Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Hậu Giang tháng 11/2020 (6 việc làm)

Mkc

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ONLINE

Mkc

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/01/2021)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 04/11/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

Nhân Viên Nhân Sự Online

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: 3 - 5 triệu (Hạn nộp: 30/09/2020)

xem thêm Xem thêm

công ty TNHH oriflame việt nam

Việc làm online tại nhà miễn phí

công ty TNHH oriflame việt nam

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 31/10/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 05/09/2020)

xem thêm Xem thêm

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Việc làm nhân sự tại Hậu Giang là gì? Cơ hội và thách thức cho việc làm nhân sự tại Hậu Giang? Nếu đó là điều bạn thắc mắc vậy hãy cùng tìm hiểu ngay nhé!

1. Cơ hội và thách thức của việc làm nhân sự tại Hậu Giang

Cơ hội của người làm việc làm nhân sự tại Hậu Giang

Nghề nhân sự là nghề nghiệp mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam nói chung và ở Hậu Giang nói riêng? Theo các chuyên gia nghiên cứu, bất kể công ty nào hễ có 100 người lao động sẽ cần 1 nhân viên làm công việc tuyển dụng nhân sự. Việt Nam mỗi năm cần đến 35.000 nhân viện hoạt động trong lĩnh vực nhân sự

Bất kể doanh nghiệp của bạn kinh doanh về mảng gì hay quy mô nhỏ đến lớn đều cần tới bộ phận nhân sự. Có bộ phận nhân sự mới có người tìm kiếm nhân tài và quản lý nhân tài cho công ty.

Theo thống kê của bộ phận chuyên gia, mỗi năm, có khoảng vài nghìn cử nhân chuyên ngành nhân sự tốt nghiệp ra trường ứng tuyển vào vị trí việc làm nhân sự tại Hậu Giang, con số này chỉ mới đáp ứng được 1/3 nhu cầu nhân lực ngành nhân sự của Hậu Giang nói riêng và Việt Nam nói chung. Điều khiến nghề nhân sự vẫn khát nhân lực đó là nhân lực có trình độ đủ đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp là khá ít.    

Trong thời buổi khủng hoảng của nền kinh tế, nhiều công ty đã quyết định cắt giảm nhân sự để đảm bảo hoạt động của công ty không bị quá tải. Do đó, người lao động nào không có tay nghề cao sẽ bị đào thải. Nghề nhân sự cũng vậy. Cho nên khi vượt qua được khủng hoảng, nhu cầu về tuyển dụng nhân sự lại tăng cao và được chú trọng. Dù thế nào đi nữa thì yêu cầu về nguồn quản trị nhân sự có chất lượng cao chưa bao giờ là đủ cả.

Cơ hội và thách thức của việc làm nhân sự tại Hậu Giang

Thách thức của người làm việc làm nhân sự tại Hậu Giang

Thách thức của ngành nhân sự đó là bạn phải thường xuyên trau dồi kiến thức cho cá nhân để bản thân không bao giờ bị lạc hậu so với xã hội và vươn tầm thế giới. Nhiệm vụ hàng đầu của những lao động công tác trong ngành nhân sự là cần nhanh chóng cải thiện những hạn chế bản thân đang mắc phải, để làm sao đáp ứng tốt tất cả các yêu cầu thiết yếu nhất của công việc. Luôn phải tự bổ sung trau dồi hiểu biết của mình về tình hình thị trường. Thêm nữa, bạn cần triển khai khả năng đánh giá, cảm nhận về con người để làm sao tuyển được những nhân sự tài năng về cho công ty mình.

Phòng nhân sự làm việc làm nhân sự tại Hậu Giang là phòng gồm những con người nắm được toàn bộ thông tin về các nhân tài trong công ty, dựa vào nhu cầu phát triển thì phòng nhân sự  là phòng có nhiệm vụ lên kế hoạch đào tạo cán bộ công nhân viên chức, phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, tiến hành tuyển dụng nhiều nhân sự mới theo yêu cầu của tổng công ty...

Với nền kinh tế thị trường đầy cạnh tranh và khốc liệt như hiện nay, ta thấy, bất kỳ công ty nào cũng đều phải có hướng đi mới mẻ không đụng hàng doanh nghiệp khác, sản phẩm phải đạt được chất lượng vàng không ngừng sáng tạo để phát triển… Đây là những thách thức lớn của người làm nhân sự. Họ phải tuyển cho công ty nhiều nhân tài càng tốt vì chỉ có nhân tài mới giúp công ty phát triển nở rộ và đi lên.

Ngày nay các doanh nghiệp đều nhận ra vai trò quan trọng của người làm nhân sự do đó họ sẵn sàng trả tiền lương hậu hĩnh cho người làm nhân sự giỏi đầy tài năng. Chính vì thế, tuy có nhiều thách thức nhưng cơ hội của việc làm nhân sự vẫn đáng để chúng ta ứng tuyển và cống hiến.

2. Nhu cầu của ứng viên khi tìm việc làm nhân sự tại Hậu Giang

Lại nhắc về Hậu Giang, cơ hội việc làm nhân sự ở đây chưa bao giờ hết HOT lại thay đổi theo từng năm từng tháng tùy vào nhu cầu thị trường, thị trường việc làm của Hậu Giang sôi động thu hút rất nhiều người từ mọi vùng miền trong tổ quốc dọn đến Hậu Giang để sinh sống và làm việc. Không phải tự nhiên mà Hậu Giang trở thành nơi mọi người yêu thích đến vậy, mọi người có thể dễ dàng cảm nhận được Hậu Giang là vùng đất nuôi dưỡng những tâm hồn trẻ tuổi sục sôi nhiệt huyết và cống hiến, nơi mà nền kinh tế chuyển mình mạnh mẽ, và là nơi nghề nhân sự rất phát triển được nhận mức lương cao.

Ngày càng có nhiều người muốn làm việc làm nhân sự tại Hậu Giang, số lượng ứng viên muốn apply đăng ký vào vị trí nhân sự ở Hậu Giang ngày một tăng cao đáng kể. Đó là chưa kể các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ngày một tăng lên do đó cũng là cơ hội lớn tuyển dụng nhân sự số lượng lớn mở ra cho người lao động Hậu Giang. Vì thế bạn có thể thấy người lao động yêu thích việc làm nhân viên hành chính nhân sự chưa bao giờ có xu hướng giảm hay có trạng thái chững lại mà sẽ còn phát triển lên cao nữa.

Nhu cầu tìm kiếm việc làm nhân sự tại Hậu Giang là một việc làm không còn xa lạ với những người tìm kiếm việc làm nhân sự. Đây cũng là công việc không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm từ bạn, cộng thêm tỉnh Hậu Giang đang có cơ hội kiếm việc làm nhân sự rộng mở như hiện nay thì bạn có thể dễ dàng trúng tuyển việc làm nhân sự tại tỉnh Hậu Giang này đấy.

3. Những lợi thế phục vụ cho công cuộc tìm kiếm việc làm nhân sự tại Hậu Giang

3.1. Kinh tế phát triển nhanh và bền vững trên mọi mặt

Nông nghiệp

Nền nông nghiệp của tỉnh Hậu Giang chủ yếu chú trọng phát triển nghề trồng trọt và chăn nuôi đặc biệt là trồng lúa gạo năng suất nhất, ngon nhất vùng Tây Nam Bộ. Đất đai ở đây rất màu mỡ trù phú, có ưu điểm là trồng lúa và trồng cây ăn quả rất tốt. Mùa màng bội thu.

Hậu Giang còn sở hữu rất nhiều loại thủy hải sản cực kỳ đa dạng và phong phú, chủ yếu tôm cá nước ngọt và chăn nuôi gia súc gia cầm. Cụ thể ở Sông Mái Dầm (Phú Hữu - Châu Thành) sở hữu cá Ngát nổi tiếng làm đặc sản.

Do nông nghiệp phát triển, kèm theo đó là hàng loạt công ty hoạt động về nông nghiệp ra đời. công ty mới hay cũ đều cần có bộ phận nhân sự để không ngừng tìm kiếm nhân tài cho công ty, vì thế mà mở ra hàng ngàn cơ hội việc làm nhân sự tại Hậu Giang

Kinh tế Hậu Giang phát triển nhanh và bền vững

Công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp

Ở phía Nam sông hậu địa bàn của tỉnh Hậu Giang đang xây dựng nhà máy đóng tàu VinaSin, nhà máy Giấy lớn nhất Việt Nam cũng đang được xây dựng ở Hậu Giang. Rồi nào là doanh nghiệp kinh doanh gạch ngói ở Châu Thành nổi tiếng khắp cả chiều dài đất nước Việt Nam, các ngành công nghiệp nhẹ sản xuất gốm sứ bình dân cũng phát triển tương đối mạnh mẽ. Hàng thủ công mỹ nghệ đạt chất lượng xuất khẩu. Phát triển mạnh sản phẩm thủ công từ cây Lục Bình, xuất khẩu hàng hóa của Hậu Giang ra nhiều quốc gia trên thế giới và nào là hàng quà lưu niệm rất quý của đồng bằng nơi Hậu Giang ngự trị.

Hiện nay toàn tỉnh đã và đang có một số khu công nghiệp tập trung có thể kể đến như: Khu công nghiệp Phú Hữu A hay Khu công nghiệp Sông Hậu,và các khu dân cư, tái định cư thương mại....

Như vậy có thể thấy nền công nghiệp ở Hậu Giang phát triển rất đa dạng và phong phú, hằng năm không thiếu việc làm cho lao động. Những khu công nghiệp tập trung luôn trong tình trạng thiếu người lao động và cần tuyển ngày một nhiều hơn nhân công xây dựng cho khu công nghiệp. Do đó các khu công nghiệp này rất cần có bộ phận tuyển dụng để tuyển nhân công về cho công ty mình. Đó là cơ hội vô cùng rộng mở dẫn lối cho những ai thực sự yêu thích và muốn theo đuổi ngành nhân sự ở Hậu Giang.

Thương mại, dịch vụ

Thương mại - dịch vụ và khách sạn nhà hàng phát triển tập trung chủ yếu ở thị xã, thị trấn và các huyện của tỉnh Hậu Giang.Các công trình thương mại dịch vụ phát triển ở Hậu Giang bao gồm một siêu thị, một trung tâm thương mại cùng một số nhà hàng, khách sạn và các dịch vụ ăn uống giải khát khác.

Thương mại dịch vụ phát triển cũng đòi hỏi tìm kiếm nhân sự được đảm bảo để có đủ nhân viên giúp công ty vận hành tốt, và đó lại là công việc của phòng nhân sự. Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại du lịch cũng rất cần có bộ phận nhân sự, mở ra cánh cửa vàng cho việc làm nhân sự tại Hậu Giang.

3.2. Lợi thế về dân số cho việc làm nhân sự tại Hậu Giang

Tính đến quý 1 năm 2019, dân số toàn tỉnh Hậu Giang đạt tới con số cực khủng là 733.017 người, mật độ dân số đạt 480 người/km². Cụ thể số người dân sống tại thành thị lên trên 186.371 người, so với dân số toàn tỉnh chiếm 25,4% , và tiếp theo là  số dân định cư tại nông thôn lên tới 546.646 người, So với dân số toàn tỉnh chiếm 74,6% dân số. Trong số đó, người dân giới tính nam đạt 366.206 người, và người dân giới tính nữ đạt 366.811 người. Hậu Giang được đánh giá là tỉnh ít dân nhất vùng đồng bằng sông Cửu Long với hơn 733.000 dân.

Từ những số liệu thống kê về dân số ta thấy, Hậu Giang là nơi ít dân nhưng điều kiện tự nhiên lẫn kinh tế đều phát triển mạnh mẽ, do đó, sẽ là mảnh đất đất lành chim đậu thu hút nhiều người từ khắp mọi miền tổ quốc về đây sinh sống và làm việc. Và đương nhiên mở ra cơ hội lớn cho người theo đuổi nghiệp nhân sự.

4. Một số việc làm nhân sự tại Hậu Giang hiện nay

4.1. Trưởng phòng hành chính nhân sự

Trưởng phòng hành chính nhân sự là một trong những vị trí ngành nhân sự có mức lương vô cùng hấp dẫn. Công việc chủ yếu mà một trưởng phòng hành chính nhân sự phải làm bao gồm:

Lên Plan, kế hoạch tuyển dụng, sau khi tuyển được phải tiến hành đào tạo bài bản cho nhân sự mới.

Xây dựng tổ chức hàng loạt chương trình nhằm mục đích phát triển nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên của công ty.

Tiến hành xây dựng lộ trình thăng tiến và thay thế nhân sự khi nhấn sự không đáp ứng đủ yêu cầu.

Tào ra các nguồn nhân lực để công ty hoạt động sản xuất kinh doanh được tốt nhất đồng thời đưa ra các chiến lược để công ty phát triển.

Xây dựng quy chế lương thưởng, các phương pháp khuyến khích động viên tinh thần của người lao động kịp thời, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động.

Tổ chức và tiến hành các công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

Xây dựng kế hoạch đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ ở công ty.

Nghiên cứu, quyết định các nội quy đem ứng dụng trong Công ty sau đó soạn thảo in ra phát cho nhân viên xem, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty. Xây dựng nội dung của qui chế, qui trình, qui định đào tạo cho Công ty và trực tiếp là người kiểm tra giám sát việc chấp hành các nội qui đó của mỗi thành viên tổng công ty.

Quân sư cho Ban giám đốc về xây dựng chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

Tham mưu cách xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

cho ban giám đốc

Tham mưu cho ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

Quân sư cho ban giám đốc về việc làm thế nào để đào tạo nhân viên mới sau khi tuyển dụng họ vào công ty làm việc.

Tham mưu cho ban giám đốc về xây dựng quy chế về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho cán bộ công nhân viên.

Tham mưu cho ban giám đốc về lĩnh vực hành chánh của công ty.

Hỗ trợ Bộ phận khác để quản lý nhân sự. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan làm các công việc khác do cấp trên giao phó.

Mức lương của Trưởng phòng hành chính nhân sự là:

Lương thấp nhất:6 Tr

Lương bậc thấp:15,4 Tr

Lương trung bình:18,5 Tr

Lương bậc cao:21,7 Tr

Lương cao nhất:56,3 Tr

4.2. Nhân sự- chuyên viên tuyển dụng

Chuyên viên tuyển dụng nội bộ là người làm việc làm nhân sự tại Hậu Giang phụ trách công việc tuyển dụng nhân sự - công việc mà công ty nào cũng cần phải có. Vị trí này phải làm những việc như xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án tuyển dụng và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với công việc mà doanh nghiệp đang cần tìm kiếm.

Các công việc chính mà nhân viên tuyển dụng nhân sự nội bộ cần làm là:

Nắm bắt, hiểu biết rõ về nhu cầu tuyển dụng của công ty mình dựa trên tình hình thực tế hoạt động hiện tại của công ty mình hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.

Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng với cấp trên trực tiếp. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy định của công ty và tiến hành tuyển dụng.

Thực hiện phổ biến thông tin tuyển dụng của công ty qua nhiều kênh như Website, FB, Zalo…, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện chuyên sâu để thu hút nhân sự có kinh nghiệm thâm niên làm việc.

Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.

Tiến hành sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn với những người ứng tuyển, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác để quá trình phỏng vấn đạt hiệu quả cao nhất.

Giám sát toàn bộ tiến độ công việc, báo cáo kết quả lại cho ban giám đốc, trong đó bạn phải nắm được các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn để đề xuất tham mưu cho cấp trên cách hay phương hướng giải quyết.

Hỗ trợ công ty đào tạo chuyên môn cho nhân viên mới, đánh giá chất lượng hoạt động công việc của nhân viên mới trong thời gian thử việc để đảm bảo tiêu chuẩn công ty đề ra.

Thúc đẩy nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.

Giải thích cho nhân viên mới hiểu về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.

Trả lời những vấn đề còn thắc mắc liên quan đến công việc cho nhân viên mới. 

Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của ban giám đốc.

Mức lương của chuyên viên tuyển dụng nội bộ là:

Lương thấp nhất:4 Tr

Lương bậc thấp:7 Tr

Lương trung bình:8,4 Tr

Lương bậc cao:9,8 Tr

Lương cao nhất:20 Tr

Một số việc làm nhân sự tại Hậu Giang hiện nay

4.3. Nhân viên văn phòng hành chính nhân sự

Hiện nay nhân viên văn phòng hành chính nhân sự là một trong những việc làm nhân sự tại Hậu Giang đòi hỏi ứng viên phải tỉ mỉ và kiên trì. Và đây cũng là vị trí công việc ổn định lương cao mà ngàn người mong muốn được làm việc đó. Đây hứa hẹn sẽ là công việc mang lại cho bạn nhiều kinh nghiệm bổ ích. Sau đây là mô tả chi tiết công việc nhân viên văn phòng hành chính nhân sự:

Xây dựng đề xuất và tiến hành kế hoạch tuyển dụng

Xây dựng và quản lý kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng làm việc tay nghề cho người lao động

Là người kiểm soát hệ thống trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của doanh nghiệp và nhà nước.

Tham gia đánh giá trực tiếp kết quả công việc tại các đơn vị đúng quy định:

Theo dõi và giải quyết mọi thắc mắc khiếu kiện về chế độ BHXH, BHYT cho người lao động của tổng Công ty:

Quản lý và đảm bảo việc An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.

Kiểm tra, giám sát và cập nhật hồ sơ người lao động, danh sách lao động Công ty:

Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của cấp trên hay ban giám đốc

Các công việc nội chính, hành chính của phòng:

– Chấp hành Nội quy, quy chế của Công ty

– Liên kết nội bộ cán bộ nhân viên với nhau

– Thái độ tác phong chuyên nghiệp chấp hành mệnh lệnh cấp trên.

– Quản lý việc sử dụng tài sản chung của công ty một cách hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.

Mức lương của nhân viên văn phòng hành chính nhân sự là:

Lương thấp nhất:3 Tr

Lương bậc thấp:6,5 Tr

Lương trung bình:7,8 Tr

Lương bậc cao:9,2 Tr

Lương cao nhất:25 Tr

5. Tìm việc làm nhân sự tại Hậu Giang ở đâu uy tín?

Hiện nay, khi mà internet đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của mỗi người dân Việt Nam thì việc tìm việc qua mạng internet không còn là xa lạ với mọi người. Vậy áp vào bài này, câu hỏi đặt ra là nên tìm việc làm nhân sự tại Hậu Giang ở đâu uy tín? Đáp án không đâu khác chính là chuyên trang tìm việc: timviec365.vn. Tìm việc trên website này của chúng tôi, bạn sẽ được hưởng rất nhiều lợi ích. Trước hết là bạn có thể tìm việc hoàn toàn miễn phí trên site chỉ cần bạn cung cấp đầy đủ hồ sơ thông tin trên site lưu lại thì không thiếu nhà tuyển dụng sẽ tìm đến bạn và mời bạn đi phỏng vấn. Không chỉ được dùng dịch vụ miễn phí, bạn còn được tìm việc với rất nhiều tiện ích mà site này cung cấp. Ví dụ như chức năng tìm kiếm quanh đây, giúp bạn tìm được việc làm gần nhà hay chức năng định mức lương, khi bạn điền mức lương 7 triệu chẳng hạn, thì những nhà tuyển dụng có thể trả lương cho bạn với mức 7 triệu sẽ chủ động liên lạc mời bạn đi phỏng vấn nếu thấy hồ sơ của bạn phù hợp. Ngoài ra giao diện web rất thân thiện và dễ dùng kể cả cho những ai mù công nghệ vẫn dễ dàng tìm việc trên trang. Rồi một số chức năng khác như tìm việc theo tỉnh thành ngành nghề, bạn muốn tìm việc làm nhân sự mong muốn ở Hậu Giang, việc làm hành chính nhân sự tại tphcm hay bất cứ công việc tại tỉnh thành nào, kết quả sẽ được đưa ra chỉ qua vài bước đơn giản,... Còn nhiều điều tuyệt vời khác mà bạn có thể trải nghiệm khi truy cập timviec365.vn ngay bây giờ.

Trên đây là những thông tin cần thiết nhất mà chúng tôi tổng hợp được nhằm giúp quý bạn đọc trả lời được những vấn đề bạn còn thắc mắc xung quanh vấn đề việc làm nhân sự tại Hậu Giang. Hy vọng bài viết đã đem lại cho bạn nhiều thông tin bổ ích. Trân trọng!


Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại