Giám Đốc Phát Triển Nguồn Vốn

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch huy động nguồn vốn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Công ty, nhằm đáp ứng chiến lược và kế hoạch kinh doanh của Công ty trong từng giai đoạn. - Tham mưu cho TGĐ / Phó TGĐ Khối Tài chính Quản trị về cấu trúc nguồn vốn. - Giám sát danh mục dư nợ vay và Trái phiếu Công ty. - Xây dựng các quy trình, quy chế về huy động vốn. - Đàm phán với các tổ chức tín dụng về việc tài trợ vốn cho các dự án của Công ty. - Làm việc với các tổ chức tín dụng, định chế tài chính, quỹ đầu tư, công ty chứng khoán và các tổ chức khác nhằm huy động nguồn vốn theo nhu cầu hoạt động của Công ty. - Thực hiện các thủ tục cần thiết để hoàn tất quá trình huy động vốn tín dụng, cổ phần, cổ phiếu, hợp tác đầu tư. - Kiểm soát, hỗ trợ, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ nhân sự Phòng Phát triển Nguồn vốn.

- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc. - Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật. - Phụ cấp cơm trưa: 45, 000 đồng / ngày, phụ cấp trang điểm 300, 000 đồng / tháng cho CBNV nữ. Bảo hiểm sức khỏe, phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, phụ cấp học bổng hằng tháng cho con, phụ cấp điện thoại hằng tháng và phụ cấp đồng phục hằng năm khi ký HĐLĐ chính thức. - Tiền thưởng + Quà tặng Sinh nhật, Quà 8/3, 20/10, 1 / 6, Tết Âm lịch, Tết Trung thu, Tiệc Tất niên, v.v... - Thưởng vào các dịp Lễ lớn (1 triệu đồng / dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, Thưởng / Vinh danh 6 tháng đầu năm, Thưởng / Vinh danh cuối năm theo Quy chế Công ty. - Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc. - Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn như đào tạo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch team - building, du lịch nước ngoài, du lịch dành cho CBQL và người thân...

- Bảng thông tin ứng viên. - Căn cước công dân. - Các bằng cấp & chứng chỉ có liên quan.