thưởng, kỷ luật, được đề xuất phân phối thu nhập. - Ngoài ra công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động du lịch, hoạt động ngoại khóa.

- Được làm việc trong mội trường chuyên nghiệp, Công ty tư vấn thiết kế hàng đầu Việt Nam. Có cơ hội được đào tạo và học hỏi. Được trực tiếp thực hiện các dự án có quy mô lớn, trọng điểm quốc gia.

- Lương từ 10 triệu/tháng đến 20 triệu/tháng (tùy theo vị trí và kinh nghiệm).

- Có thưởng ngày lễ Tết, hưởng chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật

- Được tham gia họp, bàn công tác triển khai công việc, khen thưởng, kỷ luật, được đề xuất phân phối thu nhập.

- Ngoài ra công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động du lịch, hoạt động ngoại khóa.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành, - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương- Biết tiếng Anh, BIM, Revit là một lợi thế. - Tư tưởng cầu tiến, tư duy xử lý công việc, tinh thần ham học hỏi.- Các công cụ và biểu mẫu sẽ được Công ty đào tạo. - Thử việc 02 tháng

- Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành,

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Biết tiếng Anh, BIM, Revit là một lợi thế.

- Tư tưởng cầu tiến, tư duy xử lý công việc, tinh thần ham học hỏi.

- Các công cụ và biểu mẫu sẽ được Công ty đào tạo.

- Thử việc 02 tháng

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ HÀ NỘI (HACID) Kiến Trúc Sư Thiết Kế Concept và Triển Khai Thiết Kế Kỹ Thuật

Từ 20.000.000 VNĐ Đến 30.000.000 VNĐ

Từ 20.000.000 VNĐ Đến 30.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 20/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Mức lương: 20-30 triệu/tháng- Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh- Các chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ mát, du lịch trong và ngoài nước, lễ tết, chế độ phúc lợi... theo quy định hiện hành của Công ty và Nhà nước;- Có cơ hội tiếp cận các dự án, công trình lớn; học hỏi và tích lũy kinh nghiệm cũng như cơ hội thăng tiến;- Được làm việc với các cán bộ quản lý, lãnh đạo giỏi, có tầm nhìn và tham vọng phát triển.

- Mức lương: 20-30 triệu/tháng

- Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh

- Các chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ mát, du lịch trong và ngoài nước, lễ tết, chế độ phúc lợi... theo quy định hiện hành của Công ty và Nhà nước;

- Có cơ hội tiếp cận các dự án, công trình lớn; học hỏi và tích lũy kinh nghiệm cũng như cơ hội thăng tiến;

- Được làm việc với các cán bộ quản lý, lãnh đạo giỏi, có tầm nhìn và tham vọng phát triển.

Yêu cầu: - Yêu cầu: Đối với KTS Concept+ Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành+ Có khả năng độc lập từ lên ý tưởng, tư duy sáng tạo, có khả năng dựng hình, diễn họa và trình bày.+ Am hiểu các tiêu chuẩn về thiết kế công trình, quy chuẩn PCCC, Quy hoạch…và các quy định khác trong lĩnh vực xây dựng.+ Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như: Sketchup , 3dsMax Auto Cad, Photoshop…và các phần mềm diễn họa khác.+ Chăm chỉ, nhiệt huyết, đam mê với công việc.- Yêu cầu: Đối với KTS thiết kế triển khai kỹ thuật+ Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành+ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm;+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế;+ Có khả năng triển khai các bản vẽ chi tiết kiến trúc tốt+ Có khả năng phối hợp với các bộ môn và kết nối với các nhà thầu;+ Sử dụng thành thạo các phần mềm như: Auto Cad, Word, Excel, ưu tiên người biết sử dụng thành thạo phần mềm RevitRất mong nhận được sự quan tâm hỗ trợ của các bạn.

- Yêu cầu: Đối với KTS Concept

+ Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành

+ Có khả năng độc lập từ lên ý tưởng, tư duy sáng tạo, có khả năng dựng hình, diễn họa và trình bày.

+ Am hiểu các tiêu chuẩn về thiết kế công trình, quy chuẩn PCCC, Quy hoạch…và các quy định khác trong lĩnh vực xây dựng.

+ Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như: Sketchup , 3dsMax Auto Cad, Photoshop…và các phần mềm diễn họa khác.

+ Chăm chỉ, nhiệt huyết, đam mê với công việc.

- Yêu cầu: Đối với KTS thiết kế triển khai kỹ thuật

+ Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành

+ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế;

+ Có khả năng triển khai các bản vẽ chi tiết kiến trúc tốt

+ Có khả năng phối hợp với các bộ môn và kết nối với các nhà thầu;

+ Sử dụng thành thạo các phần mềm như: Auto Cad, Word, Excel, ưu tiên người biết sử dụng thành thạo phần mềm Revit

Rất mong nhận được sự quan tâm hỗ trợ của các bạn.

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG TYT VIỆT NAM 2 ngày NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ (NỮ)

Từ 10.000.000 VNĐ Đến 12.000.000 VNĐ

Từ 10.000.000 VNĐ Đến 12.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 20/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: Lương cơ bản: 10 – 12 triệu/tháng (xét theo năng lực thực tế khi phỏng vấn).Thưởng + phụ cấp + hỗ trợ khác (trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp).Xét tăng lương 1 lần/nămThời gian làm việc:7h30/ngàySáng: 8h00 – 11h45Chiều: 13h15 – 17h00Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.Chế độ đầy đủ:Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau 1 tháng thử việc.Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước — và tốt hơn mức cơ bản.Du lịch, nghỉ mát, hoạt động lễ hội, team-building định kỳ.Môi trường làm việc ổn định với phúc lợi thuộc nhóm tốt hơn mặt bằng chung. (Khi đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty ứng viên sẽ cảm nhận rõ hơn, khách quan hơn về văn hóa và môi trường làm việc).

  • Lương cơ bản: 10 – 12 triệu/tháng
    (xét theo năng lực thực tế khi phỏng vấn).
  • Thưởng + phụ cấp + hỗ trợ khác (trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp).
  • Xét tăng lương 1 lần/năm
  • Thời gian làm việc:
    • 7h30/ngày
    • Sáng: 8h00 – 11h45
    • Chiều: 13h15 – 17h00
    • Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.
  • Chế độ đầy đủ:
    • Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau 1 tháng thử việc.
    • Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước — và tốt hơn mức cơ bản.
    • Du lịch, nghỉ mát, hoạt động lễ hội, team-building định kỳ.
  • Môi trường làm việc ổn định với phúc lợi thuộc nhóm tốt hơn mặt bằng chung.
    (Khi đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty ứng viên sẽ cảm nhận rõ hơn, khách quan hơn về văn hóa và môi trường làm việc).

Yêu cầu: Giới tính: NữĐộ tuổi phù hợp: 28 – 32. (Có thể xem xét ứng viên từ 26 – 36 tuổi nếu thể hiện sự chín chắn, năng lượng tốt, kinh nghiệm phù hợp và khả năng nắm bắt nhanh).Học vấn: Tốt nghiệp Đại học. Không bắt buộc đúng chuyên ngành HC-NS, nhưng ứng viên đúng chuyên ngành sẽ là một lợi thế.Kinh nghiệm:Có kinh nghiệm làm Hành chính – Nhân sự.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng và đào tạo.Ưu tiên từng làm trong môi trường quy mô 15–35 nhân sự.Tố chất:Nhanh nhẹn, hiểu ý người đối diện tốt.Có sự “đầm” trong xử lý công việc, điềm tĩnh nhưng năng lượng tốt.Tư duy ổn định, gắn bó lâu dài.

  • Giới tính: Nữ
  • Độ tuổi phù hợp: 28 – 32. (Có thể xem xét ứng viên từ 26 – 36 tuổi nếu thể hiện sự chín chắn, năng lượng tốt, kinh nghiệm phù hợp và khả năng nắm bắt nhanh).
  • Học vấn: Tốt nghiệp Đại học. Không bắt buộc đúng chuyên ngành HC-NS, nhưng ứng viên đúng chuyên ngành sẽ là một lợi thế.
  • Kinh nghiệm:
    • Có kinh nghiệm làm Hành chính – Nhân sự.
    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng và đào tạo.
    • Ưu tiên từng làm trong môi trường quy mô 15–35 nhân sự.
  • Tố chất:
    • Nhanh nhẹn, hiểu ý người đối diện tốt.
    • Có sự “đầm” trong xử lý công việc, điềm tĩnh nhưng năng lượng tốt.
    • Tư duy ổn định, gắn bó lâu dài.

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU VÀ THƯƠNG MẠI PHÚC CHÂU 33 phút TUYỂN SALE QUẢN LÝ

Từ 6.000.000 VNĐ

Từ 6.000.000 VNĐ

Lâm Đồng

Lâm Đồng

Hạn nộp: 14/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: • Mức lương cơ bản thử việc: 6tr + % hoa hồng theo doanh số. • Có hỗ trợ công tác phí • Được đào tạo về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng. • Môi trường làm việc năng động.

• Mức lương cơ bản thử việc: 6tr + % hoa hồng theo doanh số.
• Có hỗ trợ công tác phí
• Được đào tạo về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng.
• Môi trường làm việc năng động.

Yêu cầu: • Có kinh nghiệm sale là lợi thế • Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, biết tạo thiện cảm với khách hàng • Tinh thần trách nhiệm cao • Không yêu cầu bằng cấp cao — ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng thực tế. • Không tuyển nữ

• Có kinh nghiệm sale là lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, biết tạo thiện cảm với khách hàng
• Tinh thần trách nhiệm cao
• Không yêu cầu bằng cấp cao — ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng thực tế.
• Không tuyển nữ

+ Xem thêm

Công ty cổ phần thiết kế và xây dựng TCB Việt Nam 1 giờ KỸ SƯ CƠ ĐIỆN – Giám sát công trình

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 30/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: 💰 Lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 15–20 triệu/tháng + phụ cấp + thưởng công trình) 📄 Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ 📈 Cơ hội thăng tiến lên Chỉ huy trưởng công trình 🤝 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch 🎁 Thưởng lễ, tết, thưởng theo hiệu quả công trình

💰 Lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 15–20 triệu/tháng + phụ cấp + thưởng công trình)
📄 Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ
📈 Cơ hội thăng tiến lên Chỉ huy trưởng công trình
🤝 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch
🎁 Thưởng lễ, tết, thưởng theo hiệu quả công trình

Yêu cầu: Không có

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH GOLDREACH KNITTECH VINA 1 giờ Tổ Dịch vụ Kỹ thuật (Kỹ thuật viên) 技术服务组(技术员)

Từ 8.600.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Từ 8.600.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Tây Ninh

Tây Ninh

Hạn nộp: 25/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: Chế độ lương thưởng【薪资待遇】1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。Chế độ phúc lợi【福利待遇】Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。

Chế độ lương thưởng【薪资待遇】

1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。

2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。

Chế độ phúc lợi【福利待遇】

Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。

Yêu cầu: Yêu cầu công việc【工作要求】1、Nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc, trở thành một nhân viên đạt tiêu chuẩn充分理解掌握企业价值观及岗位职责,成为一名合格员工。2、Chịu trách nhiệm quản lý phân loại bảo dưỡng, sửa chữa máy dệt, xử lý lỗi khó trong ca负责编织机台维护、维修的分级管理,处理当班的疑难故障。3、Chịu trách nhiệm cải tiến máy, sao chép mẫu,phục hồi máy负责改机、复样与机台还原。4、Chịu trách nhiệm thay kim theo định kỳ负责周期性的批量换针。5、Chịu trách nhiệm phân tích thống kê báo lỗi của máy và hao kim, thực hiện biện pháp cải thiện负责故障机台与针耗的统计分析,落实改善措施。6、Nâng cao kỹ thuật bản thân và năng lực quản lý, hỗ trợ chuyền hoàn thành mục tiêu提升自身的技术与管理能力,支持条线达成日清目标。7、Tiến hành báo cáo việc bất thường quan trọng对重要异常事项进行汇报。8、Phối hợp với nhân viên khác trong nội bộ tổ配合部门内其他员工工作。9、Chịu trách nhiệm hướng dẫn nhân viên thực tập负责实习员工的指导。Yêu cầu ứng viên【任职要求】1、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học trở lên; độ tuổi từ 20 đến 40.教育水平及年龄:高中以上学历;年龄在20至40岁之间。2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 2 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế.工作经验:2年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者优,会中文者优先。3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。

Yêu cầu công việc【工作要求】

1、Nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc, trở thành một nhân viên đạt tiêu chuẩn充分理解掌握企业价值观及岗位职责,成为一名合格员工。

2、Chịu trách nhiệm quản lý phân loại bảo dưỡng, sửa chữa máy dệt, xử lý lỗi khó trong ca负责编织机台维护、维修的分级管理,处理当班的疑难故障。

3、Chịu trách nhiệm cải tiến máy, sao chép mẫu,phục hồi máy负责改机、复样与机台还原。

4、Chịu trách nhiệm thay kim theo định kỳ负责周期性的批量换针。

5、Chịu trách nhiệm phân tích thống kê báo lỗi của máy và hao kim, thực hiện biện pháp cải thiện负责故障机台与针耗的统计分析,落实改善措施。

6、Nâng cao kỹ thuật bản thân và năng lực quản lý, hỗ trợ chuyền hoàn thành mục tiêu提升自身的技术与管理能力,支持条线达成日清目标。

7、Tiến hành báo cáo việc bất thường quan trọng对重要异常事项进行汇报。

8、Phối hợp với nhân viên khác trong nội bộ tổ配合部门内其他员工工作。

9、Chịu trách nhiệm hướng dẫn nhân viên thực tập负责实习员工的指导。

Yêu cầu ứng viên【任职要求】

1、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học trở lên; độ tuổi từ 20 đến 40.教育水平及年龄:高中以上学历;年龄在20至40岁之间。

2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 2 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế.工作经验:2年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者优,会中文者优先。

3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。

4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH GOLDREACH KNITTECH VINA 1 giờ Tổ Quản lý Dây chuyền (Chuyền trưởng) 条线管理组(线长)

Từ 8.600.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Từ 8.600.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Tây Ninh

Tây Ninh

Hạn nộp: 25/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: Chế độ lương thưởng【薪资待遇】1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。Chế độ phúc lợi 【福利待遇】1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。

Chế độ lương thưởng【薪资待遇】

1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。

2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。

Chế độ phúc lợi 【福利待遇】

1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。

Yêu cầu: Yêu cầu công việc 【工作要求】1、Dẫn dắt đội nhóm nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc负责带领团队充分理解掌握企业价值观及岗位职责。2、Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của nhân viên, thúc đẩy bầu khí làm việc, nâng cao năng lực nghiệp vụ và năng lực quản lý của bản thân负责提升员工技能,带动工作氛围,提升自己的业务能力和管理能力。3、Nắm bắt rõ ràng tiêu chuẩn chất lượng của các khách hàng清晰掌握各客户质量标准。4、Đối việc ngày hôm trước cần phân tích và việc trọng điểm tiến hành cải thiện và theo dõi, vấn đề không có khả năng giải quyết, cần sự hỗ trợ ngay lập tức负责对上一天的分析和重点事项进行布置改善并着重跟踪,对未能解决的问题及时请求支持5、Kịp thời xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。6、Đối với hoàn thành nhiệm vụ trong ngày tiến hành sắp xếp tổng kết và hoàn thành việc trong ngày负责对当天任务完成情况进行总结布置及完成日清事项。7、Hướng dẫn công nhân thực tập负责实习员工的指导。Yêu cầu ứng viên【任职要求】11、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên; độ tuổi từ 30 đến 40. 教育水平及年龄:初中以上学历;年龄在30至40岁之间。2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế. 工作经验:5年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者有优,会中文者优先。3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。

Yêu cầu công việc 【工作要求】

1、Dẫn dắt đội nhóm nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc负责带领团队充分理解掌握企业价值观及岗位职责。

2、Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của nhân viên, thúc đẩy bầu khí làm việc, nâng cao năng lực nghiệp vụ và năng lực quản lý của bản thân负责提升员工技能,带动工作氛围,提升自己的业务能力和管理能力。

3、Nắm bắt rõ ràng tiêu chuẩn chất lượng của các khách hàng清晰掌握各客户质量标准。

4、Đối việc ngày hôm trước cần phân tích và việc trọng điểm tiến hành cải thiện và theo dõi, vấn đề không có khả năng giải quyết, cần sự hỗ trợ ngay lập tức负责对上一天的分析和重点事项进行布置改善并着重跟踪,对未能解决的问题及时请求支持

5、Kịp thời xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。

6、Đối với hoàn thành nhiệm vụ trong ngày tiến hành sắp xếp tổng kết và hoàn thành việc trong ngày负责对当天任务完成情况进行总结布置及完成日清事项。

7、Hướng dẫn công nhân thực tập负责实习员工的指导。

Yêu cầu ứng viên【任职要求】

11、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên; độ tuổi từ 30 đến 40.
教育水平及年龄:初中以上学历;年龄在30至40岁之间。

2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế.
工作经验:5年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者有优,会中文者优先。

3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。

4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。

+ Xem thêm

Công ty CP Xây Dựng và Phát Triển Kinh Doanh 3 ngày Cán Bộ Kỹ Thuật Làm Hồ Sơ Của Công Trình

Từ 16.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐ

Từ 16.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: – Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện ; – Mức lương: Lương khởi điểm: 16-18 triệu VNĐ + phụ cấp – Các khoản thu nhập khác theo kết quả SXKD của đơn vị; – Các chế độ khác: BH XH-YT theo luật lao động, và các chế độ khác;

– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện ;
– Mức lương: Lương khởi điểm: 16-18 triệu VNĐ + phụ cấp
– Các khoản thu nhập khác theo kết quả SXKD của đơn vị;
– Các chế độ khác: BH XH-YT theo luật lao động, và các chế độ khác;

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, thủy lợi - Có tinh thần trách nhiệm, xông xáo nhiệt tình trong công việc, có khả năng đi công tác xa, chịu được áp lực cao trong công việc, có sức khỏe tốt - Trình độ ngoại ngữ: không yêu cầu - Trình độ tin học: sử dụng thành thạo Word, Excell, AutoCAD, phần mềm lập dự toán.Ưu tiên ứng viên đã và đang công tác tại các công ty thi công xây lắp và đã có gia đình.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, thủy lợi
- Có tinh thần trách nhiệm, xông xáo nhiệt tình trong công việc, có khả năng đi công tác xa, chịu được áp lực cao trong công việc, có sức khỏe tốt
- Trình độ ngoại ngữ: không yêu cầu
- Trình độ tin học: sử dụng thành thạo Word, Excell, AutoCAD, phần mềm lập dự toán.

Ưu tiên ứng viên đã và đang công tác tại các công ty thi công xây lắp và đã có gia đình.

+ Xem thêm

CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN XÂY LẮP AN KHÁNH Tuyển Kỹ Sư Giám Sát Cơ Điện

Từ 12.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Từ 12.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 30/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: • Mức lương: 12-25tr/tháng phụ thuộc vào năng lực và kết quả công việc• Thưởng lễ, tết và các dịp đặc biệt trong năm• Phụ cấp công trình, điện thoại, bữa ăn; phụ cấp công tác xa• Chế độ thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện

• Mức lương: 12-25tr/tháng phụ thuộc vào năng lực và kết quả công việc

• Thưởng lễ, tết và các dịp đặc biệt trong năm

• Phụ cấp công trình, điện thoại, bữa ăn; phụ cấp công tác xa

• Chế độ thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ

• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện

Yêu cầu: • Tốt nghiệp: Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Xây dựng; Có từ 1-3 năm kinh nghiệm; Chấp nhận tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu.• Kỹ năng quản lý và tổ chức tốt.• Sử dụng tốt phần mềm tin học.• Chịu được áp lực công việc.

• Tốt nghiệp: Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Xây dựng; Có từ 1-3 năm kinh nghiệm; Chấp nhận tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu.

• Kỹ năng quản lý và tổ chức tốt.

• Sử dụng tốt phần mềm tin học.

• Chịu được áp lực công việc.

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH GRAND LEISURE OUTDOOR PRODUCT VIET NAM 53 phút TUYỂN KỸ THUẬT CƠ KHÍ KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM BIẾT TIẾNG TRUNG

Từ 15.000.000 VNĐ

Từ 15.000.000 VNĐ

Thái Nguyên

Thái Nguyên

Hạn nộp: 25/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: * Mức lương: Thỏa thuận, xứng đáng với năng lực.* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được hỗ trợ toàn diện.* Cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến rõ ràng trong công việc.

* Mức lương: Thỏa thuận, xứng đáng với năng lực.

* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được hỗ trợ toàn diện.

* Cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến rõ ràng trong công việc.

Yêu cầu: * Yêu cầu tiếng Trung giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.* Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ AutoCAD.* Ưu tiên ứng viên chăm chỉ, cẩn thận và yêu thích công việc kỹ thuật.

* Yêu cầu tiếng Trung giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

* Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ AutoCAD.

* Ưu tiên ứng viên chăm chỉ, cẩn thận và yêu thích công việc kỹ thuật.

+ Xem thêm

CÔNG TY GIẢI TRÍ 53 phút TRUYỀN THÔNG ONLINE MARKETING REMOTE

Từ 10.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Từ 10.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Toàn quốc

Toàn quốc

Hạn nộp: 21/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: * Lương: Từ 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ + thưởng.* Chính thức được cấp thêm màn hình phụ.* Thưởng 8 ngày phép có lương mỗi 6 tháng. Nếu không nghỉ phép, nhận thêm 5.000.000 VNĐ.* Thời gian làm việc: 8.5 giờ/ngày, nghỉ 4 ngày/tháng.

  • * Lương: Từ 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ + thưởng.
  • * Chính thức được cấp thêm màn hình phụ.
  • * Thưởng 8 ngày phép có lương mỗi 6 tháng. Nếu không nghỉ phép, nhận thêm 5.000.000 VNĐ.
  • * Thời gian làm việc: 8.5 giờ/ngày, nghỉ 4 ngày/tháng.

Yêu cầu: * Nam/Nữ, tuổi từ 17 - 27 (sinh năm 1997 - 2007).* Tốc độ đánh máy trên 40 từ/phút.* Am hiểu mạng xã hội.* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm truyền thông và kiến thức về sending.

  • * Nam/Nữ, tuổi từ 17 - 27 (sinh năm 1997 - 2007).
  • * Tốc độ đánh máy trên 40 từ/phút.
  • * Am hiểu mạng xã hội.
  • * Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm truyền thông và kiến thức về sending.

+ Xem thêm

Công ty TNHH xây dựng và phát triển Khánh Phong 2 ngày KỸ SƯ THIẾT KẾ LƯƠNG 15-20TR/1 THÁNG

15 - 20 triệu

15 - 20 triệu

Nam Định

Nam Định

Hạn nộp: 19/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Mức lương: 15tr-20tr hoặc thỏa thuận theo năng lực. - Được tham gia BHXH, BHYT đầy đủ. - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. - Được thưởng các ngày lễ, tết.

- Mức lương: 15tr-20tr hoặc thỏa thuận theo năng lực.
- Được tham gia BHXH, BHYT đầy đủ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Được thưởng các ngày lễ, tết.

Yêu cầu: - Bằng cấp : Đại học ( Tốt nghiệp loại khá trở lên ĐH Xây Dựng, ĐH Kiến Trúc). - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thiết kế - Sử dụng tốt các phần mềm chuyên dụng như: Autocad, Etabs, Safe, Prokon... ưu tiên ứng viên biết sử dụng Revit -Thành thạo các yêu cầu thiết kế của QCVN, TCVN,…

- Bằng cấp : Đại học ( Tốt nghiệp loại khá trở lên ĐH Xây Dựng, ĐH Kiến Trúc).
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thiết kế
- Sử dụng tốt các phần mềm chuyên dụng như: Autocad, Etabs, Safe, Prokon... ưu tiên ứng viên biết sử dụng Revit
-Thành thạo các yêu cầu thiết kế của QCVN, TCVN,…

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GF TUYỂN KỸ SƯ THIẾT BỊ SMT ( BIẾT TIẾNG TRUNG )

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐ

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 19/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: Mức lương 15-18tr - Có cơ hội được cử đi học việc tại Trung Quốc - Trước khi làm về mỗi loại máy các bạn sẽ được học tìm hiểu chuyên sâu về loại máy đó \- Nghỉ thứ 7 (trừ những ngày phải đi công tác) - Môi trường làm việc thoải mái, sếp dễ tính

Mức lương 15-18tr

- Có cơ hội được cử đi học việc tại Trung Quốc

- Trước khi làm về mỗi loại máy các bạn sẽ được học tìm hiểu chuyên sâu về loại máy đó \- Nghỉ thứ 7 (trừ những ngày phải đi công tác)

- Môi trường làm việc thoải mái, sếp dễ tính

Yêu cầu: - Giao tiếp tiếng trung cơ bản nhất- Tốt nghiệp chuyên nghành liên quan như tự động hóa, mạch điện, cơ khí ,SMT.. (chấp nhận sinh viên mới ra trường) - độ tuổi dưới 35- Có thể đi công tác theo điều động của công ty - Ưu tiên ứng viên biết lái xe ô tô ( không yêu cầu bắt buộc )- Có tinh thần trách nhiệm cao

- Giao tiếp tiếng trung cơ bản nhất

- Tốt nghiệp chuyên nghành liên quan như tự động hóa, mạch điện, cơ khí ,SMT.. (chấp nhận sinh viên mới ra trường)

- độ tuổi dưới 35

- Có thể đi công tác theo điều động của công ty

- Ưu tiên ứng viên biết lái xe ô tô ( không yêu cầu bắt buộc )

- Có tinh thần trách nhiệm cao

+ Xem thêm

ASAMA VIỆT NAM Chuyên Viên Facebook ADS

Từ 16.000.000 VNĐ

Từ 16.000.000 VNĐ

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 15/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: Thu nhập: Lương cứng 9 – 11 triệu + hoa hồng (trung bình 16 – 17 triệu/tháng trở lên).Thử việc: 01 tháng, hưởng 80% lương cứng.Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (8h30 – 17h30).Chính sách: Hợp đồng lao động, BHXH, phúc lợi, thưởng lễ tết, team building.Cơ hội được đào tạo, phát triển trong môi trường Marketing đa kênh.

Thu nhập: Lương cứng 9 – 11 triệu + hoa hồng (trung bình 16 – 17 triệu/tháng trở lên).

Thử việc: 01 tháng, hưởng 80% lương cứng.

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (8h30 – 17h30).

Chính sách: Hợp đồng lao động, BHXH, phúc lợi, thưởng lễ tết, team building.

Cơ hội được đào tạo, phát triển trong môi trường Marketing đa kênh.

Yêu cầu: Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads (ưu tiên trong lĩnh vực bán lẻ, sản phẩm cao cấp)Hiểu biết và có kinh nghiệm vận hành Chatbot + workflow tự động.Thành thạo việc phân tích dữ liệu, setup dataset, audience và tracking.Tư duy phân tích tốt, chủ động, chịu được áp lực.

Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.

Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads (ưu tiên trong lĩnh vực bán lẻ, sản phẩm cao cấp)

Hiểu biết và có kinh nghiệm vận hành Chatbot + workflow tự động.

Thành thạo việc phân tích dữ liệu, setup dataset, audience và tracking.

Tư duy phân tích tốt, chủ động, chịu được áp lực.

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG TYT VIỆT NAM 2 ngày NHÂN VIÊN KINH DOANH THỊ TRƯỜNG (NAM) Lương cứng 10-12 triệu

Từ 15.000.000 VNĐ

Từ 15.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 05/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Lương cứng: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/thángThu nhập thêm: %KPIs + phụ cấp theo quy định công ty, lương thực nhận từ 15.000.000 trở lên, thu nhập cao không giới hạn.Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển lên vị trí cao hơn.Thời gian làm việc:7h30/ngàySáng: 8h00 – 11h45Chiều: 13h15 – 17h00Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.Chế độ đầy đủ:Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau 1 tháng thử việc.Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước — và tốt hơn mức cơ bản.Du lịch, nghỉ mát, hoạt động lễ hội, team-building định kỳ.Môi trường làm việc ổn định với phúc lợi thuộc nhóm tốt hơn mặt bằng chung. (Khi đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty ứng viên sẽ cảm nhận rõ hơn, khách quan hơn về văn hóa và môi trường làm việc).

  • Lương cứng: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng
  • Thu nhập thêm: %KPIs + phụ cấp theo quy định công ty, lương thực nhận từ 15.000.000 trở lên, thu nhập cao không giới hạn.
  • Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển lên vị trí cao hơn.
  • Thời gian làm việc:
    • 7h30/ngày
    • Sáng: 8h00 – 11h45
    • Chiều: 13h15 – 17h00
    • Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.
  • Chế độ đầy đủ:
    • Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau 1 tháng thử việc.
    • Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước — và tốt hơn mức cơ bản.
    • Du lịch, nghỉ mát, hoạt động lễ hội, team-building định kỳ.
  • Môi trường làm việc ổn định với phúc lợi thuộc nhóm tốt hơn mặt bằng chung.
    (Khi đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty ứng viên sẽ cảm nhận rõ hơn, khách quan hơn về văn hóa và môi trường làm việc).

Yêu cầu: Nam, sức khỏe tốt.Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành liên quan như Nhôm kính, Phụ kiện ngành cửa, Vật liệu xây dựng, Kỹ thuật, Máy móc – thiết bị, công cụ cầm tay….Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng quan hệ tốt.Chủ động, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.Ưu tiên biết lái xe ô tô (bằng B2).

  • Nam, sức khỏe tốt.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành liên quan như Nhôm kính, Phụ kiện ngành cửa, Vật liệu xây dựng, Kỹ thuật, Máy móc – thiết bị, công cụ cầm tay….
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng quan hệ tốt.
  • Chủ động, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
  • Ưu tiên biết lái xe ô tô (bằng B2).

+ Xem thêm

Công ty cổ phần Thăng Long - Talimex PHÓ PHÒNG KẾ HOẠCH VẬT TƯ

Từ 23 VNĐ Đến 25 VNĐ

Từ 23 VNĐ Đến 25 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 02/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Mức lương: Lương thử việc: Từ 16tr – 18 ttr. Lương chính thức: Từ 23tr – 25 tr- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài- Thưởng lễ tết, tháng lương thứ 13 đầy đủ theo quy chế công ty.

- Mức lương: Lương thử việc: Từ 16tr – 18 ttr. Lương chính thức: Từ 23tr – 25 tr

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài

- Thưởng lễ tết, tháng lương thứ 13 đầy đủ theo quy chế công ty.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị chuỗi cung ứng, Dệt may, hoặc Quản lý công nghiệp.- Hiểu biết về quy trình sản xuất may, các loại NPL, định mức tiêu hao, và quy trình quản lý đơn hàng FOB, CIF.- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương- Thành thạo tin học văn phòng, Excel, phần mềm quản lý NVL- Kỹ năng: lập kế hoạch, đàm phán, quản lý thời gian, phân tích dữ liệu, làm việc nhóm.- Tính cách: trung thực, cẩn trọng, năng động, chịu áp lực cao, tư duy hệ thống.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị chuỗi cung ứng, Dệt may, hoặc Quản lý công nghiệp.

- Hiểu biết về quy trình sản xuất may, các loại NPL, định mức tiêu hao, và quy trình quản lý đơn hàng FOB, CIF.

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

- Thành thạo tin học văn phòng, Excel, phần mềm quản lý NVL

- Kỹ năng: lập kế hoạch, đàm phán, quản lý thời gian, phân tích dữ liệu, làm việc nhóm.

- Tính cách: trung thực, cẩn trọng, năng động, chịu áp lực cao, tư duy hệ thống.

+ Xem thêm

CÔNG TY GIẢI TRÍ 53 phút NHÂN VIÊN CSKH REMOTE

Từ 15.000.000 VNĐ

Từ 15.000.000 VNĐ

Toàn quốc

Toàn quốc

Hạn nộp: 31/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Lương khởi điểm 15.000.000đ- Chuyển chính có thêm thưởng hiệu suất 5.000.000 tăng dần 1.000.000 mỗi 3 tháng- Được công ty hỗ trợ 5.000.000đ mua màn hình máy tính vào tháng lương đầu- Lương T13- Mỗi năm có 7 ngày phép có lương, Không nghỉ > thưởng 8.000.000.

- Lương khởi điểm 15.000.000đ

- Chuyển chính có thêm thưởng hiệu suất 5.000.000 tăng dần 1.000.000 mỗi 3 tháng

- Được công ty hỗ trợ 5.000.000đ mua màn hình máy tính vào tháng lương đầu

- Lương T13

- Mỗi năm có 7 ngày phép có lương, Không nghỉ > thưởng 8.000.000.

Yêu cầu: Tốc độ đánh máy tối thiểu 50 từ/phút, thao tác nhanh và chính xác.Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản và hưởng lương trong thời gian học việc.

  • Tốc độ đánh máy tối thiểu 50 từ/phút, thao tác nhanh và chính xác.
  • Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản và hưởng lương trong thời gian học việc.

+ Xem thêm

Công ty TNHH đầu tư và quản lý tài sản KVMB KẾ TOÁN THUẾ VÀ KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Từ 13.000.000 VNĐ

Từ 13.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Mức lương hấp dẫn từ 13.000.000 trở lên- Thưởng theo hiệu quả dự án.- 12 ngày phép năm theo quy định nhà nước.- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.- Cơ hội tham gia các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.

- Mức lương hấp dẫn từ 13.000.000 trở lên

- Thưởng theo hiệu quả dự án.

- 12 ngày phép năm theo quy định nhà nước.

- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

- Cơ hội tham gia các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán - tài chính.- Có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp từ 05 năm trở lên.- Kỹ năng giải quyết vấn đề và lập kế hoạch báo cáo tốt.- Am hiểu nghiệp vụ kế toán bán hàng, chi phí và dòng tiền.- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán Misa là một lợi thế.- Trung thực, cẩn thận và kỹ càng trong công việc.- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.- Độ tuổi: từ 28 trở lên.

- Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán - tài chính.

- Có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp từ 05 năm trở lên.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và lập kế hoạch báo cáo tốt.

- Am hiểu nghiệp vụ kế toán bán hàng, chi phí và dòng tiền.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán Misa là một lợi thế.

- Trung thực, cẩn thận và kỹ càng trong công việc.

- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.

- Độ tuổi: từ 28 trở lên.

+ Xem thêm

Việc làm kỹ sư quản lý băng thông đang dần trở thành lựa chọn hàng đầu trong lĩnh vực IT nhờ vai trò then chốt trong việc đảm bảo hệ thống mạng ổn định và tối ưu tài nguyên. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu sâu về công việc, yêu cầu, mức lương và triển vọng trong ngành.

1. Tổng quan về việc làm kỹ sư quản lý băng thông

Kỹ sư quản lý băng thông là vị trí thuộc nhóm ngành IT hạ tầng mạng – phần cứng, đảm nhiệm vai trò giám sát, tối ưu hóa và duy trì hiệu suất của hệ thống mạng nội bộ hoặc diện rộng (LAN/WAN). Trong bối cảnh doanh nghiệp phụ thuộc ngày càng nhiều vào mạng truyền thông để vận hành các ứng dụng, việc quản lý băng thông hiệu quả trở thành yếu tố sống còn.

Đặc biệt, trong các tổ chức có quy mô trung bình đến lớn, vị trí này thường là cầu nối giữa nhóm kỹ thuật và nhóm vận hành để đảm bảo hệ thống vận hành trơn tru, không bị gián đoạn do nghẽn mạng hoặc sử dụng tài nguyên không hợp lý.

Quản lý lưu lượng mạng là yếu tố then chốt trong vận hành doanh nghiệp
Quản lý lưu lượng mạng là yếu tố then chốt trong vận hành doanh nghiệp

1.1. Định nghĩa và vai trò chính

Kỹ sư quản lý băng thông là người chịu trách nhiệm theo dõi lưu lượng truy cập mạng, phân tích luồng dữ liệu và phân bổ băng thông sao cho hợp lý với từng loại ứng dụng, từng phòng ban và từng khung thời gian trong ngày. Điều này không chỉ giúp tối ưu chi phí đầu tư hạ tầng mà còn nâng cao trải nghiệm người dùng, đặc biệt với các dịch vụ cần độ ổn định cao như họp trực tuyến, hệ thống VoIP, ứng dụng CRM theo thời gian thực.

Ngoài ra, họ còn thực hiện cảnh báo và xử lý sự cố khi xảy ra tình trạng tắc nghẽn, giảm hiệu năng mạng, hoặc khi phát hiện hành vi sử dụng bất thường làm ảnh hưởng đến toàn hệ thống. Để làm được điều đó, họ cần sử dụng nhiều công cụ giám sát như SolarWinds, PRTG hoặc các giải pháp mã nguồn mở.

1.2. Mức độ cần thiết trong doanh nghiệp hiện đại

Trong thời đại số hóa, việc làm kỹ sư quản lý băng thông không còn là nhu cầu của riêng khối IT – telecom mà đã lan rộng ra khối tài chính, thương mại điện tử, logistics, giáo dục và y tế. Hầu hết các doanh nghiệp đều triển khai phần mềm nghiệp vụ như ERP, HRM, CRM, và tất cả đều yêu cầu mạng ổn định – điều này càng khiến vị trí quản lý băng thông trở thành nhu cầu thiết yếu.

Theo thống kê từ nền tảng timviec365, số lượng tin tuyển dụng liên quan đến lĩnh vực này đang tăng mạnh, đặc biệt tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng và Bình Dương – nơi tập trung nhiều khu công nghệ cao và doanh nghiệp đa quốc gia.

2. Yêu cầu kỹ năng và năng lực chuyên môn của kỹ sư quản lý băng thông

Để ứng tuyển và đảm nhiệm tốt vị trí kỹ sư quản lý băng thông, ứng viên cần sở hữu tổ hợp kỹ năng kỹ thuật và tư duy phân tích hệ thống, cùng với khả năng xử lý sự cố nhanh chóng và chính xác. Dưới đây là các yêu cầu cốt lõi mà nhà tuyển dụng thường đưa ra.

2.1. Hiểu biết chuyên sâu liên quan đến cấu trúc và vận hành của hệ thống mạng

Một kỹ sư băng thông cần có nền tảng vững chắc về mô hình OSI, giao thức TCP/IP, định tuyến (routing), chuyển mạch (switching), cũng như am hiểu về thiết bị mạng như router, firewall, load balancer. Kiến thức này giúp họ hiểu rõ luồng truyền dữ liệu và phát hiện kịp thời các điểm tắc nghẽn trong hạ tầng mạng.

Ứng viên có chứng chỉ như CCNA, CCNP hoặc các chứng chỉ chuyên sâu về giám sát mạng sẽ có lợi thế trong quá trình ứng tuyển. Việc sử dụng thành thạo các công cụ phân tích như Wireshark, Nmap, hoặc công cụ giám sát băng thông là yêu cầu thường thấy trong tin tuyển dụng.

Cấu hình thiết bị đúng cách giúp tối ưu tài nguyên mạng nội bộ
Cấu hình thiết bị đúng cách giúp tối ưu tài nguyên mạng nội bộ

2.2. Kỹ năng phân tích và tối ưu băng thông

Một kỹ sư không chỉ giám sát mà còn phải đánh giá hiệu suất sử dụng băng thông định kỳ để đề xuất cải tiến hệ thống. Họ cần biết cách xác định lưu lượng "ngốn" nhiều tài nguyên, cân bằng tải hợp lý và kiểm soát chính sách truy cập theo từng đối tượng sử dụng.

Chẳng hạn, trong một doanh nghiệp với hơn 500 nhân viên, kỹ sư phải đảm bảo hệ thống hội nghị trực tuyến được ưu tiên băng thông trong giờ cao điểm, trong khi hạn chế truy cập vào các nền tảng không phục vụ cho công việc như video streaming hay mạng xã hội.

2.3. Năng lực cộng tác hiệu quả trong nhóm và phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận

Kỹ sư băng thông thường xuyên phối hợp với các bộ phận như bảo mật, vận hành hạ tầng, và phát triển phần mềm để đảm bảo hiệu quả hoạt động tổng thể của hệ thống. Vì vậy, khả năng giao tiếp rõ ràng và chủ động làm việc nhóm là điểm cộng lớn trong môi trường doanh nghiệp hiện đại.

Trong nhiều tổ chức, kỹ sư băng thông sẽ làm việc chung với bộ phận quản trị hệ thống để đưa ra chính sách sử dụng mạng phù hợp với quy mô hạ tầng. Đây là quá trình yêu cầu sự hiểu biết chặt chẽ giữa nhiều vai trò khác nhau trong IT.

2.4. Hiểu biết về an ninh và kiểm soát truy cập

Quản lý băng thông không chỉ là vấn đề hiệu suất mà còn liên quan đến bảo mật. Việc phát hiện các hành vi bất thường, ví dụ như tăng đột biến lưu lượng đến từ IP nội bộ hoặc truy cập trái phép vào port nhạy cảm, là một phần công việc mà kỹ sư cần thực hiện thường xuyên.

Chính vì vậy, có kiến thức cơ bản về các giải pháp kỹ sư an ninh mạng là một lợi thế. Dù không trực tiếp triển khai các biện pháp bảo mật chuyên sâu, nhưng kỹ sư quản lý băng thông cần nhận biết và phản ứng kịp thời để giảm thiểu rủi ro cho hệ thống.

3. Mô tả chi tiết công việc kỹ sư quản lý băng thông

Hiểu rõ mô tả công việc là bước quan trọng giúp ứng viên định hình trách nhiệm và đánh giá mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển. Đối với việc làm kỹ sư quản lý băng thông, mô tả thường tập trung vào các nhiệm vụ giám sát, phân tích và tối ưu hệ thống mạng nhằm đảm bảo hiệu suất ổn định.

3.1. Thực hiện kiểm soát và quan sát chặt chẽ tình trạng lưu thông dữ liệu mạng

Công việc đầu tiên và xuyên suốt trong ngày của kỹ sư quản lý băng thông là giám sát toàn bộ lưu lượng mạng, bao gồm inbound và outbound traffic. Nhờ các công cụ như MRTG, PRTG hoặc Zabbix, họ có thể phát hiện được thời điểm mạng bị tắc nghẽn, các điểm nóng trong hệ thống hoặc những thay đổi bất thường trong mô hình sử dụng mạng.

Ví dụ, nếu vào buổi chiều thường xuyên xảy ra tình trạng nghẽn mạng tại phòng kế toán, kỹ sư sẽ kiểm tra xem có ứng dụng nào chiếm băng thông vượt ngưỡng hoặc nhân viên đang sử dụng mạng ngoài mục đích công việc.

3.2. Cấu hình thiết bị và tối ưu băng thông

Ngoài giám sát, kỹ sư còn thực hiện cấu hình các thiết bị như router, switch, hoặc firewall để điều phối lưu lượng hợp lý. Họ có thể sử dụng các kỹ thuật như QoS (Quality of Service) để ưu tiên băng thông cho các dịch vụ quan trọng như VoIP, CRM hoặc hệ thống nội bộ của doanh nghiệp.

Việc cấu hình không chỉ đòi hỏi kỹ năng thao tác trên thiết bị mà còn yêu cầu khả năng lập kế hoạch và đánh giá mức tiêu thụ tài nguyên trong từng kịch bản cụ thể.

Phản ứng nhanh khi mạng bị nghẽn là năng lực bắt buộc của kỹ sư
Phản ứng nhanh khi mạng bị nghẽn là năng lực bắt buộc của kỹ sư

3.3. Phối hợp với nhóm kỹ thuật trong xử lý sự cố

Khi xảy ra sự cố làm gián đoạn hệ thống, kỹ sư quản lý băng thông sẽ làm việc trực tiếp với bộ phận helpdesk và các nhóm vận hành để xác định nguyên nhân gốc rễ. Trong một số trường hợp, họ phải truy xuất log, kiểm tra thiết bị phần cứng, hoặc thậm chí tạm thời chuyển hướng lưu lượng để duy trì hoạt động mạng ở mức tối thiểu.

Đây là một trong những lý do khiến vị trí này đòi hỏi khả năng tư duy hệ thống và phản ứng nhanh trước áp lực.

3.4. Lập báo cáo và đề xuất cải tiến định kỳ

Công việc không dừng lại ở xử lý sự cố, mà còn bao gồm việc lập báo cáo định kỳ về tình trạng sử dụng băng thông, hiệu suất mạng, và đề xuất nâng cấp hệ thống nếu cần thiết. Báo cáo thường gửi đến trưởng bộ phận hoặc ban quản lý CNTT để hỗ trợ ra quyết định đầu tư thiết bị, mở rộng băng thông thuê ngoài hoặc tối ưu quy trình sử dụng mạng nội bộ.

Trong môi trường có nhiều chi nhánh hoặc sử dụng điện toán đám mây, kỹ sư còn cần theo dõi kết nối VPN, đường truyền leased line và độ trễ truy cập đến các nền tảng SaaS.

4. Mức lương và lộ trình thăng tiến trong nghề

Việc làm kỹ sư quản lý băng thông không chỉ đóng vai trò quan trọng trong bộ máy CNTT mà còn được đánh giá cao về mức thu nhập và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Do đặc thù yêu cầu kỹ thuật chuyên sâu, vị trí này thường đi kèm với lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, có thể phát triển sang nhiều mảng khác trong lĩnh vực hạ tầng mạng.

4.1. Thu nhập thường thấy tương ứng với từng cấp độ thâm niên trong nghề

Tại thị trường tuyển dụng Việt Nam, mức lương kỹ sư quản lý băng thông có sự chênh lệch tùy theo quy mô doanh nghiệp, khu vực làm việc và kinh nghiệm cá nhân. Dưới đây là phân khúc tham khảo:

- Mới vào nghề (dưới 2 năm kinh nghiệm): từ 10 – 15 triệu đồng/tháng.

- Trung cấp (2–5 năm kinh nghiệm): dao động 15 – 25 triệu đồng/tháng, thường kèm thêm phụ cấp chứng chỉ và hỗ trợ trực hệ thống.

- Chuyên gia (trên 5 năm kinh nghiệm): từ 25 triệu đồng trở lên, có thể kiêm nhiệm vai trò tư vấn giải pháp hoặc trưởng nhóm kỹ thuật mạng.

Đối với các vị trí tại công ty công nghệ lớn hoặc các tập đoàn đa quốc gia, mức lương có thể cao hơn đáng kể nếu ứng viên có năng lực thiết kế giải pháp mạng toàn diện và kinh nghiệm thực chiến trong môi trường phức tạp.

