Tìm kiếm nâng cao
✖Tỉnh thành
Trình độ học vấn
Quận huyện
Giới tính
Mức lương
Hình thức công việc
Cấp bậc
Kinh nghiệm
Cập nhật
Địa chỉ: Khu CN Vĩnh Niệm - Lê Chân - Hải Phòng/Thôn Ngọc Lãng - xã Ngọc Lâm - Mỹ Hào - Hưng Yên
Quy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên
Website: www.anovafeed.vn
Anova Feed được thành lập năm 2010. Nhà máy với quy mô 5,5 ha, tọa lạc tại Cụm Công Nghiệp Tập Đoàn Anova, ấp 4, xã Long Cang, huyện Cần Đước, tỉnh Long An, với công suất thiết kế 300.000 (ba trăm nghìn) tấn/năm.
Kế thừa các thành tựu khoa học trong lĩnh vực thức ăn chăn nuôi, Anova Feed đã đầu tư công nghệ sản xuất thức ăn gia súc, gia cầm hiện đại và tiên tiến với hai dây chuyền sản xuất hoàn toàn tự động đảm bảo chất lượng thức ăn sản xuất và có chất lượng tối ưu, đáp ứng đầy đủ nhu cầu dinh dưỡng cho heo, bò, gà, vịt, ... ở mọi giai đoạn phát triển. Hệ thống quản lý chất lượng QA - QC được đầu tư hoàn chỉnh giúp kiểm soát chất lượng nguyên liệu đầu vào và chất lượng thành phẩm luôn luôn ổn định, hoàn toàn có thể truy xuất được nguồn gốc của từng lô thành phẩm, đảm bảo các tiêu chuẩn về an toàn vệ sinh thực phẩm.
Với sự hợp tác chặt chẽ giữa Anova Feed và các công ty dinh dưỡng hàng đầu trên thế giới, Anova Feed cam kết cung ứng cho bà con chăn nuôi các sản phẩm thức ăn gia súc, gia cầm có chất lượng tốt nhất, và luôn ổn định nhằm mục tiêu tối ưu hóa chi phí thức ăn trong chăn nuôi, xứng đáng với thương hiệu “Anova Feed Hiệu quả số 1”.
- Lên kế hoạch và thanh toán tiền cho Nhà cung cấp.
- Thanh toán nội bộ.
- Theo dõi các khoản tiền phải trả nội bộ.
- Công việc khác phát sinh từ cấp trên trực tiếp.
- Kiểm tra chất lượng nguyên liệu nhập và lưu trữ.
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất
- Theo dõi, xử lý sản phẩm không đạt.
- Tổng hợp dữ liệu báo cáo với cấp trên.
- Biên phiên dịch từ Tiếng Anh sang Tiếng Việt và ngược lại cho CMO trong các buổi họp và các tài liệu/ báo cáo liên quan
- Nhận trình ký, công văn tài liệu hàng ngày theo yêu cầu của các cá nhân, Phòng/Ban/chi nhánh và đảm bảo tuân thủ quy trình trình ký
- Thông kê, lập lịch công tác, lịch làm việc cho CMO và thông báo lịch làm việc của CMO đến các cá nhân/Phòng ban có liên quan
- Tổ chức, theo dõi, chuyển thông tin, đôn đốc các Phòng/Ban/Chi nhánh, bộ phận thực hiện theo chỉ đạo của CMO
- Đón tiếp khách hàng, đối tác trong và ngoài nước của Hội đồng quản trị/ Ban Tổng giám đốc
- Tổ chức điều phối, phục vụ các cuộc họp, lễ nghi, hội thảo,...
Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược Marketing cho Anova Feed
Tổ chức thực hiện và giám sát các chương trình và hoạt động Marketing
Tiếp xúc khách hàng siêu thi, người mua để lấy thông tin đầu ra sản phẩm
Đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing và đề xuất giải pháp đạt hiệu quả cao.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận, phòng ban liên quan để triển kha
- Thu thập số liệu thống kê về thị trường như: mức tiêu thụ sản phẩm, nhu cầu sử dụng sản phẩm, các khách hàng, các đối tác lớn, các đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu giá cả, doanh thu và các phương pháp tiếp thị và phân phối, phân tích doanh thu/doanh số bán hàng quá khứ.
