<p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1.3em; margin-top: 0px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.08px; background-color: rgb(255, 255, 255);">Đại diện Công ty cổ phần Dịch vụ Bất động sản Sao Việt cho biết, để nhân viên an tâm làm việc, đơn vị luôn xây dựng cơ chế thu nhập cạnh tranh bằng các chính sách lương, thưởng công bằng. Tổng thu nhập của nhân viên kinh doanh được tính theo công thức: lương cơ bản, hoa hồng từ thành quả kinh doanh hàng tháng, và thưởng tháng 13 cuối năm.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1.3em; margin-top: 0px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.08px; background-color: rgb(255, 255, 255);">Cụ thể, thu nhập cơ bản của nhân viên kinh doanh lên đến 10 triệu đồng một tháng, cùng với mức hoa hồng đến 60% doanh thu. Hiện tại, Sao Việt là một trong những đơn vị chi trả hoa hồng cho nhân viên kinh doanh theo từng tháng.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1.3em; margin-top: 0px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.08px; background-color: rgb(255, 255, 255);">Bên cạnh đó, nhân viên được hỗ trợ chi phí tiếp thị bán hàng; hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi lao động như bảo hiểm; tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa, du lịch, phong trào tập thể để gắn kết tinh thần đồng đội…</p>