Việc làm chuyên viên nhân sự

Yêu cầu: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.Kinh nghiệm: 2 năm trong tuyển dụng, đào tạo hoặc quản lý nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng, bán hàng cao cấp .Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.Kỹ năng giao tiếp, quản lý và đào tạo tốt.Tư duy hệ thống, khả năng đề xuất các giải pháp chiến lược để phát triển đội ngũ nhân sự.

Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quanKhông yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp có đam mê với ngành nhân sựCó kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sựThành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPointKỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốtCó khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quảTư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốtCó tinh thần học hỏi, cầu tiến và khả năng thích nghi cao

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, Hành chính văn phòng... hoặc các ngành nghề liên quan- Kinh nghiệm làm việc từ 1 - 2 năm trong lĩnh vực nhân sự- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp, làm việc nhóm- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao và chủ động trong công việc- Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, có khả năng phỏng vấn ứng viên- Hiểu biết về luật lao động, BHXH, BHTN- Có khả năng tổ chức sự kiện sinh nhật, các hoạt động văn hóa doanh nghiệp- Có Laptop, sử dụng thành thạo tin học văn phòng- Nam/Nữ: Tuối 24-35 tuổi

Yêu cầu: - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự- Thành thạo các ứng dụng văn phòng: Word, Excel- Hiểu biết chắc chắn về các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm, chế độ phụ cấp phúc lợi- Nắm rõ nghiệp vụ chuyên môn: tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán ứng xử tốt- Thận trọng, cẩn thận, chịu khó, cầu thị và trách nhiệm cao trong công việc

Yêu cầu: - Tuổi: 25-32 tuổi, ưu tiên nữ- Có kinh nghiệm tương đương từ 1 năm trở lên.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành có liên quan;- Am hiểu quy định về luật lao động; về luật BHXH, luật thuế TNCN và quản trị nhân sự;- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí công việc đảm nhận;- Thành thạo excel và các phần mềm thực hiện công việc;- Kỹ năng giao tiếp tốt với các bộ phận trong doanh nghiệp và cơ quan nhà nước;- Sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả.

Yêu cầu:  Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về C&B hoặc làm công tác tiền lương, chế độ phúc lợi cho các doanh nghiệp (đặc biệt ưu tiên doanh nghiệp sản xuất) - Tốt nghiệp đại học, thuộc các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị doanh nghiệp, kinh tế lao động, tài chính kế toán, khoa học xã hội hoặc tương đương. - Nắm vững các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực. - Am hiểu luật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý nhân sự. Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc. - Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch. - Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel…)

Yêu cầu: - Độ tuổi: 24 đến 34; - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại TP Hồ Chí Minh; - Có kiến thức về quản lý nguồn nhân lực; - Khéo léo trong ứng xử và quản lý con người. - Có kỹ năng làm việc nhóm và hoàn thành tốt DEADLINE; - Tự tin, phong thái chuyên nghiệp, khéo léo và cẩn thận; - Ngoại hình ưa nhìn, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Yêu cầu: Yêu cầu tuyển dụng: 1.. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật, Quản trị Kinh doanh... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. 2.. Kiến thức: Nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự. Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế, TNCN, Hiểu biết rộng về kiến thức kinh tế, tài chính, xã hội và chính trị... 3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp hoặc 05 năm kinh nghiệm mảng tuyển dụng, C&B... 4.. Kỹ năng: Thành thạo và chuyên sâu tin học văn phòng. Kỹ năng chuyên môn, quản lý nhân sự, Kỹ năng lập kế hoạch làm việc và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng thích ứng, linh hoạt với công việc, khả năng chịu áp lực công việc. Kỹ năng quản lý và tổ chức lưu trữ Kỹ năng thuyết trình Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp làm việc Kỹ năng đánh giá và định hướng nhân lực Kỹ năng tổ chức, kỷ luật Kỹ năng làm việc đa nhiệm Kỹ năng tương tác liên cá nhân Kỹ năng quan sát, đọc vị tâm lý người đối diện Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu người đối diện. Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt. Kỹ năng duy trì, thiết lập, mở rộng các mối quan hệ 5. Phẩm chất:  Đạo đức, tôn trọng nguyên tắc, tuân thủ kỷ luật, tỉ mỉ, cầu toàn, nhẫn nại, tư duy phản biện, nhận định tích cực, dũng cảm, quyết định dứt khoát, tự tin, sáng tạo, có tư chất thu phục nhân tâm, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Yêu cầu: Các thí sinh tốt nghiệp Đại học xếp hạng giỏi trở lên trường công lập hệ chính quy, các trường Đại học Ngoại Thương, Kinh tế Quốc dân, Thương mại, Học viện Tài chính; hoặc tại các trường Đại học nước ngoài thuộc nhóm 1000 trường Đại học hàng đầu thế giới do các tổ chức / website có uy tín của Thế giới xếp hạng. (bảng xếp hạng xác định tại năm tốt nghiệp của thí sinh dự tuyển). Đối với thí sinh tốt nghiệp loại khá tại các trường Đại học công lập trong nước hệ chính quy hoặc tốt nghiệp Đại học nước ngoài, phải thỏa mãn đồng thời các điều kiện sau: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác phù hợp đối với vị trí cần tuyển tại các công ty trong nước thuộc danh sách 300 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam tại trang vnr500.com.vn (thời gian bảng xếp hạng thuộc một trong các năm từ thời điểm làm việc đến thời điểm ứng tuyển) hoặc các công ty nước ngoài lớn, có uy tín; Có bằng Thạc sĩ. Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và chế độ chính sách đối với người lao động... Có kinh nghiệm làm việc ở các Tập đoàn, Tổng Công ty Ngoại ngữ 500 Toeic hoặc tương đương trở lên. Có chứng chỉ quốc tế về quản trị nhân sự. Yêu cầu khác: Có kĩ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề. Trung thực, nhanh nhẹn và linh hoạt Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm Có khả năng tìm kiếm và đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh về quản trị nhân sự. Thành thạo tin học văn phòng. Có kỹ năng viết báo cáo tổng hợp và kỹ năng trình bày trước đám đông.