Tìm kiếm nâng cao
✖Tỉnh thành
Trình độ học vấn
Quận huyện
Giới tính
Mức lương
Hình thức công việc
Cấp bậc
Kinh nghiệm
Cập nhật
Địa chỉ: 422 Đường 2/9 Phường Hòa Cường Bắc, Quận Hải Châu , Đà Nẵng , Việt Nam
Quy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên
Website: http://datxanhmientrung.com/
Công ty cổ phần Đất Xanh Miền Trung chính thức đi vào hoạt động từ năm 2011 trong ngành bất động sản nhiều tiềm năng và triển vọng.
Năm 2013 - 2014, Đất Xanh Miền Trung phát triển với tốc độ nhanh chóng đạt mức tăng trưởng trên 250%/ năm, được vinh danh là Công ty kinh doanh hiệu quả nhất toàn Tập đoàn Đất Xanh. Đất Xanh Miền Trung cũng là một trong những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư - kinh doanh bất động sản ở thị trường khu vực miền Trung và trên toàn quốc.
Chúng tôi quan niệm “ Nhân sự là tài sản quý giá nhất ”, do vậy ngoài ra các hoạt động lương thưởng - phúc lợi được thực hiện hằng năm dành cho cá nhân CBNV, Công ty còn quan tâm đến Phúc lợi dành cho người thân là Cha, Mẹ, Con… của CBNV trong công ty. Đất Xanh Miền Trung chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, có tư duy tầm nhìn chiến lược, hành động thực tiễn, Người Đất Xanh Miền Trung luôn Sáng Tạo và Táo bạo trong công việc đóng góp cho sự phát triển chung cho công ty và xã hội.
- Cung cấp các dịch vụ tiện ích tốt nhất cho khách hàng
- Nâng cao tiện ích của khu dự án để đem lại hiệu ứng bán hàng
- Nâng tầm công ty lên, không chỉ là công ty bán dự án mà còn là nhà phát triển dự án chuyên nghiệp.
- Điều động nhân viên thuộc phòng quản lý vận hành thực hiện theo sự phân công công việc hợp lý của mình;
- Giải quyết các tình huống khẩn cấp nhưng không làm thiệt hại đến các lợi ích của Công ty;
- Các quyền hạn khác nhưng theo sự ủy quyền của cấp trên.
* Quyền lợi:
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
- Từ thứ hai đến thứ sáu:
+ Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ
+ Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30
- Thứ bảy hàng tuần:
+ Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ
+ Chiều: nghỉ
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn vật tư và chi phí dự trù mua sắm vật tư, thiết bị theo kế hoạch thi công của công trình và hoạt động của DXMT
- Thường xuyên cập nhật các đơn giá vật tư, thiết bị hàng hóa
- Tìm nhà cung ứng, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có Nhà cung ứng phù hợp.
- Lập, theo dõi và quản lý việc cung cấp các vật tư thiết bị cho dự án theo tiến độ hợp đồng;
- Chịu trách nhiệm giải trình các nội dung liên quan đến cung ứng vật tư, thiết bị hàng hóa cho dự án
- Tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban/bộ phận liên quan để giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của nhà thầu liên quan đến hợp đồng;
- Cải tiến và thường xuyên cập nhật mô hình phân tích hiệu quả dự án phù hợp với yêu cầu hoạt động thực tiễn của DXMT.
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của lãnh đạo phòng.
- các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
* Quyền lợi được hưởng:
- Văn phòng làm việc Smart Office theo tiêu chuẩn cao cấp, tiện nghi 5 sao kèm không gian tận hưởng khác khác như canteen, khu nghỉ ngơi, khu giải trí… nơi làm việc lý tưởng bậc nhất !
- Thu nhập vô cùng hấp dẫn thách thức thị trường, được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng với năng lực, môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
- Được nâng lương định kỳ, cơ hội thăng tiến theo năng lực không giới hạn điều kiện thời gian, đóng hiểm xã hội theo Lương thực nhận, các loại ngày nghỉ phép trên cả luật và thực hiện trên phần mềm HRM mỗi cá nhân tự theo dõi.
- Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng hàng tháng cho nhân viên có Ô tô.
- Thưởng KPI theo quý, thưởng nóng theo hiệu quả các chương trình kinh doanh
- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 1/1,....
- Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13) vô cùng hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận.
- Đối với CBNV gắn bó lâu dài sẽ được thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP, được cấp xe được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi trả góp lãi suất 0% trong 5 năm.
- Chính sách phúc lợi rất đặc biệt dành cho CBNV và người thân như: Sinh nhật, 20/10, 8/3 , quỹ hiếu nghĩa, mừng cưới, thăm hỏi ốm đau…., bảo hiểm quốc tế 24h tại các bệnh viện lớn (số tiền được bảo hiểm lên đến 80 triệu đồng/năm)
- Chương trình đào tạo phát triển năng lực toàn diện, phát triển đội ngũ kế thừa, phát triển đội ngũ lãnh đạo, chính sách nuôi dưỡng nhân tài và tạo cơ hội nhảy vọt.
- Chương trình nghỉ mát miễn phí hàng năm dành cho Cán bộ - Nhân viên với các gói dịch vụ tiêu chuẩn 5 sao ở các điểm du lịch trong và ngoài nước.
- Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ miễn phí : Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Yoga,...
- Tuyển dụng nhân sự có tài, có tâm, có đức, đáp ứng nhu cầu hoạt động thực tế và phát triển của Công ty.
- Xây dựng sự gắn kết trong công ty, hướng CBNV làm việc theo tiêu chuẩn văn hóa Đất Xanh.
- Hỗ trợ các công tác thuộc Chức năng- nhiệm vụ của Phòng Hành chính-Nhân sự.
- Hoạch định và kiểm soát ngân sách tuyển dụng;
- Sử dụng các công cụ, phương tiện phục vụ tuyển dụng;
- Sử dụng các thông tin nhân sự của Công ty để phân tích chất lượng tuyển dụng;
- Yêu cầu các Phòng/ ban, các nhân sự liên quan phối hợp để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo mô tả công việc;
- Tham gia góp ý kiến và đề xuất giải pháp để giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo;
- Đề xuất các phương tiện, phòng huấn luyện, ngân sách,… phục vụ cho công việc;
- Đề xuất khen thưởng học viên, Giảng viên, cá nhân, tập thể xuất sắc trong các hoạt động đào tạo, văn hóa, thể thao;
- Quyền quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động đào tạo, văn hóa, thể thao.
* Quyền lợi:
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
- Từ thứ hai đến thứ sáu:
+ Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ
+ Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30
- Thứ bảy hàng tuần:
+ Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ
+ Chiều: nghỉ
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Trực tiếp tham mưu, giúp Ban TGĐ xây dựng chiến lược, chính sách, quy hoạch, kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin trong Doanh nghiệp;
- Tổ chức, điều hành, giám sát, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai chiến lược, chính sách, quy hoạch, kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin được phê duyệt;
- Chịu trách nhiệm ứng dụng, mở rộng hệ thống CNTT theo chỉ đạo trong Tập Đoàn
- Xây dựng, vận hành các quy định, hướng dẫn quản lý kỹ thuật, nghiệp vụ trong ứng dụng công nghệ thông tin phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp trong từng thời điểm cụ thể, các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quy định; chỉ đạo xây dựng các chính sách, quy định về an toàn thông tin; đề xuất và tham gia chỉ đạo xây dựng các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về công nghệ thông tin;
- Là đầu mối, tham gia chỉ đạo, điều phối công tác phối hợp với các khối phòng ban, Cty con, chi nhánh & đơn vị tư vấn triển khai trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện các dự án ứng dụng công nghệ thông;
- Tham gia triển khai các phần mềm quản trị doanh nghiệp theo chủ trương của tập đoàn
- Tổ chức bộ máy nội bộ Phòng CNTT (IT) đảm bảo đáp ứng tốt các mục tiêu của Phòng đề ra là duy trì / bảo dưỡng / sửa chữa Phần cứng / phần mềm / thiết bị mạng trong tình trạng tốt nhất, đáp ứng các yêu cầu hoạt động của các phòng / ban / bộ phận / đơn vị thành viên
- Quản trị,thực hiện công tác vận hành bảo trì toàn bộ các thiết bị CNTT, máy chủ (Server)
- Thực hiện việc tạo tài khoản User truy cập vào hệ thống của doanh nghiệp.
- Thực hiện các cơ chế sao lưu backup định kỳ dữ liệu cho hệ thống máy chủ.
- Cập nhật các bản vá lỗi của hệ điều hành, hệ quản trị cơ sở dữ liệu các máy chủ.
- Thực hiện công tác phát hiện, khôi phục, sửa lỗi bảo mật hệ thống. Giám sát lỗi hệ thống.
- Hổ trợ giám sát, theo dõi, bảo trì, hổ trợ doanh nghiệp khắc phục sự cố về hoạt động của hệ thống Database server, phần mềm ứng dụng.
- Xây dựng cơ chế backup và khôi phục dữ liệu hệ thống Database server.
- Quản lý quyền truy cập hệ thống ứng dụng phần mềm.
- Hỗ trợ hoặc tham gia đào tạo sử dụng cho CB-NV trong doanh nghiệp.
- Tham gia lập kế hoạch phát triển & tối ưu hoá hệ thống mạng
- Triển khai & Khắc phục các sự cố hệ thống đường truyền
- Lập kế hoạch & phối hợp với nhà cung cấp để bảo dưỡng đường truyền
- Quản lý, theo dõi, cấu hình, nâng cấp các thiết bị truyền thông
- Phối hợp với chuyên viên hệ thống để đảm bảo an toàn & an ninh hệ thống
- Xây dựng cơ chế bảo mật thông tin, giám sát và cập nhật các rule tường lửa để giới hạn các truy cập, tấn công hệ thống.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban Tổng Giám Đốc
* Quyền lợi được hưởng:
- PC + KPI + HH + Thưởng khác
- Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung năng động
- Chế độ bảo hiểm theo quy định
1. Tài chính:
- Quản lý và tiết kiệm ngân sách trên mục tiệu được giao
2. Khách hàng:
- Đảm bảo tiêu chí hài lòng khách hàng bên trong và bên ngoài trên cơ sở giá trị cốt lõi công ty .
3. Công việc Vật tư/Thu mua
- Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn vật tư và chi phí dự trù mua sắm vật tư, thiết bị theo kế hoạch thi công của công trình và hoạt động của DXMT
- Thường xuyên cập nhật các đơn giá vật tư, thiết bị hàng hóa
- Tìm nhà cung ứng, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có Nhà cung ứng phù hợp.
- Lập, theo dõi và quản lý việc cung cấp các vật tư thiết bị cho dự án theo tiến độ hợp đồng;
- Chịu trách nhiệm giải trình các nội dung liên quan đến cung ứng vật tư, thiết bị hàng hóa cho dự án
- Tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban/bộ phận liên quan để giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của nhà thầu liên quan đến hợp đồng;
- Cải tiến và thường xuyên cập nhật mô hình phân tích hiệu quả dự án phù hợp với yêu cầu hoạt động thực tiễn của DXMT.
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của lãnh đạo phòng.
4. Văn hóa công ty và Thái độ làm việc:
- Đảm bảo hoạt động và toàn bộ nhân viên trong phòng tuân thủ và phù hợp quy tắc ứng xử và văn hoá Đất xanh.
- Đào tạo nâng cao năng lực hành vi, thái độ làm việc:
+ Trách nhiệm và chính trực
+ Tuân thủ quy định, vì tập thể đồng đội
+ Hết mình vì kết quả công việc
+ Thái độ ứng xử trong công việc
+ Không ngừng sáng tạo.
* ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 5 ngày, Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
+ Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ
+ Chiều từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 30.
- Tập đoàn trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Tập đoàn.
- Quản lý khách hàng hiện tại:
+ Không để quá hạn hợp đồng
+ Hoàn thành các hồ sơ pháp lý
+ Phối hợp với tất cả những khách thuê trong chương trình tiếp thị của họ
+ Quản lý sát sao trong việc quản lý ngành hàng với khách thuê nhà
+ Giúp khách thuê quản lý nhân viên bán hàng làm việc
+ Trình bày một cách hình ảnh với khách thuê
+ Phối hợp chặt chẽ và duy trì mối quan hệ tốt với họ
- Xây Dựng việc cho thuê/ xây dựng cơ sở dữ liệu cho thuê:
+ Tìm hiểu và lưu lại kiến thức biết thêm về thị trường bán lẻ Việt Nam và nước ngoài
+ Thu thập thông tin về khách hàng của thị trường cho thuê .
+ Hoàn thành các chi tiết cơ sở dữ liệu cho thuê
- Tìm kiếm khách hàng Thuê mới để đạt ngân sách cho thuê và kết hợp mặt bằng thuê:
+ Xây dựng mối quan hệ tốt nhất với tất cả các khách thuê tiềm năng, trên cơ sở đó, sẽ làm việc với họ để mời họ vào thuê mặt bằng
- Tổ chức các sự kiện tại địa điểm cho thuê: lập kế hoạch cho cả năm để làm việc với tất cả các khách thuê tiềm năng để chạy các sự kiện tại không gian trống để thu hút khách hàng
- Duy trì mối quan hệ tốt với họ
- Theo chốt khách hàng ký Thư mời thuê, đặt cọc và ký kết hợp đồng
- Cùng với Ban quản lý bàn giao mặt bằng cho khách hàng (đo lại diện tích, chốt công tơ điện và nước, bàn giao chìa khòa cửa…)
- Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo ngày, tuần, tháng, quý
- Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý đóng góp cho sự phát triển của nhóm, của Phòng/Chi nhánh.
- Dựa vào các quy định của Bộ luật Lao động, thỏa ước lao động tập thể và nội quy của công ty để giải thích cho người lao động hiểu.
- Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv…
- Công tác quan hệ lao động, tranh chấp lao động, thanh tra lao động.
- Thực hiện việc điều chỉnh lương cho người lao động căn cứ vào chức danh công việc và hệ thống thang bảng lương mà công ty đang áp dụng.
- Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh
- Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD
- Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao động.
- Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL.
- Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, phần mềm.
- Thực hiện cộng tác lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin
- Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD
- Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp.
- Xếp và nhắc lịch làm việc cho Ban TGĐ.
- Bố trí, sắp xếp lịch trình công tác của Ban TGĐ (địa điểm ăn ở, làm việc).
- Thư ký cuộc họp và các nội dung liên quan tới Ban TGĐ và các phòng ban, cơ sở.
- Phiên dịch, soạn thảo hợp đồng Tiếng Anh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.
* Quyền lợi:
- Thưởng nóng hấp dẫn (tùy theo chương trình hàng tháng, quý ….)
- Được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi theo chính sách là nhân viên của công ty.
- Thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , ……….
- Thưởng tết âm lịch ( lương tháng 13) hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận.
- Được nâng lương định kỳ hàng năm
- Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV với các tiêu chuẩn và dịch vụ 4, 5 sao tạo điều kiện cho NV nghỉ ngơi, thư giản sau thời gian làm việc vất vả.
- Du lịch hàng năm (nước ngoài, trong nước, khám sức khỏe tổng quát theo quy định , bảo hiểm tai nạn 24/24
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp
- Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ: Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần…
- Điều phối, làm việc với các đơn vị tư vấn, nhà thầu và các bên liên quan về toàn bộ công tác thiết kế M&E (thi công hệ thống điện, cấp thoát nước) của dự án;
- Tổ chức triển khai bản vẽ, bản vẽ Shopdrawing, giám sát các hoạt động thi công xây lắp M&E;
- Bóc tách khối lượng vật tư M&E theo bản vẽ được duyệt, kiểm tra kế hoạch cung ứng vật tư thiết bị theo tiến độ thi công;
- Tham gia quản lý, kiểm tra hồ sơ thanh toán và hoàn công đối với các hạng mục liên quan;
- Các công việc liên quan khác (lưu trữ, giao nhận hồ sơ bản vẽ, tham gia các cuộc họp với các đối tác/đồng nghiệp, giám sát thiết kế theo yêu cầu…).
* Quyền lợi:
- Thưởng nóng hấp dẫn (tùy theo chương trình hàng tháng, quý ….)
- Được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi theo chính sách là nhân viên của công ty.
- Thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , ……….
- Thưởng tết âm lịch ( lương tháng 13) hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận.
- Được nâng lương định kỳ hàng năm
- Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV với các tiêu chuẩn và dịch vụ 4, 5 sao tạo điều kiện cho NV nghỉ ngơi, thư giản sau thời gian làm việc vất vả.
- Du lịch hàng năm (nước ngoài, trong nước, khám sức khỏe tổng quát theo quy định , bảo hiểm tai nạn 24/24
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp
- Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ: Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần…
- Lên kế hoạch, Lập biện pháp, tiến độ thi công để triển khai thi công
- Thiết kế kết cấu công trình, có kinh nghiệm tính toán kết cấu
- Đọc hiểu bản vẽ, Bóc tách khối lượng, tính toán khối lượng phát sinh
- Quản lý cán bộ kỹ thuật, giám sát và tổ chức thi công ngoài công trình
- Cập nhật liên tục đơn giá các vật liệu, đơn giá nhân công trên thị trường
- Giám sát và kiểm tra trình tự biện pháp thi công, tiến độ và chất lượng thi công các hạng mục
- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong thực tế thi công trên công trường.
- Nghiệm thu, thanh quyết toán các hạng mục công trình
- Báo cáo tình hình thi công và khối lượng xây dựng hàng tuần, hàng tháng
* QUYỀN LỢI:
- Thưởng nóng hấp dẫn (tùy theo chương trình hàng tháng, quý ….)
- Được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi theo chính sách là nhân viên của công ty.
- Thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , ……….
- Thưởng tết âm lịch ( lương tháng 13) hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận.
- Được nâng lương định kỳ hàng năm
- Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV với các tiêu chuẩn và dịch vụ 4, 5 sao tạo điều kiện cho NV nghỉ ngơi, thư giản sau thời gian làm việc vất vả.
- Du lịch hàng năm (nước ngoài, trong nước, khám sức khỏe tổng quát theo quy định , bảo hiểm tai nạn 24/24
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Hỗ trợ xăng xe cho CBNV có ô tô....
- Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ: Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần…
- Chỉ đạo công tác quản lý, vận hành, an ninh, an toàn của tòa nhà. Đảm bảo tòa nhà luôn có bảo vệ trực liên tục 24/24, theo tiêu chuẩn tác phong chuyên nghiệp
- Đảm bảo dịch vụ vệ sinh, dịch vụ cây cảnh của tòa nhà, giữ hình ảnh chuyên nghiệp. Đảm bảo duy trì hệ thống kỹ thuật tòa nhà luôn hoạt động ổn định. Đảm bảo các trang thiết bị của tòa nhà được bảo trì bảo dưỡng theo đúng kế hoạch
- Điều phối công việc của các bộ phận trong tòa nhà và đóng vai trò thay mặt Văn phòng quản lý giải quyết mọi vấn đề, mọi tranh chấp
- Lập kế hoạch đào tạo các bộ phận vận hành trực tiếp (Lễ tân, Bảo vệ, Kỹ thuật)
- Lập các báo cáo công việc cũng như báo cáo hoạt động định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm…
- Thay mặt công ty làm việc với khách hàng trong phạm vi được giao, ủy quyền nhằm đáp ứng yêu cầu một cách hợp lý
- Chi tiết cụ thể trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn
- Quản lý khối nhân viên kỹ thuật thuộc tổ kỹ thuật tòa nhà
- Tổ chức quản lý vận hành các hạng mục kỹ thuật trong Tòa nhà
- Lập phương án kiểm tra, bảo trì, sửa chữa các hạng mục kỹ thuật
- Lập các quy trình vận hành các hạng mục kỹ thuật.
Từ khóa liên quan :