Công Ty Cổ Phần Empire

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
• Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả.
• Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
• Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển.
• Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/thử việc…
• Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời.
• Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả.
• Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng.

 :
Bán hàng:
- Hỗ trợ bán hàng: Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng đặt mục tiêu và đạt được mục tiêu của các đại lý bán lẻ; Triển khai chương trình bán hàng, khuyến mại; Mở rộng hệ thống các đại lý bán lẻ.
- Đào tạo: thực hiện các khóa đào tạo cho các đại lý bán lẻ về sản phẩm của hãng.
Kiểm tra cửa hàng:
- Quản lý việc trưng bày tại các đại lý bán lẻ theo đúng như hướng dẫn và yêu cầu của hãng
- Đề xuất với các đại lý bán lẻ về việc đầu tư trưng bày nhằm cải thiện hình ảnh thương hiệu và tăng sự nhân diện sản phẩm tại thị trường.
- Báo cáo: doanh số bán hàng, kiểm tra cửa hàng…tới trưởng phòng bán hàng và giám đốc bán
(Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn)

 :
Bán hàng:
- Hỗ trợ bán hàng: Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng đặt mục tiêu và đạt được mục tiêu của các đại lý bán lẻ; Triển khai chương trình bán hàng, khuyến mại; Mở rộng hệ thống các đại lý bán lẻ.
- Đào tạo: thực hiện các khóa đào tạo cho các đại lý bán lẻ về sản phẩm của hãng.
Kiểm tra cửa hàng:
- Quản lý việc trưng bày tại các đại lý bán lẻ theo đúng như hướng dẫn và yêu cầu của hãng
- Đề xuất với các đại lý bán lẻ về việc đầu tư trưng bày nhằm cải thiện hình ảnh thương hiệu và tăng sự nhân diện sản phẩm tại thị trường.
- Báo cáo: doanh số bán hàng, kiểm tra cửa hàng…tới trưởng phòng bán hàng và giám đốc bán
(Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn)

 :
- Kiểm tra các hồ sơ xuất – nhập
- Thực hiện nghiệp vụ xuất nhập hàng hóa , công nợ, chi phí nhập hàng , … trên phần mềm kế toán kịp thời, đầy đủ
- Theo dõi công nợ nhập xuất hàng hóa, lập biên bản xác minh công nợ theo định kỳ.
- Kiểm tra số liệu hàng hoá, kiểm kê kho hàng định kỳ
- Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán
- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn.
- Kế toán kho đòi hỏi phải có sự hiểu biết nhất định về vật tư hàng hóa trong kho, nhất là những hàng hóa có nhiều chủng loại, quy cách mẫu mã khác nhau, vv…
- Kiểm tra, đối chiếu chi phí mua hàng và chi phí phân bổ đã khớp chưa
- Cập nhật lượng hàng xuất bán của các cửa hàng
- Cuối tháng tiến hành kiểm kê cửa hàng
- Tập hợp chi phí mua hàng của từng cửa hàng và phân bổ vào bảng NXT
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

 :
- Theo dõi hàng xuất, nhập, tồn trong kho
- Theo dõi mặt hàng trong kho
- Các việc khác theo yêu cầu
(Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng v

- Thiết kế đồ họa các mẫu bao bì, tem họa tiết trên sản phẩm của Công ty.
- Thiết kế mẫu mới hoặc thiết kế theo mẫu có sẵn.
- Chịu trách nhiệm các công việc liên quan công việc thiết kế sản phẩm của Công ty
- Thiết kế các ấn phẩm đồ họa: Logo, catalogue, nhận diện thương hiệu,…
(Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn)

- kiếm tìm, triển khai việc kinh doanh, thiết lập và quản lý được hệ thống KH có thiện chí hợp tác tốt, có khả năng về kinh doanh và tiềm lực về tài chính ở khu vực được phân công phụ trách bán hàng.
- Bao phủ Sản phẩm tại tất cả các cửa hàng trong K,vực được giao. Duy trì tồn kho tại các cửa hàng tại mức tối ưu.
- Quản lý doanh số, công nợ của cửa hàng trong khu vực phụ trách.
- triển khai đúng, đủ, hiệu quả những chính sách kinh doanh, trưng bày trong K,vực được giao.
- Kiểm soát việc thực hiện các chính sách sales, trưng bày ngoài thị trường.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với KH. Giải đáp những thắc mắc của khách hàng trong phạm vi quyền hành, trách nhiệm được phân công.
- tìm tòi, nắm bắt các hoạt động, chính sách của đối thủ trên thị trường & báo cáo Cty, chia sẻ trong team đội và đề xuất giải pháp, định hướng xử lý.
- Đi thực tế thị trường, nắm thông tin đối thủ, giá cả, nhu cầu, đặc thù kinh tế - X, hội địa bàn, vị trí khách hàng…
- Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm khách hàng mới;
- Tiếp xúc khách hàng, đàm phán, ký kết Hợp đồng và liên lạc với các bộ phận liên quan bảo đảm tiến triển chuyển hàng đúng thời hạn.
- Theo dõi, kiểm soát công nợ của khách hàng.