MÔ TẢ CÔNG VIỆC A. Phát triển nguồn ứng viên : - Liên hệ các đơn vị đào tạo, các trường, đăng tuyển trên Website công ty hoặc các website việc làm) - Duy trì các nguồn ứng viên để đáp ứng cho nhu cầu phát triển của công ty. B. Phụ trách công tác tuyển dụng- Đào tạo: - Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt - Thực hiện theo quy trình tuyển dụng của công ty ( đăng tuyển, sàn lọc, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn…) - Theo dõi, đánh giá kết quả phỏng vấn, đào tạo và thử việc… theo quy định công ty - Tổ chức, tham gia việc huấn luyện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Lập chương trình đào tạo định kỳ cho công ty; - Tổ chức thực hiện đào tạo nội bộ và bên ngoài công ty. C. Phụ trách công tác hành chính nhân sự: - Soạn thảo các văn bản liên quan ( thông báo, quyết định, mô tả công việc, thông tin tuyển dụng…) - Thực hiện một số công việc hành chính nhân sự D. Công tác báo cáo và phối hợp: - Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thực hiện tốt các công tác được giao. - Báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng hoặc phát sinh theo yêu cầu cho TP.HCNS. Trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn.
Giao thông vận tải - Thủy lợi - Cầu đường, Lao động phổ thông, Vận tải - Lái xe
Hồ Chí Minh
Toàn thời gian cố định
Trung học trở lên
- Lái xe giao hàng từ kho đến khách hàng theo sắp xếp của cấp trên - Kiểm tra chất lượng hàng hóa khi giao nhận - Kiểm tra chứng từ khi giao nhận, bảo quản chứng từ đầy đủ - Sắp xếp, bốc dỡ hàng hóa khi giao hàng - Báo cáo lộ trình, mức tiêu hao nhiên liệu và các báo cáo liên quan - Vệ sinh, bảo quản xe tốt ; bảo hành, sửa chữa đầy đủ
Kiến trúc - Tk nội thất, Thiết kế - Mỹ thuật, Thiết kế web
Hồ Chí Minh
Toàn thời gian cố định
Cao đẳng trở lên
- Lên ý tưởng và chịu trách nhiệm thiết kế, sáng tạo logo, các ấn phẩm, tài liệu truyền thông, tiếp thị cho công ty như: brochure, tờ rơi, catalogue, banner, biển quảng cáo, poster … trên mọi chất liệu. - Thiết kế mẫu quảng cáo online trên Google, Facebook, Website. - Thiết kế bộ nhận diện thương hiệu ( logo, đồng phục...) - Thực hiện các công việc theo yêu cầu Trưởng bộ phận.
Viết và post bài lên Website; Update các dữ liệu, nội dung bài viết, hình ảnh được duyệt; Thực hiện tối ưu hoá Website với các công cụ tìm kiếm nhằm đẩy Website lên các thứ tự cao nhất trong kết quả tìm kiếm; Quản lý chặt chẽ hình ảnh và nội dung xuất hiện trên Website ( phối hợp với bên thiết kế, nhà cung cấp, bộ phận liên quan…); Kiểm tra các tính năng trên Website thường xuyên, làm việc với kỹ thuật để đảm bảo Website hoạt động tốt nhất; Công việc sẽ được trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn.
Quản lý hệ thống mạng nội bộ, internet, email, phân quyền người sử dụng; Sửa chữa khắc phục sự cố máy tính, hệ thống mạng, máy in, email... Quản trị nội dung Website, diễn đàn, fanpage của công ty; Thực hiện cập nhật sản phẩm, nội dung bài viết liên quan lên website công ty; Thực hiện công tác bảo trì thường xuyên các trang thiết bị liên quan đến các hoạt động có liên quan của công ty như: tổ chức sự kiện, cuộc họp…(âm thanh, micro, máy chiếu…) hoặc Kiểm soát nhà cung ứng. Đề xuất cải tiến các thiết bị và phương pháp vận hành công nghệ thông tin. Quản lý các lãng phí liên quan đến Công nghệ thông tin. Thực hiện một số công việc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận. Trao đổi chi tiết qua buổi phỏng vấn.
