MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tổng hợp thông tin, phân tích và đánh giá các dự án đầu tư bao gồm: Lập báo cáo nghiên cứu khả thi (F / S), cân đối nguồn vốn để thực hiện dự án đầu tư.
- Theo dõi và đánh giá tiến trình triển khai của dự án đầu tư, hiệu quả của dự án, các rủi ro phát sinh và đưa ra các khuyến nghị nếu cần thiết.
- Quản lý danh mục các dự án đầu tư: Tổng hợp số liệu, xây dựng model phân tích nhằm quản lý hiệu quả của dự án và tối ưu nguồn lực của Công ty.
- Tham gia làm việc với các đối tác đầu tư nước ngoài: Trao đổi thông tin, cung cấp số liệu, phân tích... đảm bảo hiệu quả hợp tác đầu tư.
- Kiểm soát sau dự án: Thống kê, phân tích và đánh giá hiệu quả các vấn đề tồn đọng của những dự án đã hoàn tất. Đưa ra các vấn đề và đề xuất giải pháp nếu có.
- Xây dựng nền tảng số liệu, thông tin được cập nhập thường xuyên để phục vụ cho việc phân tích và lập báo cáo.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Kế toán
- Đầu tư. Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ ACCA, CFA hoặc tương đương, Tài chính Doanh nghiệp, Tài chính Đầu tư.
- Am hiểu thị trường tài chính, thị trường vốn. Ưu tiên có kiến thức về ngành Bất Động Sản.
- Am hiểu pháp luật về doanh nghiệp, đầu tư và pháp lý trong lĩnh vực Bất Động Sản.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về phân tích tài chính, quản lý dòng tiền hoặc quản lý đầu tư. Ưu tiên kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Bất Động Sản.
- Có kỹ năng phân tích và lập kế hoạch tài chính, xây dựng các model tài chính đầu tư, xây dựng báo cáo nghiên cứu khả thi.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Thái độ cầu thị, ham học hỏi, sáng tạo và đổi mới. Tư duy tổng thể và phản biện tốt.
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt và chịu được áp lực công việc cao.
QUYỀN LỢI
1. Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
2.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.
3. Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, Phụ cấp học bổng hằng tháng cho con, Phụ cấp trang điểm hằng tháng cho CBNV nữ & Phụ cấp đồng phục khi ký HĐLĐ chính thức.
4, Quà Sinh Nhật, 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm lịch, Tết Trung Thu, Tiệc Tất niên...
5. Thưởng các dịp Lễ lớn (1 triệu đồng / dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / vinh danh cuối năm theo Quy chế Công ty.
6. Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.
7. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn, hoạt động đào tạo, hội thảo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team
- building...
Chia sẻ
Bình luận