Quyền lợi: Why Join DeltaFrontier?Join a forward-thinking company focused on smart technology and innovation. Develop your career with hands-on exposure to AIoT solutions and digital transformation projects.Work in a collaborative and supportive environment with growth opportunities across the region.Be part of a fast-growing tech company working with leading enterprises, government agencies, and world-class partners.Access regional exposure—opportunities to collaborate with teams in Singapore, Malaysia, Vietnam, and beyond.Grow with a company that emphasizes skills development, certifications, and professional advancement.Experience a dynamic environment where your contributions make a visible difference to company success.Working days: Monday to Friday, from 9:00 AM to 6:00 PM.Annual leave: 12 days for employees with less than 2 years of service, plus 1 additional day per year from 2 to under 5 years, and 16 days for 5 years or more.Full participation in social, health, and unemployment insurance based on full salary.Internal rewards according to company policy
Why Join DeltaFrontier?
Join a forward-thinking company focused on smart technology and innovation. Develop your career with hands-on exposure to AIoT solutions and digital transformation projects.
Work in a collaborative and supportive environment with growth opportunities across the region.
Be part of a fast-growing tech company working with leading enterprises, government agencies, and world-class partners.
Access regional exposure—opportunities to collaborate with teams in Singapore, Malaysia, Vietnam, and beyond.
Grow with a company that emphasizes skills development, certifications, and professional advancement.
Experience a dynamic environment where your contributions make a visible difference to company success.
Working days: Monday to Friday, from 9:00 AM to 6:00 PM.
Annual leave: 12 days for employees with less than 2 years of service, plus 1 additional day per year from 2 to under 5 years, and 16 days for 5 years or more.
Full participation in social, health, and unemployment insurance based on full salary.
Internal rewards according to company policy
Yêu cầu: Qualifications & RequirementsBachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Mechatronics, or a related field.1–2 years of experience in software development, system engineering, or system integration.Fresh graduates with strong academic or project experience in AI/IoT/smart building technologies are encouraged to apply.Basic to intermediate knowledge of front-end or back-end development (JavaScript, Node.js, React, Python, or similar).Understanding of APIs, cloud platforms, and database concepts.Exposure to AI/ML, LLM, or data analytics tools is a plus.Ability to learn new engineering tools quickly (Git, Jira, Confluence, Figma, etc.).Eager to learn and grow in the AIoT and smart workspace domain.Strong problem-solving attitude and willingness to take initiative
Qualifications & Requirements
Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Mechatronics, or a related field.
1–2 years of experience in software development, system engineering, or system integration.
Fresh graduates with strong academic or project experience in AI/IoT/smart building technologies are encouraged to apply.
Basic to intermediate knowledge of front-end or back-end development (JavaScript, Node.js, React, Python, or similar).
Understanding of APIs, cloud platforms, and database concepts.
Exposure to AI/ML, LLM, or data analytics tools is a plus.
Ability to learn new engineering tools quickly (Git, Jira, Confluence, Figma, etc.).
Eager to learn and grow in the AIoT and smart workspace domain.
Strong problem-solving attitude and willingness to take initiative
Quyền lợi: - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Upto 45M), package bao gồm 13-14 tháng lương.- Chế độ thưởng lễ tết cho các dịp như Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/4, 2/9, sinh nhật công ty, sinh nhật cá nhân, quà Trung thu, 8/3, 20/10.- Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.- Phụ cấp onsite, ăn trưa, cung cấp máy tính, vé xe, và đầy đủ chế độ OT.- Cân bằng cuộc sống và công việc với các hoạt động teambuilding 1-2 lần/năm và các hoạt động văn nghệ thể thao.- Được đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý dự án và quản lý chất lượng.- Làm việc trong môi trường ngân hàng/doanh nghiệp nước ngoài chuyên nghiệp, năng động và cởi mở.- Được học hỏi và đào tạo bài bản từ các leader có nhiều kinh nghiệm, định hướng phát triển thành Key Member.- Tiếp xúc với các công nghệ mới và tham gia các chương trình đào tạo/seminar nội bộ nâng cao năng lực.
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Upto 45M), package bao gồm 13-14 tháng lương.
- Chế độ thưởng lễ tết cho các dịp như Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/4, 2/9, sinh nhật công ty, sinh nhật cá nhân, quà Trung thu, 8/3, 20/10.
- Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
- Phụ cấp onsite, ăn trưa, cung cấp máy tính, vé xe, và đầy đủ chế độ OT.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các hoạt động teambuilding 1-2 lần/năm và các hoạt động văn nghệ thể thao.
- Được đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý dự án và quản lý chất lượng.
- Làm việc trong môi trường ngân hàng/doanh nghiệp nước ngoài chuyên nghiệp, năng động và cởi mở.
- Được học hỏi và đào tạo bài bản từ các leader có nhiều kinh nghiệm, định hướng phát triển thành Key Member.
- Tiếp xúc với các công nghệ mới và tham gia các chương trình đào tạo/seminar nội bộ nâng cao năng lực.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong phát triển Backend Java.- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vai trò Lead team.- Sẵn sàng tham gia onsite tại các quận của TP. Hồ Chí Minh.- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng ít nhất 1 năm.- Kinh nghiệm thực hành vững chắc với Spring Boot, API, Kafka.- Thành thạo trong việc viết và tối ưu hóa các truy vấn SQL (MySQL, PostgreSQL hoặc tương tự).- Quen thuộc với API RESTful và kiến trúc microservices.- Kinh nghiệm mạnh với các công cụ log/monitoring như ELK, Kafka, RabbitMQ.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm viết kịch bản và sử dụng thành thạo các công cụ unit test (JUnit, Mockito).- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và khả năng gỡ lỗi.- Nắm vững kiến thức Java và sử dụng thành thạo Spring/Spring Boot.- Có kiến thức cơ bản về HTML, CSS, JavaScript và một số framework như Angular, React.- Kinh nghiệm về AWS, Docker là một lợi thế.- Đã từng làm việc với Microservices và trong môi trường phát triển phần mềm Agile/Scrum.- Có thái độ tích cực trong việc tự kiểm tra và tự học.
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong phát triển Backend Java.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vai trò Lead team.
- Sẵn sàng tham gia onsite tại các quận của TP. Hồ Chí Minh.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng ít nhất 1 năm.
- Kinh nghiệm thực hành vững chắc với Spring Boot, API, Kafka.
- Thành thạo trong việc viết và tối ưu hóa các truy vấn SQL (MySQL, PostgreSQL hoặc tương tự).
- Quen thuộc với API RESTful và kiến trúc microservices.
- Kinh nghiệm mạnh với các công cụ log/monitoring như ELK, Kafka, RabbitMQ.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm viết kịch bản và sử dụng thành thạo các công cụ unit test (JUnit, Mockito).
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và khả năng gỡ lỗi.
- Nắm vững kiến thức Java và sử dụng thành thạo Spring/Spring Boot.
- Có kiến thức cơ bản về HTML, CSS, JavaScript và một số framework như Angular, React.
- Kinh nghiệm về AWS, Docker là một lợi thế.
- Đã từng làm việc với Microservices và trong môi trường phát triển phần mềm Agile/Scrum.
- Có thái độ tích cực trong việc tự kiểm tra và tự học.
Quyền lợi: Lương thỏa thuận theo năng lực Môi trường trẻ, học hỏi liên tục, hướng tới sản phẩm chất lượng. Có cơ hội trở thành Lead Tech của USPEAK trong 6–12 tháng. Được đào tạo thêm về UI/UX, Automation, CRM, quy trình EdTech. Thưởng theo dự án + hiệu suất.
Lương thỏa thuận theo năng lực Môi trường trẻ, học hỏi liên tục, hướng tới sản phẩm chất lượng. Có cơ hội trở thành Lead Tech của USPEAK trong 6–12 tháng. Được đào tạo thêm về UI/UX, Automation, CRM, quy trình EdTech. Thưởng theo dự án + hiệu suất.
Yêu cầu: Bắt buộc Thành thạo Figma UI/UX. Rành WordPress (theme child, CSS/JS, template, hooks). Biết Node.js (Express) – xây API cơ bản. Biết HTML/CSS/JS (ES6). Tư duy thiết kế đẹp, gọn, rõ ràng. Ưu tiên Kinh nghiệm LearnDash/BuddyBoss. Từng làm website giáo dục, LMS, CRM. Biết tối ưu tốc độ – bảo mật – SEO. Có tư duy hệ thống, logic, chủ động.
Bắt buộc Thành thạo Figma UI/UX. Rành WordPress (theme child, CSS/JS, template, hooks). Biết Node.js (Express) – xây API cơ bản. Biết HTML/CSS/JS (ES6). Tư duy thiết kế đẹp, gọn, rõ ràng.
Ưu tiên Kinh nghiệm LearnDash/BuddyBoss. Từng làm website giáo dục, LMS, CRM. Biết tối ưu tốc độ – bảo mật – SEO. Có tư duy hệ thống, logic, chủ động.
Quyền lợi: ● Lương : Thỏa thuận theo năng lựcsau 2 tháng thử việc, deal lại với mức lương phù hợp theo năng lực● Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của luật lao động vàcủa công ty.● Xét tăng lương 2 lần/năm● Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp sinh nhật, cưới hỏi.● Thưởng Lễ, Tháng 13.● Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện● Làm việc dân chủ, được đóng góp, trao đổi ý kiến với ban lãnh đạo● Cơ hội tham gia những dự án quy mô lớn, đầy thách thức
● Lương : Thỏa thuận theo năng lực sau 2 tháng thử việc, deal lại với mức lương phù hợp theo năng lực ● Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của luật lao động và của công ty. ● Xét tăng lương 2 lần/năm ● Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp sinh nhật, cưới hỏi. ● Thưởng Lễ, Tháng 13. ● Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện ● Làm việc dân chủ, được đóng góp, trao đổi ý kiến với ban lãnh đạo ● Cơ hội tham gia những dự án quy mô lớn, đầy thách thức
Yêu cầu: - Giới tính Nam - Không làm 2 job song song- Tốt nghiệp đại học ngành CNTT, Điện tử viễn thông,... - Có trên> 03 năm vị tríkinh nghiệm lập trình Back-end bằng Java/Spring Boot.- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống POS, ERP hoặc phần mềm bán hàng.- Hiểu rõ về các chuẩn giao tiếp máy in, có khả năng viết tool in hoá đơn, tool in tem mã vạch.- Thành thạo RESTful API, JWT, Microservices, SQL (MySQL, PostgreSQL).- Biết sử dụng Docker, Git, CI/CD là lợi thế.- Có tư duy logic tốt, kỹ năng debug và giải quyết vấn đề.- Làm việc độc lập, chủ động, có trách nhiệm với deadline.- Kỹ năng tư duy logic và thuật toán tốt, phân tích và giải quyết vấn đề. - Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, trung thực, chăm chỉ
- Giới tính Nam - Không làm 2 job song song - Tốt nghiệp đại học ngành CNTT, Điện tử viễn thông,... - Có trên> 03 năm vị tríkinh nghiệm lập trình Back-end bằng Java/Spring Boot. - Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống POS, ERP hoặc phần mềm bán hàng. - Hiểu rõ về các chuẩn giao tiếp máy in, có khả năng viết tool in hoá đơn, tool in tem mã vạch. - Thành thạo RESTful API, JWT, Microservices, SQL (MySQL, PostgreSQL). - Biết sử dụng Docker, Git, CI/CD là lợi thế. - Có tư duy logic tốt, kỹ năng debug và giải quyết vấn đề. - Làm việc độc lập, chủ động, có trách nhiệm với deadline. - Kỹ năng tư duy logic và thuật toán tốt, phân tích và giải quyết vấn đề. - Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, trung thực, chăm chỉ
Quyền lợi: - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.- Chế độ: Thưởng các ngày lễ Tết, thưởng dự án, BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.- Được đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý dự án và quản lý chất lượng.- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty.- Cơ hội định hướng phát triển thành Key Member.- Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp tài năng và nhiệt huyết.- Được học hỏi và đào tạo bài bản từ các leader có nhiều năm kinh nghiệm.- Có cơ hội phát triển bản thân, tiếp xúc với các công nghệ mới.- Tham gia các hoạt động teambuilding và các hoạt động văn nghệ thể thao.
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ: Thưởng các ngày lễ Tết, thưởng dự án, BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
- Được đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý dự án và quản lý chất lượng.
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty.
- Cơ hội định hướng phát triển thành Key Member.
- Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp tài năng và nhiệt huyết.
- Được học hỏi và đào tạo bài bản từ các leader có nhiều năm kinh nghiệm.
- Có cơ hội phát triển bản thân, tiếp xúc với các công nghệ mới.
- Tham gia các hoạt động teambuilding và các hoạt động văn nghệ thể thao.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Mạng máy tính và các chuyên ngành tương đương.- Có ít nhất 1,5 năm kinh nghiệm lập trình trên nền tảng Java Spring Boot.- Thành thạo lập trình Java, có kinh nghiệm với Spring Boot và Hibernate.- Hiểu biết về RESTful APIs và có kinh nghiệm phát triển microservices.- Nắm vững kiến thức về cơ sở dữ liệu như Oracle, MySQL, MongoDB.- Có kinh nghiệm với hệ thống quản lý phiên bản (Git) và quy trình phát triển Agile.- Sử dụng thành thạo ít nhất một công cụ kiểm thử API, ví dụ: Postman.- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính ngân hàng.- Tư duy logic tốt, khả năng phân tích và học hỏi nhanh.- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập hiệu quả.- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Mạng máy tính và các chuyên ngành tương đương.
- Có ít nhất 1,5 năm kinh nghiệm lập trình trên nền tảng Java Spring Boot.
- Thành thạo lập trình Java, có kinh nghiệm với Spring Boot và Hibernate.
- Hiểu biết về RESTful APIs và có kinh nghiệm phát triển microservices.
- Nắm vững kiến thức về cơ sở dữ liệu như Oracle, MySQL, MongoDB.
- Có kinh nghiệm với hệ thống quản lý phiên bản (Git) và quy trình phát triển Agile.
- Sử dụng thành thạo ít nhất một công cụ kiểm thử API, ví dụ: Postman.
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính ngân hàng.
- Tư duy logic tốt, khả năng phân tích và học hỏi nhanh.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập hiệu quả.
Quyền lợi: - Mức lương: lên tới 15.000.000 VNĐ/tháng, hưởng 85% trong thời gian thử việc.- Tăng lương: xem xét định kỳ ít nhất 1 lần/năm, dựa trên năng lực và tiềm năng phát triển.- Thưởng: thưởng dự án, KPI, các dịp Lễ – Tết và các chính sách khuyến khích khác.- Chế độ phúc lợi: nghỉ phép, BHXH– BHYT– BHTN theo quy định pháp luật sau khi hoàn thành thử việc.- Môi trường làm việc: trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; được hỗ trợ tận tình từ quản lý và đồng nghiệp.- Phát triển cá nhân: cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, mở rộng kỹ năng thông qua phối hợp đa phòng ban.- Hoạt động tập thể: team building, du lịch, khám sức khỏe định kỳ.- Thời gian làm việc: 9h00 – 18h00 (thứ 2 – thứ 6).
- Mức lương: lên tới 15.000.000 VNĐ/tháng, hưởng 85% trong thời gian thử việc.
- Tăng lương: xem xét định kỳ ít nhất 1 lần/năm, dựa trên năng lực và tiềm năng phát triển.
- Thưởng: thưởng dự án, KPI, các dịp Lễ – Tết và các chính sách khuyến khích khác.
- Chế độ phúc lợi: nghỉ phép, BHXH– BHYT– BHTN theo quy định pháp luật sau khi hoàn thành thử việc.
- Môi trường làm việc: trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; được hỗ trợ tận tình từ quản lý và đồng nghiệp.
- Phát triển cá nhân: cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, mở rộng kỹ năng thông qua phối hợp đa phòng ban.
- Hoạt động tập thể: team building, du lịch, khám sức khỏe định kỳ.
- Thời gian làm việc: 9h00 – 18h00 (thứ 2 – thứ 6).
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Thiết kế đồ họa, Multimedia, hoặc các ngành liên quan là điểm cộng.- Thành thạo một trong các phần mềm dựng video (Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro, DaVinci Resolve…).- Có hiểu biết sơ bộ về 2D 3D animation.- Yêu thích và thường xuyên theo dõi thị trường game mobile, đặc biệt là Hypercasual/Hybridcasual.- Nhạy bén trong việc nắm bắt và ứng dụng các xu hướng (pop culture/trend) thịnh hành trên thị trường quốc tế.- Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật các công nghệ, xu hướng mới.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Thiết kế đồ họa, Multimedia, hoặc các ngành liên quan là điểm cộng.
- Thành thạo một trong các phần mềm dựng video (Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro, DaVinci Resolve…).
- Có hiểu biết sơ bộ về 2D 3D animation.
- Yêu thích và thường xuyên theo dõi thị trường game mobile, đặc biệt là Hypercasual/Hybridcasual.
- Nhạy bén trong việc nắm bắt và ứng dụng các xu hướng (pop culture/trend) thịnh hành trên thị trường quốc tế.
- Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật các công nghệ, xu hướng mới.
Quyền lợi: ⭐ Phỏng vấn trực tiếp cùng các doanh nghiệp Hàn Quốc hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ và bán dẫn⭐ Tham gia AI Video Challenge cùng Supercent và cơ hội tuyển dụng thực tế từ doanh nghiệp⭐ Gặp gỡ CEO Supercent & chuyên gia trong ngành Game và AI⭐ Trải nghiệm mini game, giao lưu và khám phá hệ sinh thái công nghệ Việt – Hàn năng động
⭐ Phỏng vấn trực tiếp cùng các doanh nghiệp Hàn Quốc hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ và bán dẫn
⭐ Tham gia AI Video Challenge cùng Supercent và cơ hội tuyển dụng thực tế từ doanh nghiệp
⭐ Gặp gỡ CEO Supercent & chuyên gia trong ngành Game và AI
⭐ Trải nghiệm mini game, giao lưu và khám phá hệ sinh thái công nghệ Việt – Hàn năng động
Yêu cầu: Sự kiện K-Tech Innovation Hub 2025🚀 K-Tech Innovation Hub 2025 là sự kiện thuộc khuôn khổ chương trình K-Tech College 2025: Cầu nối việc làm Việt – Hàn, được tài trợ 100% bởi Chính phủ Hàn Quốc, do LIKELION Vietnam phối hợp cùng KOSME và Job Korea tổ chức.Sự kiện hướng đến việc kết nối nhân tài trẻ Việt Nam với doanh nghiệp công nghệ Hàn Quốc, tạo nên không gian giao lưu, sáng tạo và khám phá cơ hội nghề nghiệp trong các lĩnh vực Công nghệ, AI, Game, và Sáng tạo nội dung số.Tại K-Tech Innovation Hub 2025, người tham gia sẽ được trải nghiệm nhiều hoạt động hấp dẫn:K-Tech Connect: Job MatchingPhỏng vấn trực tiếp cùng doanh nghiệp Hàn Quốc, hơn 30 vị trí IT hấp dẫn và dự kiến tuyển dụng 100 ứng viên tiềm năng tại sự kiện.Supercent Creative Lab: AI Game Video Challenge cùng SupercentCuộc thi sáng tạo video quảng cáo game bằng AI do LIKELION x SUPERCENT đồng tổ chức.Game Industry Talk: Gặp gỡ & lắng nghe chia sẻ từ CEO Supercent về xu hướng ngành game toàn cầu và công nghệ AI trong sáng tạo nội dung.Mini Game & Quà Tặng: Tham gia hoạt động tương tác và nhận nhiều phần quà hấp dẫn dành cho khách tham dự. Các Vị Trí Tuyển Dụng Nổi BậtFull-stack Developer / Frontend Developer / Backend Developer / App DeveloperAI Developer / Data Engineer / Machine Learning EngineerUI/UX Designer / Game 3D Artist / Game DeveloperProject Manager / Product Manager / Business AnalystEmbedded Software Engineer / Hardware Engineer / Design Engineer (Freshers welcome!)(Danh sách vị trí sẽ liên tục được cập nhật trước ngày diễn ra sự kiện) Sự kiện mở cửa cho:Sinh viên, người mới đi làm hoặc ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ, AI, Game, Kỹ thuật, Thiết kế.Ứng viên có 0–5 năm kinh nghiệm, yêu thích công nghệ và mong muốn thử sức tại doanh nghiệp Hàn Quốc.Người tìm kiếm môi trường làm việc quốc tế, năng động và sáng tạo.
Sự kiện K-Tech Innovation Hub 2025 🚀 K-Tech Innovation Hub 2025 là sự kiện thuộc khuôn khổ chương trình K-Tech College 2025: Cầu nối việc làm Việt – Hàn, được tài trợ 100% bởi Chính phủ Hàn Quốc, do LIKELION Vietnam phối hợp cùng KOSME và Job Korea tổ chức.
Sự kiện hướng đến việc kết nối nhân tài trẻ Việt Nam với doanh nghiệp công nghệ Hàn Quốc, tạo nên không gian giao lưu, sáng tạo và khám phá cơ hội nghề nghiệp trong các lĩnh vực Công nghệ, AI, Game, và Sáng tạo nội dung số.
Tại K-Tech Innovation Hub 2025, người tham gia sẽ được trải nghiệm nhiều hoạt động hấp dẫn:
K-Tech Connect: Job Matching Phỏng vấn trực tiếp cùng doanh nghiệp Hàn Quốc, hơn 30 vị trí IT hấp dẫn và dự kiến tuyển dụng 100 ứng viên tiềm năng tại sự kiện.
Supercent Creative Lab:AI Game Video Challenge cùng Supercent Cuộc thi sáng tạo video quảng cáo game bằng AI do LIKELION x SUPERCENT đồng tổ chức.
Game Industry Talk: Gặp gỡ & lắng nghe chia sẻ từ CEO Supercent về xu hướng ngành game toàn cầu và công nghệ AI trong sáng tạo nội dung.
Mini Game & Quà Tặng: Tham gia hoạt động tương tác và nhận nhiều phần quà hấp dẫn dành cho khách tham dự.
Quyền lợi: - lương cơ bản: 5.000.000đ/tháng.- thưởng theo lợi nhuận: nếu chi nhánh đạt lợi nhuận từ 50 triệu trở lên/tháng, quản lý sẽ nhận được 10% phần lợi nhuận.- thưởng sẽ gia tăng theo lợi nhuận của chi nhánh mà không giới hạn.- được đào tạo kỹ năng quản lý, bán hàng và chăm sóc khách hàng.- cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý khu vực.
- lương cơ bản: 5.000.000đ/tháng.- thưởng theo lợi nhuận: nếu chi nhánh đạt lợi nhuận từ 50 triệu trở lên/tháng, quản lý sẽ nhận được 10% phần lợi nhuận.- thưởng sẽ gia tăng theo lợi nhuận của chi nhánh mà không giới hạn.- được đào tạo kỹ năng quản lý, bán hàng và chăm sóc khách hàng.- cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý khu vực.
Yêu cầu: - quản lý, giám sát nhân viên bán hàng và kỹ thuật viên.- theo dõi doanh thu, lợi nhuận hàng ngày để đảm bảo đạt chỉ tiêu tháng.- lên kế hoạch bán hàng và chương trình khuyến mãi tại chi nhánh.- kiểm tra trưng bày, vệ sinh, và hình ảnh cửa hàng luôn gọn gàng, chuyên nghiệp.- giải quyết khiếu nại, phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng và khéo léo.- quản lý tồn kho, xuất – nhập hàng, bảo hành – đổi trả.- báo cáo doanh thu, chi phí và tình hình hoạt động cho ban giám đốc.- đào tạo nhân viên mới và xây dựng tinh thần làm việc nhóm hiệu quả.
- quản lý, giám sát nhân viên bán hàng và kỹ thuật viên.- theo dõi doanh thu, lợi nhuận hàng ngày để đảm bảo đạt chỉ tiêu tháng.- lên kế hoạch bán hàng và chương trình khuyến mãi tại chi nhánh.- kiểm tra trưng bày, vệ sinh, và hình ảnh cửa hàng luôn gọn gàng, chuyên nghiệp.- giải quyết khiếu nại, phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng và khéo léo.- quản lý tồn kho, xuất – nhập hàng, bảo hành – đổi trả.- báo cáo doanh thu, chi phí và tình hình hoạt động cho ban giám đốc.- đào tạo nhân viên mới và xây dựng tinh thần làm việc nhóm hiệu quả.
Quyền lợi: Môi trường làm việc trẻ, năng động.Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT/BHXH/BHTN theo quy định.Chính sách phúc lợi của Công ty (tặng quà lễ, tết, du lịch...) hằng năm.Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.Được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành và kỹ năng nghiệp vụ trong suốt quá trình làm việc tại Công ty.
Môi trường làm việc trẻ, năng động.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT/BHXH/BHTN theo quy định.
Chính sách phúc lợi của Công ty (tặng quà lễ, tết, du lịch...) hằng năm.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
Được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành và kỹ năng nghiệp vụ trong suốt quá trình làm việc tại Công ty.
Yêu cầu: Giới tính & Độ tuổiNam/Nữ, độ tuổi từ 22–30, sức khỏe tốt. Phẩm chất / Thái độSáng tạo, có gu thẩm mỹ tốt.Tư duy hệ thống, chú trọng chi tiết.Chủ động, cầu tiến, thích ứng nhanh trong môi trường startup. Trình độ / Kiến thứcTốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Truyền thông đa phương tiện, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.Hiểu nguyên tắc UI/UX, responsive design, thiết kế hệ thống Business Dashboard.Có kiến thức cơ bản về frontend (HTML/CSS) là lợi thế. Kỹ năngThành thạo Figma (autolayout, prototype, component, design system).Sử dụng các công cụ wireframe: Miro, Whimsical.Kỹ năng nghiên cứu UX: user testing, A/B testing, phân tích hành vi.Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với content, dev và product team. Kinh nghiệmTối thiểu 2 năm kinh nghiệm thiết kế UI/UX cho web/app.Ưu tiên ứng viên từng tham gia dự án e-commerce hoặc platform có trang Business/Dashboard.Có portfolio thể hiện Business UI, Dashboard, Management System là lợi thế lớn.
Giới tính & Độ tuổi
Nam/Nữ, độ tuổi từ 22–30, sức khỏe tốt.
Phẩm chất / Thái độ
Sáng tạo, có gu thẩm mỹ tốt.
Tư duy hệ thống, chú trọng chi tiết.
Chủ động, cầu tiến, thích ứng nhanh trong môi trường startup.
Trình độ / Kiến thức
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Truyền thông đa phương tiện, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
Hiểu nguyên tắc UI/UX, responsive design, thiết kế hệ thống Business Dashboard.
Có kiến thức cơ bản về frontend (HTML/CSS) là lợi thế.
Kỹ năng
Thành thạo Figma (autolayout, prototype, component, design system).
Sử dụng các công cụ wireframe: Miro, Whimsical.
Kỹ năng nghiên cứu UX: user testing, A/B testing, phân tích hành vi.
Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với content, dev và product team.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thiết kế UI/UX cho web/app.
Ưu tiên ứng viên từng tham gia dự án e-commerce hoặc platform có trang Business/Dashboard.
Có portfolio thể hiện Business UI, Dashboard, Management System là lợi thế lớn.
Quyền lợi: - Lương thưởng hấp dẫn: từ 12 triệu đến 18 triệu VND/tháng tùy theo năng lực.- Thưởng lễ/tết, lương tháng 13.- Hưởng phụ cấp theo vị trí công việc.- Trang bị thiết bị làm việc như điện thoại, máy tính theo quy định của công ty.- Miễn phí gửi xe và có xe công tác khi đi công tác xa.- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sau khi trở thành nhân viên chính thức.- Cơ hội tham gia du lịch, team building và nghỉ mát hàng năm.- Môi trường làm việc phát triển sản phẩm: được làm chủ tính năng phụ trách, tham gia đóng góp ý tưởng, cải tiến và sáng tạo sản phẩm.- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo với đội ngũ 9x.
- Lương thưởng hấp dẫn: từ 12 triệu đến 18 triệu VND/tháng tùy theo năng lực.
- Thưởng lễ/tết, lương tháng 13.
- Hưởng phụ cấp theo vị trí công việc.
- Trang bị thiết bị làm việc như điện thoại, máy tính theo quy định của công ty.
- Miễn phí gửi xe và có xe công tác khi đi công tác xa.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sau khi trở thành nhân viên chính thức.
- Cơ hội tham gia du lịch, team building và nghỉ mát hàng năm.
- Môi trường làm việc phát triển sản phẩm: được làm chủ tính năng phụ trách, tham gia đóng góp ý tưởng, cải tiến và sáng tạo sản phẩm.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo với đội ngũ 9x.
Yêu cầu: - Có từ 0.5 đến 1 năm kinh nghiệm phát triển full-stack.- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc có kinh nghiệm thực tế tương đương.- Thành thạo JavaScript (ES6+) và có kinh nghiệm thực tế với các công nghệ: ReactJS, React Native, NextJS, NodeJS, NestJS, SQL hoặc NoSQL.- Có hiểu biết cơ bản về nền tảng cloud như AWS hoặc GCP.- Có tinh thần trách nhiệm cao: có khả năng đảm nhận và dẫn dắt một tính năng từ ý tưởng đến triển khai.- Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt là ưu tiên hàng đầu.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với TypeScript, Laravel, PHP.- Có hiểu biết về CI/CD.- Quan tâm đến golf hoặc các nền tảng công nghệ trong lĩnh vực thể thao.
- Có từ 0.5 đến 1 năm kinh nghiệm phát triển full-stack.
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc có kinh nghiệm thực tế tương đương.
- Thành thạo JavaScript (ES6+) và có kinh nghiệm thực tế với các công nghệ: ReactJS, React Native, NextJS, NodeJS, NestJS, SQL hoặc NoSQL.
- Có hiểu biết cơ bản về nền tảng cloud như AWS hoặc GCP.
- Có tinh thần trách nhiệm cao: có khả năng đảm nhận và dẫn dắt một tính năng từ ý tưởng đến triển khai.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt là ưu tiên hàng đầu.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với TypeScript, Laravel, PHP.
- Có hiểu biết về CI/CD.
- Quan tâm đến golf hoặc các nền tảng công nghệ trong lĩnh vực thể thao.
Quyền lợi: Benifits:- Competitive salary package, negotiable based on experience and performance- 13th-month salary & performance-based bonus- Social, health, and unemployment insurance according to Vietnamese law- Annual leave and public holidays in line with regulations- Opportunities to work with modern technologies (Playwright, CucumberJS, etc.)- Professional and friendly working environment- Career development through mentorship and leadership opportunities
Benifits:
- Competitive salary package, negotiable based on experience and performance
- 13th-month salary & performance-based bonus
- Social, health, and unemployment insurance according to Vietnamese law
- Annual leave and public holidays in line with regulations
- Opportunities to work with modern technologies (Playwright, CucumberJS, etc.)
- Professional and friendly working environment
- Career development through mentorship and leadership opportunities
Yêu cầu: Requirements- Strong experience with TypeScript / JavaScript and Node.js.- Proficiency in HTML, CSS, JavaScript and familiarity with modern JS/TS frameworks.- Hands-on experience with REST APIs and Playwright (or similar browser automation tools).- Ideally, experience with CucumberJS/BDD frameworks and test data factories.- Prior experience leading or mentoring developers.- Strong problem-solving, organizational, and English communication skills
Requirements
- Strong experience with TypeScript / JavaScript and Node.js.
- Proficiency in HTML, CSS, JavaScript and familiarity with modern JS/TS frameworks.
- Hands-on experience with REST APIs and Playwright (or similar browser automation tools).
- Ideally, experience with CucumberJS/BDD frameworks and test data factories.
- Prior experience leading or mentoring developers.
- Strong problem-solving, organizational, and English communication skills
Quyền lợi: Lương: Thỏa thuận theo năng lực • Thu nhập: Lương + cơm + xăng + tăng ca + phụ cấp đi tỉnh + công tác phí + phụ cấp hết phép + phụ cấp sinh nhật + thưởng tết + thưởng thâm niên + tăng lương theo năng lực. • Chế độ theo quy định nhà nước, BHXH + du lịch trong và ngoài nước + khám sức khỏe. • Môi trường năng động, trẻ, đoàn kết, thăng tiến, máy móc làm việc hiện đại, chính hãng, môi trường làm việc sạch, an toàn sức khỏe. • Ngày làm 7 tiếng 45 phút, sáng: 8h - 12h, chiều: 13h15 - 17h. nghỉ chiều thứ 7 & CN. • Nghỉ lễ, Tết theo quy định pháp luật. • Được đào tạo chuyên môn trong thời gian thử việc. • Được công ty cho học thêm các kiến thức chuyên môn để nâng cao. • Cơ hội thăng tiến trong công việc
Lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Thu nhập: Lương + cơm + xăng + tăng ca + phụ cấp đi tỉnh + công tác phí + phụ cấp hết phép + phụ cấp sinh nhật + thưởng tết + thưởng thâm niên + tăng lương theo năng lực. • Chế độ theo quy định nhà nước, BHXH + du lịch trong và ngoài nước + khám sức khỏe.
• Môi trường năng động, trẻ, đoàn kết, thăng tiến, máy móc làm việc hiện đại, chính hãng, môi trường làm việc sạch, an toàn sức khỏe.
• Ngày làm 7 tiếng 45 phút, sáng: 8h - 12h, chiều: 13h15 - 17h. nghỉ chiều thứ 7 & CN.
• Nghỉ lễ, Tết theo quy định pháp luật.
• Được đào tạo chuyên môn trong thời gian thử việc.
• Được công ty cho học thêm các kiến thức chuyên môn để nâng cao.
• Cơ hội thăng tiến trong công việc
Yêu cầu: Biết sử dụng các dụng cụ thi công (máy khoan, kìm mạng, máy đo, hàn thiếc...). Biết đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật. Có kiến thức về an toàn điện, làm việc trên cao (sử dụng thang, giàn giáo). Sắp xếp thời gian đi công trình theo sự phân công của quản lý.
Biết sử dụng các dụng cụ thi công (máy khoan, kìm mạng, máy đo, hàn thiếc...).
Biết đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.
Có kiến thức về an toàn điện, làm việc trên cao (sử dụng thang, giàn giáo).
Sắp xếp thời gian đi công trình theo sự phân công của quản lý.
Quyền lợi: - Lương tháng 13. Xét tăng lương dựa trên năng lực và kết quả làm việc - Nghỉ phép 12 ngày, nghỉ bệnh, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo Luật Lao động Việt Nam, du lịch hàng năm. - Được cấp thiết bị theo yêu cầu công việc.
- Lương tháng 13. Xét tăng lương dựa trên năng lực và kết quả làm việc
- Nghỉ phép 12 ngày, nghỉ bệnh, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo Luật Lao động Việt Nam, du lịch hàng năm.
- Được cấp thiết bị theo yêu cầu công việc.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên ngành Truyền thông, Marketing, PR, Quan hệ công chúng, Event,… - Có hiểu biết về Planner, IMC, Event, Booking KOL, Báo chí,… - Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm làm việc trong lĩnh vực Marketing tại Agency - Khả năng lập kế hoạch và triển khai thực tế - Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó học hỏi trao dồi
- Tốt nghiệp chuyên ngành Truyền thông, Marketing, PR, Quan hệ công chúng, Event,…
- Có hiểu biết về Planner, IMC, Event, Booking KOL, Báo chí,…
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm làm việc trong lĩnh vực Marketing tại Agency
- Khả năng lập kế hoạch và triển khai thực tế
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó học hỏi trao dồi
Quyền lợi: - Lương: 10 - 15 triệu/tháng ( mức lương thỏa thuận theo năng lực), vị trí intern: trợ cấp 4tr/tháng- Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo, ngày lễ tết, tháng lương thứ 13,...- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hoà đồng, sáng tạo, năng động- Du lịch, nghỉ mát, team building,...hằng năm- Được cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại. Case xịn + 2 màn hình, server và các tài nguyên liên quan phục vụ công việc. - Nghỉ phép hưởng nguyên lương 12 ngày/ năm.- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
- Lương: 10 - 15 triệu/tháng ( mức lương thỏa thuận theo năng lực), vị trí intern: trợ cấp 4tr/tháng
- Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo, ngày lễ tết, tháng lương thứ 13,...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hoà đồng, sáng tạo, năng động
- Du lịch, nghỉ mát, team building,...hằng năm
- Được cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại. Case xịn + 2 màn hình, server và các tài nguyên liên quan phục vụ công việc.
- Nghỉ phép hưởng nguyên lương 12 ngày/ năm.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
Yêu cầu: - Biết sử dụng phần mềm Adobe Premiere/After Effect- Có tư duy thẩm mỹ, bố cục, màu sắc, font chữ, phong cách phù hợp với ngành Game Mobile.- Yêu thích Game Mobile nhất là các thể loại Game bắn súng. - Ham học hỏi, có kỷ luật, sáng tạo, nỗ lực trong công việc
- Biết sử dụng phần mềm Adobe Premiere/After Effect
- Có tư duy thẩm mỹ, bố cục, màu sắc, font chữ, phong cách phù hợp với ngành Game Mobile.
- Yêu thích Game Mobile nhất là các thể loại Game bắn súng.
- Ham học hỏi, có kỷ luật, sáng tạo, nỗ lực trong công việc
Quyền lợi: Unique benefits:Social insurance coverage upon signing your employment contract.Generous leave policy: 12 annual leave days plus all Vietnamese public holidays.13th-month salary (applicable from the probationary period).Company-provided equipment.Well-stocked pantry: tea, coffee, snacks, microwave, etc.Engaging company activities: Company trips, team-building events, regular internal events (including live music performances!), and access to company-sponsored badminton courts.
Unique benefits:
Social insurance coverage upon signing your employment contract.
Generous leave policy: 12 annual leave days plus all Vietnamese public holidays.
13th-month salary (applicable from the probationary period).
Company-provided equipment.
Well-stocked pantry: tea, coffee, snacks, microwave, etc.
Engaging company activities: Company trips, team-building events, regular internal events (including live music performances!), and access to company-sponsored badminton courts.
Yêu cầu: What you will need [Preferred Qualifications]Minimum of a Bachelor’s degree in a relevant fieldProficient in English3+ years of proven experience as a UX writerEfficient at team handlingStrong collaboration and communication skills to work cross-functionally.Familiar with localization and mapping of content into various languagesExceptional writing and editing skills with a focus on clarity and brevity.Proven experience in UX writing, content design or a related field.Understanding of UX principles and user-centered design processes.Experience working with design tools (e.g., Figma, Sketch) and content management systems.Technical Skills include Data Analytics, Content Strategy, marketing, UX Design, User Research, User-Centric Mindset.Ability to adapt tone and style to diverse user needs and contexts.Skillful with UX design and writing toolsEfficient project handling and writing skillsGood communication and verbal skills, particularly with subject matter experts and usersKnows how to communicate through and write text in FigmaPrevious experience participating in a Scrum and Agile environment Nice-to-haveExperience working on products at scale, especially with B2B flatform, Trade Expo.Familiarity with content design systems, or Figma.Experience working as UX Design, BA ...
What you will need [Preferred Qualifications]
Minimum of a Bachelor’s degree in a relevant field
Proficient in English
3+ years of proven experience as a UX writer
Efficient at team handling
Strong collaboration and communication skills to work cross-functionally.
Familiar with localization and mapping of content into various languages
Exceptional writing and editing skills with a focus on clarity and brevity.
Proven experience in UX writing, content design or a related field.
Understanding of UX principles and user-centered design processes.
Experience working with design tools (e.g., Figma, Sketch) and content management systems.
Technical Skills include Data Analytics, Content Strategy, marketing, UX Design, User Research, User-Centric Mindset.
Ability to adapt tone and style to diverse user needs and contexts.
Skillful with UX design and writing tools
Efficient project handling and writing skills
Good communication and verbal skills, particularly with subject matter experts and users
Knows how to communicate through and write text in Figma
Previous experience participating in a Scrum and Agile environment
Nice-to-have
Experience working on products at scale, especially with B2B flatform, Trade Expo.
Familiarity with content design systems, or Figma.
Quyền lợi: Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.
Yêu cầu: Trình độ học vấn & chuyên mônTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện, Cơ điện, Năng lượng, Kỹ thuật môi trường, Kinh doanh quốc tế, Quản trị dự án, Kinh tế kỹ thuật.Sinh viên mới ra trường hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật là lợi thế). Năng lực chuyên môn & kỹ năng mềmTiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và viết email.Kỹ năng trình bày & thuyết trình: Tự tin giao tiếp, có khả năng truyền đạt rõ ràng trong cuộc họp hoặc tương tác khách hàng.Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Chủ động, cởi mở, phối hợp tốt với đồng đội và các phòng ban liên quan.Có tư duy logic, ham học hỏi và mong muốn phát triển trong ngành năng lượng tái tạo.Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint. Thái độ & định hướng phát triểnNhiệt huyết, năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến và sẵn sàng vượt qua thử thách.Chủ động nhận phản hồi và cải thiện.Cam kết phát triển lộ trình nghề nghiệp trong 6–12 tháng để chuyển lên cấp độ Junior. Cơ hội phát triểnĐược đào tạo bài bản về kỹ thuật – tài chính – kỹ năng mềm trong ngành điện mặt trời.Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực năng lượng.Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.
Trình độ học vấn & chuyên môn
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện, Cơ điện, Năng lượng, Kỹ thuật môi trường, Kinh doanh quốc tế, Quản trị dự án, Kinh tế kỹ thuật.
Sinh viên mới ra trường hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật là lợi thế).
Năng lực chuyên môn & kỹ năng mềm
Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và viết email.
Kỹ năng trình bày & thuyết trình: Tự tin giao tiếp, có khả năng truyền đạt rõ ràng trong cuộc họp hoặc tương tác khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Chủ động, cởi mở, phối hợp tốt với đồng đội và các phòng ban liên quan.
Có tư duy logic, ham học hỏi và mong muốn phát triển trong ngành năng lượng tái tạo.
Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
Thái độ & định hướng phát triển
Nhiệt huyết, năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến và sẵn sàng vượt qua thử thách.
Chủ động nhận phản hồi và cải thiện.
Cam kết phát triển lộ trình nghề nghiệp trong 6–12 tháng để chuyển lên cấp độ Junior.
Cơ hội phát triển
Được đào tạo bài bản về kỹ thuật – tài chính – kỹ năng mềm trong ngành điện mặt trời.
Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực năng lượng.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.
Trong bối cảnh công nghệ di động ngày càng phát triển, nhu cầu tuyển dụng việc làm Senior mobile không ngừng gia tăng. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về vị trí này, bao gồm vai trò, kỹ năng cần có, lộ trình phát triển và những lưu ý thực tiễn khi ứng tuyển hoặc chuyển việc trong lĩnh vực này.
1. Tổng quan về việc làm Senior mobile
Vị trí việc làm Senior mobile không đơn thuần chỉ là một cấp bậc cao trong lộ trình phát triển của lập trình viên di động. Đây là vai trò đòi hỏi sự kết hợp giữa năng lực kỹ thuật vững vàng và khả năng phối hợp nhóm, giải quyết vấn đề ở cấp độ hệ thống. Senior mobile thường đảm nhiệm các dự án phức tạp, hỗ trợ định hướng kỹ thuật cho cả team và đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra.
Ở nhiều doanh nghiệp, họ còn đóng vai trò mentor – người hướng dẫn các lập trình viên junior và middle, đồng thời tham gia xây dựng quy trình làm việc hoặc tiêu chuẩn mã nguồn. Vì thế, đây không chỉ là một vị trí về kỹ thuật mà còn yêu cầu kỹ năng tổ chức, giao tiếp và quản lý công việc.
Tập trung xử lý dự án lớn là bản sắc của Senior mobile
1.1. Các kỹ năng cần có khi ứng tuyển vị trí Senior mobile
Để đảm nhiệm tốt vị trí này, ứng viên cần sở hữu nhiều kỹ năng đa dạng và chuyên sâu. Trước hết là khả năng phát triển ứng dụng trên hệ điều hành chính như Android hoặc iOS. Kiến thức về kiến trúc ứng dụng như MVVM, MVP hay Clean Architecture là điều kiện gần như bắt buộc. Ngoài ra, sự thành thạo về các công cụ CI/CD, kiểm thử tự động và tối ưu hiệu suất ứng dụng cũng rất quan trọng.
Không thể thiếu là kỹ năng mềm như giải quyết vấn đề, quản lý thời gian và làm việc nhóm. Nhiều dự án yêu cầu phối hợp với các bộ phận khác như UI/UX, backend hoặc technical support, vì vậy tư duy hệ thống và khả năng truyền đạt rõ ràng sẽ là lợi thế lớn.
1.2. Sự khác biệt giữa Senior mobile và các cấp độ khác
Điểm khác biệt lớn nhất giữa Senior và các vị trí mobile developercấp thấp hơn nằm ở chiều sâu và phạm vi công việc. Trong khi Junior thường được giao các đầu việc cụ thể và cần nhiều hỗ trợ, thì Senior có thể tự phân tích, thiết kế và triển khai toàn bộ module phức tạp. Họ không chỉ viết code mà còn có khả năng đánh giá hiệu quả giải pháp, cải thiện kiến trúc hệ thống và kiểm soát rủi ro kỹ thuật.
Ngoài ra, Senior còn có vai trò gắn kết nhóm. Họ truyền đạt kinh nghiệm, góp ý code, tham gia định hướng kỹ thuật dài hạn cho sản phẩm. Đây là lý do vì sao một người có nhiều năm làm việc chưa chắc đã đạt trình độ Senior nếu thiếu tư duy tổ chức hoặc thiếu chủ động học hỏi.
Mỗi cấp độ mobile đều đóng vai trò riêng trong chuỗi phát triển sản phẩm
2. Lộ trình nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến
Con đường phát triển sự nghiệp của một Senior mobile thường không dừng lại ở việc duy trì vị trí chuyên môn cao. Sau một giai đoạn tích lũy kinh nghiệm và xây dựng năng lực dẫn dắt, nhiều người chọn phát triển theo hướng kỹ thuật sâu hơn (Technical Lead, Architect) hoặc chuyển sang quản lý (Project Manager, Engineering Manager). Dù đi theo hướng nào, sự hiểu biết sâu về sản phẩm, quy trình phát triển phần mềm và khả năng thích ứng với môi trường thay đổi nhanh là những yếu tố quyết định thành công.
Một số Senior mobile lựa chọn trở thành chuyên gia tư vấn hoặc freelance để tận dụng tối đa kỹ năng chuyên môn đã tích lũy. Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ ở nhiều ngành, nhu cầu tìm kiếm các chuyên gia độc lập am hiểu nền tảng mobile là khá phổ biến. Chính vì vậy, vị trí Senior không chỉ là điểm đến mà còn là bước đệm chiến lược để mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Từ Senior mobile đến Technical Lead luôn cần định hướng rõ ràng
2.1. Những yếu tố ảnh hưởng đến mức thu nhập
Mức lương của một Senior mobile không cố định, mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố như lĩnh vực hoạt động của công ty, quy mô dự án, trình độ ngoại ngữ, cũng như khả năng chuyên môn và giao tiếp. Các doanh nghiệp sản phẩm thường ưu tiên ứng viên có khả năng đề xuất giải pháp sáng tạo và cải thiện hiệu suất vận hành ứng dụng. Ngược lại, các công ty dịch vụ lại coi trọng khả năng xử lý đa nền tảng, hỗ trợ khách hàng và phối hợp nhóm tốt.
Ngoài ra, yếu tố địa điểm cũng có ảnh hưởng rõ rệt. Tại các trung tâm công nghệ lớn, mức thu nhập thường cao hơn do chi phí sinh hoạt và tính cạnh tranh trong tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu ứng viên có thể làm việc từ xa hiệu quả và chứng minh được giá trị mang lại, cơ hội thương lượng đãi ngộ hấp dẫn là hoàn toàn khả thi.
2.2. Ứng tuyển việc làm Senior mobile hiệu quả
Để ứng tuyển thành công vào các vị trí việc làm Senior mobile, ứng viên cần chuẩn bị kỹ càng từ hồ sơ đến quá trình phỏng vấn. Hồ sơ cần nêu bật các dự án đã tham gia với vai trò cụ thể, kết quả đạt được, công nghệ sử dụng và cách giải quyết các thách thức kỹ thuật. Bên cạnh đó, việc cập nhật hồ sơ trên các nền tảng tuyển dụng uy tín như timviec365cũng giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy ứng viên tiềm năng.
Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi xoay quanh kinh nghiệm xử lý tình huống thực tế như tối ưu hiệu suất ứng dụng, thiết kế kiến trúc linh hoạt, hoặc cải thiện quy trình làm việc của nhóm. Việc trả lời dựa trên trải nghiệm thật, đi kèm phân tích rõ ràng và tinh thần học hỏi sẽ tạo ấn tượng chuyên nghiệp.
Chuẩn bị hồ sơ đúng trọng tâm giúp Senior mobile nổi bật hơn khi ứng tuyển
2.3. Những sai lầm thường gặp khi phát triển sự nghiệp mobile
Không ít lập trình viên mobile có chuyên môn tốt nhưng gặp khó khăn khi muốn tiến lên vị trí Senior. Một trong những lý do phổ biến là thiếu tư duy tổng thể về sản phẩm hoặc bị giới hạn trong một nền tảng công nghệ cụ thể. Bên cạnh đó, việc bỏ qua kỹ năng mềm, thiếu chủ động giao tiếp với các bên liên quan, hoặc không cập nhật xu hướng kỹ thuật cũng khiến họ bị chững lại.
Khác với giai đoạn làm Junior, nơi kiến thức công cụ là ưu tiên hàng đầu, Senior cần khả năng đánh giá giải pháp trong bối cảnh thực tế. Việc dành thời gian hiểu sản phẩm, nghiên cứu người dùng cuối và kết nối với đội ngũ phát triển backend, UI/UX không chỉ giúp cải thiện hiệu quả công việc mà còn thể hiện được vai trò tổng thể trong hệ sinh thái phát triển phần mềm.
3. Những lưu ý khi làm việc với vai trò Senior mobile
Đảm nhiệm vai trò Senior không chỉ là về năng lực lập trình mà còn bao gồm tư duy hệ thống, khả năng giao tiếp và tinh thần trách nhiệm cao với sản phẩm. Nhiều Senior mobile dễ rơi vào trạng thái bị quá tải khi vừa phải xử lý chuyên môn sâu, vừa đóng vai trò hỗ trợ nhóm và đưa ra các quyết định mang tính chiến lược. Để làm việc hiệu quả, cần có khả năng quản lý thời gian, phân chia đầu việc hợp lý và thường xuyên trao đổi với các bộ phận liên quan nhằm thống nhất hướng đi kỹ thuật.
Việc duy trì khả năng học hỏi liên tục cũng là yếu tố không thể thiếu. Thị trường mobile liên tục thay đổi về framework, ngôn ngữ lập trình, cũng như công nghệ tích hợp như AI, IoT hoặc blockchain. Một Senior không nhất thiết phải thành thạo mọi thứ, nhưng cần nhận diện được xu hướng và đánh giá mức độ phù hợp với sản phẩm mình đang phát triển.
3.1. Cách xây dựng văn hóa chia sẻ trong nhóm mobile
Trong môi trường làm việc hiện đại, khả năng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm không chỉ giúp cải thiện hiệu suất dự án mà còn tạo nên môi trường phát triển bền vững. Một Senior có thể thúc đẩy văn hóa chia sẻ thông qua việc tổ chức các buổi thảo luận kỹ thuật nội bộ, xây dựng tài liệu hướng dẫn rõ ràng hoặc phản hồi code với tinh thần tích cực.
Không chỉ dừng ở khía cạnh kỹ thuật, việc hỗ trợ các thành viên junior phát triển tư duy độc lập và cách tiếp cận vấn đề hiệu quả sẽ giúp tăng cường sự gắn kết trong nhóm. Đây cũng là một trong những điểm đánh giá quan trọng để phân biệt giữa một người kỹ thuật giỏi và một người dẫn dắt có ảnh hưởng thực sự.
Văn hóa chia sẻ là yếu tố then chốt giúp nhóm mobile phát triển bền vững
3.2. Vai trò của tư duy sản phẩm trong công việc
Khác với giai đoạn phát triển ban đầu, vị trí Senior đòi hỏi góc nhìn rộng hơn về toàn bộ vòng đời sản phẩm. Hiểu được hành vi người dùng, nắm rõ mục tiêu kinh doanh và cân nhắc tính khả thi kỹ thuật là những yếu tố cần thiết để đưa ra quyết định đúng đắn. Một ứng dụng được tối ưu không chỉ ở tốc độ xử lý mà còn ở khả năng mở rộng, bảo trì và phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn.
Khi Senior có khả năng đưa ra đề xuất cải tiến dựa trên hành vi thực tế của người dùng, giá trị của họ trong tổ chức sẽ vượt qua vai trò của một lập trình viên đơn thuần. Điều này đòi hỏi sự kết nối giữa kỹ thuật và kinh doanh, cũng như khả năng diễn đạt ý tưởng một cách logic, dễ hiểu cho cả bộ phận không chuyên môn.
3.3. Sự kết hợp giữa chuyên môn và định hướng cá nhân
Một yếu tố thường bị bỏ qua trong quá trình làm việc là định hướng nghề nghiệp cá nhân. Khi đã đạt tới trình độ Senior, việc chỉ hoàn thành tốt đầu việc được giao chưa đủ. Cần có kế hoạch phát triển dài hạn, xác định rõ mục tiêu cá nhân như học thêm công nghệ mới, tham gia hội thảo chuyên ngành, hoặc mở rộng phạm vi chuyên môn sang lĩnh vực khác như bảo mật, hiệu năng, hoặc phát triển công cụ nội bộ.
Trong hành trình này, việc tìm hiểu các khái niệm mới như developer hay sự chuyển dịch từ native sang cross-platform đều có thể là những bước quan trọng, giúp củng cố nền tảng và tăng tính cạnh tranh trên thị trường việc làm.
4. Một số câu hỏi thường gặp khi tìm việc làm Senior mobile
Trong quá trình tìm kiếm hoặc chuyển đổi công việc, ứng viên vị trí việc làm Senior mobile thường gặp phải nhiều băn khoăn liên quan đến yêu cầu kỹ năng, môi trường làm việc, hay sự khác biệt giữa các doanh nghiệp. Việc chuẩn bị sẵn tâm thế và thông tin rõ ràng sẽ giúp ứng viên nâng cao tỷ lệ thành công khi ứng tuyển vào các công ty phù hợp.
4.1. Nhà tuyển dụng đánh giá gì ở một Senior mobile?
Bên cạnh chuyên môn kỹ thuật, nhà tuyển dụng thường đánh giá cao ứng viên có tư duy chủ động, biết cách tiếp cận vấn đề từ góc nhìn tổng thể và có khả năng đề xuất cải tiến liên tục. Khả năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm hiệu quả và chủ động chia sẻ kiến thức là những tiêu chí phổ biến khi tuyển dụng vị trí này.
Ngoài ra, yếu tố về văn hóa doanh nghiệp cũng được xem xét kỹ lưỡng. Senior là người có ảnh hưởng trực tiếp đến đội ngũ, vì vậy sự phù hợp về phong cách làm việc, khả năng truyền đạt và xây dựng quan hệ nội bộ đóng vai trò quan trọng không kém năng lực chuyên môn.
4.2. Có nên chuyển từ vị trí backend sang Senior mobile?
Việc chuyển đổi giữa các mảng kỹ thuật không phải là điều hiếm gặp. Nhiều lập trình viên backend sau khi có nền tảng về API, bảo mật và cấu trúc dữ liệu đã lựa chọn phát triển sang mảng mobile để mở rộng góc nhìn và gia tăng cơ hội nghề nghiệp. Tuy nhiên, để đạt trình độ Senior trong lĩnh vực mobile, cần đầu tư thời gian học chuyên sâu các nền tảng như Android hoặc iOS, hiểu về vòng đời ứng dụng, xử lý bộ nhớ, tối ưu hiệu năng và trải nghiệm người dùng.
Điều quan trọng là phải xác định rõ mục tiêu chuyển đổi và xây dựng kế hoạch học tập hợp lý. Chuyển ngành kỹ thuật là quá trình có thể đo lường được nếu kiên trì và có định hướng rõ ràng.
4.3. Những nền tảng nào được ưu tiên trong tuyển dụng?
Tùy theo định hướng sản phẩm và khách hàng mục tiêu, các công ty sẽ ưu tiên tuyển dụng ứng viên có kinh nghiệm ở nền tảng tương ứng. Với Android, yêu cầu phổ biến thường là thành thạo Java hoặc Kotlin, hiểu rõ kiến trúc ứng dụng và các thư viện phổ biến. Trong khi đó, với iOS, Swift là ngôn ngữ chính và yêu cầu về tối ưu hiệu suất luôn được đề cao.
Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp hiện nay bắt đầu quan tâm đến các giải pháp đa nền tảng như Flutter hoặc React Native, đặc biệt trong giai đoạn thử nghiệm MVP. Việc trang bị kiến thức nền vững chắc và tiếp cận thêm công nghệ mới sẽ giúp ứng viên mở rộng khả năng ứng tuyển và thích nghi tốt hơn với thị trường.
4.4. Nên ứng tuyển qua đâu để tăng cơ hội tiếp cận công việc phù hợp?
Hiện nay có nhiều nền tảng hỗ trợ tìm kiếm việc làm, tuy nhiên các kênh chuyên biệt về công nghệ thường cho tỷ lệ tương tác cao hơn nhờ hệ sinh thái định hướng rõ ràng. Một trong số đó là timviec365, nền tảng chuyên kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên trong lĩnh vực công nghệ thông tin với hệ thống lọc theo kỹ năng, vị trí và lĩnh vực rất trực quan.
Ngoài ra, việc duy trì hoạt động trên các mạng xã hội nghề nghiệp như LinkedIn cũng giúp mở rộng kết nối và tăng khả năng được giới thiệu bởi người trong ngành. Dù sử dụng nền tảng nào, hồ sơ cần được cập nhật thường xuyên, thể hiện rõ thế mạnh và thành tích thực tế.
Nền tảng timviec365 hỗ trợ Senior mobile tiếp cận nhà tuyển dụng hiệu quả
Việc làm Senior mobile là lựa chọn dành cho những lập trình viên có nền tảng kỹ thuật vững, tư duy sản phẩm rõ ràng và khả năng phối hợp nhóm hiệu quả. Việc hiểu rõ vai trò, yêu cầu, lộ trình phát triển và đặc thù công việc sẽ giúp ứng viên chủ động hơn trong định hướng nghề nghiệp và tìm được vị trí phù hợp. Với sự kết hợp giữa chuyên môn sâu và thái độ học hỏi liên tục, Senior mobile có thể đóng góp lâu dài vào giá trị sản phẩm và phát triển sự nghiệp bền vững.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