Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

no image

Công Ty Cổ Phần Công Trình Ngầm Fecon

địa chỉĐịa chỉ: Tầng 19,tòa nhà CEO,lô HH2-1,KĐT Mễ Trì Hạ,đường Phạm Hùng,

quy mô công tyQuy mô công ty: Đang cập nhật

websiteWebsite: Chưa cập nhật

Mô tả công ty

Công ty cổ phần công trình ngầm FECON (FCU) được thành lập vào tháng 12/2014 trên cơ sở liên kết đầu tư giữa Công ty Cổ phần kỹ thuật Nền móng và Công trình ngầm FECON, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Sông Đà và Công ty Toyo Industry (Nhật Bản). FCU hoạt động trong lĩnh vực xây dựng công trình ngầm, hầm và không gian ngầm. Trước mắt FCU có thể đảm nhiệm các công việc liên quan đến khảo sát địa kỹ thuật, thi công khoan phụt vữa áp lực cao, thi công hệ thống chắn giữ, bê tông vỏ hầm và quan trắc công trình đào sâu trong đất yếu.

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Công Trình Ngầm Fecon

Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Xây dựng, Nhân sự
địa điểmHà Nội
1. Quản lý cơ sở vật chất
• Trang thiết bị văn phòng: lấy báo giá, sửa chữa, mua mới, cấp phát, theo dõi, kiểm tra và thanh toán theo quy trình.
• Văn phòng phẩm: lập dự trù hàng tháng, cấp phát, theo dõi xuất nhập tồn, thanh toán theo quy trình.
• Bảo hộ lao động, đồng phục văn phòng: lập danh sách, thực hiện các thủ tục tiếp nhận từ Phòng Hành chính công ty mẹ, theo dõi và cấp phát theo quy định.
2. Công tác phục vụ
• Điều phối phương tiện đi lại phục vụ công việc cho Ban lãnh đạo, Phòng ban và cán bộ nhân viên trong công ty theo quy chế nội bộ Công ty.
• Thực hiện các thủ tục: đặt vé máy bay, tàu hỏa, cấp visa, khách sạn, nhà hàng, địa điểm thuê, công chứng, dịch thuật, các giấy tờ cần thiết khác, …
• Tham gia công tác hậu cần trong các sự kiện, đào tạo của Công ty
• Đánh máy, photo, công chứng các tài liệu, văn bản khi được yêu cầu
3. Công tác hành chính
• Quản lý cây cảnh và các vật dụng bài trí trong văn phòng: lập kế hoạch mua sắm, trang trí văn phòng, lấy báo giá, thực hiện mua sắm, theo dõi quản lý và thanh toán theo quy trình.
• Tiếp nhận thông tin, thông báo bộ phận CNTT, theo dõi và kiểm soát trong việc sửa chữa, bảo dưỡng, bảo trì hệ thống máy tính, mạng nội bộ, điện thoại trong công ty
• Nhắc nhở CBNV công ty gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ. Kiểm tra trang thiết bị văn phòng và thực hiện niêm phong văn phòng trước khi ra về (đối với những kỳ nghỉ dài).
• Lấy hóa đơn GTGT cho các hoạt động tiếp khách của Ban lãnh đạo công ty: hóa đơn nhà hàng, taxi, …
• Phối hợp thực hiện các thủ tục hành chính với BQL tòa nhà và các đơn vị khác.
4. Các công việc khác theo yêu cầu từ Ban lãnh đạo,…
5. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
Xem chi tiết

Nhân Viên Nhân Sự`

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXây dựng, Nhân sự, KD bất động sản
địa điểmHà Nội
1. Quản lý quan hệ lao động, hồ sơ nhân sự:
- Quản lý bất mãn
- Theo dõi biến động nhân sự, lập thống kê, báo cáo
- Thực hiện các công tác liên quan đến thi đua, khen thưởng, kỷ luật, tranh tụng lao động, điều chuyển nổi bộ
- Quản lý hồ sơ nhân sự, văn bản giấy tờ, thủ tục pháp lý liên quan.
- Xử lý nghỉ việc
2. Chế độ chính sách, tiền lương
- Theo dõi lương, chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ, đề xuất đi công tác và giải quyết các thanh toán chế độ theo chính sách cho người lao động
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH tại nạn cho người lao động toàn công ty:
- Thực hiện tính toán và đối chiếu lương, thưởng, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các khoản phúc lợi khác chính xác, kịp thời. Tuyệt đối bảo mật các thông tin về lương và các khoản thu nhập liên quan đến người lao động.
3. Thực hiện công tác đào tạo
- Tham mưu cho trưởng phòng về các kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn lực
- Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho công ty
- Tổng hợp số nhân sự cần tham gia đào tạo, trình trưởng phòng.
4. Công tác Tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban
- Tổ chức, hướng dẫn các phòng/ban thực hiện các bước tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng của Công ty
5 Cải tiến liên tục và thực hiện nhiệm vụ khác được giao
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại