Quản lý tổ chức điều hành - Operation Manager

Học vấn (Bằng cấp, các khoá đào tạo): • Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành kinh tế, kinh doanh hoặc các ngành liên quan đến vận hành doanh nghiệp. • Có tham gia các khoá học/chương trình đào tạo ngắn hạn về Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,.... Kinh nghiệm: • Ít Nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, HRBP, các vị trí quản lý điều hành, trợ lý giám đốc. • Kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp tối thiểu 50 lao động văn phòng, kinh doanh, dịch vụ; có các hoạt động thương mại, dịch vụ. • Kinh nghiệm vận hành hệ thống nhân sự hiện đại, ứng dụng các công cụ quản trị hiện đại ERP,KPI, 3P, đánh giá năng lực, phát triển nhân tài và kế thừa... • Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng và quản trị hệ thống. • Ưu tiên kinh nghiệm 2 môi trường DN Việt và nước ngoài, công ty lớn. Kỹ năng/Kiến thức chuyên môn: - Kiến thức quản trị nhân sự, ưu tiên tâm lý, vốn sống, hiểu môi trường đa văn hóa - Quan hệ lao động và truyền thông, truyền lửa mạnh - Luôn cập nhật và kinh nghiệm áp dụng Luật có lợi cho doanh nghiệp - Vận dụng tốt các phương pháp, công cụ đánh giá hiệu quả công việc của Nhân viên, phương pháp trả lương… - Kỹ năng đào tạo, phát triển nhân tài, nhân sự kế thừa - Xây dựng văn hoá, truyền thông văn hóa Doanh nghiệp Tính cách/Tố chất: - Tố chất nhân sự (truyền lửa, lắng nghe, thấu hiểu) - Linh hoạt, năng động, cởi mở - Tư duy tốt; - Tính cách lạc quan, thái độ lao động tích cực. - Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực công việc cao.