Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty • Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. • Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển. • Lưu trữ hồ sơ, văn bản, giấy tờ, soạn thảo hợp đồng, văn bản khi có yêu cầu từ cấp trên xuống ( mẫu có sẵn) • Các công việc văn phòng khác....

- Thu nhập (định kỳ xét tăng lương 6 tháng / lần): 5 - 8 triệu, - Cơ chế thưởng linh hoạt và không giới hạn theo kết quả kinh doanh - Được đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT... và phúc lợi khác khi trở thành nhân viên chính thức: Du lịch trong nước và nước ngoài, teambuilding, ... - Được bố trí đầy đủ công cụ, dụng cụ làm việc (bàn ghế, máy tính, điện thoại, văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp) - Được đào tạo để trở thành cán bộ quản lý, lộ trình thăng tiến rõ ràng, công bằng, minh bạch. Cơ hội thăng tiến không phụ thuộc vào thâm niên công tác, được thử sức ở các vị trí khác nhau để có cơ hội khám phá và nâng cao năng lực bản thân - Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, khuyến khích ý tưởng sáng tạo, cải tiến. Văn phòng có góc sáng tạo, góc thư giãn, nghỉ ngơi, ăn uống.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.