- Đưa ra các báo cáo về thị trường cho Ban lãnh đạo, các dự đoán doanh thu/doanh số bán hàng tương lai, đưa ra các chính sách khuyến mãi, xúc tiến bán hàng.
- Thiết lập các phương pháp và thủ tục thu thập thông tin, tổ chức khảo sát thị trường để ước đoán sở thích, nhu cầu, mong muốn, kỳ vọng của khách hàng.
- Đưa ra các kết luận và đề xuất về chiến lược kinh doanh cho Ban lãnh đạo dựa trên các kết quả nghiên cứu thị trường.
- Thu thập phản hồi và điều chỉnh sản phẩm phù hợp với yêu cầu của thị trường.
Tổ chức nhân sự, bố trí nhân sự cho bộ phận bên ngoài sao cho phù hợp với những công việc bên ngoài trại
Giám sát, theo dõi việc sử dụng tất cả máy móc, thiết bị, dụng cụ chăn nuôi bên ngoài và bên trong trại.
Hỗ trợ cho bộ phận chăn nuôi về việc vận chuyển cám, vận chuyển heo khi bán và vệ sinh chuồng trước khi nhập heo.
Giám sát việc phòng dịch bên ngoài trại như hệ thống sát trùng cổng chính, cổng xuất heo, khu vực nhà ăn, nhà nghỉ công nhân, nhà nghỉ quản lý.
Báo cáo tình hình công việc hàng ngày cho Trưởng trại.
- Trực tiếp và chịu trách nhiệm về công tác truyền thông nội bộ toàn quốc (trên tất cả mọi hình thức và theo sự phân công chỉ đạo)
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty
- Hỗ trợ công tác ISO
- Hỗ trợ công tác 5S
- Hỗ trợ công tác Hành chính
- Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty nhằm nâng cao thương hiệu.
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ.
- Các công việc khác theo sự phân công.của Ban lãnh đạo.
Đào Tạo
- Tìm những khóa học phù hợp đề xuất lên TBP. Đào tạo
- Tìm kiếm đơn vị đào tạo phù hợp
- Kiểm tra nội dung đào tạo, so sánh giá đề xuất lên TBP. Đào tạo
- Biên soạn tài liệu huấn luyện đúng theo chuyên môn và chức năng của P.HCNS.
- Đào tạo, huấn luyện nhân viên mới về đào tạo hội nhập.
- Tổ chức các khóa huấn luyện theo kế hoạch đào tạo cho CBCNV công ty.
- Đánh giá kết quả sau đào tạo của CBCNV: quan sát, giám sát quá trình thực hiện công việc, kết quả, hỏi thăm lấy ý kiến phản hồi…
Tuyển dụng
-Nhận nhu cầu và đề xuất nhân sự từ các phòng ban, đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ, kiểm tra trình độ thông qua các bài test chuyên môn và IQ, sắp xếp phỏng vấn.
- Sơ vấn và sàng lọc ứng viên
Quản lý và hỗ trợ nhân viên mới
- Quản lý hồ sơ thử việc, giải quyết thắc mắc, mâu thuẫn và khó khăn của nhân viên mới, giúp nhân viên mới hội nhập với công ty.
Theo dõi nghỉ việc
- Theo dõi, phỏng vấn nhân viên nghỉ để tìm nguyên nhân và giải quyết những vấn đề có thể xử lý được.
Iso
- Xử lý hồ sơ tuyển dụng và đào tạo theo Iso trước khi chuyển cho lưu trữ
Báo cáo
- Báo cáo đào tạo, tuyển dụng, công việc hàng tuần, hằng tháng cho TBP.
Lập kế hoạch và giám sát việc tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng chế độ đãi ngộ lao động, chế độ phúc lợi
Công tác đánh giá
Xây dựng các chính sách, quy chế, quy trình, quy định làm việc…
Tổ chức và giám sát công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng cho các Phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài
Giám Sát việc thực hiện An Toàn, PCCC, Môi trường
Công tác giám sát, đôn đốc
Tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty
Xử lý kỷ luật
Thực hiện SHE, 5S, ISO
Theo dõi quá trình sản xuất
- Trong quá trình sản xuất QC theo dõi chất lượng thành phẩm phải đạt theo tiêu chuẩn của công ty.
- Kiểm tra cảm quan mẫu mixer đang sản xuất so với mẫu sản xuất gần nhất phải cùng ngày công thức về sự đồng nhất
- Sàn Kích cỡ của bán thành phẩm, thành phẩm theo tần suất
- Kiểm tra mẫu mixer khi xuống bồn, so sánh với báo cáo của sản xuất
- Ghi chú toàn bộ thông số tại khâu ép viên để đánh giá chất lượng cám sau ép viên
+ Kích cỡ cám bột trước ép viên
+ Công suất chạy
+ Tuổi thọ khuôn
+ Nhiệt độ cám bột và cám viên nóng
- Lấy mẫu Kiểm tra:
+ Độ ẩm cám mixer
+ Độ ẩm cám bột nóng.
+ Độ ẩm cám viên nóng.
+ Độ ẩm cám tại đóng gói ( cám bột
+ Độ cứng.
+ Độ bền cám sau khi làm nguội ≥ 97% (PDI)
- Kiểm tra cám đang xuống sau ép viên
- Kiểm tra ngẫu nhiên lúc đang xuất hàng lên xe bằng cách so sánh số lô, ngày sản xuất và so sánh với dữ liệu xuất hàng
Lập kế hoạch và giám sát việc tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng chế độ đãi ngộ lao động, chế độ phúc lợi
Công tác đánh giá
Xây dựng các chính sách, quy chế, quy trình, quy định làm việc…
Tổ chức và giám sát công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng cho các Phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài
Giám Sát việc thực hiện An Toàn, PCCC, Môi trường
Công tác giám sát, đôn đốc
Tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty
Xử lý kỷ luật
Thực hiện SHE, 5S, ISO
Nhập công thức sản xuất
Nhập nguyên liệu
Cân phối trộn
Kiểm soát thiết bị
Báo cáo
Lên kế hoạch và tổ chức hội thảo, hội chợ, tham quan nhà máy…
- Lên kế hoạch và thực hiện bảng hiệu trong và ngoài công ty.
- Phối hợp tổ chức các chương trình xã hội, CSR…
- Khảo sát thị trường: giá cả thị trường, chương trình/hoạt động Marketing đối thủ..
- Quản lý xuất nhập vật phẩm Marketing.
- Kết hợp Sale triển khai, kiểm tra các chương trình Marketing/ Khuyến mãi của công ty.
- Kiểm tra hình ảnh tại các nhà má
- Thu thập số liệu thống kê về thị trường như: mức tiêu thụ sản phẩm, nhu cầu sử dụng sản phẩm, các khách hàng, các đối tác lớn, các đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu giá cả, doanh thu và các phương pháp tiếp thị và phân phối, phân tích doanh thu/doanh số bán hàng quá khứ.
- Đưa ra các báo cáo về thị trường cho Ban lãnh đạo, các dự đoán doanh thu/doanh số bán hàng tương lai, đưa ra các chính sách khuyến mãi, xúc tiến bán hàng.
- Thiết lập các phương pháp và thủ tục thu thập thông tin, tổ chức khảo sát thị trường để ước đoán sở thích, nhu cầu, mong muốn, kỳ vọng của khách hàng.
- Đưa ra các kết luận và đề xuất về chiến lược kinh doanh cho Ban lãnh đạo dựa trên các kết quả nghiên cứu thị trường.
- Thu thập phản hồi và điều chỉnh sản phẩm phù hợp với yêu cầu của thị trường.
Từ khóa liên quan :