Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh

Quyền lợi: - Được hưởng mọi chế độ của công ty , đóng BHXH, BHYT - Được phụ cấp bữa ăn - Thưởng lễ, du lịch hàng năm tại công ty - Có cơ hội thăng tiến cao trong công việc - Làm việc trong môi trường năng động - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,… - Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động. - Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết. - Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành. - Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán. - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Kỹ năng lập kế hoạch. - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. - Sáng tạo trong công việc.

Quyền lợi: - Mức lương từ 15.000.000 – 20.000.000 đồng (có thể thoả thuận tuỳ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm). - Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, tôn trọng con người, có nhiều cơ hội phát triển. - Các chế độ đãi ngộ của Công ty: nghỉ mát hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, phụ cấp thâm niên… - Các chế độ thưởng: thưởng hàng năm, Lễ Tết, thưởng doanh thu và các dịp khác. - Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00- 17h00. Thứ 7: từ 8h00 – 12h00 - Được hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc

Yêu cầu: - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành nhà hàng, khách sạn - Có kinh nghiệm tối thiểu trong ngành nhân sự 5 năm và có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trưởng phòng hoặc tương đương. - Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên các ngành Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. - Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực. - Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo, linh hoạt trong xử lý các quan hệ lao động và quản trị nội bộ.

Quyền lợi: *** Quyền lợi: - Lương thỏa thuận: 15.000.000 - 20.000.000đ - Được hưởng đầy đủ chế độ cho NLĐ theo luật sau khi ký HĐ chính thức: phép năm, BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, …. - Các chế độ phúc lợi khác: thưởng lễ, thưởng tháng 13 theo chính sách Công ty, du lịch,… - Đánh giá review lương định kỳ hàng năm. - Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. - Cơ hội định hướng & phát triển nghề nghiệp lâu dài. - Thời gian làm việc: 8h-17h Thứ 2-Thứ 6 & 8h-12h Thứ 7 - Địa điểm làm việc: 7A Thái Văn Lung, Phường Bến Nghé, Quận 1, HCM

Yêu cầu: *** Yêu cầu: - Nộp CV tiếng anh - Độ tuổi 28 - 35 tuổi - Tiếng anh nghe nói đọc viết - Tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự - Có kinh nghiệm 2-3 năm trong lĩnh vực nhân sự. Có kinh nghiệm trong ngành Khách sạn là một lợi thế - Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó - Word, excel, PP tốt

Quyền lợi:  Thu nhập thỏa thuận  Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật Lao Động  Chế độ phúc lợi, lương tháng thứ 13, thưởng các ngày lễ tết theo quy định công ty.  Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm.  Được nghỉ mát, du lịch hằng năm  Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.

Yêu cầu: 1. Trình độ:  Trình độ Đại Học trở lên các khối ngành Kinh tế hoặc Quản lý. 2. Kinh nghiệm:  Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 02 năm 3. Kỹ năng:  Thành thạo về Microsoft Office (Word, Excel)  Kỹ năng quản lý thời gian  Kỹ năng giải quyết vấn đề 4. Các yêu cầu khác:  Khả năng chịu áp lực tốt  Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.  Trung thực, ham học hỏi, cầu tiến  Độ tuổi: trên 38 tuổi

Quyền lợi: - Lương thỏa thuận - Hợp đồng, bảo hiểm theo quy định - Nghỉ phép: 12 ngày/năm - Đánh giá tăng lương, thưởng theo hiệu suất làm việc - Môi trường làm việc thân thiện, tự do phát huy khả năng của minh - Thời gian làm việc: 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm buổi sáng, nghỉ trưa từ 11h30 - 12h30 - Địa điểm làm việc: Doji Tower, 81-83-83B-85 Hàm Nghi, Phường Nguyễn Thái Bình, Q1

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ứng viên từ 45 tuổi trở xuống - Thành thạo tiếng Trung - Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên, hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, quan hệ lao động. - Có kiến thức về hoạch định chiến lược, phân bổ nguồn lực, phối hợp hoạt động với các bộ phận khác - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên - Kỹ năng lập kế hoạch - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo - Kỹ năng giao tiếp tốt - Kỹ năng phỏng vấn, thuyết phục - Kỹ năng trình bày vấn đề - Thành thạo tin học văn phòng

Quyền lợi: - Quà các dịp lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỷ,.... - Được tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức. - Hưởng đầy đủ các chế độ theo đúng quy định của Pháp luật và phúc lợi Công ty: BHXH-BHYT-BHTN, thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13.... - Làm việc trong môi trường thân thiện, trẻ trung, công bằng với nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

Yêu cầu: - Nam/nữ, độ tuổi từ 29 – 45 tuổi. - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật hoặc các chuyên ngành khác liên quan. - Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Kiến thức: luật lao động, luật BHXH, KPIs, Công đoàn, Luật việc làm,… - Yêu cầu phẩm chất: Trung thực, trách nhiệm, kỷ luật. - Yêu cầu kỹ năng: Tin học văn phòng, các phần mềm về HCNS.

