Quyền lợi: Lương cơ bản: 7triệu - 9triệu/thángHoa hồng : 500k/ứng viênHỗ trợ card điện thoại và thưởng trợ cấp từ 200-300k/bạn.Hỗ trợ makerting theo tuần từ 500-800k tuỳ số lượng ứng viên.Chế độ BHYT, BHXH đầy đủ.Thưởng lễ, tết, tháng 13… đầy đủ.Tham gia du lịch, team building 1-2 lần/nămLộ trình thăng tiến cụ thể.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, thân thiện, Gen Z.
Lương cơ bản: 7triệu - 9triệu/tháng
Hoa hồng : 500k/ứng viên
Hỗ trợ card điện thoại và thưởng trợ cấp từ 200-300k/bạn.
Hỗ trợ makerting theo tuần từ 500-800k tuỳ số lượng ứng viên.
Chế độ BHYT, BHXH đầy đủ.
Thưởng lễ, tết, tháng 13… đầy đủ.
Tham gia du lịch, team building 1-2 lần/năm
Lộ trình thăng tiến cụ thể.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, thân thiện, Gen Z.
Yêu cầu: Có kinh nghiệm, ưu tiên biết phỏng vấn (nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).Thành tạo tin học văn phòng, máy tính.Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm với công việc.Giao tiếp xử lý phỏng vấn ứng viên.
Có kinh nghiệm, ưu tiên biết phỏng vấn (nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
Thành tạo tin học văn phòng, máy tính.
Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm với công việc.
Quyền lợi: - Mức lương cơ bản hấp dẫn từ 7 đến 9 triệu/tháng.- Hoa hồng 500.000 đồng cho mỗi ứng viên tuyển dụng thành công.- Hỗ trợ chi phí điện thoại và thưởng trợ cấp từ 200.000 đến 300.000 đồng mỗi tháng.- Hỗ trợ Marketing hàng tuần từ 500.000 đến 800.000 đồng tùy thuộc vào số lượng ứng viên.- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ.- Có lộ trình thăng tiến cụ thể và rõ ràng trong công việc.- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thoải mái.- Được hướng dẫn và đào tạo bài bản về kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ.- Cơ hội tham gia du lịch team building 3 lần trong năm.
- Mức lương cơ bản hấp dẫn từ 7 đến 9 triệu/tháng.
- Hoa hồng 500.000 đồng cho mỗi ứng viên tuyển dụng thành công.
- Hỗ trợ chi phí điện thoại và thưởng trợ cấp từ 200.000 đến 300.000 đồng mỗi tháng.
- Hỗ trợ Marketing hàng tuần từ 500.000 đến 800.000 đồng tùy thuộc vào số lượng ứng viên.
- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ.
- Có lộ trình thăng tiến cụ thể và rõ ràng trong công việc.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thoải mái.
- Được hướng dẫn và đào tạo bài bản về kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ.
- Cơ hội tham gia du lịch team building 3 lần trong năm.
Yêu cầu: - Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng máy tính.- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có trách nhiệm và chịu khó trong công việc.- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý và phỏng vấn ứng viên.- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự là một lợi thế; ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng máy tính.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có trách nhiệm và chịu khó trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý và phỏng vấn ứng viên.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự là một lợi thế; ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Quyền lợi: - Thu nhập cạnh tranh (10–15 triệu/tháng). - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. - Được đào tạo và có cơ hội thăng tiến. - Đầy đủ chế độ BHXH theo luật. - Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm. - Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa 1,5h
- Thu nhập cạnh tranh (10–15 triệu/tháng).
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được đào tạo và có cơ hội thăng tiến.
- Đầy đủ chế độ BHXH theo luật.
- Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa 1,5h
Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc ngành liên quan - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) - Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt - Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm trong công việc - Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và BHXH
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc ngành liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Quyền lợi: Quyền lợi của người lao động:Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định.Mức lương và chế độ phúc lợi tốt.Môi trường làm việc tốt. Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về địa chỉ Email của Công ty liên doanh Khu công nghiệp Đồ Sơn Hải Phòng: dosoniz@gmail.com ( bao gồm CV, bản scan sơ yếu lí lịch, bản scan các chứng chỉ bằng cấp có liên quan.). Hoặc có thể gửi hồ sơ trực tiếp đến Phòng hành chính Công ty theo địa chỉ: Công ty Liên doanh KCN Đồ Sơn HP - KCN Đồ Sơn- phường Ngọc Xuyên quận Đồ Sơn, Hải Phòng
Quyền lợi của người lao động:
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Mức lương và chế độ phúc lợi tốt.
Môi trường làm việc tốt.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về địa chỉ Email của Công ty liên doanh Khu công nghiệp Đồ Sơn Hải Phòng: dosoniz@gmail.com ( bao gồm CV, bản scan sơ yếu lí lịch, bản scan các chứng chỉ bằng cấp có liên quan.). Hoặc có thể gửi hồ sơ trực tiếp đến Phòng hành chính Công ty theo địa chỉ: Công ty Liên doanh KCN Đồ Sơn HP - KCN Đồ Sơn- phường Ngọc Xuyên quận Đồ Sơn, Hải Phòng
Yêu cầu: Nhân viên Phòng hành chính (tuổi dưới 40). Yêu cầu như sau:Trình độ Tiếng Trung tốt (bao gồm 4 kỹ năng Nghe Nói Đọc Viết). Ưu tiên sinh viên tốt nghiệp Khoa ngôn ngữ Trung Quốc.Có kinh nghiệm làm công việc hành chính 5 năm trở lên.Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, khéo léo và linh hoạt.Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng.
Nhân viên Phòng hành chính (tuổi dưới 40). Yêu cầu như sau:
Trình độ Tiếng Trung tốt (bao gồm 4 kỹ năng Nghe Nói Đọc Viết). Ưu tiên sinh viên tốt nghiệp Khoa ngôn ngữ Trung Quốc.
Có kinh nghiệm làm công việc hành chính 5 năm trở lên.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, khéo léo và linh hoạt.
Quyền lợi: Theo các quy định và quy chế nội bộ của Tổng công ty
Theo các quy định và quy chế nội bộ của Tổng công ty
Yêu cầu: - Về trình độ: + Tốt nghiệp đại học trở lên về một chuyên ngành Kinh tế, Kỹ thuật, Tài chính, Luật.+ Tiếng Anh giao tiếp tốt.+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.- Về năng lực:+ Hiểu biết hệ thống các văn bản, quy trình tác nghiệp liên quan tới lĩnh vực công tác được đảm nhiệm. Hiểu biết về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của đơn vị, mối quan hệ công tác giữa các đơn vị, các quy chế, quy định hiện hành của Tổng công ty, đơn vị có liên quan đến lĩnh vực công tác được giao; + Có năng lực tổng hợp, phân tích, đề xuất, tổ chức soạn thảo các văn bản hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ theo đúng chủ trương chính sách, quy phạm pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty;+ Có kiến thức chuyên môn và khả năng quản lý về công tác tổ chức nhân sự, lao động tiền lương, quản trị hành chính, văn phòng, để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của đơn vị theo quy định của Tổng công ty.+ Hiểu biết và xử lý đúng đắn mối quan hệ với lãnh đạo và CBCNV trong đơn vị, có quan hệ tốt với các cơ quan quản lý cấp trên, với các cơ quan bên ngoài có liên quan;+ Biết cách tổ chức, điều phối công việc trong nhóm, phát huy trí tuệ của các CBCNV, đáp ứng yêu cầu, đề nghị của các phòng, phân xưởng trong đơn vị.- Về tuổi đời: Không quá 45 tuổi
- Về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên về một chuyên ngành Kinh tế, Kỹ thuật, Tài chính, Luật.
+ Tiếng Anh giao tiếp tốt.
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Về năng lực:
+ Hiểu biết hệ thống các văn bản, quy trình tác nghiệp liên quan tới lĩnh vực công tác được đảm nhiệm. Hiểu biết về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của đơn vị, mối quan hệ công tác giữa các đơn vị, các quy chế, quy định hiện hành của Tổng công ty, đơn vị có liên quan đến lĩnh vực công tác được giao;
+ Có năng lực tổng hợp, phân tích, đề xuất, tổ chức soạn thảo các văn bản hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ theo đúng chủ trương chính sách, quy phạm pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty;
+ Có kiến thức chuyên môn và khả năng quản lý về công tác tổ chức nhân sự, lao động tiền lương, quản trị hành chính, văn phòng, để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của đơn vị theo quy định của Tổng công ty.
+ Hiểu biết và xử lý đúng đắn mối quan hệ với lãnh đạo và CBCNV trong đơn vị, có quan hệ tốt với các cơ quan quản lý cấp trên, với các cơ quan bên ngoài có liên quan;
+ Biết cách tổ chức, điều phối công việc trong nhóm, phát huy trí tuệ của các CBCNV, đáp ứng yêu cầu, đề nghị của các phòng, phân xưởng trong đơn vị.
Quyền lợi: Ký HĐLĐ chính thức sau 1 tháng thử việc nếu đạtTham gia BHXH theo quy định pháp luậtChế độ thưởng khác theo quy định công ty, lương tháng 13, thưởng lễ, tết…
Ký HĐLĐ chính thức sau 1 tháng thử việc nếu đạt
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật
Chế độ thưởng khác theo quy định công ty, lương tháng 13, thưởng lễ, tết…
Yêu cầu: Tiếng Anh giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint; Có kinh nghiệm 1-2 năm trở lên, Có kinh nghiệm về công tác hành chính nhân sự, văn thư, lưu trữ, quản lý hồ sơ là 1 lợi thếGiới tính: Nữ
Tiếng Anh giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint;
Có kinh nghiệm 1-2 năm trở lên, Có kinh nghiệm về công tác hành chính nhân sự, văn thư, lưu trữ, quản lý hồ sơ là 1 lợi thế
Quyền lợi: - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực. - Chế độ đãi ngộ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định- Thưởng lễ, Tết, phụ cấp theo chính sách công ty. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ đãi ngộ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Thưởng lễ, Tết, phụ cấp theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến trong công việc.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính văn thư hoặc các ngành có liên quan khác- Có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí tương đương. - Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, đánh máy), có khả năng biên dịch, soạn thảo văn bản tốt. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)- Kỹ năng quản lý thời gian tốt, xử lý vấn đề nhanh, chủ động trong công việc, linh hoạt khi làm việc độc lập và làm việc nhóm.- Cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính văn thư hoặc các ngành có liên quan khác
- Có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, đánh máy), có khả năng biên dịch, soạn thảo văn bản tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt, xử lý vấn đề nhanh, chủ động trong công việc, linh hoạt khi làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Tuyển dụng nhân viên hành chính luôn là nhu cầu thiết yếu trong mọi doanh nghiệp. bài viết này mang đến cái nhìn toàn diện về vai trò, công việc, yêu cầu, quyền lợi và hướng dẫn ứng tuyển hiệu quả trên timviec365.vn, giúp bạn sớm tìm được vị trí phù hợp.
1. Giới thiệu chung về vị trí Nhân viên Hành chính
Trong mọi doanh nghiệp, nhân viên hành chính là người giữ vai trò bảo đảm hoạt động nội bộ diễn ra ổn định, hiệu quả. Họ là cầu nối giữa các bộ phận, hỗ trợ công tác quản lý, vận hành và hành chính văn phòng nói chung. Công việc này đòi hỏi tính cẩn thận, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao. Dù không trực tiếp tạo ra doanh thu, nhưng nhân viên hành chính góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp vận hành thông suốt, từ đó gián tiếp thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp thúc đẩy hiệu quả hành chính
2. Mô tả công việc chi tiết của một Nhân viên Hành chính
2.1. Công tác văn thư, lưu trữ
Nhân viên hành chính chịu trách nhiệm tiếp nhận, soạn thảo, phát hành và lưu trữ các loại công văn, tài liệu trong doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ cần tuân thủ quy trình chặt chẽ để đảm bảo tính bảo mật và dễ tra cứu khi cần thiết. Ngoài ra, họ còn thực hiện việc phân loại và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định nội bộ… theo quy định của doanh nghiệp.
Quản lý văn thư giúp vận hành nội bộ thông suốt
2.2. Công tác lễ tân
Nhân viên hành chính thường kiêm nhiệm nhiệm vụ lễ tân: đón tiếp khách hàng, đối tác, sắp xếp lịch họp và chuẩn bị phòng họp. Họ cần giao tiếp khéo léo, thân thiện và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tích cực cho doanh nghiệp. Đây là một phần thể hiện hình ảnh nội bộ, vì vậy kỹ năng giao tiếp và tác phong chuyên nghiệp được đánh giá rất cao.
2.3. Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng
Một nhiệm vụ quan trọng khác là quản lý tài sản chung như máy tính, máy in, bàn ghế, văn phòng phẩm. Nhân viên hành chính đảm bảo trang thiết bị luôn trong tình trạng sử dụng tốt và được bảo trì đúng hạn. Việc kiểm kê định kỳ giúp doanh nghiệp kiểm soát chi phí và duy trì môi trường làm việc gọn gàng, hiệu quả.
2.4. Công tác hậu cần và tổ chức sự kiện
Ngoài các nhiệm vụ thường nhật, nhân viên hành chính còn hỗ trợ hậu cần cho các chương trình nội bộ, sự kiện công ty, hội nghị hoặc hoạt động team building. Công việc này đòi hỏi khả năng phối hợp linh hoạt giữa các phòng ban và sự tỉ mỉ trong khâu chuẩn bị.
3. Yêu cầu cần có để trở thành một Nhân viên Hành chính chuyên nghiệp
3.1. Về bằng cấp và kinh nghiệm
Phần lớn doanh nghiệp ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị văn phòng, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan đến hành chính nhân sự. Kinh nghiệm làm việc trong môi trường hành chính hoặc hỗ trợ văn phòng là lợi thế giúp ứng viên nhanh chóng thích nghi và phát huy hiệu quả. Trong nhiều doanh nghiệp, nhân viên hành chính thường phối hợp chặt chẽ với bộ phận nhân sự để quản lý hồ sơ và quy trình nhân viên.
3.2. Về kỹ năng cần thiết
Một nhân viên hành chính chuyên nghiệp cần có kỹ năng tổ chức công việc, sắp xếp thời gian và sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng. Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và khả năng duy trì mối quan hệ hài hòa giữa các phòng ban cũng rất quan trọng. Ứng viên nên tham khảo cách thể hiện mục tiêu nghề nghiệp hành chính văn phòng để hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển hiệu quả hơn.
Hậu cần chu đáo tạo nền tảng cho sự kiện thành công
4. Quyền lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Hành chính
Nhân viên hành chính thường được hưởng mức lương ổn định, kèm theo các chế độ phúc lợi đầy đủ như bảo hiểm, thưởng năng suất và nghỉ phép năm. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm, tin học và quản lý thời gian để giúp nhân viên phát triển sự nghiệp lâu dài. Công việc này mang lại cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí như hành chính nhân sự, trợ lý giám đốc hoặc quản lý văn phòng.
Phát triển kỹ năng hành chính nâng cao năng suất làm việc
5. Hướng dẫn ứng tuyển và tìm việc làm Nhân viên Hành chính hiệu quả trên timviec365.vn
Để tiếp cận nhanh chóng các tin tuyển dụng nhân viên hành chính, ứng viên nên thường xuyên cập nhật thông tin trên timviec365.vn. Website cung cấp công cụ tìm kiếm thông minh, giúp người dùng lọc việc theo địa điểm, mức lương và loại hình doanh nghiệp phù hợp.Người tìm việc cũng có thể tạo hồ sơ trực tuyến, tải CV hoặc nộp đơn trực tiếp đến nhà tuyển dụng chỉ với vài thao tác đơn giản. Việc theo dõi các tin mới nhất mỗi ngày sẽ giúp ứng viên không bỏ lỡ cơ hội phù hợp với năng lực và mong muốn cá nhân.
Ứng tuyển nhanh chóng qua nền tảng Timviec365.vn
Vị trí tuyển dụng nhân viên hành chính luôn đóng vai trò quan trọng trong bộ máy vận hành doanh nghiệp. Công việc này đòi hỏi sự chuyên nghiệp, cẩn trọng và khả năng tổ chức tốt. Với những yêu cầu, quyền lợi và hướng dẫn ứng tuyển được trình bày trong bài viết, hy vọng bạn có thể tìm được vị trí phù hợp và bắt đầu hành trình phát triển nghề nghiệp ổn định, bền vững.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