Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Training & Development Senior Staff

Ajinomoto Vietnam Company

Địa chỉ công ty: Road 11, Bien Hoa I Industrial Zone, Bien Hoa City, Dong Nai

Quy mô : Ít hơn 10 nhân viên

Lượt xem: 387 |

Ngày cập nhật: 19/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Đồng Nai Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1/ Training function & HR-General (30%): supporting to coordinate with other sections who are in-charged of training request for organizing training courses based on Yearly Training Plan and Development Plan. This included:
● Coordinate the implementation of Yearly Training plan and projects to improve the competence of the organization
● Design & provide internal training courses for target employees which are requested by function/department or superiors
● Organize training classes and responsible for course registration, tracking and other related activities to deliver training effectively
● Able to evaluate & deal with training providers, to review the training materials and request for suitable adjustment if needed to make sure the course materials align with training needs/ requirements
● Provide reports/ analysis related to training as well as managing evaluation of projects, courses delivery, pre/post training course evaluation & training records
2/ Development function (70%): supporting to build the Career Path Framework to each Function for the whole company wide. This not limited in providing advices, consultative support, implement solutions to address competency, skill matric/gaps and revitalize all training initiatives. Quarterly / yearly plan & execute for employees’ development plan from Talent Management project. This included:
● Support in Career Path Framework to Function building and defining Competency and skills set for each Job family & position.
● Develop and deploy the Talent program as well as Succession Plan to all levels
● Do performance analysis for effective performance management
● Define and implement effectively performance evaluation and appraisal system (if requested)

Yêu cầu công việc

1/ Functional knowledge:
Mandatory
● Knowledgeable about Corporate training, HR management in general, Organization Development
● Understanding clearly Training & Development function & process
Supplementary Skills
● Training & Consultation skills
● Coordination & communication skills
● Project management skill
● Teamwork & collaboration mindset
● Understand Leadership types
2/ Computer skills:
● Proficiency in Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook
● Familiar with HR management system such as: ERP, TMS (Talent Management System, CRM,…)
3/ Others:
● Bachelor Degree in Human Resources, Business Administration and English major or related field
● Good command in English
● Requires at least 3+ years with equivalent position title or business size
● Able to build rapport across multiple cultures, especially Japanese culture
● Able to work under pressure & stress
● Able to be self-motivated

Quyền lợi được hưởng

- Interesring bonus scheme
- Training opportunities all year round
- Company bus provided to all employees
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại