- Tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban theo sự chỉ đạo của Giám Đốc ( lập kế hoạch, đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn…)
- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự của công ty và quản lý nhân sự.
- Theo dõi, soan thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, phối hợp với trưởng bộ phận trong việc đánh giá nhân sự và báo cáo Giám Đốc.
- Thỏa thuận lương, đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật CBNV, đề xuất mức thưởng ngày lễ, ngày tết cho CBNV
- Xây dựng và theo dõi giám sát việc thực hiện nội quy công ty.
- Cuối tháng chấm công cho CBNV chuyển phòng kế toán tính lương.
- Theo dõi và làm các thủ tục bảo hiểm cho người lao động.
- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, …)
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, liên hoan các ngày lễ, các sự kiện của công ty. Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty;
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Xem chi tiết