Công Ty Cổ Phần Nhất Thành Nam

- Thực hiện các công tác liên quan đến Hành chính, văn thư lưu trữ
- Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty về công tác nhân sự - hành chính để tổ chức, xây
dựng quy trình quản lý nhân sự.
- Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự và thực hiện đúng tiến độ kế hoạch tuyển dụng nhân sự đã đề ra.
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng.
- Giải quyết các công việc liên quan đến chính sách, chế độ đối với người lao động (BHXH, BHYT, ….).
- Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ.

Tham mưu Ban Tổng giám đốc và Trưởng phòng Quản trị nhân sự thực hiện đúng quy định Bộ luật lao động Việt Nam, Luật Bảo hiểm và các văn bản về lao động - tiền lương. Kịp thời phổ biến các Phòng, Văn phòng sự thay đổi về chính sách lao động (chính sách, chế độ lao động,…..) – tiền lương của Công ty.
- Quản lý nhân sự, tham mưu trong công tác bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,…;
- Xây dựng các kế hoạch tuyển, triển khai kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch được duyệt.
- Phổ biến, hướng dẫn, Giám sát việc thực hiện các quy định của Công ty: Nội quy lao động, các quy định hoạt động.
- Tham gia soạn thảo quy định, quy chế, văn bản hành chính của Công ty;
(Công việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn)

- Chịu sự phân công - công việc từ Trưởng bộ phận.
- Đón khách đến lưu trú tại khách sạn.
- Thực hiện đầy đủ quy trình nhận - trả phòng.
- Giải quyết những thắc mắc của khách trong thời gian lưu trú tại khách sạn.
- Cung cấp thông tin - dịch vụ trong khách sạn cho khách.
- Giúp đỡ khách khi cần thiết.

- Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của Công ty
- xây dựng kế hoạch, sách lược kinh doanh và phân phát sản phẩm
- Giám sát, đốc thúc NV trong việc khai triển kinh doanh các dự án
- cố vấn cho Ban sếp trong việc hoạch định sách lược kinh doanh
- Giám sát công việc, đảm nhận trách nhiệm về hoạt động của toàn bộ cán bộ, NV trực thuộc đơn vị sales & CSKH.
- Xây dựng hệ thống quản lý KH & có chiến dịch chăm sóc khách hàng

- Thực hiện các công tác liên quan đến hành chính, văn thư lưu trữ
- tham mưu cho sếp C ty về công tác nhân sự - hành chánh để tổ chức, xây
dựng qui trình quản lý nhân sự.
- tham dự xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân sự.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự và thực hiện đúng tiến độ kế hoạch tuyển dụng nhân sự đã đề ra.
- Trực tiếp phỏng vấn người ứng tuyển theo qui trình tuyển dụng.
- xử lý các công việc liên quan đến chính sách, cơ chế đối với người LĐ (BHXH, Bảo hiểm y tế, ….).
- Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên lãnh đạo theo định kỳ/yêu cầu;
- Các nhiệm vụ khác đúng theo yêu cầu của BLĐ.

Tham mưu Ban Tổng GĐ & Trưởng phòng Quản trị nhân sự thực hiện theo quy định Bộ quy định của Nhà nước VNam, Luật Bảo hiểm & các văn bản về lao động - mức lương. đúng lúc phổ biến các Phòng, Văn phòng sự thay đổi về chính sách lao động (chính sách, chế độ lao động,…..) – lương tháng của C ty.
- Quản lý nhân sự, cố vấn trong công tác bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,…;
- Xây dựng các tiến độ tuyển, khai triển kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ được duyệt.
- Phổ biến, chỉ đạo, Giám sát việc thực hiện các quy định của Công ty: Nội quy lao động, các quy định hoạt động.
- tham dự soạn thảo quy định, quy chế, văn bản hành chính của Công ty;
(Công việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn)

Tham mưu Ban Tổng GD và Trưởng phòng Quản trị nhân sự thực hiện đúng quy định Bộ luật Lao động VNam, Luật Bảo hiểm và các văn bản về lao động - tiền lương. đúng lúc phổ biến các Phòng, Văn phòng sự thay đổi về chính sách lao động (chính sách, chế độ lao động,…..) – mức lương của C ty.
- Quản lý nhân sự, cố vấn trong công tác bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,…;
- Xây dựng các kế hoạch tuyển, khai triển tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch được duyệt.
- Phổ biến, hướng dẫn, Giám sát việc thực hiện các quy định của Công ty: Nội quy lao động, các quy định hoạt động.
- tham dự soạn thảo quy định, quy chế, văn bản hành chính của Công ty;
(Công việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn)

Tham mưu Ban Tổng GD và Trưởng phòng Quản trị nhân sự thực hiện đúng quy định Bộ quy định của Nhà nước Việt Nam, Luật Bảo hiểm và các văn bản về lao động - thu nhập. đúng lúc phổ biến các Phòng, Văn phòng sự thay đổi về chính sách lao động (chính sách, chế độ lao động,…..) – tiền lương của công ty.
- Quản lý nhân sự, tham mưu trong công tác bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,…;
- Xây dựng các kế hoạch tuyển, triển khai kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch được duyệt.
- Phổ biến, chỉ đạo, Giám sát việc thực hiện các quy định của Công ty: Nội quy lao động, các quy định hoạt động.
- tham dự soạn thảo quy định, quy chế, văn bản hành chánh của Công ty;
(Công việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn)

- Tiếp nhận kiểm tra, kiểm soát chứng từ kế toán
- Thực hiện ghi chép, tính toán, phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao tài sản cố định, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế VAT… theo quy định của kế toán và các chế độ, chính sách Thuế hiện hành
- Làm các báo cáo nộp cho cơ quan thuế theo quy định, bao gồm các báo cáo tháng, quý, năm với sự kiểm soát của kế toán trưởng.
- Giao dịch với ngân hàng: lấy sổ phụ
- Thực hiện các công việc khác khi có phát sinh theo phân công của cấp trên
- Kiểm tra, đối chiếu, cập nhật hệ thống sổ sách kế toán, công nợ phải thu, phải trả.
- Lập báo cáo thuế, hiểu biết vế kế toán thuế, báo cáo thống kê.
Thực hiện lưu trữ chứng từ, sổ sách theo quy định

- Quản lý nhóm kinh doanh
-Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của nhóm nhằm đảm bảo doanh thu đề ra.
- Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thiện chỉ tiêu cá nhân về doanh số.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, giao dịch với khách hàng.
- Đảm bảo nhân viên kinh doanh thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các báo cáo.
- Tham gia trực tiếp bán hàng.
- Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án của Công ty dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Nghiên cứu thị trường và phát triển hệ thống khách hàng theo kế hoạch của Công ty.

- Quản lý nhóm kinh doanh
-Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của nhóm nhằm đảm bảo doanh thu đề ra.
- Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thiện chỉ tiêu cá nhân về doanh số.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, giao dịch với khách hàng.
- Đảm bảo nhân viên kinh doanh thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các báo cáo.
- Tham gia trực tiếp bán hàng.
- Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án của Công ty dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Nghiên cứu thị trường và phát triển hệ thống khách hàng theo kế hoạch của Công ty.

- Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng của Công ty
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược bán hàng và phân phối sản phẩm
- Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai kinh doanh các dự án
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh
- Giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên trực thuộc bộ phận kinh doanh và CSKH.
- Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng và có chiến dịch chăm sóc khách hàng

- Quản lý nhóm kinh doanh
- Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của nhóm nhằm đảm bảo doanh thu đề ra.
- Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thiện chỉ tiêu cá nhân về doanh số.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, giao dịch với khách hàng.
- Đảm bảo nhân viên kinh doanh thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các báo cáo.
- Tham gia trực tiếp bán hàng.
- Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án của Công ty dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Nghiên cứu thị trường và phát triển hệ thống khách hàng theo kế hoạch của Công ty.
- Địa điểm làm việc: 295 Tiểu La, Hà Lam, Thăng Bình, Quảng Nam

- Dọn dẹp làm vệ sinh phòng khách theo đúng tiêu chuẩn của Khách Sạn
- Làm vệ sinh khu vực hành lang
- Khi vào làm vệ sinh các phòng trống, phải chắc chắn rằng tất cả các trang  thiết bị trong phòng còn hoạt động tốt, báo cáo lại mọi sự cố cho giám sát viên và bổ sung các đồ dùng còn thiếu, chuẩn bị phòng sẵn sàng cho khách vào ở.
- Nhận chìa khóa, danh sách các phòng được phận công và các chỉ dẫn từ giám sát trước khi bắt đầu ca làm việc và kết thúc ca làm việc phải hoàn trả lại chìa khóa phòng
- Báo cáo và bàn giao cho giám sát viên  văn phòng các đồ đạc khách bỏ quên
- Kiểm tra, nhận đồ giặt của khách và trả chính xác và phòng khách.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập theo thỏa thuận
- Chế độ thưởng theo quy định của Công ty
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước.

- Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng của Văn phòng
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược bán hàng và phân phối sản phẩm
- Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai kinh doanh bán hàng các dự án
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh
- Giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên trực thuộc bộ phận kinh doanh và CSKH.
- Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng và có chiến dịch chăm sóc khách hàng
Làm việc tại: Công ty Cổ phần Nhất Thành Nam
Văn phòng TX Điện Bàn: - Địa chỉ: QL1A - Điện An - Điện Bàn - Quảng Nam.

- Xây dựng kế hoạch, chiến lược bán hàng và phân phối sản phẩm

- Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai kinh doanh các dự án

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh

- Giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên trực thuộc bộ phận kinh doanh và CSKH.