Phụ trách pháp lý của công ty, pháp lý dự án, tố tụng trong lĩnh vực bất động sản. Soạn thảo và kiểm tra các hợp đồng pháp lý, thư thỏa thuận, các tài liệu khác liên quan đến lĩnh vực: Thi công Xây dựng-Đầu tư Dự án-Đấu thầu-Kinh doanh BĐS-Tố tụng. Tham gia, phối hợp với các bộ phận trong Công ty soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý các loại hợp đồng liên quan đến lĩnh vực: Thi công Xây dựng-Đầu tư Dự án-Đấu thầu-Kinh doanh BĐS-Tố tụng. Hỗ trợ các Phòng, Ban, Bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến tư vấn pháp luật lĩnh vực: Thi công Xây dựng-Đầu tư Dự án-Đấu thầu-Kinh doanh BĐS-Tố tụng. Thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty (thành lập mới công ty, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, thủ tục giải thể… ) Cập nhật, lưu trữ các văn bản pháp luật trong lĩnh vực: Thi công Xây dựng-Đầu tư Dự án-Đấu thầu-Kinh doanh BĐS-Tố tụng. Thực hiện theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VỆ SĨ SOS ( gọi tắt công ty vệ sĩ SOS) được thành lập ngày 30/05/2018, quá trình hoạt động chưa lâu nhưng đã khẳng định được uy tín và thương hiệu SOS BODYGOARDS COMPANY LIMITED trong ngành nghề dịch vụ vệ sĩ. Hiện nay do nhu cầu mở rộng dịch vụ tại các tỉnh thành khắp cả nước, Công ty TNHH DỊCH VỤ VỆ SĨ SOS tuyển nhiều nhân viên Vệ sĩ cho công ty. Đến với công ty Vệ sĩ SOS người lao động sẽ được làm việc trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến, mọi quyền lợi được đảm bảo. Các ứng viên có nhu cầu tìm việc thì vui lòng nộp hồ sơ qua email, ghi rõ quá trình công tác sẽ là lợi thế. Chúng tôi sẽ liên hệ lại các hồ sơ phù hợp tiêu chí tuyển dụng.
Kiến trúc - Tk nội thất, Quản lý điều hành, Thẩm định - Giám thẩm định - Quản lý chất lượng
Hồ Chí Minh
Toàn thời gian cố định
Đại học trở lên
- Quản lý toàn bộ các hoạt động thi công trên công trình ( Dự án nhà phố liền kề, biệt thự…) - Quản lý kỹ thuật, tiến độ (thi công, tài chính); - Quản lý các tổ đội thi công, Giám sát thi công, kiểm soát tiến độ thi công trên toàn công trình; - Kiểm tra và xác nhận khối lượng, chất lượng công việc làm cơ sở thanh toán cho các đội thi công, tổ chức nghiệm thu các giai đoạn, nghiệm thu các hạng mục và nghiệm thu hoàn thành công trình; - Lập dự toán, bóc tách khối lượng, phân tích hiệu quả tài chính của dự án. - Đại diện cho công ty làm việc trực tiếp với đơn vị TVGS, CĐT và các cơ quan nhà nước tại địa phương , giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh . - Theo dõi, xử lý kịp thời các vướng mắc, sự cố xảy ra tại công trình; - Lập báo cáo ( tuần, tháng), hội họp với BTGĐ công ty.
A. Phát triển nguồn ứng viên : - Liên hệ các đơn vị đào tạo, các trường, đăng tuyển trên Website công ty hoặc các website việc làm) - Duy trì các nguồn ứng viên để đáp ứng cho nhu cầu phát triển của công ty. B. Phụ trách công tác tuyển dụng- Đào tạo: - Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt - Thực hiện theo quy trình tuyển dụng của công ty ( đăng tuyển, sàn lọc, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn…) - Theo dõi, đánh giá kết quả phỏng vấn, đào tạo và thử việc… theo quy định công ty - Tổ chức, tham gia việc huấn luyện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Lập chương trình đào tạo định kỳ cho công ty; - Tổ chức thực hiện đào tạo nội bộ và bên ngoài công ty. C. Phụ trách công tác hành chính nhân sự: - Soạn thảo các văn bản liên quan ( thông báo, quyết định, mô tả công việc, thông tin tuyển dụng…) - Thực hiện một số công việc hành chính nhân sự D. Công tác báo cáo và phối hợp: - Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thực hiện tốt các công tác được giao. - Báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng hoặc phát sinh theo yêu cầu cho TP.HCNS. Trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn.