GIÁM ĐỐC TUYỂN DỤNG

–    Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện.

–     Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự.

–     Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong doanh nghiệp.

–      Hợp tác với các chuyên viên Nhân sự trong bộ phận và phòng ban.

–     Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban quản trị và toàn thể công ty.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

– Thưởng nóng, thưởng thành tích cá nhân

– Môi trường làm việc thân thiện, năng động

– BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định

-  Teambuilding hằng năm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.