• Xây dựng giải pháp, kế hoạch hành động chiến lược phát triển khoa, ngành đào tạo, nghiên cứu khoa học, điều chỉnh kế hoạch hoạt động của khoa;
• Báo cáo kế hoạch hoạt động của khoa có đánh giá, phân tích và đưa giải pháp cải tiến công việc phụ trách.
• Đề nghị tuyển dụng, đề nghị chấm dứt HĐ Giảng viên và nhân sự thuộc khoa;
• Phân công, quản lý, điều phối nhân sự theo kế hoạch hoạt động đã duyệt;
• Giám sát và hỗ trợ GVNV trong quá trình làm việc;
• Đánh giá kết quả hoàn thành công việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật GVNV dưới quyền;
• Đề xuất mở bộ môn, ngành, chuyên ngành đào tạo của khoa; quản lý các Bộ môn trực thuộc khoa;
• Xây dựng, phát triển chương trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy; tổ chức biên soạn chương trình, giáo trình môn học của khoa; nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập theo hướng chuẩn hóa, đáp ứng chất lượng đào tạo và xu hướng hội nhập quốc tế;
• Tổ chức thực hiện quá trình đào tạo của khoa và các hoạt động giáo dục khác trong chương trình giảng dạy chung của Trường;
• Đánh giá chất lượng dạy – học và nghiên cứu khoa học của khoa, liên tục nghiên cứu và cải tiến.
• Phối hợp với các Phòng ban để thực hiện công tác tuyển sinh, công tác đào tạo và công tác hợp tác với các đối tác bên ngoài của Trường;Thiết lập, quản lý và lưu trữ dữ liệu, hồ sơ của khoa đầy đủ, có hệ thống và khoa học;
• Thực hiện các công việc khác phù hợp với năng lực khi có yêu cầu từ Ban giám hiệu.
Xem chi tiết