Mức thu nhập phản ánh trình độ và vai trò trong tổ chức công nghệ
Mức thu nhập phản ánh trình độ và vai trò trong tổ chức công nghệ

4.2. Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp

Lộ trình thăng tiến cho kỹ sư quản lý băng thông khá rõ ràng và phụ thuộc vào khả năng tích lũy kỹ năng mới. Ở cấp đầu vào, ứng viên có thể bắt đầu từ vị trí việc làm it chuyên ngành quản trị viên tập trung vào vận hành thiết bị mạng cơ bản. Khi tích lũy kinh nghiệm giám sát hệ thống, xử lý lưu lượng và đánh giá hiệu năng, họ có thể chuyển sang vị trí chính thức là kỹ sư quản lý băng thông.

Sau một thời gian làm việc hiệu quả, các kỹ sư có thể đảm nhiệm vị trí chuyên viên cao cấp, quản lý nhóm hoặc phát triển sang hướng tư vấn giải pháp mạng doanh nghiệp. Nếu có thêm chứng chỉ chuyên môn và khả năng quản trị dự án, họ có thể tiến xa hơn lên vị trí quản trị hệ thống hoặc kiến trúc sư hạ tầng mạng.

4.3. Vai trò trong lộ trình chuyên sâu ngành IT

Không giống các vị trí thiên về lập trình, nghề quản lý băng thông mang tính hạ tầng và vận hành. Tuy nhiên, kỹ sư giỏi có thể dễ dàng mở rộng sang các mảng chuyên sâu như bảo mật hệ thống, giám sát và điều phối tài nguyên IT trong môi trường ảo hóa hoặc đám mây.

Với kinh nghiệm và tư duy hệ thống, họ cũng có thể chuyển đổi sang lĩnh vực kỹ sư an ninh mạng nếu được đào tạo thêm về phân tích log, kiểm soát truy cập và phản ứng với sự cố bảo mật.

Phát triển kỹ năng liên ngành mở ra lộ trình thăng tiến bền vững
Phát triển kỹ năng liên ngành mở ra lộ trình thăng tiến bền vững

5. Cách tìm việc và nộp hồ sơ hiệu quả cho vị trí kỹ sư quản lý băng thông

Dù có kiến thức và kỹ năng phù hợp, nhiều ứng viên vẫn gặp khó khăn trong việc tìm được công việc đúng chuyên môn. Để gia tăng cơ hội ứng tuyển thành công vào vị trí kỹ sư quản lý băng thông, bạn cần hiểu rõ thị trường tuyển dụng và chuẩn bị hồ sơ thật chuyên nghiệp.

5.1. Tìm việc trên nền tảng chuyên ngành uy tín

Thay vì tìm kiếm tràn lan, ứng viên nên tập trung vào những nền tảng tuyển dụng chuyên biệt cho ngành CNTT. Trong đó, timviec365 là một trong những địa chỉ hàng đầu đang đăng tải nhiều tin tuyển dụng uy tín từ các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam.

Tại đây, người tìm việc có thể sử dụng bộ lọc theo ngành nghề, vị trí, địa điểm và mức lương để nhanh chóng tìm được công việc phù hợp. Bên cạnh đó, hệ thống còn cung cấp mẫu CV ngành IT theo chuẩn doanh nghiệp và hướng dẫn viết mục tiêu nghề nghiệp, kỹ năng mềm giúp hồ sơ nổi bật hơn.

5.2. Chuẩn bị CV phù hợp với ngành kỹ thuật mạng

Khác với các ngành khác, CV ngành kỹ thuật mạng cần làm rõ năng lực chuyên môn, chứng chỉ kỹ thuật và kinh nghiệm thực tiễn. Trong phần mô tả công việc trước đây, ứng viên nên nhấn mạnh vào dự án đã triển khai, hệ thống đã vận hành, và các công cụ đã sử dụng để giám sát, cấu hình và tối ưu băng thông.

Chẳng hạn, việc bạn từng tham gia xây dựng hệ thống QoS tại doanh nghiệp hơn 200 người dùng, hoặc trực tiếp xử lý các sự cố về xung đột IP, nghẽn mạng vào giờ cao điểm, sẽ là điểm nhấn khiến nhà tuyển dụng chú ý.

Hồ sơ chuyên nghiệp là bước đầu để ghi điểm với nhà tuyển dụng
Hồ sơ chuyên nghiệp là bước đầu để ghi điểm với nhà tuyển dụng

5.3. Chủ động cập nhật công nghệ và kỹ năng

Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang triển khai môi trường mạng hỗn hợp: kết hợp giữa hệ thống nội bộ với hạ tầng đám mây, kèm theo yêu cầu truy cập từ xa thông qua VPN. Điều này đòi hỏi kỹ sư băng thông phải không ngừng cập nhật kiến thức về điều phối băng thông trong môi trường cloud, thiết lập chính sách truy cập thông minh và giám sát mạng đa tầng.

Việc học thêm các công cụ mới, đọc tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh và tham gia cộng đồng kỹ thuật là cách hữu ích để ứng viên giữ vững năng lực cạnh tranh trong thị trường tuyển dụng.

5.4. Tăng cường liên hệ với mạng lưới cộng đồng chuyên môn và các đơn vị tuyển dụng

Bên cạnh các nền tảng chính thức, ứng viên có thể kết nối với nhà tuyển dụng thông qua các sự kiện công nghệ, hội thảo chuyên đề về IT networking hoặc các nhóm chuyên môn trên mạng xã hội nghề nghiệp. Việc chủ động tìm hiểu nhu cầu thực tế của doanh nghiệp sẽ giúp bạn điều chỉnh hồ sơ và định hướng rõ ràng hơn khi nộp đơn ứng tuyển.

Trong xu thế chuyển đổi số ngày càng sâu rộng, việc làm kỹ sư quản lý băng thông trở thành mắt xích không thể thiếu trong bộ máy công nghệ thông tin tại các doanh nghiệp. Với vai trò đảm bảo sự ổn định và tối ưu của hệ thống mạng, vị trí này đòi hỏi ứng viên không chỉ nắm chắc chuyên môn kỹ thuật mà còn có tư duy phân tích, xử lý tình huống và phối hợp nhóm hiệu quả.

Bài viết đã cung cấp một cái nhìn tổng quan và chuyên sâu về công việc, yêu cầu kỹ năng, mức lương và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho vị trí kỹ sư quản lý băng thông. Nếu bạn đang có định hướng theo đuổi con đường sự nghiệp trong lĩnh vực hạ tầng mạng, đây là một lựa chọn ổn định và nhiều cơ hội phát triển trong dài hạn.

Đừng quên chuẩn bị một hồ sơ nổi bật, chủ động cập nhật công nghệ và tận dụng các nền tảng như timviec365 để tìm kiếm công việc phù hợp trong ngành CNTT – đặc biệt là nhóm ngành kỹ thuật mạng đang có nhu cầu tuyển dụng cao hiện nay.

- Rút gọn

AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC

CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Tải CV từ máy tính của bạn