Nhà tuyển dụng cần gì

Cách viết email, thư từ chối ứng viên sau phỏng vấn
Timviec365.vn hướng dẫn cách viết email từ chối ứng viên. Tạo ấn tượng tốt với ứng viên ngay cả khi từ chối, và khám phá thêm câu hỏi tuyển dụng tại đây.
Tác giả Timviec365.vn

5 nguyên tắc vàng của nhà tuyển dụng khi tuyển dụng ứng viên
Khi phỏng vấn ứng viên cần phải tuân thủ những nguyên tắc nào để vừa khai thác được hết các thông tin từ ứng viên đó một cách triệt để phục vụ công việc, đồng thời không bỏ lỡ các nhân tài. Hãy cùng timviec365.vn khám phá bộ nguyên tắc phỏng vấn ứng viên ngay dưới đây.
Tác giả Timviec365.vn

Tiêu chí đánh giá và chọn ứng viên sau phỏng vấn
Xác định tiêu chí đánh giá và chọn ứng viên sau phỏng vấn chuẩn nhất nhđể giao việc hợp lý như thế nào là câu hỏi thường trực của các nhà tuyển dụng sau phỏng vấn. Bạn cũng đang tìm câu trả lời cho câu hỏi này? Tham khảo ngay bài viết.
Tác giả Timviec365.vn