Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: 26 -28 Đường 8B, P. An Phú, Q. 2, Tp. Hcm

quy mô công ty
Quy mô: Từ 100 - 499 nhân viên

website công ty
Website: viethanconcrete.com

Mô tả công ty

Công ty TNHH Sản xuất – Thương mại và Xây dựng Việt Hàn (gọi tắt là Việt Hàn) thành lập vào ngày 12/06/2009. Hội nhập trong thời kỳ đổi mới đất nước, bên cạnh yếu tố thuận lợi khách quan Việt Hàn đã không ngừng vượt khó vươn lên và khẳng định vị thế của mình, đến nay Việt Hàn đã trở thành công ty cung cấp bê tông trộn thương phẩm các loại có uy tín cao đối với các nhà thầu trong nước và quốc tế.

Đội ngũ cán bộ quản lý với bản lĩnh vững vàng, quyết đoán và năng động cùng một tập thể CBCNV hơn 500-1000 người có trình độ chuyên môn, sáng tạo và nhiều tâm huyết gắn bó với công ty.

Việt Hàn vinh dự vì đã góp công sức hoàn thành hơn 50 công trình xây dựng lớn nhỏ và hiện đang là đối tác uy tín của các công trình trên cả nước.

26 -28 Đường 8B, P. An Phú, Q. 2, Tp. Hcm Tuyển Dụng

Trưởng Nhóm Kế Toán Công Nợ Phải Thu

Trưởng nhóm
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhNữ
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
I. Công việc hàng ngày:
- Theo dõi, thống kê và lưu trữ hợp đồng, phụ lục hợp đồng đầy đủ, đọc kỹ hợp đồng, nắm vững các điều khoản hợp đồng: Tên khách hàng, công trình, trạm cấp bê tông, mặt hàng, giá (trước thuế hay sau thuế), bộ hồ sơ thanh toán (Quy trình nhận hồ sơ, duyệt hồ sơ và thanh toán của khách hàng), hạn mức công nợ (Tín chấp hay bảo lãnh thanh toán), thời gian thanh toán, thông tin liên hệ khách hàng (Công trình, kế toán, Ban giám đốc).
- Kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ trực tiếp liên quan đến kế toán công nợ phải thu theo đúng chuẩn mực kế toán VN, luật Thuế, và luật pháp Việt Nam.
- Nắm vững tính chất của khách hàng, lịch sử thanh toán của khách hàng, tạo mối quan hệ tốt với khách hàng.
- Đối với đơn hàng tiền mặt hoặc thanh toán trước, phải thu tiền trước mới được phép cấp bê tông. Trễ nhất ngày tiếp theo ngày cấp bê tông phải nộp tiền vào công ty, nếu không nộp, kinh doanh chịu trách nhiệm nộp tiền về công ty.
- Theo dõi, hối thúc kinh doanh chốt xong khối lượng theo đúng quy định của công ty. Kỳ 1 chốt xong trước ngày 25 hàng tháng, kỳ 2 chốt xong trước ngày 10 hàng tháng. Nhận bảng xác nhận khối lượng từ kinh doanh (Đại diện Việt Hàn và khách hàng đã ký), kiểm tra lại với: phiếu bê tông, dữ liệu trạm trộn (DDS), chốt ngày và kỳ trên ERP, xuất hóa đơn và hoàn thiện hồ sơ thanh toán để gửi khách hàng.
- Cập nhật công nợ đã xuất hóa đơn + chưa xuất hóa đơn (Cập nhật rõ thời gian thanh toán cuả mỗi hóa đơn, chú ý các hồ sơ thanh toán có kết quả nén mẫu), báo cáo tổng hợp công nợ chi tiết và tuổi nợ gửi P. Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng và kinh doanh.
- Kiểm soát hạn mức công nợ theo hợp đồng, bám sát ngày đến hạn thanh toán, yêu cầu và hổ trợ kinh doanh thu công nợ đến hạn và quá hạn, viết email dừng cấp đối với khách hàng vượt hạn mức công nợ mà không thanh toán, không có kế hoạch thanh toán cụ thể hoặc không có phê duyệt của Giám đốc về việc được cấp tiếp kèm theo điều kiện cụ thể.
- Hàng tuần (Sáng thứ 2), hàng tháng (Ngày đầu tiên) yêu cầu kinh doanh gửi kế hoạch thu nợ, kiểm tra lại với công nợ đến hạn và quá hạn, thống nhất kế hoạch thu nợ cụ thể. Từ đó, bám sát, hối thúc và hỗ trợ kinh doanh thu nợ theo đúng kế hoạch đề ra. Kế hoạch nào rớt, phải làm rõ lý do cụ thể và thời gian thanh toán cụ thể.
- Hổ trợ kinh doanh gọi điện thu nợ, xác nhận lại lịch thanh toán với khách hàng, giải quyết các hồ sơ vướng mắc với khách hàng.
- Các công việc liên quan, theo yêu cầu của kế toán trưởng.
II. Công việc định kỳ:
- Cuối tháng, tổng hợp công nợ, tồn đọng, đánh giá kết quả thu nợ. Đồng thời, cập nhật kế hoạch thu nợ tháng tiếp theo. In ra ký và gửi Ban Giám Đốc Đúng quy định, hiệu quả, kịp thời
- Lập đối chiếu công nợ kèm theo bộ hồ sơ thanh toán, theo từng đợt xuất hóa đơn, định kỳ hàng quý, năm gửi cho khách hàng. Theo dõi, hỗ trợ kinh doanh thu hồi về đầy đủ.
- Lập công văn thu nợ 1 tháng/ lần, đối với khách hàng có công nợ quá hạn từ 30 ngày trở lên, kết hợp kinh doanh, liên hệ khách hàng thu nợ.
- Theo dõi bảo lãnh thanh toán, báo kinh doanh trước 20 ngày trước khi đến hạn, lập hồ sơ thu tiền trước ít nhất 3 ngày trước khi bảo lãnh đến hạn nếu khách hàng chưa thanh toán hoặc không gia hạn thêm thời gian bảo lãnh.
- Cuối tháng, kiểm tra lại khối lượng Trial Mix, cấp nội bộ tại Trạm, kiểm tra trên ERP, liệt kê danh sách, kẹp đủ phiếu bê tông, chuyển qua cho Kế toán thuế.
- Cuối tháng kiểm tra báo cáo chênh lệch khối lượng sản xuất và khối lượng nghiệm thu theo từng khách hàng công trình. Kiểm tra tổng hợp khối lượng bê tông hao hụt, xả bỏ, khách hàng trừ,…. Yều cầu sản xuất lập danh sách và giải trình Giám đốc.
- Đầu tháng, từ ngày 1 đến ngày 5, gửi số liệu xuất hóa đơn (hóa đơn đã xuất + hóa đơn hủy + hóa đơn điều chỉnh, …) cho kế toán thuế.
- Lưu hồ sơ theo đúng quy định của công ty và thuế.
III. Công tác khác:
- Thực hiện công tác theo sự phân công của Kế toán trưởng và Tổng Giám Đốc.
Xem chi tiết

Kế Toán Thuế Kiêm Kế Toán Công Ty Thành Viên

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhNữ
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
I. Công việc hàng ngày:
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, hướng dẫn việc hạch toán toàn bộ hệ thống kế toán Công ty đúng chuẩn mực kế toán VN, luật thuế và quy định của Công ty.
- Kiểm tra hóa đơn GTGT đầu vào, hóa đơn GTGT đầu ra (hóa đơn bán hàng) kiểm tra thông tin trên hóa đơn gốc so với số liệu trên hệ thống phần mềm. Kiểm tra tính chính xác các thông tin về số hóa đơn, ngày, tháng, năm, đơn vị bán, đơn vị mua, địa chỉ, mã số thuế, tên hàng, số lượng, đơn giá thành tiền, tiền thuế GTGT, tổng thanh toán cập nhập vào bảng kê khai thuế và đối chiếu hạch toán trên tài khoản.
- Kiểm tra tất cả việc hạch toán đúng quy định khoản mục phí (KMP, Code chi phí), lập báo cáo KMP đầy đủ, chính xác để phục vụ công tác phân tích chi phí.
- Kiểm tra việc thực hiện trích khấu hao TSCĐ, hạch toán tăng giảm TSCĐ, phân loại, theo dõi CCDC.
- Kiểm tra các chứng từ, biên bản trả hàng, hóa đơn trả hàng, hóa đơn hủy đúng theo quy định luật Thuế, kiểm tra việc thực hiện việc kê khai điều chỉnh giảm doanh thu, giảm Thuế.
- Kiểm soát và xác minh tính hợp pháp của hoá đơn, ngăn chặn hoá đơn giả.
II. Công việc định kỳ:
- Thực hiện việc trích và hạch toán lương, thưởng, thuế TNCN và các khoản BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ theo đúng chuẩn mực, luật thuế, quy định Công ty.
- Lập hồ sơ kê khai thuế, báo cáo thuế GTGT, hàngtháng/qúy/ năm theo đúng quy định, đúng thời gian nộp cơ quan Thuế (không để trể hạn),
Lập hồ sơ hoàn thuế GTGT theo quy định hiện hành. Phối hợp phòng nhân sự về kê khai và nộp thuế TNCN.
- Theo dõi công nợ phải trả thuế GTGT, Thuế Môn Bài, Thuế TNDN, Thuế TNCN….. đối chiếu số liệu các khoản Thuế phải nộp chính xác với tài khoản hạch toán công nợ phải trả Thuế.
- Thực hiện báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn định kỳ theo quy định của cơ quan thuế để đảm bảo tính chính xác, đúng thời gian quy định.
- Thực hiện việc gởi thông báo phát hành hóa đơn cho cơ quan Thuế.
- Kiểm tra, đôn đốc & kết hợp với P.HCNS thực hiện việc quyết toán thuế TNCN đảm bảo chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn quy định của cơ quan Thuế.
- Hướng dẫn hạch toán, xử lý nghiệp vụ, in sổ chi tiết, lập BCTC tháng, năm.
- Kiểm tra, nhắc nhở các Kế toán viên cũng như công việc của mình để hoàn thành luân chuyển nhanh chóng các chứng từ để đưa vào lưu trữ, bảo mật thông tin, chịu trách nhiệm quản lý, lưu trữ các số liệu, chứng từ sổ sách liên quan phần mình phụ trách trên máy vi tính, cũng như trên hồ sơ giấy...theo phần việc mình phụ trách.
- Kiểm tra đối chiếu số dư tài khoản phải nộp liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN từ mẫu C12-TS BHXH do P.HCNS cung cấp
- Thực hiện cung cấp hồ sơ, giải trình số liệu phục vụ công tác quyết toán thuế với cơ quan thuế.
- Theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của Cty.
III. Công tác khác:
- Thực hiện báo cáo cho Cục thống kê, Sở Công thương…và các cơ quan ban ngành liên quan khi có yêu cầu.
- Thực hiện công tác theo sự phân công của Kế toán trưởng và Tổng Giám Đốc.
Xem chi tiết

Nhân viên thu mua

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềVật tư - Thiết bị
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
1 Tìm kiếm NCC
- Dựa trên nhu cầu của từng công trình đối với từng loại vật liệu, tiến hành tìm kiếm nhà cung cấp, yêu cầu báo giá.
- Trình phê duyệt chọn NCC tại tất cả các trạm.
2 Thương thảo thảo hợp đồng
- Dựa trên các điều khoản chung do công ty quy định, đàm phán thương lượng với NCC.
- Theo dõi và trình ký hợp đồng định kỳ cho tất cả NCC định kỳ.
3 Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Xem chi tiết

NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
1 Hỗ trợ Trưởng/Phó phòng xây dựng định biên nhân sự thông qua việc xác định hao phí từng vị trí công việc.
2 Hỗ trợ Trưởng/Phó phòng xây dựng kế hoạch tuyển dụng và kế hoạch chi phí tuyển dụng hàng năm.
3 Thiết lập/ hiệu chỉnh/ bổ sung hệ thống mô tả công việc toàn Công ty.
4 Xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng, phát triển kho dữ liệu thông tin ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng khi Công ty có nhu cầu.
5 Thực hiện các thủ tục tuyển dụng theo quy trình.
6 Trợ giúp Trưởng phòng xây dựng và hoàn thiện, tiêu chuẩn tuyển dụng, quy chế, quy trình tuyển dụng, các công cụ hỗ trợ công tác tuyển dụng.
7 Thực hiện việc tiếp nhận ban đầu và chuyển giao nhân viên mới cho các Phòng/Ban.
8 Thực hiện việc đánh giá và điều chuyển các vị trí theo yêu cầu hoạt động thực tế của các Phòng Ban/Trạm sản xuất.
II Công tác đào tạo
1 Trợ giúp Trưởng/Phó phòng xây dựng kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo theo niên độ kế toán, kế hoạch đào tạo hàng quý.
2 Chọn lựa và phối hợp với các tổ chức tư vấn đào tạo/ giảng viên nhằm đảm bảo các họat động đào tạo được thành công.
3 Phối hợp tổ chức và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo của Công ty
4 Hỗ trợ cho các nhà máy trong công tác đào tạo.
5 Theo dõi việc đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
6 Thực hiện thủ tục thanh toán đào tạo theo quy trình.
7 Trợ giúp Trưởng/Phó phòng xây dựng các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo và các văn bản lập quy để thực hiện công tác đào tạo hiệu quả nhất.
8 Quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác đào tạo.
Xem chi tiết

[KCN Đất Đỏ - BRVT] Trưởng phòng Quản lý Chất lượng

Trưởng phòng
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềThẩm định - Giám thẩm định - Quản lý chất lượng
địa điểmBà Rịa Vũng Tàu
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
- Lập báo cáo, phân tích dữ liệu, phối hợp với các bộ phận liên quan tìm nguyên nhân và giải pháp ưu tiên để tối ưu quy trình sản xuất
- Hoạch định kế hoạch chất lượng hàng năm hoặc theo từng dự án theo định hướng phát triển và chiến lược kinh doanh của công ty
- Sáng kiến, cải tiến quy trình sản xuất đạt yêu cầu về chất lượng
- Triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên
- Triển khai thành công các hành động theo tiêu chuẩn ISO
Xem chi tiết

