Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: 27th Floor, Tower A, HUD Tower, No. 37 Le Van Luong Street, Nhan Chinh Ward, Thanh Xuan District, Hanoi, Vietnam.

quy mô công ty
Quy mô: Từ 500 - 999 nhân viên

Mô tả công ty

Thành lập năm 2005, Công ty cổ phần kỹ thuật SIGMA hiện là nhà thầu Cơ điện hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi tập trung vào việc đấu thầu và quản lý dự án, bảo trì và cung cấp dịch vụ cho các dự án Cơ Điện bao gồm thiết kế, cung cấp, lắp đặt, thử nghiệm, vận hành các hệ thống Cơ, Điện, ELV, Phòng cháy và Thủy lực. Chính sách chất lượng của chúng tôi là xây dựng sự hợp tác lâu dài với khách hàng bằng việc cung cấp sự hỗ trợ, tư vấn kỹ thuật chuyên nghiệp và dịch vụ bảo trì phòng ngừa và bảo trì phục hồi có chất lượng để tăng tuổi thọ và tối ưu hóa hoạt động của nhiều loại trang thiết bị cơ điện của khách hàng. Trong suốt 11 năm qua, chúng tôi đã thực hiện nhiều dự án tại Hà Nội và các tỉnh thành khác với kỹ năng quản lý dự án chuyên nghiệp và nhận được sự hài lòng từ phía khách hàng. Thông tin chi tiết tại website: www.sigma,net,vn. Với mục tiêu chuẩn bị nhân lực để phát triển tới tầm vóc quốc tế trong tương lai gần và đạt được những thành công lớn hơn nữa, chúng tôi đang tăng cường củng cố đội ngũ quản trị và nhân viên chuyên nghiệp bằng việc tuyển dụng những vị trí trên với chế độ đãi ngộ hấp dẫn. SIGMA ENGINEERING JSC, founded in 2005, is the leading M&E Contractor in Vietnam. We specialize in Contracting, Project Management, Maintenance and Services for M&E Works, including designing, supplying, installation, testing and commissioning of Mechanical, Electrical, ELV, Fire Protection and Hydraulic systems. Our quality policy is to build long-term partnership with customers by providing professional support, technical advice and quality preventive and corrective Maintenance Services to increase life expectancy and optimize the operation of customer’s large range of electrical and mechanical equipment. Over the past 11 years, we have executed many projects in Hanoi and other provinces with very high and professional project management skills and gaining full satisfaction from our clients. More information at the website: www.sigma,net,vn. With an aim to prepare personnel for the international development of our projects in the near future and achieve higher success, we are seeking to strengthen our management capacity and professional staff by recruiting a professional acting and offering competitive compensations.

Sigma Engineering Jsc Tuyển Dụng

Kỹ Sư BIM / BIM Engineer

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
TOÀN THỜI GIAN
Mã công việc: JV-PE-0124
Báo cáo cho: Trưởng Bộ phận Quản lý BIM, Chỉ huy trưởng công trường/ Giám đốc dự án
NHIỆM VỤ:
• Lên kế hoạch làm việc và phương án thi công;
• Triển khai mô hình 3D, bản vẽ thi công và bản vẽ phối hợp các hệ thống cơ điện (Revit MEP và Auto Cad);
• Phụ trách, kiểm tra và phối hợp về Revit MEP với các bộ môn Xây dựng, Kiến trúc.
• Tổ chức và giám sát thi công tại công trường;
• Khắc phục các lỗi thi công tại công trường ((nếu có);
• Báo cáo tiến độ công việc cho Chỉ huy trưởng công trường/ Quản lý dự án;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chỉ huy trưởng công trường/ Quản lý dự án, Tổng Giám đốc phân công.
------------------------------------------
FULL TIME
Job code: JV-PE-0124
Reports to: BIM Manager, Site Manager/ Project Manager
DUTIES:
• To make method statement & work schedule
• To execute 3D model, shop drawings (Revit MEP & Auto Cad) and combine drawings of M&E systems;
• To under-take, test and combine with Construction, Architecture Section of Revit MEP;
• To allocate and construction supervise on site;
• To fix construction problems (if have);
• To report to the Site/Project Manager and Division Manager about work progress
• To perform other tasks assigned by Site/Project Manager, General Director
Xem chi tiết

Chỉ Huy Trưởng Công Trường

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Điện - Điện tử, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
TOÀN THỜI GIAN
Mã công việc: JV-SM-0128
Báo cáo cho: Ban giám đốc công ty/Giám đốc dự án
Nhiệm vụ
• Tổ chức kiểm soát việc sử dụng vật tư, vật tư phụ, máy & dụng cụ thi công của công nhân theo định mức công việc thi công
• Tổ chức kiểm soát chất lượng tay nghề, chất lượng thi công theo yêu cầu kỹ thuật của dự án & tiêu chuẩn của Công ty
• Tổ chức kiểm soát hệ thống an toàn, an ninh, vệ sinh, sắp xếp, bảo quản vật tư gọn gàng theo yêu cầu của dự án & Công ty
• Lập kế hoạch, huy động nhân công theo định mức giao khoán & đáp ứng tiến độ công việc và kiểm soát quân số công nhân.
• Lập hồ sơ, chuẩn bị các thủ tục làm việc với Cơ quan Nhà nước nghiệm thu, đấu nối hệ thống
• Tổ chức giao việc & hướng dẫn đảm bảo các thành viên dự án thực hiện theo phạm vi yêu cầu, đạt hiệu quả cao trong công việc và phát triển về chuyên môn
• Kiểm soát kế hoạch & tiến độ triển khai các công việc thực tế, thúc đẩy các thành viên thực hiện & đưa ra phương án xử lý kịp thời đảm bảo tiến độ dự án
• Kiểm soát hợp đồng, phạm vi công việc, các phát sinh, đảm bảo tiến độ thanh toán (tiền thu) luôn tốt theo tiến độ triển khai công việc (hàng về, lắp đặt, chạy thử, bàn giao)
• Kiểm soát & cập nhật chi phí dự án, đảm bảo các khoản mục (tiền chi) nằm trong Ngân sách phê duyệt
• Đại diện làm việc với Tư vấn, Chủ đầu tư, các Nhà thầu, Cơ quan chức năng khác xử lý các vấn đề vướng mắc ở công trường: An toàn, vệ sinh, an ninh, tiện ích tạm, phối hợp, bàn giao,… theo quy định
Xem chi tiết

Nhân Viên Kế Toán Nhập Liệu

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Toàn thời gian
Mã công việc: JV-AC-0137
Báo cáo cho: Trưởng Bộ phận kế toán
Nhiệm vụ
• Nhập dữ liệu chi tiết hàng hóa vật tư, chi phí vào phần mềm kế toán
• Chi tiết hơn sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
Xem chi tiết

Trưởng Bộ Phận Quản Lý Chất Lượng (Dự Án Cơ Điện)

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Mã công việc: JV-QC-0138
Báo cáo cho: Ban Giám đốc Công ty
Nhiệm vụ
• Tham gia vào việc lập kế hoạch công việc quản lý chất lượng các dự án của Công ty, kế hoạch, quản lý công việc các thành viên trong Bộ phận
• Tham gia vào việc xây dựng quy trình, quy định, tiêu chuẩn kỹ thuật, thi công lắp đặt, kiểm tra chạy thử… áp dụng cho các dự án, Bộ phận liên quan của Công ty.
• Thông tin và hướng dẫn quy trình, quy định, tiêu chuẩn chung của Công ty tới dự án, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
• Theo dõi và giám sát sự tuân thủ của dự án, phát hiện và đưa ra các điểm không phù hợp
• Kiểm soát sự khắc phục các điểm không phù hợp, kết hợp cùng dự án đưa biện pháp phòng ngừa tái diễn
• Kiểm soát tổng thể chất lượng vật tư, các vật tư chế tạo tại công trường
• Kiểm tra việc thực hiện bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công, hồ sơ đệ trình, hồ sơ chất lượng, các biểu mẫu…tuân theo yêu cầu của dự án và tiêu chuẩn của công ty
• Kiểm soát tổng thể việc quản lý, cập nhật, sắp xếp, bảo quản, cấp phát, sử dụng vật tư thi công tại dự án
• Kiểm soát tổng thể chất lượng bản vẽ theo tiêu chuẩn của Công ty
• Kiểm soát tổng thể về chất lượng tay nghề & yêu cầu dụng cụ thi công
• Kiểm soát tổng thể chất lượng thi công theo yêu cầu chất lượng của dự án, của Công ty
• Kiểm soát và đảm bảo tổng thể các công việc T&C được thực thi theo yêu cầu tại dự án
• Kiểm soát tổng thể về cập nhật dữ liệu, lưu trữ, quản lý hồ sơ, biểu mẫu tại dự án
Xem chi tiết

Kỹ Sư Quản Lý Khối Lượng/ QS Engineer

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
TOÀN THỜI GIAN
Mã công việc: JV-PE-0130
Báo cáo cho: Chỉ huy trưởng công trường, Trưởng bộ phận quản lý Ngân sách và Hợp đồng
FULL TIME
Job code: JV-PE-0130
Reports to: Site Manager/ Project Manager and Budget & Contract Management Manager
NHIỆM VỤ:
• Thực hiện lập hồ sơ nghiệm thu, thanh toán với Khách hàng:
- Nắm rõ các điều khoản, quy định thanh toán theo Hợp đồng của dự án
- Lập biên bản nghiệm thu và các hồ sơ giấy tờ đi kèm theo từng giai đoạn: Hàng về, lắp đặt thiết bị, chạy thử, hoàn công và quyết toán.
- Tổng hợp hồ sơ, khối lượng đệ trình thanh toán giai đoạn của dự án.
- Kết hợp cùng các kỹ sư bảo vệ khối lượng thanh toán với Tư vấn và Chủ đầu tư
- Tổng hợp hồ sơ hoàn công và thanh quyết toán công trình.
• Kiểm tra hồ sơ, theo dõi thanh toán của các Nhà thầu phụ, Đội thi công:
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán của các Nhà thầu phụ, Đội thi công phù hợp với quy định của công ty.
- Kiểm tra khối lượng, đơn giá thanh toán của Nhà thầu phụ, Đội thi công theo khối lượng và đơn giá được phê duyệt trong Ngân sách của dự án.
- Tổng hợp theo dõi khối lượng thanh toán của các Nhà thầu phụ, Đội thi công, so sánh với khối lượng thanh toán của dự án với Khách hàng.
- Theo dõi các công việc phát sinh tại dự án
DUTIES:
• Make the acceptance, payment dossiers with the customers:
- Understand the terms and regulations of payment with the contract of the project
- Make minutes of acceptance and accompanying documents in each stage: Arrival goods, equipment installation, test, completion and settlement.
- Compile profiles, quantity take-off in phase of the project.
- Combine with engineers to protect quantity with the Consultant and Investment Owner
- Synthesize completion, payment and settlement documents.
• Check documents, monitor payment of subcontractors, construction teams:
- Check the payment records of the subcontractors, the construction teams in accordance with the company regulations.
- Check the payment quantity and unit price paid by the subcontractor, the construction team according to the quantity and unit price which are approved of project’s budget.
- Summarize to monitor quantity payment of the Subcontractors, the construction team, compare the payment quantity of the project with the customer.
- Monitor the work arising in the project
Xem chi tiết

Office Secretary Cum Receptionist

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Dịch vụ, Nhân sự
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Department: Admin – Human Resources
Report to: Chief of Admin-HR Section
Job code: JV-SR – 0129
Duties
- Answer all incoming calls and handle caller’s inquiries whenever possible;
- Receive, direct and relay fax massages;
- Greet, assist visitors courteously;
- Pick up and deliver the mail;
- Maintain the administrative filing system and file all correspondence;
- Make all ready preparations for meeting room;
- Maintain an adequate inventory of stationary and office stuff;
- Assist and cooperate tightly with senior staff in terms of administrative and logistics;
- Perform other tasks assigned by the Chief of Admin & HR Section.
Xem chi tiết

Thư Ký Công Trường

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Mã công việc: JV-SS-0130
Báo cáo cho: Kế toán trưởng, Trưởng Bộ phận Nhân sự, Chỉ huy trưởng công trường/ Giám đốc dự án
Nhiệm vụ
• Tiếp đón hướng dẫn khách đến giao dịch công tác tại Ban Chỉ Huy (BCH) công trường
• Tiếp nhận hồ sơ, tài liệu từ Chủ đầu tư, Tư vấn công trình, Chỉ huy trưởng
• Tiếp nhận, xử lý và chuyển giao các hồ sơ, tài liệu, thông báo/nội quy/quy định, ấn phẩm,vv... từ văn phòng Công ty đến BCH công trường và ngược lại
• Lưu trữ, bảo quản hồ sơ tài liệu dự án theo hệ thống ISO Công ty
• Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhiệm vụ được giao như đúc kết biên bản họp, biên bản làm việc, công văn, văn bản, chấm công, đề nghị duyệt thanh toán…
• Quản lý quỹ công trường, như chi tiêu mua sắm trang thiết bị, phương tiện cho BCH công trường…
• Lập bảng chấm công của kỹ sư, công nhân tại công trường
• Kết hợp với thủ kho theo dõi nhập, xuất, tồn vật tư của dự án, chốt bảng theo dõi vật tư hàng ngày và cung cấp thông tin khi có yêu cầu của cấp trên.
• Thực hiện những công việc phát sinh theo yêu cầu của BCH Công trường
Xem chi tiết

Kỹ Sư Quản Lý Chất Lượng Dự Án (Điện – Điện Nhẹ/ Điều Hòa - Thông Gió/ Cấp Thoát Nước – Cứu Hỏa)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Điện - Điện tử, Cơ khí - Chế tạo
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
TOÀN THỜI GIAN
Mã công việc: JV-QC-0136
Báo cáo cho: Chỉ huy trưởng công trường, Trưởng Bộ phận Quản lý chất lượng
Nhiệm vụ
• Thông tin và hướng dẫn quy trình, quy định, tiêu chuẩn chung của Công ty tới dự án
• Theo dõi và giám sát sự tuân thủ của dự án, phát hiện và đưa ra các điểm không phù hợp
• Kiểm soát sự khắc phục các điểm không phù hợp, kết hợp cùng dự án đưa biện pháp phòng ngừa tái diễn
• Kiểm soát độc lập chất lượng vật tư, các vật tư chế tạo tại công trường
• Kiểm tra việc thực hiện bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công, hồ sơ đệ trình, hồ sơ chất lượng, các biểu mẫu,.. tuân theo yêu cầu của dự án và tiêu chuẩn của công ty
• Kiểm soát độc lập việc quản lý, cập nhật, sắp xếp, bảo quản, cấp phát, sử dụng vật tư thi công tại dự án
• Kiểm soát độc lập chất lượng bản vẽ theo tiêu chuẩn của Công ty
• Kiểm soát độc lập về chất lượng tay nghề & yêu cầu dụng cụ thi công
• Kiểm soát độc lập chất lượng thi công theo yêu cầu chất lượng của dự án, của Công ty
• Kiểm soát và đảm bảo độc lập các công việc T&C được thực thi theo yêu cầu tại dự án
• Kiểm soát độc lập về cập nhật dữ liệu, lưu trữ, quản lý hồ sơ, biểu mẫu tại dự án
• Các công việc khác theo yêu cầu của dự án và công ty.
Xem chi tiết

Kỹ Sư Điều Hòa - Thông Gió (Phòng Bảo Trì & Dịch Vụ)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Mã công việc: JV-MS-0132
Báo cáo cho: Trưởng nhóm Báo giá và Giải pháp
Tóm tắt
Thực hiện lập dự toán và giám sát việc thực hiện các dự án dịch vụ, dự án bảo trì và xử lý sự cố thuộc hệ thống thiết bị điện lạnh.
Nhiệm vụ
A. Đưa giải pháp và lập dự toán
• Đi khảo sát và lập báo cáo kỹ thuật
• Đưa giải pháp và lập dự toán dự án
• Thiết kế và đưa ra phương án thực hiện
B. Thực hiện dự án dịch vụ và xử lý sự cố
• Thực hiện việc lắp lặp, cải tạo và nghiệm thu các dự án điện lạnh
• Kiểm soát và giám sát việc thực hiện dự án
• Thực hiện khắc phục sự cố
• Thực hiện bảo trì và giám sát việc thực hiện của nhân viên đội bảo trì khi được yêu cầu
C. Quản lý giám sát tại công trường
• Lập các yêu cầu mua hàng liên quan đến công việc thực hiện
• Lập kế hoạch, quản lý nhân sự và công việc tại công trường.
• Kiểm soát hiệu suất lao động và chất lượng với các dự án được giao
D. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm và Giám đốc bộ phận
Xem chi tiết

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Nhân sự, Luật - Pháp lý
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Mã công việc: JV-HR-0134
Báo cáo cho: Ban Giám Đốc công ty
Mục đích:
Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự chịu trách nhiệm quản lý chung và điều hành tất cả các công việc của Phòng Hành Chính Nhân Sự, tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự để hoàn thành chiến lược chung của công ty, cụ thể nhưng không giới hạn các công việc sau:
1. Xây dựng và phát triển Hệ thống nhân sự
- Nghiên cứu và xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với yêu cầu của từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Xây dựng chính sách, chương trình, quy định, quy trình nhân sự, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, bộ quy tắc ứng xử.
- Đảm bảo tất cả các chính sách, nội quy, quy định về nhân sự đều được triển khai, thực hiện và tuân thủ trong toàn bộ công ty.
- Duy trì hệ thống nhân sự theo ISO và OHSAS.
2. Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành Chính Nhân Sự
- Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn của phòng.
- Xây dựng và triển khai để đạt mục tiêu của phòng theo tháng, quý, năm.
- Hoàn thiện cấu trúc, phân công phân nhiệm trong nội bộ phòng.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với các bộ phận, phòng ban trong toàn bộ công ty.
3. Tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm:
+ Xây dựng chính sách tuyển dụng, định biên nhân sự theo định hướng phát triển của công ty; -
+ Xây dựng và thực hiện chiến lược tuyển dụng để đảm bảo có đủ nguồn lực nhân sự (kỹ sư, công nhân) phục vụ công tác thi công tại tất cả các dự án của công ty.
+ Tìm kiếm và phát triển các nguồn lực thầu phụ đáp ứng đủ cho công tác thi công của các dự án trên phạm vi toàn công ty.
4. Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng khung năng lực và KPIs cho từng vị trí trong công ty
- Xây dựng chính sách thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho nhân viên
- Xây dựng chính sách và thực hiện chương trình giữ chân nhân tài.
- Quản lý, điều phối toàn bộ nguồn nhân lực trong công ty (kỹ sư, công nhân, thầu phụ).
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc, Trưởng các phòng ban, Dự án các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự.
5. Đào tạo và phát triển
- Xây dựng và thực hiện chính sách đào tạo, thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho cán bộ công nhân viên.
- Kết hợp với các phòng ban, bộ phận và các đơn vị đào tạo để triển khai các chương trình đào tạo định kỳ, đào tạo ứng dụng công nghệ mới, đào tạo nâng cao kỹ năng, tay nghề.
- Đánh giá kết quả đào tạo.
6. Lương và chế độ dãi ngộ
- Xây dựng chính sách lương thưởng và chế độ đãi ngộ thu hút lao động và thúc đẩy năng xuất lao động, nâng cao cam kết gắn bó của người lao động.
- Vận hành chính sách lương thưởng đãi ngộ phù hợp với chính sách chung của công ty và phù hợp với quy định của luật lao động.
- Quản lý và đảm bảo lương được thanh toán cho người lao động chính xác hàng tháng.
7. Đánh giá
- Xây dựng và phát triển hệ thống đánh giá, KPI
- Kết hợp với Giám đốc dự án/Chỉ huy trưởng/Trưởng các bộ phận để thực hiện đánh giá thường kỳ.
- Phân tích kết quả đánh giá để xét lương thưởng phù hợp.
8. Quan hệ lao động
- Thực hiện khảo sát, trưng cầu ý kiến để đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên
- Quản lý, trù bị và thực hiện các công tác (thuyên chuyển, thôi việc, kỷ luật, giải quyết xung đột,...)
- Phân tích khảo sát nghỉ việc và đưa ra đề xuất chế độ chính sách phù hợp.
- Quản lý và hướng dẫn trong công tác quan hệ lao động
- Đàm phán với Công Đoàn trong các vấn đề nhân sự.
10. Quản lý chi phí, ngân sách nhân sự
- Quản lý ngân sách nguồn nhân lực một cách hiệu quả
- Báo cáo định kỳ về nhân sự, chi phí nhân sự
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc công ty.
Xem chi tiết

Phó Phòng Quản Lý Chất Lượng

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Mã công việc: JV-QC-0131
Báo cáo cho: Trưởng Phòng Quản lý chất lượng, Ban Giám đốc Công ty
Nhiệm vụ
• Tham gia vào việc lập kế hoạch công việc quản lý chất lượng các dự án của Công ty, kế hoạch, quản lý công việc các thành viên trong Bộ phận
• Tham gia vào việc xây dựng quy trình, quy định, tiêu chuẩn kỹ thuật, thi công lắp đặt, kiểm tra chạy thử… áp dụng cho các dự án, Bộ phận liên quan của Công ty.
• Thông tin và hướng dẫn quy trình, quy định, tiêu chuẩn chung của Công ty tới dự án, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
• Theo dõi và giám sát sự tuân thủ của dự án, phát hiện và đưa ra các điểm không phù hợp
• Kiểm soát sự khắc phục các điểm không phù hợp, kết hợp cùng dự án đưa biện pháp phòng ngừa tái diễn
• Kiểm soát tổng thể chất lượng vật tư, các vật tư chế tạo tại công trường
• Kiểm tra việc thực hiện bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công, hồ sơ đệ trình, hồ sơ chất lượng, các biểu mẫu…tuân theo yêu cầu của dự án và tiêu chuẩn của công ty
• Kiểm soát tổng thể việc quản lý, cập nhật, sắp xếp, bảo quản, cấp phát, sử dụng vật tư thi công tại dự án
• Kiểm soát tổng thể chất lượng bản vẽ theo tiêu chuẩn của Công ty
• Kiểm soát tổng thể về chất lượng tay nghề & yêu cầu dụng cụ thi công
• Kiểm soát tổng thể chất lượng thi công theo yêu cầu chất lượng của dự án, của Công ty
• Kiểm soát và đảm bảo tổng thể các công việc T&C được thực thi theo yêu cầu tại dự án
• Kiểm soát tổng thể về cập nhật dữ liệu, lưu trữ, quản lý hồ sơ, biểu mẫu tại dự án
Xem chi tiết

Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Nhân sự, Luật - Pháp lý
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Toàn thời gian
Mã công việc: JV-HR-0133
Báo cáo Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Ban giám đốc công ty
Mục đích:
- Phó phòng Hành Chính Nhân Sự chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các công tác nghiệp vụ của Phòng Hành Chính Nhân Sự để hoàn thành các chức năng nhiệm vụ của phòng phù hợp với các quy định của luật và phù hợp với chính sách và kế hoạch phát triển kinh doanh chung của công ty, cụ thể nhưng không giới hạn các công việc sau:
NHIỆM VỤ CHÍNH
A. Quản trị nhân sư
1. Xây dựng và phát triển Hệ thống nhân sự
- Xây dựng chính sách, chương trình, quy định, quy trình nhân sự, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, bộ quy tắc ứng xử.
- Đảm bảo tất cả các chính sách, nội quy, quy định về nhân sự đều được triển khai, thực hiện và tuân thủ trong toàn bộ công ty.
- Duy trì hệ thống nhân sự theo ISO và OHSAS.
2. Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành Chính Nhân Sự
- Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn của phòng.
- Xây dựng và triển khai để đạt mục tiêu của phòng theo tháng, quý, năm.
- Hoàn thiện cấu trúc, phân công phân nhiệm trong nội bộ phòng.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với các bộ phận, phòng ban trong toàn bộ công ty.
3. Tuyển dụng
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận/Giám đốc dự án để tiến hành phỏng vấn về chuyên môn, kỹ thuật và phỏng vấn lựa chọn.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược tuyển dụng để đảm bảo có đủ nguồn lực nhân sự (kỹ sư, công nhân) phục vụ công tác thi công tại tất cả các dự án của công ty.
- Tìm kiếm và phát triển các nguồn lực thầu phụ đáp ứng đủ cho công tác thi công của các dự án trên phạm vi toàn công ty.
4. Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng khung năng lực và KPIs cho từng vị trí trong công ty
- Xây dựng chính sách thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho nhân viên
- Xây dựng chính sách và thực hiện chương trình giữ chân nhân tài.
- Quản lý, điều phối toàn bộ nguồn nhân lực trong công ty (kỹ sư, công nhân, thầu phụ).
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc, Trưởng các phòng ban, Dự án các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự.
5. Đào tạo và phát triển
- Xây dựng và thực hiện chính sách đào tạo, thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho cán bộ công nhân viên.
- Kết hợp với các phòng ban, bộ phận và các đơn vị đào tạo để triển khai các chương trình đào tạo định kỳ, đào tạo ứng dụng công nghệ mới, đào tạo nâng cao kỹ năng, tay nghề.
- Đánh giá kết quả đào tạo.
6. Lương và chế độ dãi ngộ
- Vận hành chính sách lương thưởng đãi ngộ phù hợp với chính sách chung của công ty và phù hợp với quy định của luật lao động.
- Quản lý và đảm bảo lương được thanh toán cho người lao động chính xác hàng tháng.
7. Đánh giá
- Xây dựng và phát triển hệ thống đánh giá, KPI
- Kết hợp với Giám đốc dự án/Chỉ huy trưởng/Trưởng các bộ phận để thực hiện đánh giá thường kỳ.
- Phân tích kết quả đánh giá để xét lương thưởng phù hợp.
8. Quan hệ lao động
- Thực hiện khảo sát, trưng cầu ý kiến để đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên
- Quản lý, trù bị và thực hiện các công tác (thuyên chuyển, thôi việc, kỷ luật, giải quyết xung đột,...)
- Phân tích khảo sát nghỉ việc và đưa ra đề xuất chế độ chính sách phù hợp.
- Quản lý và hướng dẫn trong công tác quan hệ lao động
- Đàm phán với Công Đoàn trong các vấn đề nhân sự.
9. Bảo hiểm xã hội
- Hoàn tất các thủ tục đối chiếu với cơ quan BHXH
- Quản lý chi phí BHXH và đề xuất thanh toán định kỳ hàng tháng.
- Triển khai, áp dụng các chính sách mới của BHXH trong doanh nghiệp.
10. Quản lý chi phí, ngân sách nhân sự
- Quản lý ngân sách, chi phí nhân sự một cách hiệu quả
- Báo cáo định kỳ về nhân sự, chi phí nhân sự
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc công ty.
B. Công tác hành chính
Quản lý chi phí và các hoạt động liên quan đến công tác hành chính trong toàn bộ công ty như:
- Visa, hộ chiếu, phương tiện (xe công ty, thẻ taxi, vé máy bay,..)
- Đồng phục kỹ sư, ăn trưa tại văn phòng, văn phòng phẩm.
- Các hoạt động event của công ty.
- Bảo hiểm 24/24
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype