Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

no image

Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Pqa Nam Định

địa chỉĐịa chỉ: Số 99, đường 10, xã Tân Thành, huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

websiteWebsite: Chưa cập nhật

Mô tả công ty

Công ty cổ phần dược phẩm PQA được thành lập từ năm 2011 bởi Dược sĩ Vũ Thị Phương. Với khát vọng cống hiến, nghiên cứu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm là dược phẩm, thực phẩm bảo vệ sức khỏe và mỹ phẩm có nguồn gốc từ thiên nhiên chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp, an toàn hiệu quả . Triết lý kinh doanh : Dược phẩm xanh Mục tiêu : Phát triển bền vững Tầm nhìn : Thuốc nam chữa bệnh trọng Sứ mệnh : Chữa bệnh, chữa từ gốc Giá trị cốt lõi : Thuốc gia truyền , thuốc cổ truyền Công nghệ : Bí truyền và hiện đại Trí tuệ: Kế thừa và sáng tạo Công ty cổ phần dược phẩm PQA đã nghiên cứu, sáng tạo và phát triển dòng sản phẩm hoàn toàn từ dược liệu thiên nhiên với công thức khác biệt, đẳng cấp cách biệt và được cục sở hữu trí tuệ cấp bằng độc quyền sở hữu trí tuệ. Với khát vọng được cống hiến, được chăm sóc sức khỏe cộng đồng, mang lại hạnh phúc và niềm vui đến với mọi gia đình luôn là niềm tin và là mục tiêu phát triển bền vững, từ đó Công ty Cổ phần Dược phẩm PQA đã xây dưng Nhà máy sản xuất thuốc đông dược đạt chuẩn GMP-WHO. Nhà máy sản xuất thuốc Đông Dược đã được khởi công. Sau thời gian xây dựng và hoàn thiện, nhà máy đã được Cục Quản Lý Dược cấp giấy chứng nhận Đạt tiêu chuẩn “Thực hành tốt sản xuất thuốc” Nhà Máy Sản Xuất thuốc Đông Dược đã làm lễ khánh thành và chính thức đi vào hoạt động. Với hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn GMP – WHO các sản phẩm của công ty PQA sẽ luôn được kiểm tra, kiểm soát, kiểm nghiệm tối ưu trong quá trình sản xuất, đảm bảo chính xác trong từng khâu sản xuất, từ đó đảm bảo chất lượng tốt nhất đến tay người sử dụng. Phát huy những giá trị tốt đẹp và thiêng liêng mà cha ông ta để lại không chỉ là niềm tự hào mà còn là trách nhiệm to lớn và trên tất cả là khát vọng cống hiến, được chăm sóc sức khỏe cộng đồng, mang lại hạnh phúc, niềm vui đến mọi gia đình luôn là niềm tin và mục tiêu hướng tới của Công ty Cổ phần Dược phẩm PQA.

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Pqa Nam Định

nhân viên HÀNH CHÍNH

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
1.1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
§ Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
§ Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
§ Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
1.2. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
§ Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian.
§ Phương pháp tuyển dụng
§ Chi phí tuyển dụng
Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.
1. Tổ chức thực hiện tuyển dụng
§ Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
§ Sơ tuyển.
§ Phỏng vấn
§ Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
2.2. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.Quy trình thử việc, học việc Quy trình thực tập Quy định quản lý quản trị viên tập sự
§ Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc
.§ Chuyển sang bộ phận đào tạo hội nhập
§ Bàn giao nhân sự cho đơn vị sử dụng
§ Đánh giá thử việc.
2.3. Kết quả thử việc
§ Không đạt : Thủ tục chấm dứt HĐ thử việc
§ Đạt : Thủ tục tiếp nhận chính thức
§ Báo cáo
Xem chi tiết

nhân viên tuyển dụng

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmNam Định
Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
1.1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
 Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
 Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
 Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
1.2. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
 Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian.
 Phương pháp tuyển dụng
 Chi phí tuyển dụng
Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.
1. Tổ chức thực hiện tuyển dụng
 Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
 Sơ tuyển.
 Phỏng vấn
 Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
2.2. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.Quy trình thử việc, học việc Quy trình thực tập Quy định quản lý quản trị viên tập sự
 Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc
. Chuyển sang bộ phận đào tạo hội nhập
 Bàn giao nhân sự cho đơn vị sử dụng
 Đánh giá thử việc.
2.3. Kết quả thử việc
 Không đạt : Thủ tục chấm dứt HĐ thử việc
 Đạt : Thủ tục tiếp nhận chính thức
 Báo cáo
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại