Quản Lý Trợ Giảng Schools Link (Yêu Cầu Tuổi Từ 30-50) Regional Head Teaching Assistant

1. Mission statement of the Regional Head Teaching Assistant (RHTA)/ Mục tiêu công việc
Dự giờ và quản lý các trợ giảng trong vùng của mình để họ có thể đảm bảo chất lượng giờ dạy, hỗ trợ tốt giáo viên nước ngoài và ngày càng nâng cao chất lượng chương trình.
2. Outcomes/ Nhiệm vụ
- Liên hệ hàng tuần với mỗi trợ giảng thuộc khu vực quản lý, gặp mặt trực tiếp hoặc gọi điện thoại và đến thăm trường ít nhất một lần mỗi học kỳ.
- Dự giờ và gửi đánh giá phản hồi cho mỗi trợ giảng ít nhất hai lần mỗi học kỳ với tổng số trợ giảng cần quản lý lên đến 50 người trong cả năm học.
- Nhận diện chính xác những trợ giảng chưa đạt yêu cầu công việc, hỗ trợ và đào tạo họ bằng kế hoạch cụ thể để đáp ứng yêu cầu công việc.
- Đánh giá năng lực chuyên môn của trợ giảng thuộc khu vực mình quản lý dựa trên tiêu chí đánh giá năng lực do SL thiết kế vào cuối mỗi năm học.
- Bố trí để giáo viên trợ giảng dự giờ chéo những giáo viên giỏi nhằm phát triển năng lực và nâng cao chuyên môn của trợ giảng (khoảng 2 lần mỗi học kỳ trong năm học).
- Gửi báo cáo hàng tuần cho điều phối viên những vấn đề tồn tại và các giải pháp.
- Hỗ trợ giáo viên trợ giảng giải quyết các vấn đề phát sinh bao gồm những bất cập về học sinh, giáo viên nước ngoài, mối quan hệ giữa trợ giảng và nhà trường, cơ sở vật chất… (Tham khảo ý kiến của điều phối viên nếu cần thiết).
- Kiểm tra và chấm bài tập về nhà cho học sinh thuộc các nhóm lớp được phân công.
- Tham dự buổi họp phụ huynh học sinh (một lần trong năm học) nếu được yêu cầu.
- Dạy các nhóm lớp được phân công (từ 10 đến 15 tiết mỗi tuần) và tạo điều kiện cho các trợ giảng khác được dự giờ, đây cũng là cơ sở để thảo luận về chuyên môn.
- Dạy thay cho các trợ giảng khác nếu được yêu cầu.
- Các công việc khác nếu được yêu cầu.

- Social, Health and Unemployment Insurances according to the Labour Law; - Opportunities for career development at LLV - Holiday: Public holidays plus 16 days for annual leave & 3 days for sick leave.