Quyền lợi: Cơ hội thăng tiến cao. Môi trường làm việc ổn định, thân thiện với chế độ đãi ngộ đầy đủ. - BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật. - Thưởng lương tháng 13, các ngày lễ trong năm theo quy chế công ty. - Tham gia du lịch và các hoạt động ngoại khóa của công ty.

Yêu cầu: Giới tính: Nam . Có 2 - 3 năm kinh nghiệm - Tốt nghiệp đại học trở lên, khối ngành: Xã hội, luật, bảo hiểm, hành chính, kinh tế… - Quản lý, điều hành quản trị hệ thống nhân sự quy mô từ 200 lao động trong 5 năm - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên , lập kế hoạch - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Có kiến thức về luật lao động, BHXH, thuế TNCN - Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và sắp xếp công việc. - Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt...

Quyền lợi: Đầy đủ chế độ luật lao đông quy định (BHXH, HĐLĐ, ngày phép, ngày nghỉ lễ…) Thưởng lương tháng 13. Thưởng các dịp lễ Tết, du lịch , khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Môi trường làm việc trẻ, năng đông và cởi mở. Các quyền lợi khác thỏa thuận khi phỏng vấn. Tăng lương theo năng lực. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (8h đến 7h30p) nghỉ ngày chủ nhật

Yêu cầu: Trình độ tốt nghiệp đại học các ngành liên quan :nhân lực, quản trị và các ngành liên quan khác - Độ tuổi: dưới 32 tuổi - Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Tuyển dụng, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách tại doanh nghiệp. - thành thạo các dịch vụ nhân sự. - Làm việc độc lập, tổng hợp thông tin; kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề - Trung thực, hòa đồng, chăm chỉ Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm. -Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn. -Khả năng thuyết trình tốt. -Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt. -Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp. - Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản lý và cách điều chỉnh chiến lược nguồn nhân lực để mang lại hiệu suất cao nhất - Kiến thức về luật và các quy định lao động, việc làm, bảo hiểm, thuế - Kỹ năng công nghệ: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, - Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, khéo léo và biết lắng nghe, tạo động lực. - Kỹ năng định hướng, phân tích và báo cáo dữ liệu - Kỹ năng tổ chức - Kiên nhẫn, tham vọng, có tầm nhìn và kiên định với các tiêu chuẩn đạo đức trong quản lý nhân sự. - Kỹ năng huấn luyện, tư vấn, tuyển dụng và lựa chọn

Quyền lợi: QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: • Lương: Thỏa thuận. Tuỳ theo năng lực. • Môi trường làm việc năng động, thân thiện • Được tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn • Hoạt động ngoại khoá, companytrip, team building • Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, trợ cấp , tham gia BHXH theo quy định của công ty

Yêu cầu: YÊU CẦU CÔNG VIỆC Bạn cần: - Trình độ chuyên môn: Đại học Quản trị Nhân sự hoăc các ngành liên quan - Kỹ năng: Giao tiếp, phối hợp, lãnh đạo. Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề nhanh, tối ưu. Thuyết phục cấp trên, cấp dưới thực thi nhiệm vụ. Tính quyết đoán, trung thực, có lập trường. Kỹ năng truyền thông và khích lệ. Tin học văn phòng thành thạo. Sử dụng tốt Tiếng Anh cho công việc. - Kinh nghiệm: Khoảng 5 năm ở vị trí tương đương. Mạnh về : Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá thành tích. - Tiêu chuẩn khác: trên 35 tuổi

Quyền lợi: - Lương + thưởng thỏa thuận theo năng lực. Hoa hồng tuyển dụng + hoa hồng quản lý không giới hạn. - Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Thưởng quản lý. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm. - Nhân viên và người thân được mua sản phẩm ưu đãi theo chính sách công ty. - Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên. - Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm …., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết. - Các quyền lợi BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết, phép năm theo quy định của pháp luật lao động. - Phỏng vấn, nhận việc ngay trong mùa dịch. - Làm việc môi trường trẻ năng động.

Yêu cầu: - Độ tuổi từ 28 – 32 tuổi - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (ưu tiên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật). - Có kinh nghiệm tối thiểu 01 -02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành bất động sản. - Hiểu biết về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN. - Kỹ năng tốt về: phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, quản lý, đánh giá nhân sự, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm. - Có tầm nhìn, cẩn trọng, khách quan trong công việc.