Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: 31 Hoàng Cầu, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội

quy mô công ty
Quy mô: Từ 10 - 24 nhân viên

Mô tả công ty

- Nhà hàng Thành Cổ 31 Hoàng Cầu tọa lạc trong 1 biệt thự cổ 4 tầng nhìn ra phía hồ Hoàng Cầu. Lối kiến trúc độc đáo kết hợp phong cách Hà Thành xưa ấn tượng chắc chắn sẽ mang lại cho bạn những khoảnh khắc tuyệt vời. Tự hào là một trong những nhà hàng đẹp nhất Hà Nội, Thành Cổ đáp ứng đầy đủ các nhu cầu của khách hàng như tiệc công ty, gia đình, liên hoan, sinh nhật, tất niên... - Nhà hàng Thành Cổ 31 Hoàng Cầu trực thuộc quản lý của công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ BaoBab. Với định hướng phát triển đưa các món ăn truyền thống của Đất Việt vươn xa. - Nhà hàng Thành Cổ 31 Hoàng Cầu sẽ là lựa chọn tối ưu cho khách hàng cũng như cho những ứng viên ưu tú mong muốn có một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng và bình đẳng.

Nhà Hàng Thành Cổ Tuyển Dụng

Kế Toán Trưởng

Thực tập sinh
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. Điều hành quản lý các hoạt động của phòng kế toán.
2. Thực hiện các công tác liên quan đến thuế và tiếp các đoàn thanh tra.
3. Thực hiện các công việc khác của BGĐ giao.
Xem chi tiết

Nhân Viên Order

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKhách sạn - Nhà hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Thực hiện các công việc chuẩn bị đầu ca.
- Giới thiệu và tư vấn các món ăn và đồ uống cho khách hàng và chốt sale.
- Phục vụ cho khách hàng đồ ăn và đồ uống theo đúng order của khách.
- Sẵn sàng trả lời và giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng.
- Ghi và chuyển order cho các bộ phận liên quan.
- Thanh toán cho khách hàng
- Xin ý kiến phản hồi từ khách hàng.
Xem chi tiết

Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng lao động
- Lập kế hoạch tuyển dụng lao động dựa trên nhu cầu sử dụng nhân sự của các bộ phận và trình Giám đốc điều hành và Tổng Giám đốc;
- Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận có nhu cầu sử dụng lao động tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch;
- Gửi thông báo trúng tuyển tới các ứng viên đã trúng tuyển;
- Điền thông tin Người lao động vào Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với các ứng viên đã trúng tuyển;
- Hướng dẫn cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty, Quy chế đối với cán bộ nhân viên (“CBNV”) của Công ty.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động của các bộ phận trình Giám đốc điều hành và Tổng Giám đốc;
- Đề xuất các cơ sở đào tạo cho Giám đốc điều hành và Tổng Giám đốc lựa chọn và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho CBNV;
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Giám đốc điều hành và Tổng Giám đốc.
3. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác đối với người lao động theo đúng quy định của Công ty
- Tổng hợp ngày công làm việc dựa theo sổ chấm công của bảo vệ, tổ trưởng đối chiếu với máy chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động, sau đó gửi Phòng kế toán kiểm tra;
- Theo dõi và cập nhật các thay đổi (nâng hoặc hạ) lương của người lao động vào hệ thống theo dõi lương của Công ty;
- Tổ chức họp với những nhân viên Top cuối, góp ý, rút kinh nghiệm cho họ và đưa ra phương án hỗ trợ để tháng tới làm tốt công việc được giao.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận và giám đốc xem xét, quyết định và xử lý sa thải CBNV theo quy định của công ty
- Áp dụng linh hoạt những chế độ đãi ngộ của công ty, đồng thời thường xuyên đưa ra sáng kiến về chế độ khen thưởng hợp lý nhằm gia tăng sự hài lòng của CBNV đối với công ty.
- Làm các thủ tục BHXH cho nhân viên.
4. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách người lao động của Công ty
- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ 03 tháng một lần thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Giám đốc điều hành xem xét để báo cáo Tổng Giám đốc;
- Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động;
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định của Công ty.
5. Các công việc nội chính, hành chính của phòng hành chính - nhân sự
- Chấp hành Nội quy lao động, chính sách, quy trình, quy chế và các quy định quản lý của Công ty;
- Quan hệ đoàn kết nội bộ;
- Tác phong nhanh nhẹn, thái độ nghiêm chỉnh chấp hành mệnh lệnh cấp trên;
- Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí mật kinh doanh, bí quyết công nghệ của Công ty.

Xem chi tiết

Nhân Viên Marketing

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
1. Viết bài và chịu trách nhiệm về các bài đăng của website và các trang fanpage.
2. Xây dựng và thực hiện các chương trình PR, khuyến mại, chăm sóc khách hàng........
3. Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển công ty trình ban lãnh đạo.
4. Xây dựng hoặc đề xuất xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm phát triển thương hiệu của công ty.
5. Hỗ trợ các nhóm kinh doanh, tiếp thị, quảng bá sản phẩm
6. Thực hiện các cuộc thăm dò ý kiến, phân tích ý kiến phản hồi và đánh giá kết quả của các mục tiêu
7. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype