Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tìm Việc Làm giám đốc nhân sự

Công Ty Tnhh Xây Tm Minh Việt

Trưởng phòng Hành chính nhân sự Giám đốc Hành chính nhân sự

Công Ty Tnhh Xây Tm Minh Việt

mức lương 20 - 30 triệu địa điểm Huyện Gia Lâm, Hà Nội

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự -Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.. - Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực - Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, ...… - Các công việc khác do Ban lãnh đạo giao.

xem thêm Xem thêm

no image

PHÓ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Công Ty TNHH Thực Phẩm Sáng Ngọc

mức lương Thỏa thuận địa điểm Đà Nẵng

1. Điều hành và quản lý hoạt động phòng HCNS; 2. Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,… 3. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty. 4. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty. 5. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,… 6. Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty. 7. Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng. 8. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ ĐỊA CHỈ: Lô C2-11 đường Trần Nhân Tông, phường Thọ Quang, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng

xem thêm Xem thêm

Công ty Cổ Phần Thẩm Mỹ Viện Aura - HCM

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Công ty Cổ Phần Thẩm Mỹ Viện Aura - HCM

mức lương 20 - 30 triệu địa điểm Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ - Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự. - Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo, tuyển dụng trong công ty. - Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi tham gia phỏng vấn.

xem thêm Xem thêm

La

Giám đốc Nhân sự

La

mức lương Trên 50 triệu địa điểm Quận 1, Hồ Chí Minh

- Quản lý hoạt động Nhân sự theo đúng mục tiêu, chiến lược Công ty. - Xây dựng chiến lược cùng Ban Nhân sự và ngân sách nhân sự toàn Công ty từng giai đoạn. - Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc từng vị trí. - Xây dựng, bổ sung, sửa đổi hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến hoạt động nhân sự. - Xây dựng hệ thống chỉ tiêu (KPIs) đánh giá nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc. - Phối hợp các trưởng phòng, bộ phận đánh giá năng lực, hiệu quả công việc nhân viên, đề xuất với ban lãnh đạo về bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển CBNV. - Kiểm soát hoạt động đào tạo, phát triển tổ chức, đảm bảo hiệu quả các chương trình đào tạo, phát triển nhân lực. - Quản lý, giám sát công tác tổ chức định hướng, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các nội quy, quy định, quy trình, chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng, các chế độ phúc lợi. - Cùng ban lãnh đạo xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

xem thêm Xem thêm

tập đoàn cổ phần newton quốc tế

Giám Đốc / Trưởng Chi Nhánh Khu Vực Hà Nội Ngành Chăm Sóc Sức Khỏe

tập đoàn cổ phần newton quốc tế

mức lương 15 - 20 triệu địa điểm Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh

- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Chi nhánh - Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị - Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng theo quy định của Công ty - Phân công, quản lý công việc của các nhân viên trong Chi nhánh để hoàn thành và vượt chỉ tiêu đề ra - Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc, duy trì mối quan hệ với các khách hàng hiện có - Tìm kiếm và đặt các mối quan hệ với các khách hàng có nhu cầu sử dụng sản phẩm của Công ty. - Nghiên cứu và đề xuất phương án phát triển thị trường và kế hoạch phát triển của Chi nhánh. - Chủ động phối hợp với các phòng/ban liên quan để hoàn thành công việc cũng như giải quyết các vướng mắc (nếu có) - Báo cáo về hoạt động kinh doanh của chi nhánh cho Ban Tổng Giám đốc

xem thêm Xem thêm

no image

HRM -人力资源经理 / Giám Đốc Nhân Sự

Cong ty CP Vinatop

mức lương 20 - 30 triệu địa điểm Vĩnh Phúc

- Quản lý Nhân viên và hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự. - Quản lý công tác Tuyển dụng và Đào tạo. - Phụ trách về phần mềm quản lý của công ty - Quản lý công tác Tiền lương, BHXH, quan hệ lao động, khen thưởng kỷ luật... của Công ty. - Quản lý công tác Hành chính của Công ty. - Phối hợp với các Trưởng Phòng/Ban trong việc xây dựng mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với yêu cầu công việc của từng Phòng/Ban và đình hướng phát triển của Công ty. - Lập ngân sách và triển khai việc thực hiện công tác Tuyển dụng trong Công ty. - Triển khai và giám sát việc thực hiện các văn bản pháp luật về lao động, BHXH... trong Công ty. - Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi đảm bảo tính công bằng và phù hợp với quy định của pháp luật - Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động phong trào, nghỉ mát, các chương trình gắn kết và các sự kiện của Công ty nhằm động viên tinh thần làm việc của nhân viên. - Giám sát, kiểm tra, nhắc nhở Cán bộ - CNV chấp hành Nội quy lao động, quy chế, quy trình, quy định của Công ty đề ra. - Hoạch định, tổ chức, đóng vai trò chủ đạo trong việc quản lý toàn bộ công tác hành chính trong Công ty. - Đào tạo cho đội ngũ nhân viên phòng Hành chính - Nhân sự. - Lập kế hoạch, ngân sách và xây dựng các chương trình đào tạo trong Công ty. - Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty

xem thêm Xem thêm

J&T EXPRESS HÀ NỘI

Trợ Lý Giám Đốc Nhân Sự Thành Thạo Tiếng Trung

J&T EXPRESS HÀ NỘI

mức lương 10 - 15 triệu địa điểm Quận Cầu Giấy, Hà Nội

- Biên, phiên dịch các tài liệu của phòng nhân sự - Set up các cuộc họp nội bộ trong phòng ban - Thay mặt Giám đốc Nhân Sự giải quyết các vấn đề phát sinh trong khi Giám đốc vắng mặt. - Lập các báo cáo liên quan theo yêu cầu. - Kiểm tra toàn bộ chứng từ, công văn trước khi chuyển đến Giám đốc Nhân Sự phê duyệt. - Tham gia quá trình tuyển dụng kiểm tra và phỏng vấn ứng viên - Tham mưu xây dựng hệ thống tiêu chuẩn công việc cho tất cả CB CNV công ty. - Thực hiện các công việc các theo phân công của Giám đốc bộ phận

xem thêm Xem thêm

Tập đoàn giày Hồng Phúc

Giám đốc nhân sự

Tập đoàn giày Hồng Phúc

mức lương Thỏa thuận địa điểm Thanh Hóa

A. 1. Địa điểm:Công Ty TNHH công nghiệp giầy Aurora Việt Nam Thôn Trịnh Xá, xã Thiên Hương, huyện Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng, Việt Nam. B. 1. Địa điểm: Thanh Hóa

xem thêm Xem thêm


Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Công ty:

Bài viết liên quan:

Ứng xử như thế nào khi sếp đề nghị giảm lương của bạn?

5 yếu tố khiến năng suất làm việc bị giảm sút nặng nề

4 nguyên tắc cốt lõi Giám đốc kinh doanh cần doanh cần nắm vững

Sales Supervisor là gì? Mô tả công việc giám sát kinh doanh chi tiết!

[CẬP NHẬT] Bản mô tả công việc Giám Đốc Tổng vụ mới nhất 2020

Trợ lý giám đốc - vị trí của một người hoàn hảo suốt 16 tiếng

Giám định y khoa là gì? Có thật sự đơn giản như mọi người nghĩ?

Công việc hành chính nhân sự là gì? Có nên “cắt giảm” bộ phận này?

Trọn bộ thông tin mô tả công việc trợ lý giám đốc chi tiết nhất

Giảm biên chế là gì? Những thông tin cần thiết về giảm biên chế

ASM là gì? Mô tả công việc Giám đốc kinh doanh vùng chi tiết

[Khám phá] Mẫu mô tả công việc kỹ sư giám sát công trình mới nhất

Creative director là gì? Mô tả công việc giám đốc sáng tạo

Phó giám đốc là gì? Mô tả công việc phó giám đốc đầy đủ nhất

Associate Director là gì? Vị trí dưới giám đốc, trên nhiều người

Ban tổng giám đốc tiếng Anh là gì và những thông tin bạn cần biết!

Danh mục việc làm

Danh mục việc làm

ngón tayDanh sách tin tuyển dụng việc làm

Việc làm tại các tỉnh thành

ngón tayDanh sách tin tuyển dụng việc làm
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại