Tìm Việc Làm talent acquisition

Quyền lợi: - Lương thỏa thuận, 10-16 triệu/ tháng - Tiền ăn ca - Tham gia BHXH, Bảo hiểm sức khỏe - Thưởng lương Lễ tết - Quà tặng sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, 1/6... - Đào tạo thường xuyên để nâng cao kỹ năng - Teambuilding

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Kính tế lao động, hoặc các chuyên ngành liên quan - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực F&B, Retail, Spa, Real estate... - Có kiến thức về việc tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v. - Ưu tiên ứng viên có network trong lĩnh vực F&B, Retail, Spa, Real estate - Thành thạo tin học văn phòng. - Sử dụng tốt Tiếng Việt và Tiếng Anh ở 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc và viết). (IELTS 6.0 trở lên hoặc Toeic 800 trở lên) - Nhanh nhẹn, năng động, ham học hỏi, chịu khó, sẵn sàng làm ngoài giờ để hoàn thành target tuyển dụng - Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt. - Có kỹ năng viết content tuyển dụng và giao tiếp xã hội tốt. - Có khả năng lập kế hoạch và bám sát kế hoạch. - Có tinh thần trách nhiệm và luôn chủ động tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.

Quyền lợi: - Professional working environment. - Will be promoted in next time. - Annual leave - Company trip yearly. - Other polices base on company.

Yêu cầu: - From 4 years of experience in recruitment, strong network in Media/Education industry is a plus - Passionate in Talent Acquisition with experience in building a robust pipeline of high-caliber talent, and ability on creativity search methods - Good customer service mindset with soft & firm approach - Excellent communication, social networking, relationship building, advising skills, and the ability to partner effectively with all teams - Demonstrable ability to successfully prioritize and manage a large and diverse requisition load in a dynamic, constantly changing work environment - High level of integrity - Good professionalism and can be trusted with confidential HR information

Quyền lợi: - Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước - Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể; - Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh; - Thưởng lương tháng 13;- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh); - Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…). - Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV; - Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10; - Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV; - Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục; - Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết; - Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm; - Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu); - Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV; - Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

Yêu cầu: Độ tuổi: 25 – 40 tuổi. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành… Kỹ năng: Thiết lập quan hệ, làm việc nhóm, giao tiếp tốt. Lập kế hoạch, thuyết trình. Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá tốt. Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, trung thực, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi: * Chế độ và phúc lợi - Đóng BHXH theo bộ luật lao động - Đóng bảo hiểm PVI - Khám sức khỏe theo định kỳ hàng năm - Thưởng cuối năm, thường lễ, quà sinh nhật hàng năm - Tổ chức team building hàng năm - Cơm trưa

Yêu cầu: - Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự hoặc tuyên dụng - Tốt nghiệp các chuyên ngàng: Luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, Marketing,... - Có hiểu biết và phân tích thị trường lao động tốt - Có tư duy logic và khả năng giải quyết các vấn đề - Yêu thích công việc nhân sự và định hướng theo ngành nhân sự - Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng

Quyền lợi: Lương: UPTO 15M (Gross), deal thêm theo vị trí và năng lực ✓ Trợ cấp ăn trưa, trợ cấp đi lại ✓ Được làm việc trực tiếp với các khách hàng Nhật Bản. Cơ hội Onsite tại Nhật Bản ✓ Được hưởng các phúc lợi khác như: Team-building hàng tháng, nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ... ✓ Tất cả các chế độ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN, ...) ✓ Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ Tết khác theo quy định của nhà nước Việt Nam ✓ Môi trường làm việc trẻ trung, năng động ✓ Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ tài năng, đam mê và có lý tưởng lớn ✓ Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc. ✓ Lộ trình thăng tiến rõ rang, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. ✓ Miễn phí đồ uống, thức ăn tại khu ăn uống của công ty. ✓ Trang thiết bị hiện đại, sẵn sàng phục vụ nhân viên mọi lúc mọi nơi # Hoạt động đa dạng: ✓ CLB thể thao: Bóng đá, Cầu lông,... ✓ Team-building mỗi tháng, du lịch thường niên, nhiều sự kiện lớn và đa dạng tại các khách sạn sang trọng bậc nhất hàng quý và hàng năm

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành QTNL hoặc các ngành có liên quan khác. - Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự tại các công ty trong lĩnh vực CNTT. - Có khả năng phân tích, đánh giá, kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt. - Nhiệt tình, hòa đồng, có khả năng làm việc nhóm tốt - Cầu thị và chủ động trong công việc ✓ Ưu tiên: Ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong các công ty outsourcing hoặc các công ty headhunter/ dịch vụ cung ứng nhân lực

Quyền lợi: - Được đăng ký lịch làm việc linh hoạt, phù hợp với lịch học. - Được đào tạo, phát triển về mảng nhân sự, hiểu biết thêm về quy trình đào tạo và tuyển dụng. - Được tham gia trực tiếp vào công việc quản lý nhân sự và hoạt động của công ty. - Được rèn luyện các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý thời gian, thuyết trình... - Được hỗ trợ dấu mộc, chữ ký cho xác nhận thực tập, báo cáo thực tập và có người hướng dẫn số liệu làm báo cáo thực tập.

Yêu cầu: - Có laptop cá nhân để hỗ trợ công việc. - Có thể làm việc tối thiểu 72 buổi (6 buổi/tuần). - Đam mê yêu thích công việc, có tinh thần làm việc cao. Điền thông tin ứng tuyển tại: ???? https://ttso.vn/101 (Copy link sang tab mới rồi kéo xuống dưới để điền thông tin)

Quyền lợi: - Được đăng ký lịch làm việc linh hoạt, phù hợp với lịch học. - Được đào tạo, phát triển về mảng nhân sự, hiểu biêt thêm về quy trình đào tạo và tuyển dụng. - Được tham gia trực tiếp vào công việc quản lý nhân sự và hoạt động của công ty. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, thân thiện phù hợp với các bạn sinh viên. - Được rèn luyện các kĩ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý thời gian, thuyết trình... - Được hỗ trợ dấu mộc và chữ ký cho xác nhận thực tập và báo cáo thực tập (đủ tối thiếu 56 buổi thực tập). - Được hướng dẫn và hỗ trợ cho đề án tốt nghiệp.

Yêu cầu: - Đang là sinh viên các trường Đại học, Cao đẳng có nhu cầu tìm kiếm nơi thực tập. - Có laptop cá nhân để hỗ trợ cho công việc. - Có thể làm việc tối thiểu 6 buổi/tuần hoặc 3 ngày/tuần. - Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành nhân sự.

Quyền lợi: - Được đăng ký lịch làm việc linh hoạt, phù hợp với lịch học. - Được đào tạo, phát triển về mảng nhân sự, hiểu biêt thêm về quy trình đào tạo và tuyển dụng. - Được tham gia trực tiếp vào công việc quản lý nhân sự và hoạt động của công ty. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, thân thiện phù hợp với các bạn sinh viên. - Được rèn luyện các kĩ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý thời gian, thuyết trình... - Được hỗ trợ dấu mộc và chữ ký cho xác nhận thực tập và báo cáo thực tập (đủ tối thiếu 56 buổi thực tập). - Được hướng dẫn và hỗ trợ cho đề án tốt nghiệp.

Yêu cầu: - Đang là sinh viên các trường Đại học, Cao đẳng có nhu cầu tìm kiếm nơi thực tập. - Có laptop cá nhân để hỗ trợ cho công việc. - Có thể làm việc tối thiểu 6 buổi/tuần hoặc 3 ngày/tuần. - Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành nhân sự.

Quyền lợi: - Bảo hiểm - Phụ cấp - Đồng phục - Thưởng - Đào tạo - Tăng lương - Công tác phí - Phụ cấp thâm niên - Chế độ nghỉ phép - Được hưởng đầy đủ quyền lợi lao động theo luật pháp và quy định công ty hiện hành - Có nhiều cơ họi thăng tiến và phát triển bả thân

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế học, Quản trị kinh doanh, Quản trị - Luật… - Yêu thích và định hướng phát triển công việc Tuyển dụng. - Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt. - Có khả năng nhìn nhận, đánh giá năng lực và tố chất của ứng viên phù hợp với công việc và văn hoá của Tập đoàn khi phỏng vấn. - Có khả năng xử lý tình huống tốt. - Nhanh nhẹn, chịu khó, sáng tạo, chịu được áp lực công việc. - Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác. - Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế.

Quyền lợi: - Lương: Up to $1500++ + Thưởng theo năng lực - Các chế độ về khám sức khỏe, bảo hiểm theo Luật lao động và quy định chung - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty - Rất nhiều cơ hội được đào tạo và phát triển kĩ năng - Môi trường IT thoải mái, vui vẻ, nhiệt huyết

Yêu cầu: - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí (đặc biệt về IT, Tech) - Am hiểu các kênh/nguồn tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên - Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên - Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục - Có kỹ năng viết content tuyển dụng - Ưu tiên có kinh nghiệm và yêu thích về employer branding - Nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm cao với công việc