Công Ty Cổ Phần Phúc Gia Việt Nam

4.1 Trách nhiệm thứ 1:Lập kế hoạch
Đề xuất chương trình và lập kế hoạch cụ thể khi QL chấp thuận
Lập kế hoạch và triển khai khi QL yêu cầu
Kết nối với các bộ phận để triển khai kế hoạch MKT
Kết nối với các đối tác để triển khai kế hoạch MKT
4.2 Trách nhiệm thứ 2: Viết nội dung
Đề xuất ý tưởng viết trên Web, Fanpage, các phương tiện truyền thông
Thực hiện nội dung viết trên Web 1 ngày/ bài, Fanpage 4 bài/ ngày
4.3 Trách nhiệm thứ 3: Tổ chức sự kiện
Thực hiện các công việc được giao
Kết nối công việc với các cá nhân thuộc bộ phận khác để thực hiện
Kết nối công việc với các đối tác để thực hiện công việc
4.4 Trách nhiệm thứ 4: Thiết kế
Thiết kế cơ bản để đăng lên Web, fanpage, In
Lựa chọn hình ảnh, đề xuất nội dung
Duyệt mẩu cho QL, Chỉnh sửa đúng theo yêu cầu
4.5 Trách nhiệm thứ 5: Đăng tải nội dung, hình ảnh
Đăng tải nội dung lên Web, Fanpage theo kế hoạch đã được duyệt
Chuyển giao nội dung, hình ảnh cho các bộ phận liên quan
Chuyển giao nội dung, hình ảnh cho các đối tác liên quan
4.6 Trách nhiệm thứ 6: Quản lý, vệ sinhsản phẩm, tài sản máy móc…
Quản lí tài sản được giao ( Máy tính, bàn, ghế...)
Quản lí giữ gìn vệ sinh chung, khu vực và trang thiết bị riêng
4.7 Trách nhiệm thứ 7: Báo cáo
Nộp báo cáo ngày, tuần, tháng, kỳ, năm cho quản lý
Thông tin lại cho người có trách nhiệm và cấp quản lý những vệc phát sinh

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo
2. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
3. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định:
4. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
6. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo
2. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
3. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định:
4. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
6. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu