Học Viện Giáo Dục Aplus

HỆ THỐNG ANH NGỮ APLUS VIỆT NAM CẦN TUYỂN
#Vị_trí: GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH
Địa điểm làm việc:
CN Yên Định: Khu 4 TT Quán Lào, Thanh Hóa
CN Nghi Sơn: Thôn Trung Chính, Hải Hòa, Nghi Sơn, Thanh Hóa
Kim Sơn- Ninh Bình: Quốc lộ 10, Kim Sơn, Ninh Bình
Nộp Hs tại: tầng 3 số 9 đường Hạc Thành, TP Thanh Hóa
hotline: 0946704123
__
Mô tả công việc
Thực hiện chỉ tiêu doanh số của Trung tâm
Gia tăng học viên mới tại Trung tâm
Chăm sóc tốt học sinh, phụ huynh để tăng mức độ hài lòng với dịch vụ của hệ thống.
Giám sát chất lượng đào tạo theo tiêu chuẩn của Hệ thống bảo đảm chất lượng và môi trường giáo dục, học tập tốt nhất cho học sinh
Phát triển các đối tác liên kết để gia tăng kênh tuyển sinh.
Xây dựng và duy trì văn hóa làm việc kỷ luật, hợp lực, sáng tạo, tốc độ và hiệu suất tại Trung tâm.
Triển khai kế hoạch, chiến lược phát triển của Hệ thống bằng các Chương trinh hành động cụ thể, kịp thời, quyết liệt và tốc độ.
Triển khai chi tiết các kế hoạch- chiến lược Marketing của công ty .
Chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động của chi nhánh trước Ban Tổng Giám đốc.
__
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, MKT - Đã làm sales >=5 năm có thành tích tốt
Đã từng làm quản lý hoặc các vị trí tương đương ít nhất 2 năm.
Có kinh nghiệm làm quản lý giáo dục, đã làm việc ở các chuỗi Trung tâm Tiếng Anh là một lợi thế đặc biệt.
Ưu tiên ứng viên yêu và muốn gắn bó lâu dài với ngành giáo dục
Giao tiếp, ứng xử khéo léo, tinh tế.
__
Phúc lợi:
Thu nhập hấp dẫn ( lên đến 50 triệu đồng)
Môi trường làm việc hiện đại, trẻ trung, thường xuyên giao lưu với giáo viên nước ngoài.
Cơ hội thăng tiến lên GĐ Kinh doanh vùng.
Được tham gia các hoạt động Team Building của Công ty.
Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
Chế độ miễn, giảm học phí cho con ruột…

???? Mô tả công việc:
☑ Tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ của trung tâm
☑ Tư vấn trực tiếp , Gọi điện tư vấn, giới thiệu các khóa học của trung tâm
☑ Thực hiện chỉ tiêu doanh số hàng tháng
☑ Phát triển thị trường, tổ chức các sự kiện

- Thực hiện chỉ tiêu doanh số của Trung tâm
- Chăm sóc tốt học sinh, phụ huynh để tăng mức độ hài lòng với dịch vụ của hệ thống.
- Giám sát chất lượng đào tạo theo tiêu chuẩn của Hệ thống bảo đảm chất lượng và môi trường giáo dục, học tập tốt nhất cho học sinh.
- Phối hợp cùng giáo viên và đội ngũ của Trung tâm tổ chức các hoạt động ngoại khóa và các sự kiện trong và ngoài trung tâm.
- Tuyển dụng nhân sự theo định biên của Trung tâm. Đào tạo và dẫn dắt đội ngũ để hoàn thành các nhiệm vụ của Trung tâm và của GĐ Trung tâm.
- Triển khai chi tiết các kế hoạch- chiến lược Marketing của Hội sở.
- Chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động của chi nhánh trước Ban Giám đốc.

Mô tả công việc.
- Giảng dạy các lớp tiếng anh theo cấp độ tại Trung tâm
- Soạn bài, giao, chấm bài cho học sinh
- Chăm sóc học sinh, hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập
- Trao đổi với Phụ huyn về tình hình học tập của Học sinh
- Xây dựng chương trình học học tập dự án, các hoạt động sự kiện nhằm nâng cao chất lượng đào tạo .
- Làm các công việc khác do Giám Đốc/ Trưởng Phòng Đào Tạo phân công.
- Chi nhánh tuyển dụng: Yên Định, Thiệu Hóa, Nga sơn, Bỉm sơn, Quảng xương...)

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
3. Lập ngân sách nhân sự.
4. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
5. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
6. Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
7. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
8. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
9. Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
10. Xây dựng và đào tạo văn hoá doanh nghiệp