[KCN Đất Đỏ - BRVT] Trưởng phòng Hành chính Tổng hợp

Trưởng phòng
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmBà Rịa Vũng Tàu
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
1. Công tác Hành chính
Phân công công việc và chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc của phòng cũng như giám sát cách thức thực hiện công việc của toàn bộ nhân viên trong phòng Hành chính Tổng hợp
Tổ chức, quản lý và hướng dẫn thực hiện công tác văn thư: Công văn đi và đến, sử dụng điện thoại, quản lý tài liệu và lưu trữ, văn phòng phẩm,… theo đúng quy định hiện hành
Tiếp nhận, xử lý, bảo quản và lưu trữ tài liệu, hồ sơ
Đảm bảo về trang thiết bị, máy móc và tài sản chung của Nhà máy, môi trường làm việc cũng như môi trường văn hóa cho toàn bộ công nhân viên của Nhà máy
Lên kế hoạch và chiến lược cụ thể để tham mưu với Ban Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến mảng hành chính văn phòng của Nhà máy
Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức các hoạt động, sự kiện trong và ngoài của Nhà máy
Đón tiếp, hướng dẫn khách đến giao dịch công tác và chăm lo nơi ăn, ở của khách; đảm nhận công tác khánh tiết, phục vụ các cuộc họp, hội nghị, ngày lễ,...
2. Công tác Nhân sự
Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Nhà máy, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn
Quản lý & Tuyển dụng Nguồn nhân lực:
Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự: HĐLĐ, quản lý lao động, bố trí công việc, đánh giá, kỷ luật, nghỉ hưu, nghỉ phép, nghỉ việc riêng...theo quy định pháp luật lao động và quy định công ty
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, quản lý điều động, điều chuyển, tăng cường, tuyển dụng để cân đối hiệu quả nhất
Quản lý và thực hiện công tác đánh giá thi đua, năng lực CBCNV từ đó tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự,… và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Nhà máy
Xây dựng hệ thống mô tả công việc, xác định hao phí lao động từng vị trí công việc từ đó xác định định biên nhân sự phù hợp nhất
Tham gia tuyển dụng để đảm bảo chất lượng nhân lực
Tham mưu các chính sách quản trị cho Ban lãnh đạo nhằm đảm bảo việc quản trị Nhà máy phù hợp với quy định pháp luật và đúng định hướng của Công ty
Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực:
Xây dựng và chủ trì hoặc phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực CBCNV
Thiết lập hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo
Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBCNV
Xây dựng, giám sát vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ cho CBCNV:
Xây dựng và quản lý thực hiện ngân sách tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của Nhà máy
Tham mưu Ban lãnh đạo về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược phát triển của Nhà máy
Phối hợp cùng với Công đoàn giải quyết các trường hợp khiếu nại, tranh chấp
Thiết lập và kiểm soát thực hiện các định mức, chi phí cho tất cả các lĩnh vực quản lý của phòng gồm: công lao động, đơn giá tiền lương, quản lý công lao động,...
3. Công tác Kế toán - Tài chính
Theo dõi và quản lý chi tiêu từng tháng của các bộ phận trong Nhà máy
Tổ chức thực hiện công tác kế toán theo đúng quy định hiện hành chính xác, kịp thời. Tổ chức tự kiểm tra, giám sát công tác kế toán, chế độ thu, chi của Nhà máy
Định kỳ giám sát việc thực hiện báo cáo quyết toán, tổng kết tài sản, kiểm kê tài sản theo quy định
Tổ chức lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên
Xem chi tiết

NHÂN VIÊN KINH DOANH (9tr-11tr Doanh số Phụ cấp)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông, Vật tư - Thiết bị
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTHPT trở lên
A. Nhóm việc chính:
- Tìm kiếm khách hàng và phát triển thị trường;
- Đảm bảo đạt các chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng, quý, năm;
- Phối hợp các phòng ban Công ty để hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh;
- Chi tiết công việc cụ thể sẽ trao đổi rõ hơn trong quá trình phỏng vấn.
B. Nhóm việc khác:
- Nắm vững các thông tin/hoạt động của đối thủ cạnh tranh trong khu vực và báo cáo kịp thời lên cấp trên. Thông qua đó đề xuất, triển khai các chương trình Hỗ trợ Thương mại (Trade Marketing) liên quan.
- Giám sát, kiểm tra, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu;
- Các công việc khác theo sắp xếp của quản lý.
C. Vị trí làm việc: 24-26 đường 8B, An Phú, Q2- VP công ty
+ Phụ trách thị trường Hồ Chí Minh 2 nữ
+ Phụ trách thị trường Đồng Nai 2 nam
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online (xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng
Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng