Monday , 18/12/17
NEWS

Những điểm trừ từ nhà tuyển dụng thông qua CV của bạn

Nếu ứng viên cứ phải băn khoăn chẳng biết cách nào để CV của mình “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng, thì nhà tuyển dụng lại không biết làm sao để thoát khỏi cảnh đau đầu, ngao ngán khi đọc CV của các ứng cử viên

Tôi là một người thích sự màu mè, bạn bè tôi cũng thích những đồ xanh, đỏ, tím, vàng của tôi. Câu chuyện cũng chẳng có gì để kể, đến khi tôi ra trường và đi xin việC. Những chiếc CV tôi gửi đến các nhà tuyển dụng luôn bị loại ngay từ vòng gửi xe. Từ những lần thất bại tôi đã rút ra được những kinh nghiệm và đã thành công.
Sau đây tôi sẽ chia sẻ cho các bạn những điều không nên khi viết CV để giúp các bạn vượt qua kì tuyển dụng tiem viec nhanh một cách thành công nhé!

Nhà tuyển dụng không thích CV viết "sai chính tả"

Tất tần tật những vấn đề như sai chính tả, sai ngữ pháp, viết sai tên công ty,…là những chuyện không thể chấp nhận được. Điều này thể hiện rằng bạn không đầu tư cho CV của mình, đồng nghĩa với việc bạn không thật sự đặt nhiều tâm huyết vào vị trí mà mình đang ứng tuyển. Ngoài ra, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn là người cẩu thả, thiếu tỉ mỉ, bất cẩn nữa đó vì rõ ràng con nít còn viết đúng, huống chi là một người đã đi làm phải không nào? Do đó hãy kiểm tra kĩ lỗi chính tả trong CV của mình nha! Không những thế, sai lỗi chính tả còn là một trong những điều tối kỵ không được phép sai cho dù bạn trình bày trong bất kỳ giấy tờ nào khác trong bộ hồ sơ xin việc, sơ yêu lý lịch ...

Font chữ rối mắt,nhiều màu

Nhiều người nghĩ rằng, để CV của mình không bị chìm giữa một rừng cv online và ho so xin viec online của các đối thủ thì cách hay nhất là trang trí nó thật đẹp và bắt mắt. Tuy nhiên, đôi lúc “quá” đầu tư lại phản tác dụng. Đối với bạn, thiết kế vậy là đẹp nhưng đối với nhà tuyển dụng thì có khi lại là một thảm họa. Vì vậy, hãy đơn giản mọi thứ và nói lời tạm biệt với những font chữ khó đọc như Comic sans, màu chữ xanh đỏ tím vàng lẫn lộn, hay trang trí khung CV ngập tràn hoa lá.  Có một chút chia sẻ nhở với bạn, những CV kết hợp nhiều màu sắc sẽ phù hợp với những vị trí ứng tuyển như: Thiết kế thời trang, đồ họa.... những vị trí như thế đòi hỏi sự sáng tạo rất cao, và nhiều thành phố cũng đang thiếu nhân sự ở những vị trí như vây. Bạn có cùng chúng tôi thử một số vị trí việc làm tại Hà Nội không?

Nhung diem tru tu nha tuyen dung qua CV

 

CV diễn đạt quá dài

Tôi đã từng đi phỏng vấn, nội dung trong CV tôi viết khá dài và đầy đủ thông tin.Nhưng lại không được nhà tuyển dụng đáng giá cao và tôi nhận được câu đáp lại rất hóm hỉnh."CV nào cũng dài 3-4 trang giấy chắc xong đợt tuyển dụng, mắt tôi có thể sẽ tăng ít nhất 3 độ…”
Đừng nghĩ rằng một CV dài là tốt, thật ra, “ngắn nhưng chất” mới là điều mà bạn nên hướng tới khi muốn CV của mình nhận được sự “quan tâm đặc biệt” của nhà tuyển dụng. Nếu bạn là người đã đi làm hơn 5 năm và sở hữu một danh sách công việc, kinh nghiệm “khủng” thì bạn chỉ cần ghi ra những thông tin nổi bật giúp ích cho công việc của mình.

Địa chỉ email rườm rà

congchuabongbong@gmail.com ư? Ôi, công việc này chỉ dành cho những người thực tế và đã trưởng thành!
Đọc những địa chỉ e-mail này mà Vui Vẻ bỗng nhớ lại hồi còn học cấp 2 hay dùng nickname “chất chất” để “chat chit” với bạn bè quá đi! Tương tự, nhà tuyển dụng cũng sẽ có những hồi tưởng như Vui Vẻ vậy đó, nhưng đáng buồn là họ sẽ mất thiện cảm với ứng viên vì nghĩ rằng ứng viên thiếu chuyên nghiệp, chưa trưởng thành. Vậy nên hãy tạo cho mình một tài khoản mail “đàng hoàng” trước khi gửi CV cho bất kì công ty nào nha!

Thiếu thông tin thiết yếu

Một điều sai lầm của bạn đó là thiếu địa chỉ email và số điện thoại. Đây được coi là soi chỉ để giúp bạn và nhà tuyển dụng gắn kết gần với nhau hơn. Đây là một thông tin rất nhỏ những rất quan trọng, bạn cần chú ý nhá!

Đánh bóng bản thân là tốt, nhưng hãy có chừng mực

Với kinh nghiệm dày dặn về nhân sự, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ không dễ dàng “bị lừa” bởi một bản CV đầy “hư cấu” của ứng viên đâu. Do đó, hãy đánh bóng bản thân vừa đủ, và tuyệt đối trung thực bạn nhé. Bởi lẽ, ngoài kinh nghiệm trong tuyển dụng, họ còn có rất nhiều cách để kiểm chứng thông tin như liên lạc với công ty cũ của bạn, trực tiếp phỏng vấn và kiểm tra ứng viên,…

Đối với những bạn trẻ nào muốn đi xa và muốn trải nghiệm chúng tôi sẽ gợi ý cho các bạn một số việc làm tại Khánh Hòa đó sẽ là một nơi tuyệt vời để khẳng định tài năng của các bạn đó!

CV thiếu những từ khóa

Bạn biết không, nhà tuyển dụng chỉ bỏ ra từ 6-18 giây để “đọc lướt” mỗi CV, do đó, họ chỉ tìm kiếm những từ khóa thể hiện được khả năng, tố chất của ứng viên sao cho phù hợp với vị trí mà công ty đang tuyển dụng. Vì vậy, đừng tốn thời gian viết dài, hãy tập trung vào từ khóa.

Nhung diem tru tu nha tuyen dung qua CV

 

Đừng quên bỏ qua những công việc bạn đã làm

Liệt kê những công việc mà bạn đã làm trước đây để thể hiện rằng mình đã có kinh nghiệm làm việc là điều nên làm. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi phỏng vấn xong đơn thuần bạn chỉ liệt kê vài thành tích nhỏ thì sẽ không chinh phục được nhà tuyển dụng đâu. Hãy tập trung nói về những thành quả lớn nhá.
Ví dụ, trong phần kinh nghiệm, thay vì chỉ ghi “Nhân viên viết nội dung”, hãy thêm chú thích như: Phát triển được khả năng diễn đạt ngôn từ, học được kĩ năng chắt lọc thông tin, đảm bảo deadline, chịu được áp lực công việc.
Trên đây là những chia sẻ, hi vọng sau bài này CV của các bạn được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

 



TIN KHÁC