Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: 26 -28 Đường 8B, P. An Phú, Q. 2, Tp. Hcm

quy mô công ty
Quy mô: Từ 100 - 499 nhân viên

Mô tả công ty

Công ty TNHH Sản xuất – Thương mại và Xây dựng Việt Hàn (gọi tắt là Việt Hàn) thành lập vào ngày 12/06/2009. Hội nhập trong thời kỳ đổi mới đất nước, bên cạnh yếu tố thuận lợi khách quan Việt Hàn đã không ngừng vượt khó vươn lên và khẳng định vị thế của mình, đến nay Việt Hàn đã trở thành công ty cung cấp bê tông trộn thương phẩm các loại có uy tín cao đối với các nhà thầu trong nước và quốc tế.

Đội ngũ cán bộ quản lý với bản lĩnh vững vàng, quyết đoán và năng động cùng một tập thể CBCNV hơn 500-1000 người có trình độ chuyên môn, sáng tạo và nhiều tâm huyết gắn bó với công ty.

Việt Hàn vinh dự vì đã góp công sức hoàn thành hơn 50 công trình xây dựng lớn nhỏ và hiện đang là đối tác uy tín của các công trình trên cả nước.

26 -28 Đường 8B, P. An Phú, Q. 2, Tp. Hcm Tuyển Dụng

Nhân viên thu mua

13/11/2021
Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềVật tư - Thiết bị
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
1 Tìm kiếm NCC
- Dựa trên nhu cầu của từng công trình đối với từng loại vật liệu, tiến hành tìm kiếm nhà cung cấp, yêu cầu báo giá.
- Trình phê duyệt chọn NCC tại tất cả các trạm.
2 Thương thảo thảo hợp đồng
- Dựa trên các điều khoản chung do công ty quy định, đàm phán thương lượng với NCC.
- Theo dõi và trình ký hợp đồng định kỳ cho tất cả NCC định kỳ.
3 Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Xem chi tiết

NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

17/11/2021
Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
1 Hỗ trợ Trưởng/Phó phòng xây dựng định biên nhân sự thông qua việc xác định hao phí từng vị trí công việc.
2 Hỗ trợ Trưởng/Phó phòng xây dựng kế hoạch tuyển dụng và kế hoạch chi phí tuyển dụng hàng năm.
3 Thiết lập/ hiệu chỉnh/ bổ sung hệ thống mô tả công việc toàn Công ty.
4 Xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng, phát triển kho dữ liệu thông tin ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng khi Công ty có nhu cầu.
5 Thực hiện các thủ tục tuyển dụng theo quy trình.
6 Trợ giúp Trưởng phòng xây dựng và hoàn thiện, tiêu chuẩn tuyển dụng, quy chế, quy trình tuyển dụng, các công cụ hỗ trợ công tác tuyển dụng.
7 Thực hiện việc tiếp nhận ban đầu và chuyển giao nhân viên mới cho các Phòng/Ban.
8 Thực hiện việc đánh giá và điều chuyển các vị trí theo yêu cầu hoạt động thực tế của các Phòng Ban/Trạm sản xuất.
II Công tác đào tạo
1 Trợ giúp Trưởng/Phó phòng xây dựng kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo theo niên độ kế toán, kế hoạch đào tạo hàng quý.
2 Chọn lựa và phối hợp với các tổ chức tư vấn đào tạo/ giảng viên nhằm đảm bảo các họat động đào tạo được thành công.
3 Phối hợp tổ chức và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo của Công ty
4 Hỗ trợ cho các nhà máy trong công tác đào tạo.
5 Theo dõi việc đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
6 Thực hiện thủ tục thanh toán đào tạo theo quy trình.
7 Trợ giúp Trưởng/Phó phòng xây dựng các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo và các văn bản lập quy để thực hiện công tác đào tạo hiệu quả nhất.
8 Quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác đào tạo.
Xem chi tiết

[KCN Đất Đỏ - BRVT] Trưởng phòng Quản lý Chất lượng

Trưởng Phòng
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềThẩm định - Giám thẩm định - Quản lý chất lượng
địa điểmBà Rịa Vũng Tàu
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
- Lập báo cáo, phân tích dữ liệu, phối hợp với các bộ phận liên quan tìm nguyên nhân và giải pháp ưu tiên để tối ưu quy trình sản xuất
- Hoạch định kế hoạch chất lượng hàng năm hoặc theo từng dự án theo định hướng phát triển và chiến lược kinh doanh của công ty
- Sáng kiến, cải tiến quy trình sản xuất đạt yêu cầu về chất lượng
- Triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên
- Triển khai thành công các hành động theo tiêu chuẩn ISO
Xem chi tiết

[KCN Đất Đỏ - BRVT] Trưởng phòng Hành chính Tổng hợp

Trưởng Phòng
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmBà Rịa Vũng Tàu
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
1. Công tác Hành chính
Phân công công việc và chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc của phòng cũng như giám sát cách thức thực hiện công việc của toàn bộ nhân viên trong phòng Hành chính Tổng hợp
Tổ chức, quản lý và hướng dẫn thực hiện công tác văn thư: Công văn đi và đến, sử dụng điện thoại, quản lý tài liệu và lưu trữ, văn phòng phẩm,… theo đúng quy định hiện hành
Tiếp nhận, xử lý, bảo quản và lưu trữ tài liệu, hồ sơ
Đảm bảo về trang thiết bị, máy móc và tài sản chung của Nhà máy, môi trường làm việc cũng như môi trường văn hóa cho toàn bộ công nhân viên của Nhà máy
Lên kế hoạch và chiến lược cụ thể để tham mưu với Ban Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến mảng hành chính văn phòng của Nhà máy
Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức các hoạt động, sự kiện trong và ngoài của Nhà máy
Đón tiếp, hướng dẫn khách đến giao dịch công tác và chăm lo nơi ăn, ở của khách; đảm nhận công tác khánh tiết, phục vụ các cuộc họp, hội nghị, ngày lễ,...
2. Công tác Nhân sự
Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Nhà máy, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn
Quản lý & Tuyển dụng Nguồn nhân lực:
Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự: HĐLĐ, quản lý lao động, bố trí công việc, đánh giá, kỷ luật, nghỉ hưu, nghỉ phép, nghỉ việc riêng...theo quy định pháp luật lao động và quy định công ty
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, quản lý điều động, điều chuyển, tăng cường, tuyển dụng để cân đối hiệu quả nhất
Quản lý và thực hiện công tác đánh giá thi đua, năng lực CBCNV từ đó tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự,… và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Nhà máy
Xây dựng hệ thống mô tả công việc, xác định hao phí lao động từng vị trí công việc từ đó xác định định biên nhân sự phù hợp nhất
Tham gia tuyển dụng để đảm bảo chất lượng nhân lực
Tham mưu các chính sách quản trị cho Ban lãnh đạo nhằm đảm bảo việc quản trị Nhà máy phù hợp với quy định pháp luật và đúng định hướng của Công ty
Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực:
Xây dựng và chủ trì hoặc phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực CBCNV
Thiết lập hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo
Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBCNV
Xây dựng, giám sát vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ cho CBCNV:
Xây dựng và quản lý thực hiện ngân sách tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của Nhà máy
Tham mưu Ban lãnh đạo về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược phát triển của Nhà máy
Phối hợp cùng với Công đoàn giải quyết các trường hợp khiếu nại, tranh chấp
Thiết lập và kiểm soát thực hiện các định mức, chi phí cho tất cả các lĩnh vực quản lý của phòng gồm: công lao động, đơn giá tiền lương, quản lý công lao động,...
3. Công tác Kế toán - Tài chính
Theo dõi và quản lý chi tiêu từng tháng của các bộ phận trong Nhà máy
Tổ chức thực hiện công tác kế toán theo đúng quy định hiện hành chính xác, kịp thời. Tổ chức tự kiểm tra, giám sát công tác kế toán, chế độ thu, chi của Nhà máy
Định kỳ giám sát việc thực hiện báo cáo quyết toán, tổng kết tài sản, kiểm kê tài sản theo quy định
Tổ chức lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên
Xem chi tiết

NHÂN VIÊN KINH DOANH (9tr-11tr Doanh số Phụ cấp)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông, Vật tư - Thiết bị
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTHPT trở lên
A. Nhóm việc chính:
- Tìm kiếm khách hàng và phát triển thị trường;
- Đảm bảo đạt các chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng, quý, năm;
- Phối hợp các phòng ban Công ty để hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh;
- Chi tiết công việc cụ thể sẽ trao đổi rõ hơn trong quá trình phỏng vấn.
B. Nhóm việc khác:
- Nắm vững các thông tin/hoạt động của đối thủ cạnh tranh trong khu vực và báo cáo kịp thời lên cấp trên. Thông qua đó đề xuất, triển khai các chương trình Hỗ trợ Thương mại (Trade Marketing) liên quan.
- Giám sát, kiểm tra, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu;
- Các công việc khác theo sắp xếp của quản lý.
C. Vị trí làm việc: 24-26 đường 8B, An Phú, Q2- VP công ty
+ Phụ trách thị trường Hồ Chí Minh 2 nữ
+ Phụ trách thị trường Đồng Nai 2 nam
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype