MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- TẬP HỢP HỒ SƠ PHÁP LÝ:
1. Thực hiện việc lưu trữ hồ sơ pháp lý, tài liệu có liên quan đến dự án.
2. Thống kê & cập nhật các chính sách, quy định pháp luật liên quan đến đầu tư, đất đai, nhà ở, quy hoạch kiến trúc, xây dựng… để tham mưu cho Quản lý trực tiếp & Lãnh đạo khối Đầu tư.
- THỰC HIỆN CÁC THỦ TỤC PHÁP LÝ:
1. Thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý & xin phép các văn bản pháp lý như: Quy hoạch tổng mặt bằng; Điều chỉnh Quy hoạch chi tiết tỉ lệ 1/500; Thiết kế cơ sở; Thiết kế kỹ thuật thi công; Báo cáo đánh giá tác động môi trường; Thẩm duyệt thiết kế PCCC; GCN QSDĐ; Giấy phép xây dựng & các thủ tục liên quan đến nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng, các thủ tục liên quan đến cấp GCN Quyền sở hữu cho Khách hàng…
2. Soạn thảo các văn bản, báo cáo, cung cấp thông tin cho Cơ quan Nhà nước liên quan đến công tác pháp lý.
3. Nộp hồ sơ & làm việc trực tiếp với các chuyên viên khi có yêu cầu giải trình những nội dung liên quan đến công việc thuộc các dự án của Công ty hoặc các Công ty thành viên.
- GIAO TIẾP VỚI CƠ QUAN NHÀ NƯỚC:
Làm việc với các chuyên viên Sở Ngành trong phạm vi tương tác thông tin & giải trình.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng hoặc Kiến trúc.
- Am hiểu các kiến thức về: Luật Đầu tư, Luật Đất đai, Luật Nhà ở, Luật Xây dựng, Luật Kinh doanh Bất động sản...
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng làm việc độc lập & làm việc nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt. Kỹ năng lưu trữ hồ sơ một cách khoa học.
- Tính cách trung thực, bảo mật thông tin, cẩn trọng, ý thức trách nhiệm cao.
- Ưu tiên có mối quan hệ tốt với các Sở / Ban / Ngành tại TPHCM.
QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.
- Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày, Phụ cấp trang điểm 300, 000 đồng / tháng cho CBNV nữ. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Tiền thưởng Sinh nhật, Quà 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm lịch, Tết Trung thu, Tiệc Tất Niên, v.v...
- Thưởng vào các dịp Lễ lớn (1 triệu đồng / Dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh Danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / Vinh Danh cuối năm theo Quy chế Công ty.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn như đào tạo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team building, ...
Chia sẻ
Bình luận