Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Kiên Giang tháng 11/2020 (8 việc làm)

Mkc

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ONLINE

Mkc

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/01/2021)

xem thêm Xem thêm

Công ty TNHH  Gia Phát

Việc lamg thêm Tuyển nhân sự lương7-9triệu làm việc thêm bán thời gian thu nhập nhận theo tuần

Công ty TNHH Gia Phát

Địa điểm: Hồ Chí Minh, Long An, Bình Dương, Vĩnh Long, Kiên Giang

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 25/12/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 04/11/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

Nhân Viên Nhân Sự Online

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: 3 - 5 triệu (Hạn nộp: 30/09/2020)

xem thêm Xem thêm

công ty TNHH oriflame việt nam

Việc làm online tại nhà miễn phí

công ty TNHH oriflame việt nam

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 31/10/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 05/09/2020)

xem thêm Xem thêm

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

 

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của việc làm nhân sự tại Kiên Giang, có thể nói đây là một ngành nghề “Hot’’trong tuyển dụng, Tuy nhiên không phải ai cũng có thể theo đuổi nghề này và nhu cầu việc làm nhân sự tại Kiên Giang có thực sự hot, bài viết này sẽ có cái nhìn khách quan về việc làm nhân sự tại Kiên Giang.

1. Tìm hiểu chung về việc làm nhân sự tại Kiên Giang

Nếu bạn đang sinh sống trên mảnh đất Kiên Giang xinh đẹp thì bạn thật may mắn, Kiên Giang là tỉnh mà có nhiều đào đẹp và nổi tiếng như đảo ngọc Phú Quốc nổi tiếng, Kiên Giang còn sở hữu nhiều hòn đảo mang vẻ đẹp hoang sơ và huyền bí như những viên ngọc thô chưa được mài giũa, để rồi, khi sinh sống và du lịch ở đây các bạn sẽ cảm nhận được hết con người và vẻ đẹp tự nhiên ở nơi đây.

Cùng với vẻ đẹp tự nhiên thì nền kinh tế nơi đây cũng phát triển rất mạnh, nhiều công ty đầu tư xây dựng trên địa bản tỉnh Kiên Giang, các công ty trong nền kinh tế cạnh tranh nhau trên mọi phương diện, cạnh tranh nhau trên thường trường và cạnh tranh cả nguồn nhân lực của nhau, các công ty săn đó những nhân viên có tài sẵn sàng chi trả mức lương cao để tuyển dụng họ, có thể nói nhân lực là nguồn sống của công ty, doanh nghiệp, muốn có được một doanh nghiệp mạnh chắc chắn phải có đội ngũ nhân viên giỏi, để làm được điều đó phải cần nhờ đến một bộ phận làm về việc nhân sự ở mỗi công ty. Bộ phận này có trách nhiệm tuyển dụng, tái cơ cấu trong công ty và nhiều công việc khác.

Biển Kiên Giang

ở ngành nghề dịch vụ nào trong một tổ chức thì bộ phận nhân sự là không thể thiếu, Kiên Giang được biết đến với nhiều khu du lịch, hòn đảo nổi tiếng, nên du lịch ở tỉnh phát triển rất mạnh, nhiều nhà hàng khách sạn khu nghỉ dưỡng được đầu tư xây dựng để phục vụ nhu cầu của khách du lịch, ở  các công ty du lịch, nhà hàng này luôn cần một bộ phận nhân sự để làm việc chính vì vậy mà nhân sự cho ngành dịch vụ du lịch khách sạn nhà hàng ở tỉnh khá phát triển.

Nhìn chung Kiên Giang là tỉnh có điều kiện kinh tế phát triển nên nhu cầu việc làm ở tỉnh luôn sôi động , mà việc làm nhân sự là việc làm không thể thiếu trong mỗi công ty, chính vì vậy mà nghề nhân sự sẽ là ngành hot, thu hút nhiều bạn trẻ.

2.  Cơ hội việc làm và điều kiện tự nhiên ảnh hưởng đến việc làm nhân sự tại Kiên Giang

2.1. Điều kiện tự nhiên ảnh hưởng đến nhân sự tại Kiên Giang

 Vị trí địa lý

Trong những năm gần đây Kiên Giang có tiềm năng lớn phát triển về mọi mặt từ văn hóa kinh tế giáo dục của vùng cực Nam của nước ta. Nhờ có điều kiện tự nhiên thuận lợi do Kiên Giang là vùng đồng bằng và nằm trong vùng đồng bằng sông Cửu Long, có vị trí tiếp giáp với nhiều tỉnh thành lớn của nước ta như An Giang , Hậu Giang và Cần Thơ. Phía nam Kiên Giang giáp Cà Mau, phía bắc giáp Cam-pu-chia, phía tây giáp Vịnh Thái Lan. Về vị trí địa lý đã giúp cho Kiên Giang trở thành tỉnh có nền kinh tế thuộc top đầu trong vùng kinh tế phía nam.Tạo điều kiện cho các công ty doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh kinh doanh và phát triển.

Điều kiện tự nhiên tỉnh Kiên Giang

Về điều kiện tự nhiên của tỉnh do nằm trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long nên Kiên Giang có khí hậu nhiệt đới gió mùa, nóng ẩm quanh năm, nhiệt độ quanh năm dọa động từ 27 độ đến 27,5 độ. Tỉnh có khí hậu chia làm hai mùa rõ rệt là mùa mưa và mùa khô, mùa mưa kéo dài từ tháng 5 đến tháng 10 và mùa khô bắt đầu từ tháng 11 tới tháng 4 hàng năm.Những đặc điểm này tạo nên điều kiện thuận lợi cho việc phát triển trong lĩnh vực nông nghiệp. Tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển kinh tế vùng, điều này cũng ảnh hưởng lớn đến công việc của những người làm nhân sự tại Kiên Giang.

du lịch Kiên Giang

Giao thông tỉnh Kiên Giang

Giao thông thuận lợi là một phần không thể thiếu trong việc phát triển kinh tế của vùng, tỉnh đã đầu tư nhiều tuyến đường giao thông để tạo điều kiện cho sự phát triển kinh tế của vùng, đường bộ có tuyến Rạch Giá cách Cần Thơ 116km, Mỹ Tho 182km và cách Tp. Hồ Chí Minh 250km, tỉnh cũng có đường hàng không với tần suất bay  9 chuyến bay/ tuần từ Tp. Hồ Chí Minh tới sân bay Rạch Giá, một tuần có tới 34 chuyến bay ra Phú Quốc.

Du lịch tỉnh Kiên Giang

Kiên Giang được thiên nhiên ưu ái ban tặng rất nhiều địa điểm thiên nhiên đẹp, có thể nói nơi đây có rừng vàng biển bạc với nhiều hòn đảo đẹp nổi tiếng trên cả nước và thế giới như Tiêu biểu như đảo Phú Quốc, Hà Tiên, quần đảo Nam Du, quần đảo Bà Lụa, rừng U Minh Thượng.

Đảo Phú Quốc: Với vẻ đẹp thiên nhiên hoang sơ, đảo Phú Quốc cuốn hút không biết bao nhiêu du khách thập phương trong và ngoài nước  về đây để chiêm nghiệm vẻ đẹp trời phú ban tặng, một vẻ đẹp có một không hai, không có nơi nào có thể so sánh được. Không gian trong lành, mát mẻ, biển xanh cát trắng mịn màng làm cho Phú Quốc được mệnh danh là “đảo ngọc” của vùng.

Ngoài ra tỉnh còn rất nhiều hòn đảo đẹp và nổi tiếng như Nam Du, Hòn Đầm... và nhiều địa điểm khác, mà du khách có thể đến và thăm quan nơi đây.

Từ những điều kiện tự nhiên, con người nơi đây đã tác động trực tiếp đến việc làm của người dân trong tỉnh,tỉnh cũng có nhiều chính sách thu hút vốn đầu tư, khuyến khích các công ty doanh nghiệp trên địa bàn tạo ra nhiều công việc cho người dân.

Ngoài điều kiện tự nhiên thì các cụm khu công nghiệp của vùng cũng phát triển rất lớn, thù hút lượng lớn lao động làm việc.

2.2.  Nền kinh tế ổn định tạo thuận lợi cho việc làm nhân sự tại Kiên Giang

Từ việc thiên nhiên ưu ái trong điều kiện tự nhiên của vùng, vùng phát triển được kinh tế qua đầu tư du lịch, dịch vụ tạo ra nhiều công ăn việc làm cho người dân, nhiều công ty du lịch được mở ra cần một lượng lớn nhân viên, và bộ phận nhận sự của các công ty du lịch là không thể thiếu, chính vì vậy mà nhân sự làm về khách sạn nhà hàng ở Kiên giang vô cùng lớn. Nếu bạn yêu thích công việc nhân sự thì có thể ứng tuyển nhân sự ở ngành dịch vụ du lịch phát triển ở Kiên Giang.

Ngoài du lịch Kiên Giang cũng có nhiều đầu tư vào phát triển cơ sở hạ tầng thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước đến đầu tư tạo nên một nền kinh tế vô cùng phong phú và đa dạng về cơ hội việc làm cho các bạn lựa chọn.

3. Việc làm nhân sự là việc làm quan trọng trong các doanh nghiệp

Một công ty muốn hoạt động ổn định và phát triển vững mạnh thì không thể thiếu bộ phận nhân sự trong công ty, doanh nghiệp. Người làm công tác nhân sự không chỉ làm các công việc thuần tuý là việc chấm công, sàng lọc và tuyển dụng nhân viên mới hay những công việc về bảo hiểm, công việc về làm hợp đồng lao động, ở những công ty lớn người làm nhân sự còn làm những công việc hoạch định và thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực thu hút và giữ chân các nhân tại đến và ở lại công ty, đây là công việc của những người làm giám đốc  quản lý nhân sự, nhưng đó vẫn chưa phải là tất cả , họ còn phải có một cái nhìn tổng quát trong phát triển nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới, để công ty không bị vào tình trạng thiếu nhân lực làm việc.

Những người làm nhân sự đòi hỏi phải có những kiến thức tổng quát về lĩnh vực nhân sự, vì không chỉ là thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự mà họ còn thực hiện các tác vụ liên quan đến quản lý nhân sự, trong phạm vi thẩm quyền của họ, hỗ trợ mạnh mẽ cho các phòng ban khác của công ty mà những công việc quản lý, nhất là quản lý con người của các công ty thì nó là công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng và là một công việc quan trọng không thể thiếu trong các công ty, dù công ty hoạt động trong lĩnh vực gì, kinh doanh lớn hay nhỏ thì bộ phận nhân sự là không thể thiếu.

công việc nhân sự

Doanh nghiệp muốn có nhân viên giỏi, giữ chân được người tài thì phát cần một bộ phận nhân sự làm công tác tuyển dụng, giữ chân người tài cho công ty, không những vậy người nhân sự còn có những quyết định đúng, chính xác nếu người ra quyết định không có đủ kiến thức hoặc hiểu biết về vấn đề đó. Họ phải nhận xét nhạy bén về các thay đổi trong cơ cấu công ty để có các kế hoạch hoặc đề xuất phù hợp tối ưu hoá hệ thống. Họ phải có một con mắt nhìn người chính xác để không bỏ sót nhân tài, phải công minh như một quan to trong quá trình tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực. Nó là việc làm vô cùng quan trọng của người nhân sự, không phải công ty nào cũng có thể có được bộ phận nhân sự làm việc hiệu quả, chính vì vậy mà nhu cầu tuyển hành chính nhân sự và giữ chân nhân sự ở doanh nghiệp là không bao giờ thiếu, một nhiệm vụ vô cùng quan trọng của người làm nhân lực và nhất là nhận lực tại Kiên Giang.

4. Công việc chính của người làm nhân sự

Tái cơ cấu trong công ty: công việc này được xem là công việc khá khó khăn của người làm nhân sự  nó là việc chuyển, điều động, cắt giảm nhân sự, việc làm thay đổi công việc của nhân viên trong công ty, và khi thay đổi này thì không phải nhân sự nào cũng sẵn sàng, và khi làm việc với con người thì rất khó nếu bạn không chuyển đúng vị trí, chuyên môn, và thế mạnh nhân viên vào vị trí đó. Đây thật sự là công việc kho đối với một người nhân sự mới vào nghề.

Tuyển dụng nhân sự: Tuyển dụng là công việc chính của nhân sự, khi công ty thiếu nhân lực ở bộ phận nào thì bạn cần phải tuyển dụng nhân tại về cho công ty, Với vị trí này bạn cần phải khéo léo trong giao tiếp để khi ứng viên đến phỏng vấn cảm thấy thích môi trường công ty, đồng thời khả năng về nhìn nhận đánh giá con người sau lần phỏng vấn là rất cần thiết, bạn phải đánh giá được ứng viên của mình, và lựa chọn đúng người để có thể tuyển đụng được số lượng nhân viên đủ và chất lượng tốt cho công ty.

Bồi thường lao động: Ngoài công việc tuyển dụng người làm nhân sự còn làm các công việc khác về hành chính như giấy tờ, hoàn thiện hồ sơ của nhân viên, làm việc với các nhân viên mới, trả lời những thắc mắc của nhân viên cũ, cùng với đó là những công việc khác của người làm nhân sự chính vì vậy mà người ta hay gọi nhân sự là những người làm tổng quản.

Quản lý và phát triển nhân tài và phát triển: Khi đã tuyển dụng được nhân tài thì việc quan lý và phát triển nhân tài cũng là công việc không hề đơn giản, việc quản lý con người luôn là vấn đề nhạy cảm và khó, để quản lý và phát triển người giỏi lại càng khó hơn, những công việc này thật sự cần đến những người làm nhân sự có chuyên môn chắc để giải quyết nó.

Xây dựng văn hóa công ty: Tổ chức giao lưu giữa các phòng ban, tuyên truyền những phương châm làm việc, phong cách làm việc, tổ chức công ty là một phần công việc của người làm nhân sự, họ là người kết nối giữa các phòng ban, con người lại với nhau, là cầu nói giữa giám đốc và nhân viên, mọi việc văn hóa trong công ty đều do một bộ phận gọi là bộ phận nhân sự thực hiện.

5. Vai trò của người làm quản lý nhân sự

Bộ phần nhân sự là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, giữ giám đốc và các phòng ban trong công ty, hay giữa các nhân sự với nhau, đây có thể được coi là bộ phận đảm bảo các yêu cầu về luật pháp, được áp dụng một cách đúng đắn, cũng như việc phát triển nhân lực của một công ty, đảm bảo nhân lực để công ty hoạt động một cách ổn định nhất. Nên nó có vai trò cực kỳ quan trọng trong các công ty,hơn nữa quản lý nhân sự còn tạo ra lợi thế cần bằng giữa  người tuyển dụng và người ứng tuyển.

Quản lý con người là việc làm quan trọng mà công ty nào cũng cần có một bộ phận nhân sự để làm công việc đó.

tuyển dụng nhân sự

Người làm nhân sự được gọi là một nghề, nghề nhân sự là việc làm tương đối khó và phong phú vì nó là nghề làm việc với con người, tiếp xúc với nhiều người, biết nhiều, nghề này còn có đặc thù so với các nghề khác với những yêu cầu đặc biệt hơn các công việc khác nên vai trò của nó là rất quan trọng.

6. Kỹ năng của người làm nhân sự giỏi

Để làm một người nhân sự giỏi bạn cần phải có rất nhiều kỹ năng, vì đây là công việc của một người tổng quản trong công ty nên việc gì cũng phải biết, lĩnh vực nào cũng phải biết để có thể hoàn thành tốt công việc của mình, dưới đây là một số kỹ năng mà người làm quản lý nhân sự cần có.

6.1. Kỹ năng giao tiếp

Có thể nói kỹ năng giao tiếp là kỹ năng không thể thiểu trong việc quản lý nhân sự, người nhân sự là người làm việc với con người, ngoài đồng nghiệp và sếp các bạn nhận sự còn tiếp xúc làm việc với những ứng viên, trở thành người đại diện công ty phỏng vấn ứng viên mới, bạn có kỹ năng giao tiếp để làm tốt công việc này,với kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, thành thạo kỹ năng này sẽ giúp công việc của bạn sẽ trở nên thuận lợi hơn.

6.2. Nhân sự cần thành thạo tin học văn phòng cơ bản

Người làm nhân sự thì việc thành thạo tin học văn phòng là điều cơ bản phải có, công việc của người làm nhân sự ngoài việc tuyển dụng họ là những người làm về sổ sách giấy tờ, thủ tục cho các ứng viên, những nhân viên trong công ty, chính vì vậy mà yêu cầu về tin học văn phòng là những yêu cầu bắt buộc bạn cần phải có, nếu bạn muốn làm một nhân viên nhân sự giỏi thì việc luyện tin học là điều không thể thiểu, hãy làm việc với máy tính để mọi việc trở nên đơn giản và khoa học hơn.

6.3. Kỹ năng làm việc nhóm

kỹ nằng nhân sự

Sắp xếp công việc hợp lý làm việc nhóm tốt là yếu tố bắt buộc để bạn trở thành một người nhân sự giỏi, việc bắt buộc phải giải quyết công việc với những phòng ban khác nhau trong công ty, chính vì vậy mà kỹ năng làm việc nhóm của người nhân sự thật sự rất cần thiết.

6.4. Giải quyết nhiều việc cùng lúc

Người làm nhân sự là người đa di năng nên việc cùng lúc phải giải quyết rất nhiều các công việc ở nhiều, chính vì vậy kỹ năng giải quyết nhiều công việc cùng lúc của người nhân sự là rất quan trọng, khi đối mặt với lượng công việc khủng, bạn cần sở hữu khả năng giải quyết nhiều vấn đề khác nhau cùng lúc nhằm đảm bảo đúng tiến độ công việc.

7.  Địa chỉ tìm việc quản lý chất lượng hiệu quả khi đến Kiên Giang

Ở địa phương nào cũng có các trung tâm giới thiệu việc làm, những trung tâm này sẽ giới thiệu cho bạn công việc ở các công ty với mức lương và công việc cụ thể, nhưng thay vào đó là việc bạn phải đóng phí, các khoản phí để trung tâm duy trì hoạt động, hoặc khi bạn xin được việc bạn phải trả một phần lương của mình cho trung tâm. Với cách tìm việc này thì phổ biến nhưng với thời đại công nghệ như hiện nay thì việc tìm việc tại các trung tâm không còn phổ biến nữa.

Người ứng viên tìm đến những trang tìm việc uy tín, như trang timviec365.vn ở đây các bạn sẽ có đầy đủ thông tin của các công ty tuyển dụng. Có các yêu cầu mà vị trí đó yêu cầu, rất chi tiết, hơn nữa trang timviec365.vn là một trang lớn uy tin nên rất nhiều công ty đã tin tưởng và thường xuyên đăng tin tuyển dụng, bạn có thể tham khảo tin tuyển nhân sự tại Kiên Giang, xem thêm thông tin của tuyển nhân viên hành chính nhân sự tphcm và một số nơi khác để chọn cho mình một công việc phù hợp nhất với bản thân,Chúc các bạn thành công trong việc tìm việc làm nhân sự tại Kiên Giang.


Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại